二零二五年度教师实习基地教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师实习基地教师聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6教育背景2.7学历学位3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用类型4.3聘用期限变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3调资及工资调整6.4工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利待遇变更8.教师考核与评价8.1考核制度8.2考核标准8.3考核结果8.4评价与反馈9.教师培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训方式9.4培训考核10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止12.3解除与终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的为明确教师实习基地与教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教师实习基地教育事业的发展，特订立本合同。2.教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：30岁2.4身份证号码：110101199003072.5联系方式：138001380002.6教育背景：本科2.7学历学位：学士3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：初中语文教师3.2岗位职责（1）按照教学大纲和学校要求，完成教育教学任务；（2）组织并参与教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学长，做好学生思想教育工作；（4）参与学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日4.2聘用类型：全职4.3聘用期限变更（1）如因特殊情况需延长或缩短聘用期限，双方应协商一致，并签订补充协议；（2）聘用期限变更后，本合同相应条款内容应作相应调整。5.工作时间与休息休假5.1工作时间（1）每周工作五天，每天工作8小时；（2）具体工作时间由学校根据实际情况安排。5.2休息休假（1）每周休息两天，具体休息日由学校根据实际情况安排；（2）国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资：每月5000元6.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据年度考核结果，按比例发放；（2）课时津贴：按实际授课课时计算；（3）其他津贴：根据学校规定执行。6.3调资及工资调整（1）根据国家及地方政策，定期调整工资待遇；（2）根据年度考核结果，对表现优秀的教师给予工资调整。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险（1）按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）教师个人缴纳部分由学校代扣代缴。7.2福利待遇（1）提供工作期间的住宿；（2）提供工作期间的餐费补贴；（3）提供工作期间的交通补贴；（4）根据学校规定，享受其他福利待遇。8.教师考核与评价8.1考核制度（1）教师考核分为年度考核和平时考核；（2）年度考核在每年年底进行，平时考核由学校领导或教研组长负责；（3）考核内容包括教育教学能力、师德师风、工作态度等方面。8.2考核标准（1）教育教学能力：根据教学计划完成情况、教学质量、学生满意度等指标进行评价；（2）师德师风：根据教师的职业道德、工作纪律、关爱学生等方面进行评价；（3）工作态度：根据教师的出勤情况、工作积极性、团队合作精神等方面进行评价。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；（2）年度考核结果作为教师评优、晋升、工资调整的重要依据。8.4评价与反馈（1）学校应定期对教师进行评价，并将评价结果反馈给教师本人；（2）教师对评价结果有异议，可向学校提出申诉。9.教师培训与发展9.1培训计划（1）学校制定年度教师培训计划，包括岗前培训、在职培训和专题培训；（2）教师根据培训计划参加各类培训，提升自身教育教学能力。9.2培训内容（1）教育教学理论和方法；（2）课程设计与实施；（3）学生心理辅导；（4）教育信息化应用。9.3培训方式（1）集中培训；（2）网络培训；（3）外出学习；（4）导师指导。9.4培训考核（1）培训结束后，教师需参加考核，考核合格方可计入培训成绩；（2）考核不合格的教师，学校将提供补考机会。10.教师权利与义务10.1教师权利（1）获得劳动报酬；（2）参加学校组织的各项活动；（3）享受社会保险和福利待遇；（4）对学校教育教学工作提出意见和建议。10.2教师义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教育教学职责，保证教育教学质量；（3）关心爱护学生，尊重学生人格；（4）参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。11.违约责任11.1违约情形（1）教师未履行合同约定的教育教学职责；（2）教师违反学校规章制度，造成不良影响；（3）教师未按时缴纳社会保险；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任（1）教师违约，应承担相应的法律责任；（2）教师违约，学校有权解除合同，并要求赔偿损失。11.3违约处理（1）违约行为发生后，学校应及时处理；（2）处理结果应书面通知教师，并留存相关证据。