二零二五年度大学教师校外兼职聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学教师校外兼职聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师基本信息1.2用人单位基本信息2.招聘岗位及职责2.1具体岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.招聘方式及程序3.1招聘方式3.2招聘程序4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作时间及工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资待遇6.1工资标准6.2发放时间及方式6.3休假待遇7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.教师义务与责任8.1教师工作义务8.2教师法律责任9.用人单位责任与义务9.1用人单位提供条件9.2用人单位保障措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1教师违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名：____________________1.2教师身份证号码：____________________1.3教师联系方式：____________________1.4用人单位名称：____________________1.5用人单位法定代表人：____________________1.6用人单位注册号：____________________1.7用人单位联系方式：____________________2.招聘岗位及职责2.1具体岗位：____________________2.2岗位职责：____________________2.3工作内容：____________________3.招聘方式及程序3.1招聘方式：____________________3.2招聘程序：____________________4.合同期限4.1合同起始日期：____________________4.2合同终止日期：____________________5.工作时间及工作地点5.1工作时间安排：____________________5.2工作地点：____________________6.工资待遇6.1工资标准：____________________6.2发放时间及方式：____________________6.3休假待遇：____________________7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳：____________________7.2福利待遇：____________________8.教师义务与责任8.1教师工作义务8.1.1按照教学计划和教学大纲完成教学任务。8.1.2积极参与教学研讨，提高教学质量。8.1.3遵守学校规章制度，维护学校荣誉。8.2教师法律责任8.2.1因个人原因导致教学质量不达标，承担相应责任。8.2.2因违反法律法规、学校规章制度造成不良后果，承担法律责任。9.用人单位责任与义务9.1用人单位提供条件9.1.1为教师提供符合岗位要求的工作条件和环境。9.1.2提供必要的教学辅助设施和资源。9.2用人单位保障措施9.2.1保障教师的合法权益，按照合同规定支付工资。9.2.2提供必要的培训和发展机会，提高教师业务水平。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1教师因个人原因提出解除合同。10.1.2用人单位因教师严重违反合同规定或法律法规解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方协商一致终止合同。10.2.2因不可抗力原因导致合同无法继续履行。11.违约责任11.1教师违约责任11.1.1教师未按合同规定履行义务，应承担违约责任。11.1.2教师提前解除合同，应支付违约金。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位未按合同规定支付工资或提供福利待遇，应承担违约责任。11.2.2用人单位未履行合同约定，应承担相应违约责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决。12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。12.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同附件13.2.1附件一：工作职责说明书。13.2.2附件二：工资待遇明细表。13.2.3附件三：社会保险缴纳明细表。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指非合同签订双方的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构等。2.第三方介入条件2.1双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行或争议解决。2.2第三方介入需符合法律法规及相关政策规定。3.第三方职责与权限3.1第三方作为中介机构，负责协助双方履行合同，提供专业意见和解决方案。3.2第三方作为律师事务所，负责提供法律咨询，协助处理合同纠纷。3.3第三方作为仲裁机构，负责按照仲裁程序对争议进行仲裁，作出具有法律效力的裁决。4.第三方介入程序4.1双方协商确定第三方介入的具体方式、时间及费用。4.2双方共同向第三方发出介入请求，并提供相关合同文件和证据。4.3第三方在收到请求后，根据合同约定和法律法规，决定是否介入。5.第三方介入费用5.1第三方介入费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。5.2若第三方介入导致合同履行或争议解决成本增加，增加部分由责任方承担。6.第三方介入争议解决6.1第三方介入争议解决时，应保持中立、公正，不得偏袒任何一方。6.2第三方应在合同约定的争议解决期限内，提出解决方案或作出裁决。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，双方应按照第三方提出的解决方案或裁决履行合同义务。7.2若第三方介入导致合同履行发生变更，双方应协商一致，对合同进行相应调整。8.第三方介入后的合同解除8.1若第三方介入导致合同无法履行或履行不符合合同约定，双方可协商解除合同。8.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规处理相关事宜。9.第三方责任9.1第三方在介入过程中，若因自身原因造成合同履行或争议解决不当，应承担相应责任。9.2第三方在介入过程中，若泄露双方商业秘密或个人信息，应承担法律责任。10.第三方变更与退出10.1双方协商一致，可更换第三方。10.2第三方因自身原因或合同约定的其他原因，可退出介入。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入导致合同履行完毕或争议解决，合同终止。11.2合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规处理相关事宜。12.本合同修正条款的生效12.1本合同修正条款经双方签字盖章后生效。12.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。13.本合同修正条款的适用范围13.1本合同修正条款适用于本合同签订后的所有合同履行和争议解决。13.2本合同修正条款不适用于本合同签订前已发生的合同履行和争议解决。14.本合同修正条款的解除14.1双方协商一致，可解除本合同修正条款。14.2本合同修正条款解除后，双方应按照原合同约定和法律法规处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述教师的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：该说明书作为合同附件，用于明确教师的工作职责和标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列明教师的工资标准、发放时间、发放方式、加班费计算标准等。说明：该明细表作为合同附件，用于明确教师的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列明教师的社会保险缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：该明细表作为合同附件，用于明确教师的社会保险缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、程序、费用及责任。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决途径、程序、期限及费用。说明：该协议作为合同附件，用于规范争议解决行为。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、期限及费用。说明：该协议作为合同附件，用于规范合同变更行为。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、期限及费用。