2024年药店经理雇佣合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药店经理雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2经理姓名1.3身份证号码1.4联系电话1.5联系地址2.雇佣性质2.1雇佣期限2.2工作岗位2.3工作内容3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3假期制度4.工资和奖金4.1基本工资4.2奖金制度4.3调薪制度4.4税费扣除5.社会保险和福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.劳动保护6.1安全生产6.2健康检查6.3劳动防护7.违约责任7.1试用期违约责任7.2正式员工违约责任7.3单方解除合同责任8.合同解除和终止8.1双方协商解除8.2违约解除8.3劳动争议解决8.4合同终止9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1创新成果归属10.2商业秘密10.3违约责任11.其他约定11.1不可抗力11.2合同争议解决11.3合同附件12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效时间12.3合同变更13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2经理姓名：1.3身份证号码：110101199003071.4联系电话：138001380001.5联系地址：市区街道号2.雇佣性质2.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。2.2工作岗位：药店经理2.3工作内容：全面负责药店的经营管理，确保药店正常运营，提升药店效益。3.工作时间和休息休假3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由药店根据实际情况安排。3.2休息日：每周休息两天，具体休息日由药店根据实际情况安排。3.3假期制度：享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等。4.工资和奖金4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2奖金制度：根据药店业绩和经理个人绩效，设立季度奖金和年终奖金。4.3调薪制度：每年根据药店经营状况和经理工作表现，进行一次调薪。4.4税费扣除：按照国家税法规定，依法扣除个人所得税等税费。5.社会保险和福利5.1社会保险：药店为经理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：药店为经理缴纳住房公积金。5.3福利待遇：提供年度健康体检、带薪年假、节日礼品等福利。6.劳动保护6.1安全生产：药店提供必要的安全防护用品，确保经理的人身安全。6.2健康检查：药店定期组织健康检查，关注经理身体健康状况。6.3劳动防护：药店提供符合国家标准的劳动防护用品，确保经理在工作中不受伤害。7.违约责任7.1试用期违约责任：在试用期内，如经理提出解除合同，需提前30日书面通知药店，并支付相当于一个月工资的违约金。7.2正式员工违约责任：在合同期内，如经理提出解除合同，需提前60日书面通知药店，并支付相当于一个月工资的违约金。7.3单方解除合同责任：药店因故解除合同，需支付相当于一个月工资的赔偿金。如因经理原因导致合同解除，药店无需支付赔偿金。8.合同解除和终止8.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同应当书面通知对方，并说明解除理由。8.2违约解除：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3劳动争议解决：发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.4合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。合同终止后，双方应结清所有费用，办理相关手续。9.保密条款9.1保密内容：经理在药店工作期间知悉的商业秘密、客户信息、经营数据等，均属保密内容。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年内。9.3违约责任：如经理违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失。10.知识产权归属10.1创新成果归属：经理在药店工作期间产生的创新成果，其知识产权归药店所有。10.2商业秘密：经理在工作中获取的药店商业秘密，未经药店同意，不得对外泄露或用于其他目的。10.3违约责任：如经理违反知识产权条款，泄露或滥用商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失。11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方均不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。11.2合同争议解决：合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间：自2024年1月1日起生效。12.3合同变更：任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。13.合同解除13.1合同解除条件：出现本合同第8.2条规定的违约解除情形时，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序：一方解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除理由。解除合同的通知应寄送至对方提供的地址。13.3合同解除通知：解除合同的通知应在合同解除条件成就之日起10日内送达对方。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、融资、担保等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2.1提供合同履行过程中的中介服务；15.2.2提供财务、法律、技术等咨询服务；15.2.3提供融资、担保等金融服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序与责任16.1程序：甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任和权利等。16.2责任：第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的义务，并对自身提供的服务质量承担责任。