12.合同解除与终止12.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同；（3）教师严重违反合同约定，学校可以解除合同。12.2合同终止（1）聘用期满，合同自然终止；（2）因学校原因提前终止合同，学校应支付教师相应补偿。12.3解除与终止条件（1）解除合同应当提前通知对方，并办理相关手续；（2）终止合同应当书面通知教师，并支付相应补偿。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）申请劳动争议仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序（1）双方协商解决争议，达成一致意见的，制作书面协议；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。14.其他约定事项14.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2通知方式（1）通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达；（2）通知地址为合同中约定的地址。14.3合同附件（1）本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：岗位说明书、考核细则、培训计划等。14.4合同生效与修改（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）未经双方书面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，介入本合同关系，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他帮助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额根据本合同的具体情况，由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任范围（1）第三方责任范围限于其在本合同中的具体职责范围内。（2）第三方对其职责范围以外的行为不承担任何责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利获取（1）第三方在履行本合同时，有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。（2）第三方有权根据本合同的约定，从甲乙双方处获取相应的报酬。15.4第三方义务15.4.1第三方义务履行（1）第三方应按照本合同的约定，认真履行其职责，确保工作质量。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应根据本合同的约定，代表甲方履行相关职责。（2）甲方对第三方的行为承担连带责任。15.5.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应根据本合同的约定，为乙方提供所需服务。（2）乙方对第三方的服务满意，应按照合同约定支付相应报酬。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，由一方提出申请，并书面通知另一方。（2）另一方应在收到通知后七个工作日内给予答复。15.6.2第三方介入审核（1）甲乙双方共同审核第三方资质，包括但不限于营业执照、专业资质、信誉记录等。（2）审核通过后，甲乙双方与第三方签订合作协议。15.6.3第三方介入实施（1）第三方根据合作协议，开始履行相关职责。（2）甲乙双方对第三方的履职情况进行监督。16.第三方变更与退出16.1第三方变更（1）如因特殊情况，甲乙双方认为需要变更第三方，应书面通知对方，并重新进行审核。（2）第三方变更后，原合作协议终止，双方应签订新的合作协议。16.2第三方退出（1）第三方因自身原因或不可抗力因素退出本合同关系，应提前三十日书面通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行各自义务。16.3第三方退出后的责任（1）第三方退出前，如因自身原因导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方仍应承担相应的赔偿责任。（2）第三方退出后，甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行各自义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明教师岗位的职责、工作内容、任职资格等。附件说明：作为合同附件，用于明确教师的工作职责和任职条件。2.考核细则规定教师考核的具体标准、程序和方法。附件说明：作为合同附件，用于规范教师考核过程，确保考核的公正性和客观性。3.培训计划列出教师培训的具体内容、时间安排、考核方式等。附件说明：作为合同附件，用于指导教师培训工作，提升教师的专业素养。4.保密协议规定教师和学校之间的保密事项、保密期限和违约责任。附件说明：作为合同附件，用于保护学校和教师的商业秘密。5.福利待遇明细列出教师享受的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。附件说明：作为合同附件，用于明确教师福利待遇的具体内容。6.第三方合作协议规定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的合法性和责任划分。7.合同变更协议规定合同变更的流程、条件、生效日期等。附件说明：作为合同附件，用于规范合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。8.合同解除协议规定合同解除的条件、程序、补偿等。附件说明：作为合同附件，用于明确合同解除的合法性和补偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未履行教育教学职责，造成教学质量下降。