说明：该协议作为合同附件，用于规范合同解除行为。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定履行工作职责，导致教学质量不达标。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等。示例：教师未按照教学计划完成教学任务，导致学生学习效果不佳，用人单位可要求教师支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定支付工资、提供福利待遇。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教师损失等。示例：用人单位未按照合同规定支付教师工资，教师可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：在第三方介入过程中，泄露双方商业秘密或个人信息，或因自身原因造成合同履行或争议解决不当。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方在介入争议解决过程中，泄露双方商业秘密，用人单位和教师可要求第三方承担法律责任。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未经双方协商一致，擅自变更合同内容。责任认定：擅自变更合同的一方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复合同原状等。示例：一方未经另一方同意，擅自变更合同期限，另一方有权要求赔偿损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定解除合同，或解除合同后未妥善处理相关事宜。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复合同原状等。示例：一方未按照合同规定解除合同，另一方有权要求赔偿损失。全文完。二零二四年度大学教师校外兼职聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.教师基本信息2.1教师姓名及身份证号码2.2教师专业及职称2.3教师工作单位及职务3.兼职聘用岗位及职责3.1兼职聘用岗位3.2兼职聘用职责3.3兼职聘用期限4.兼职聘用待遇4.1兼职聘用工资4.2兼职聘用奖金4.3兼职聘用福利5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务7.教学及科研成果7.1教学成果7.2科研成果8.教学质量及科研成果考核8.1教学质量考核8.2科研成果考核9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用方：大学1.1.2地址：省市区街道号1.1.3联系方式：电话：，邮箱：1.2法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2授权代表：1.2.3联系电话：1.3教师基本信息1.3.1教师姓名：1.3.2身份证号码：XXXXX1.3.3教师专业：计算机科学与技术1.3.4职称：副教授1.3.5工作单位及职务：大学计算机学院，副院长2.教师基本信息2.1教师姓名及身份证号码2.1.1教师姓名：2.1.2身份证号码：XXXXX2.2教师专业及职称2.2.1教师专业：计算机科学与技术2.2.2职称：副教授2.3教师工作单位及职务2.3.1工作单位：大学计算机学院2.3.2职务：副院长3.兼职聘用岗位及职责3.1兼职聘用岗位3.1.1岗位名称：校外兼职教授3.1.2岗位地点：市科技有限公司3.2兼职聘用职责3.2.1负责指导企业研发团队的技术研发工作3.2.2定期与企业技术团队进行技术交流与培训3.2.3参与企业的技术项目评审和决策3.3兼职聘用期限3.3.1起始日期：2024年1月1日3.3.2结束日期：2024年12月31日4.兼职聘用待遇4.1兼职聘用工资4.1.1基本工资：每月人民币10,000元4.1.2津贴：每月人民币2,000元4.2兼职聘用奖金4.2.1项目奖金：根据实际完成的项目和成果进行评估，最高可达人民币50,000元4.3兼职聘用福利4.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险4.3.2休假：按照国家法定节假日安排休假5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.1.1每周工作3天，每天工作8小时5.2工作地点5.2.1市科技有限公司5.2.2具体工作地点由双方协商确定6.教学及科研任务6.1教学任务6.1.1指导企业研发团队的技术研发工作6.1.2定期与企业技术团队进行技术交流与培训6.2科研任务6.2.1参与企业的技术项目评审和决策8.教学质量及科研成果考核8.1教学质量考核8.1.1考核内容：教学计划完成情况、教学效果、学生评价等8.1.2考核方式：由企业研发团队和学校教学评价委员会共同进行8.1.3考核结果：作为兼职聘用工资及奖金发放的依据8.2科研成果考核8.2.1考核内容：科研成果的数量、质量、应用情况等8.2.2考核方式：由企业技术委员会和学校科研评价委员会共同进行8.2.3考核结果：作为兼职聘用工资及奖金发放的依据9.教师权利与义务9.1教师权利9.1.1获得约定的工资和奖金9.1.2参与企业技术项目的研发和决策9.1.3接受企业提供的培训和进修机会9.2教师义务9.2.1按时完成约定的教学和科研任务9.2.2保守企业技术秘密和商业秘密9.2.3遵守国家法律法规和学校规章制度10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2教师因健康原因无法履行合同10.1.3教师严重违反合同约定10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方约定的其他终止条件11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未按时完成教学和科研任务11.1.2教师泄露企业技术秘密和商业秘密11.1.3聘用方未按时支付工资和奖金11.2违约责任承担11.2.1教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：市仲裁委员会13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1教师和聘用方均应对合同内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力条款13.2.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决合同后续事宜14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同条款符合法律法规14.2合同修改程序14.2.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲方：聘用方，乙方：教师）之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、争议解决等环节。15.3第三方介入的目的15.3.1第三方介入的目的是为了确保合同的公平性、透明度和有效性，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应对其提供的专业服务负责，确保服务的质量符合合同要求。16.1.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或出现违约行为，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。17.1.2第三方不得泄露甲方商业秘密和合同内容。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。17.2.2第三方不得泄露乙方个人信息和合同内容。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件18.1.1双方同意引入第三方介入。18.1.2第三方具备相应的资质和能力。18.2第三方的选择18.2.1第三方的选择由双方协商确定。18.2.2第三方的选择应考虑其专业能力、信誉和收费标准。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、难度和风险等因素确定。19.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。19.2责任限额的调整19.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申请20.1.1双方均可向第三方提出介入申请。20.1.2第三方应在收到申请后5个工作日内给予答复。20.2第三方介入的实施20.2.1第三方介入后，应根据合同约定和双方要求，开展相关工作。20.2.2第三方应定期向双方报告工作进展情况。20.3第三方介入的结束20.3.2双方应根据第三方提交的报告，对合同履行情况进行评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表1.1要求：包含教师姓名、身份证号码、专业、职称、工作单位及职务等基本信息。1.2说明：用于确认教师身份和基本信息。2.附件二：兼职聘用岗位