二零二五年度新材料研发企业社保代缴合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新材料研发企业社保代缴合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1企业名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3社保代缴机构名称及地址2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期2.2合同有效期起止时间3.社保代缴服务范围3.1社保代缴险种3.2社保代缴基数及比例3.3社保代缴费用缴纳方式4.人员信息及社保缴纳明细4.1人员名单及基本信息4.2社保缴纳明细4.3人员增减及变动5.费用结算及支付方式5.1费用结算周期5.2费用支付方式5.3迟延支付及滞纳金6.服务内容及标准6.1社保代缴业务流程6.2服务质量及保密要求6.3服务期限及终止条件7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同解释12.合同附件12.1人员名单及基本信息12.2社保缴纳明细12.3费用结算单据13.合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1企业名称：新材料研发有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3法定代表人：1.4联系电话：138xxxx56781.5社保代缴机构名称：社会保险事务中心1.6社保代缴机构地址：省市区路号2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.社保代缴服务范围3.1社保代缴险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.2社保代缴基数及比例：3.2.1养老保险：缴费基数为员工工资的60%至300%，缴费比例为12%3.2.2医疗保险：缴费基数为员工工资的2%，缴费比例为8%3.2.3失业保险：缴费基数为员工工资的1%，缴费比例为2%3.2.4工伤保险：缴费基数为员工工资的0.5%，缴费比例为0.2%3.2.5生育保险：缴费基数为员工工资的0.8%，缴费比例为1%3.3社保代缴费用缴纳方式：按月缴纳，每月5日前将费用划拨至社保代缴机构指定账户4.人员信息及社保缴纳明细4.1人员名单及基本信息：详见附件14.2社保缴纳明细：详见附件24.3人员增减及变动：如员工发生增减或变动，需在1个月内通知社保代缴机构，并办理相应的社保手续5.费用结算及支付方式5.1费用结算周期：按月结算，每月5日前结算上月社保费用5.2费用支付方式：银行转账，支付至社保代缴机构指定账户5.3迟延支付及滞纳金：如超过结算期限未支付费用，每日按欠缴金额的0.05%收取滞纳金6.服务内容及标准6.1社保代缴业务流程：详见附件36.2服务质量及保密要求：社保代缴机构应确保社保缴纳信息的准确性和安全性6.3服务期限及终止条件：本合同服务期限为一年，如一方违约，另一方有权解除合同7.违约责任及争议解决7.1违约责任：7.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任7.1.2如一方因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任7.2争议解决方式：7.2.1双方应友好协商解决合同争议7.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼7.3争议解决机构：省市区人民法院8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1任何一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未能纠正的；8.1.2因不可抗力致使合同无法履行的；8.1.3合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意向；8.2.2合同解除；8.2.3双方协商一致终止合同。8.3合同解除及终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止合同约定的权利义务；8.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题，包括但不限于社保缴纳余款结算、档案移交等；8.3.3合同解除或终止后，双方不得以任何形式追究对方责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息；9.1.2合同内容及其履行情况。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年止。9.3违约责任：9.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.3.2违约方应立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。10.法律适用及管辖10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于人员名单及基本信息、社保缴纳明细、社保代缴业务流程等。11.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解释：本合同的解释权归合同签订双方所有。12.合同附件12.1人员名单及基本信息：详见附件112.2社保缴纳明细：详见附件212.3费用结算单据：详见附件313.合同签署13.1双方代表签字：企业代表：；社保代缴机构代表：13.2双方盖章：新材料研发有限公司公章；社会保险事务中心公章14.合同份数及生效日期14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方以顾问、中介、服务商或其他任何形式介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方应根据合作协议承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围、责任限额和免责条款应在合作协议中明确约定。16.甲乙双方权利义务变更16.1当第三方介入时，甲乙双方的权利义务可能发生变化，具体如下：16.1.1甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务。16.1.2甲乙双方应确保第三方履行其职责，不损害甲乙双方的合法权益。16.1.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1.1第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.1.2第三方责任限额应合理反映其可能承担的风险和责任。17.1.3第三方责任限额不得低于合同金额的10%。18.第三方违约责任18.1.1要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。18.1.2解除与第三方的合作协议。18.1.3向合同签订地人民法院提起诉讼，要求第三方承担法律责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系。19.1.