责任认定标准：根据考核结果，若连续两年考核不合格，学校有权解除合同。示例说明：教师连续两年未达到教学质量要求，学校根据考核结果解除合同。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：根据合同约定，学校应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：学校未按时支付教师工资，应向教师支付违约金，并承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议中的服务内容或造成损失。责任认定标准：根据合作协议，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或任何一方的损失。示例说明：第三方未按约定提供服务，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定解除合同或未支付解除合同补偿。责任认定标准：根据合同约定，违约方应支付解除合同补偿，并承担相应的法律责任。示例说明：一方未按约定解除合同，应向对方支付解除合同补偿，并承担相应法律责任。全文完。二零二四年度教师实习基地教师聘用合同1合同目录第一章合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二章当事人信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息第三章实习基地及岗位信息3.1实习基地介绍3.2岗位职责3.3工作内容第四章实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3休息休假制度第七章工作条件与保障7.1工作条件7.2安全保障7.3健康保障7.4职业培训第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任8.3违约责任承担方式第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同生效及修改11.4合同份数及效力第十二章合同附件12.1附件一：实习基地介绍12.2附件二：岗位职责说明12.3附件三：薪酬待遇明细第十三章合同生效与履行13.1合同生效条件13.2合同履行13.3合同履行监督第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理合同编号_________第一章合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同目的为明确双方的权利和义务，保障受聘方在实习期间的工作权益，促进实习基地的教育教学工作，特订立本合同。第二章当事人信息2.1聘用方基本信息（此处填写实习基地名称、地址、法定代表人等信息）2.2受聘方基本信息（此处填写受聘方姓名、身份证号码、联系方式等信息）第三章实习基地及岗位信息3.1实习基地介绍（此处填写实习基地的基本情况，如教育理念、教学设施等）3.2岗位职责（此处详细列出受聘方在实习期间应承担的职责）3.3工作内容（此处详细列出受聘方在实习期间应完成的具体工作内容）第四章实习期限4.1实习起始时间（此处填写实习起始日期）4.2实习结束时间（此处填写实习结束日期）4.3实习期限变更（此处说明实习期限变更的条件及程序）第五章薪酬待遇5.1基本工资（此处填写受聘方的基本工资数额及支付周期）5.2奖金及补贴（此处详细列出受聘方可能获得的奖金及补贴种类、数额及支付条件）5.3薪酬支付方式（此处说明薪酬的支付方式，如银行转账、现金等）5.4薪酬调整（此处说明薪酬调整的条件及程序）第六章工作时间与休息休假6.1工作时间（此处填写受聘方的工作时间，如每日工作时间、每周工作时间等）6.2休息休假（此处说明受聘方的休息休假制度，如法定节假日、年假等）6.3休息休假制度（此处详细列出受聘方的休息休假制度，包括休假时间、休假条件等）第七章工作条件与保障7.1工作条件（此处详细列出受聘方所需的工作条件，如办公设备、教学资源等）7.2安全保障（此处说明实习基地对受聘方的人身和财产安全保障措施）7.3健康保障（此处说明实习基地对受聘方的健康保障措施，如定期体检等）7.4职业培训（此处说明实习基地为受聘方提供的职业培训机会和内容）第八章违约责任8.1聘用方违约责任若聘用方未按照合同约定支付薪酬，应向受聘方支付违约金，违约金为应付薪酬的百分之二十。若聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2受聘方违约责任若受聘方未按照合同约定履行职责，聘用方有权解除合同，并要求受聘方赔偿由此造成的损失。若受聘方违反保密条款，聘用方有权解除合同，并要求受聘方承担违约责任。8.3违约责任承担方式违约责任以支付违约金为主，必要时可以采取其他补救措施。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（此处列出合同解除的具体条件，如双方协商一致、受聘方严重违纪等）9.2合同终止条件（此处列出合同终止的具体条件，如实习期限届满、双方协商一致等）9.3合同解除与终止程序（此处说明合同解除与终止的程序，包括通知、确认等）第十章合同争议解决10.1争议解决方式（此处说明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等）10.2争议解决机构（此处列出争议解决机构的名称和地址）10.3争议解决程序（此处说明争议解决的具体程序）第十一章其他约定事项11.1保密条款（此处说明双方对实习基地和受聘方信息的保密义务）11.2知识产权归属（此处说明受聘方在实习期间创作的作品的知识产权归属）11.3合同生效及修改（此处说明合同的生效条件和合同内容的修改程序）11.4合同份数及效力（此处说明合同的份数和每份合同的效力）第十二章合同附件12.1附件一：实习基地介绍12.2附件二：岗位职责说明12.3附件三：薪酬待遇明细第十三章合同生效与履行13.1合同生效条件（此处说明合同生效的条件）13.2合同履行（此处说明合同履行的要求）13.3合同履行监督（此处说明合同履行的监督措施）第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理（此处说明合同解除后的处理措施，如支付剩余工资、归还物品等）14.2合同终止后的处理（此处说明合同终止后的处理措施，如结算工资、归还物品等）合同签订人：聘用方（盖章）：受聘方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的实习项目安排条款说明：本合同约定，甲方作为实习基地，负责安排受聘方的实习项目。