16.2.1第三方应保证其提供的服务不违反法律法规，不侵犯他人合法权益；16.2.2第三方应保证其提供的服务符合甲乙双方的要求和标准；16.2.3第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.2甲方应支付第三方服务费用，并保证费用支付的合法性和合规性；17.1.3甲方有权要求第三方提供服务报告，并对服务结果进行监督。17.2乙方的权利与义务：17.2.1乙方应配合甲方选择第三方介入，并协助第三方履行服务职责；17.2.2乙方应提供必要的资料和信息，以支持第三方提供服务；17.2.3乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.第三方责任限额18.1明确：第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方服务的内容、费用和风险等因素确定。18.2.1第三方因提供的服务造成甲方损失的，应承担不超过其服务费用的赔偿；18.2.2第三方因违反法律法规或合同约定造成损失的，应承担相应的法律责任；18.2.3第三方责任限额最高不超过人民币100万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则：第三方与其他各方的责任划分，应遵循公平、合理、明确的原则。19.2划分内容：19.2.1第三方在履行服务过程中，其行为所产生的法律责任，由第三方自行承担；19.2.2第三方因提供的服务导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿；19.2.3甲方与乙方之间的合同责任，不因第三方的介入而改变。20.第三方变更与退出20.1变更：第三方在合同履行期间，如需变更服务内容或方式，应提前书面通知甲乙双方，并经双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细规定甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。2.保密协议：约定双方对商业秘密的保护义务和违约责任。3.第三方服务协议：约定第三方提供的服务内容、费用、责任和权利等。4.服务报告：第三方提供的服务完成后，需提交的服务报告，包括服务内容、结果、存在的问题及改进建议等。5.费用支付凭证：甲方支付第三方服务费用的凭证。6.服务质量评估报告：由第三方或第三方委托的机构对服务质量进行的评估报告。7.争议解决协议：约定双方发生争议时的解决方式和程序。8.其他附件：根据合同履行过程中的具体情况，双方认为需要约定的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资或奖金；1.1.2未按时支付第三方服务费用；1.1.3未履行合同约定的保密义务，泄露乙方商业秘密；1.1.4未履行合同约定的劳动保护义务，造成乙方人身伤害；1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2未遵守药店规章制度；1.2.3未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；1.2.4未经甲方同意，擅自解除合同。1.3第三方违约行为：1.3.1提供的服务不符合合同约定；1.3.2未按时完成服务；1.3.3提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资或奖金，应支付违约金，违约金按每日支付工资的千分之一计算；2.1.2未按时支付第三方服务费用，应支付违约金，违约金按每日支付服务费用的千分之一计算；2.1.3泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.1.4未履行劳动保护义务，造成乙方人身伤害，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.2未遵守药店规章制度，应根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同；2.2.3泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.2.4未经甲方同意，擅自解除合同，应支付违约金，违约金按一个月工资计算。2.3第三方违约责任认定：2.3.1提供的服务不符合合同约定，应退还服务费用，并支付相应的违约金；2.3.2未按时完成服务，应退还服务费用，并支付相应的违约金；2.3.3提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按每日支付工资的千分之一计算。3.第三方提供的咨询服务不符合合同约定，甲方可以要求退还服务费用，并支付相应的违约金。全文完。2024年药店经理雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1合同签订目的1.2合同签订依据2.当事人信息2.1药店基本信息2.2经理个人信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及终止条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2职责及义务4.3工作地点5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休假制度5.3休假申请及批准程序6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪酬支付方式7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用及报销8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担方式11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1合同签订目的本合同旨在明确药店与经理之间的权利义务关系，确保药店正常运营，实现双方共同发展。1.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际，签订本合同。2.当事人信息2.1药店基本信息名称：X药店地址：X市X区X街道X号法定代表人：X2.2经理个人信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同至2024年12月31日止。3.3合同延期及终止条件经双方协商一致，本合同可延期，具体延期期限另行约定。合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法定解除合同的情形。4.工作内容与职责4.1工作内容概述经理负责药店的整体管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、药品采购、销售管理、客户服务等。4.2职责及义务（1）严格执行国家法律法规，维护药店合法经营；（2）负责制定药店年度经营计划，并组织实施；（3）负责药品采购、销售、库存管理等；（4）负责员工招聘、培训、考核及激励；（5）负责药店日常运营，确保各项业务顺利进行；（6）负责与相关部门沟通协调，解决工作中出现的问题。