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或合作。19.1.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.2第三方与合同履行的关系：19.2.1第三方应根据合作协议协助甲乙双方履行合同。19.2.2第三方的工作成果应满足合同要求。19.2.3第三方应向甲乙双方报告工作进展和成果。20.第三方介入的终止20.1当第三方介入的合同目的实现或合同期限届满时，甲乙双方应与第三方协商终止合作关系。20.2如第三方未履行合作协议或存在严重违约行为，甲乙双方有权单方面终止合作关系。21.第三方信息的保密21.1第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方信息应予以保密。21.2第三方不得泄露、使用或允许他人使用这些信息，除非得到甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：人员名单及基本信息要求：详细列出所有参与社保缴纳的员工名单，包括姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期（如有）、工资基数等信息。说明：此附件用于确定社保缴纳的范围和基数。2.附件2：社保缴纳明细要求：详细列出每月社保缴纳的险种、缴费基数、缴费比例、个人缴费金额、单位缴费金额等信息。说明：此附件用于记录和核对社保缴纳的详细信息。3.附件3：社保代缴业务流程要求：详细描述社保代缴的流程，包括员工入职、离职、社保缴纳、费用结算等环节的操作步骤。说明：此附件用于指导社保代缴的操作流程。4.附件4：费用结算单据要求：提供每月社保代缴费用的结算单据，包括银行转账凭证、社保缴费明细等。说明：此附件用于证明社保代缴费用的支付情况。5.附件5：第三方合作协议要求：详细描述第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件6：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密和其他秘密信息的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付社保代缴费用的；1.2第三方未按照合作协议履行职责的；1.3任何一方泄露对方商业秘密的；1.4任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1对于未按时支付社保代缴费用的违约行为，责任认定标准如下：违约方应向守约方支付逾期支付的金额及滞纳金；如因违约行为导致员工权益受损，违约方应承担相应的赔偿责任。2.2对于第三方未履行合作协议的违约行为，责任认定标准如下：第三方应向甲乙双方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；如违约行为导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。2.3对于泄露商业秘密的违约行为，责任认定标准如下：违约方应立即停止泄露行为，并采取措施防止信息进一步泄露；违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：若甲乙双方未按时支付社保代缴费用，则违约方应向守约方支付逾期支付的金额，并按每日0.05%的比例支付滞纳金。若第三方在提供社保代缴服务过程中出现重大失误，导致员工权益受损，则第三方应向甲乙双方赔偿由此产生的损失。若任何一方泄露对方商业秘密，则泄露方应立即停止泄露行为，并支付给受害方相当于泄露信息价值的一定比例的违约金。全文完。二零二四年度新材料研发企业社保代缴合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同标的2.1新材料研发企业社保代缴服务内容2.2社保缴纳范围及种类2.3社保缴纳基数及比例3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续签条件4.服务费用4.1费用支付方式4.2费用支付时间4.3费用调整机制5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准规范5.3质量监督与评价6.信息保密6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形及认定7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同变更与终止10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.其他约定事项11.1遗留问题处理11.2合同附件11.3合同附件效力12.合同签署与生效12.1合同签署时间12.2合同生效条件12.3合同备案要求13.合同附件13.1附件一：社保代缴服务清单13.2附件二：双方授权委托书13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：新材料研发有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956782.合同标的2.1新材料研发企业社保代缴服务内容（1）社会保险的登记、申报、缴纳、变更、转移和终止手续；（2）社会保险费用的代扣代缴；（3）社会保险待遇的申报、发放和查询；（4）社会保险政策的咨询和解答；（5）其他与社保代缴相关的事宜。2.2社保缴纳范围及种类甲方员工社会保险缴纳范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3社保缴纳基数及比例社保缴纳基数为甲方员工上一年度月平均工资，具体比例按照国家及地方政策执行。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件（1）合同到期，经双方协商一致决定不再续签；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止条件。3.3合同续签条件在合同到期前，双方协商一致，可以签订续签合同。4.服务费用4.1费用支付方式甲方应按照乙方提供的缴费通知单，及时足额支付社保代缴费用。4.2费用支付时间甲方应在每月规定的时间内支付社保代缴费用。4.3费用调整机制如国家及地方政策调整，社保缴纳基数及比例发生变化，甲方应按照新政策执行，并相应调整费用。5.服务质量与标准5.1服务质量要求乙方应严格按照国家及地方政策规定，提供高效、准确、及时的社保代缴服务。5.2服务标准规范乙方应遵守国家及地方关于社保代缴的相关规定，确保服务符合标准。5.3质量监督与评价甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，乙方应积极配合。6.信息保密6.1保密信息范围本合同涉及的信息包括但不限于双方名称、地址、联系方式、员工个人信息、财务数据等。6.2保密义务及责任双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限为合同终止后三年。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非合同另有约定，双方应通过协商解决争议。若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。8.3争议解决程序（1）提交争议的一方应向另一方发出书面争议通知，详细说明争议的事项、事实和理由。