甲方应确保实习项目的质量，并根据受聘方的专业特长，为其提供符合教育行业标准的实习机会。1.2甲方提供的培训与指导条款说明：甲方应提供必要的专业培训，指导受聘方在实习期间的工作。甲方应定期对受聘方进行考核，确保其实习效果。1.3甲方对受聘方的考核与评价条款说明：甲方应对受聘方的实习表现进行考核，并给予书面评价。评价结果作为受聘方实习结束后的评优依据。1.4甲方对受聘方的安全保障责任条款说明：甲方应确保实习基地的安全，为受聘方提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全培训和事故应急预案。1.5甲方对受聘方的隐私保护条款说明：甲方应严格遵守相关法律法规，对受聘方的个人信息进行保密，未经受聘方同意，不得向任何第三方披露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的实习内容调整条款说明：本合同约定，受聘方作为实习教师，有权根据自身情况和教学需求，与甲方协商调整实习内容。2.2乙方自主选择的实习项目条款说明：受聘方有权在甲方提供的实习项目中自主选择适合的项目，甲方应尊重受聘方的选择。2.3乙方对实习过程的监督权条款说明：受聘方有权对实习过程进行监督，包括教学质量、学生纪律等方面，并及时向甲方反馈。2.4乙方对实习成果的评估权条款说明：受聘方有权对实习成果进行评估，并提出改进意见，甲方应予以重视。2.5乙方对实习期间的权益保护条款说明：受聘方在实习期间，享有合法权益的保护，包括但不限于工资待遇、工作条件等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与权限条款说明：本合同约定，第三方中介作为甲乙双方的联系桥梁，负责协助双方履行合同义务。第三方中介的职责包括但不限于协调双方关系、传达信息、监督执行等。3.2第三方中介的费用承担条款说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方另行协商确定。3.3第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介应严格遵守保密原则，对甲乙双方的信息进行保密，未经授权不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的合同解除权条款说明：若第三方中介违反合同约定，甲乙双方有权解除其合同，并要求其承担相应的违约责任。3.5第三方中介的争议解决权条款说明：若第三方中介在履行合同过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习基地介绍2.附件二：岗位职责说明3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：安全培训记录6.附件六：受聘方考核评价表7.附件七：实习期间工作日志二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。认定：甲方未在约定的时间内支付受聘方薪酬，经催告后仍未支付，视为违约。2.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件。认定：甲方未能提供合同中明确规定的办公设备、教学资源等，经受聘方提出后仍未改善，视为违约。3.违约行为：受聘方未按照合同约定履行职责。认定：受聘方在实习期间未履行岗位职责，经甲方指出后仍未改正，视为违约。4.违约行为：受聘方违反保密条款。认定：受聘方未经授权泄露实习基地或甲方信息，经发现后未采取措施改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的金钱。3.保密条款：指合同中规定的双方对特定信息保密的条款。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方对实习内容不满意。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：受聘方可要求甲方支付违约金，并保留通过法律途径解决的权利。3.问题：受聘方因个人原因无法继续实习。解决办法：双方协商解除合同，受聘方应按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.教师实习基地与实习生之间的聘用关系。2.教师实习生在实习期间的工作与生活安排。3.教师实习生与实习基地之间的权利义务关系。4.教师实习生在实习期间的培训与发展。5.教师实习生实习成果的评估与反馈。全文完。二零二四年度教师实习基地教师聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的为充分发挥教师实习基地的作用，提高实习教师的教学水平和实践能力，促进教育事业发展，甲方与乙方本着“互利共赢、共同发展”的原则，经双方友好协商，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“专业属于”是指乙方在甲方实习期间，所从事的教学、教研、管理等相关工作。3.2关键词解释（1）实习教师：指乙方在甲方实习期间，按照甲方要求，承担教学、教研、管理等工作的教师。（2）实习基地：指甲方提供的用于乙方实习的场所，包括教室、实验室、办公室等。