（2）收到争议通知的一方应在收到通知后的十五日内进行书面答复。（3）若双方未能通过协商或调解解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）合同到期；（2）任何一方严重违约，经另一方书面通知后三十日内仍未采取补救措施；（3）法律法规规定的其他合同解除条件。9.2合同解除程序（1）任何一方欲解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定进行财产结算，包括但不限于未缴纳的社保费用、代缴服务费等。（2）合同解除后，双方应妥善处理员工的社保关系，确保员工的合法权益不受损害。10.合同变更与终止10.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同的要求，应以书面形式提出，并说明变更的原因和内容。（2）双方应在收到变更要求后的十五日内就变更事项达成一致意见。（3）变更后的合同作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。10.3合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致决定终止；（3）法律法规规定的其他合同终止条件。11.其他约定事项11.1遗留问题处理合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于员工的社保关系、财产结算等。11.2合同附件合同附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件包括但不限于社保代缴服务清单、双方授权委托书等，如与合同内容冲突，以合同为准。12.合同签署与生效12.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同签署之日起生效。12.3合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家及地方政策规定进行备案。13.合同附件13.1附件一：社保代缴服务清单详细列明乙方为甲方提供的社保代缴服务内容及标准。13.2附件二：双方授权委托书明确双方在合同履行过程中的授权委托事项。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于社保政策文件、费用计算标准等。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高服务质量，保障双方合法权益，以及符合相关法律法规的要求。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序（1）任何一方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的目的、第三方的基本信息以及拟定的介入方案。（2）对方应在收到通知后的十五日内给予书面答复，同意或提出异议。16.2第三方介入条件（1）第三方介入应经甲乙双方协商一致；（2）第三方介入应有助于提高服务质量，保障双方权益；（3）第三方介入不违反国家法律法规和本合同约定。17.第三方责权利17.1第三方责任（1）第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和本合同约定；（2）第三方应确保其提供的服务或意见不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据介入目的，提出建议或要求；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的意见或建议进行保密。17.3第三方义务（1）第三方应按照约定的时间和方式提供介入服务；（2）第三方应保证其提供的服务或意见的真实性和准确性；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息。18.第三方责任限额18.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在介入过程中因自身过错导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方介入的性质、范围和可能产生的风险等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，如无约定，则按国家法律法规和行业惯例执行。18.3责任限额执行（1）第三方在介入过程中应严格按照责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方因自身过错导致甲乙双方权益受损，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方的管理和监督；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行评价和考核；（3）甲方有权要求第三方提供必要的资料和信息。19.2第三方与乙方（1）第三方应服从乙方的管理和监督；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行评价和考核；（3）乙方有权要求第三方提供必要的资料和信息。19.3第三方与员工（1）第三方在介入过程中应尊重员工合法权益，不得侵犯员工隐私；（2）第三方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理员工社保关系；（3）第三方应确保其提供的服务不损害员工利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保代缴服务清单详细列明乙方为甲方提供的社保代缴服务内容及标准，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳范围、基数、比例等信息。2.附件二：双方授权委托书明确甲乙双方在合同履行过程中的授权委托事项，包括但不限于乙方代为办理社保登记、申报、缴纳等手续的授权。3.附件三：社保政策文件4.附件四：费用计算标准明确社保代缴费用的计算方式，包括但不限于社保缴纳基数、比例、缴费时间等。5.附件五：员工社保信息登记表用于登记甲方员工的基本信息、社保缴纳情况等。6.附件六：员工社保变更申请表用于申请变更员工社保信息，如工资变动、离职等。7.附件七：员工社保待遇发放明细详细列明员工社保待遇的发放情况，包括金额、时间等。8.附件八：员工社保关系转移申请表用于办理员工社保关系的转移手续。9.附件九：员工社保查询证明用于证明员工社保缴纳情况，以备员工查询或证明之用。10.附件十：合同变更协议如合同履行过程中发生变更，双方应签订变更协议，作为合同的补充部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额支付社保代缴费用；（2）乙方未按约定提供社保代缴服务；（3）第三方在介入过程中违反法律法规或合同约定；（4）任何一方未履行合同约定的保密义务；（5）任何一方未履行合同约定的质量要求。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应承担未支付社保代缴费用所产生的滞纳金、违约金等，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约：乙方应承担未按约定提供社保代缴服务所产生的损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约：第三方应承担因违反法律法规或合同约定所导致的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（4）保密违约：违约方应承担因其泄露保密信息所导致的损失，并赔偿因此遭受损失的另一方。（5）质量违约：违约方应承担因服务质量不符合约定所导致的损失，并赔偿因此遭受损失的另一方。示例说明：（1）若甲方未按时支付社保代缴费用，导致乙方产生滞纳金，甲方应支付滞纳金并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）若乙方未按约定及时办理员工社保登记手续，导致员工权益受损，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。（3）若第三方在介入过程中泄露员工个人信息，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度新材料研发企业社保代缴合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同签订目的3.社保代缴范围3.1社保种类3.2社保缴纳比例3.3社保缴纳基数4.社保代缴费用及支付方式4.1代缴费用标准4.2费用支付时间4.3费用支付方式5.社保代缴流程及时间节点5.1代缴流程5.2时间节点6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件11.合同份数及效力12.其他约定事项13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：新材料研发企业1.1.2乙方：社保代缴服务机构1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4双方联系方式2.合同签订目的本合同签订目的为明确甲乙双方在2024年度内社保代缴事宜中的权利义务，确保社保缴纳工作的顺利进行。3.社保代缴范围3.1社保种类3.1.1基本养老保险3.1.2基本医疗保险3.1.3失业保险3.1.4工伤保险3.1.5生育保险3.2社保缴纳比例3.2.1基本养老保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%3.2.2基本医疗保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%3.2.3失业保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%3.2.4工伤保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%3.2.5生育保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%3.3社保缴纳基数3.3.1基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳基数均为甲方员工上年度平均工资。4.社保代缴费用及支付方式4.1代缴费用标准4.1.1代缴费用按照甲方员工上年度平均工资计算，具体费用标准以社保部门公布的最新标准为准。4.2费用支付时间4.2.1甲方应于每月日前支付当月社保代缴费用。4.3费用支付方式4.3.1甲方应通过银行转账方式支付社保代缴费用至乙方指定账户。5.社保代缴流程及时间节点5.1代缴流程5.1.1甲方将社保代缴费用支付至乙方指定账户。5.1.2乙方在收到费用后，按照社保部门规定的时间节点办理社保缴纳手续。5.1.3乙方将社保缴纳凭证及相关资料提交给甲方。5.2时间节点5.2.1每月日前支付社保代缴费用。5.2.2每月日前办理社保缴纳手续。5.2.3每月日前提交社保缴纳凭证及相关资料。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在履行本合同过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限6.2.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止后年。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。8.争议解决方式8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1.1省市仲裁委员会8.2.1.2市仲裁委员会9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。9.1.2合同自生效之日起至2024年12月31日止。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4违约方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；9.3合同解除条件9.3.1双方一致同意解除合同；9.3.2一方违约，另一方有权解除合同。10.合同附件10.1.1双方签署的社保代缴协议；10.1.2乙方提供的社保缴纳凭证及相关资料；10.1.3双方签署的保密协议。11.合同份数及效力11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1甲方法定代表人（或授权代表）：（签字）13.2乙方法定代表人（或授权代表）：（签字）13.3签署日期：（年）（月）（日）14.合同附件清单14.1附件一：社保代缴协议14.2附件二：社保缴纳凭证及相关资料14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高效率，降低风险。3.第三方介入方式3.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；3.1.2提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的任务；3.1.3提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见。4.第三方责任限额4.1.1第三方的责任不应超过其在本合同中所承担的具体义务；4.1.2第三方的责任不应超过其提供服务时的行业标准或惯例；4.1.3第三方的责任不应超过甲乙双方在合同中约定的赔偿限额。5.第三方责任界定5.1第三方的责任应明确界定，包括但不限于：5.1.1第三方在提供中介服务时的责任；5.1.2第三方在提供技术服务时的责任；5.1.3第三方在提供咨询服务时的责任。6.第三方权利6.1.1获取报酬的权利；6.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；6.1.3在其职责范围内作出决策的权利。7.第三方义务7.1.1按照合同约定提供中介、技术或咨询服务；7.1.2确保其提供的服务符合行业标准或惯例；7.1.3对其提供的服务质量承担责任。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。8.2第三方在提供中介服务时，应确保其行为符合甲乙双方的意愿和利益。8.3第三方在提供技术服务或咨询服务时，应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。9.第三方介入时的额外条款9.1.1第三方介入的具体内容、方式和期限；9.1.2第三方介入的费用及支付方式；9.1.3第三方介入过程中甲乙双方的配合义务；9.1.4第三方介入