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间长度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的各项工作进行监督、检查和指导。（2）甲方应提供乙方实习所需的场地、设施和设备。（3）甲方应按照国家有关规定，为乙方购买社会保险。（4）甲方应按照本合同约定，支付乙方实习期间的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行实习期间的工作职责。（3）乙方应积极参与甲方组织的各项教研活动，提高自身教学水平。（4）乙方应按照实习期限完成实习任务，不得擅自提前或延期结束实习。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方提供的实习基地进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成实习任务，包括但不限于教学、教研、管理等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）甲方因故提前终止实习；（3）乙方因故提前终止实习；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）实习期限届满，本合同自动终止；（4）法律法规规定的其他情形，按照相关规定办理。6.4终止后果（1）实习期限届满，本合同终止，双方无其他债权债务；（2）甲方因故提前终止实习，应支付乙方相当于剩余实习期限报酬的补偿；（3）乙方因故提前终止实习，甲方有权要求乙方支付相当于剩余实习期限报酬的违约金；（4）法律法规规定的其他情形，按照相关规定办理。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间的生活补贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家及地方有关规定，给予乙方生活补贴。（2）实习期间的交通补贴：乙方在实习期间，因工作需要产生的交通费用，甲方将按照实际发生费用予以报销。（3）实习期间的住宿费用：乙方在实习期间，甲方将为乙方提供免费住宿。（4）实习期间的培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。7.2支付方式（1）生活补贴：每月底前支付当月生活补贴。（2）交通补贴：实习期间发生的交通费用，在实习结束后一次性报销。（3）住宿费用：乙方入住后，住宿费用由甲方直接支付给住宿单位。（4）培训费用：培训期间，培训费用由甲方直接支付给培训机构。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的时间和方式，及时支付乙方相关费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项。（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方因故提前终止实习，未按照本合同约定支付乙方赔偿金的，应向乙方支付相当于剩余实习期限报酬的赔偿金。8.2乙方违约（2）乙方因故提前终止实习，未按照本合同约定通知甲方的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为相当于剩余实习期限报酬的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金应以人民币计算，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、台风、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行或者履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致实习基地无法正常使用，经双方协商，可以延长实习期限或者终止实习。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或者向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方作为实习基地的提供方，其权利和义务不得转让；（2）乙方作为实习教师，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对本合同的内容有权进行必要的修改和补充。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本合同约定时，有权采取包括但不限于警告、暂停实习、解除合同等处理措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习任务，包括但不限于教学、教研、管理等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通，及时解决实习期间出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习基地设施清单2.乙方实习期间的工作计划和目标3.乙方实习期间的考核标准及评估报告4.乙方实习期间的培训计划5.乙方实习期间的保险单据6.乙方实习期间的交通费用报销单据7.乙方实习期间的住宿费用支付凭证8.双方签订的任何补充协议或修改文件9.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方费用：甲方未在约定时间内支付乙方生活补贴、交通补贴等费用。未提供实习所需的场地、设施和设备：甲方未能按照合同约定提供实习基地所需的场地、设施和设备。未按照国家规定为乙方购买社会保险：甲方未按照国家规定为乙方购买社会保险。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成实习任务：乙方未在约定时间内完成实习任务。擅自提前或延期结束实习：乙方未按照合同约定的时间完成实习，或