5.工作时间与休假5.1工作时间经理实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。5.2休假制度（1）带薪年休假：根据国家规定及药店实际情况，经理享有带薪年休假；（2）法定节假日休假：按国家规定执行；（3）事假、病假等其他休假：按国家规定及药店规章制度执行。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资经理的基本工资为每月人民币X元。6.2绩效奖金根据药店年度经营业绩及经理个人绩效，经理享有年终奖及绩效奖金。6.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）国家法定节假日加班工资；（4）其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。6.4薪酬支付方式经理的薪酬每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。7.培训与发展7.1培训计划药店将为经理提供必要的业务培训、管理培训等，以提升其工作能力。7.2发展规划药店将根据经理的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划，助力其个人成长。7.3培训费用及报销经理参加药店组织的培训，培训费用由药店承担，并按规定予以报销。8.保密条款8.1保密信息范围（1）药店的经营策略、市场分析报告、商业秘密；（2）经理在任职期间获取的与药店相关的技术资料、客户信息、供应商信息；（3）药店与第三方的商业合作信息；（4）其他经双方约定应予保密的信息。8.2保密义务（1）未经药店书面同意，不得泄露或向任何第三方提供保密信息；（2）不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（3）离职后，不得在同类业务领域内与药店存在竞争关系。8.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。9.竞业限制9.1竞业限制范围经理在离职后的竞业限制范围限于同类业务领域，包括但不限于药品零售、医疗设备销售等。9.2竞业限制期限经理的竞业限制期限为自离职之日起一年。9.3违约责任如经理违反竞业限制条款，应向药店支付违约金，违约金金额为离职前十二个月平均工资的X倍。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）药店因经营不善，经协商一致解除合同；（2）经理严重违反合同约定，药店有权解除合同；（3）出现法定解除合同的情形。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同解除及终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约行为及认定（1）药店未按时足额支付薪酬；（2）经理未履行保密义务或违反竞业限制；（3）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。11.3违约金及赔偿（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿损失的具体金额根据实际情况确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应自收到争议通知之日起三十日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为X市。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。13.2合同附件（1）药店经营管理制度；（2）经理岗位职责说明书；（3）其他与本合同相关的文件。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件附件1：药店经营管理制度附件2：经理岗位职责说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（药店）和乙方（经理）之外的，为履行本合同或与合同履行相关事务提供中介服务、专业咨询、技术服务等服务的任何个人或法人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或技术服务；（2）合同履行过程中涉及的法律事务需要第三方律师或仲裁机构介入；（3）甲方或乙方需要第三方中介机构协助合同履行；（4）其他经双方同意，需第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在合同履行过程中，其责任限于其提供的服务范围，并按照其与甲方或乙方签订的协议或合同约定承担相应责任。16.2责任限额第三方责任限额由其与甲方或乙方签订的协议或合同中明确约定，并在本合同中予以确认。16.3超出责任限额如第三方责任超出其与甲方或乙方协议或合同中约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按各自在合同中的权利义务分担。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入事由、第三方信息及预期效果。17.2同意与拒绝对方应在收到申请后十个工作日内予以答复，同意介入的，双方应与第三方签订协议，明确各方权利义务。17.3介入监督在第三方介入期间，甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其按照协议或合同约定履行职责。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照协议或合同约定，收取服务费用；（2）在甲方和乙方授权范围内，独立履行职责；（3）享有合同履行过程中涉及的商业秘密和技术秘密的保护。18.2第三方义务（1）按照协议或合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守商业秘密和技术秘密；（3）在甲方和乙方授权范围内，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的协议或合同约定，甲方应按照协议或合同约定向第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的协议或合同约定，乙方应按照协议或合同约定向第三方支付服务费用。19.3第三方与合同履行的关系第三方介入合同履行过程中，应遵循合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。20.合同变更与解除20.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，签订补充协议。20.2合同解除如第三方介入导致合同无法履行或履行困难，甲方和乙方可协商一致解除合同，并按照合同约定承担相应责任。21.第三方介入后的合同终止如因第三方介入导致合同终止，甲方和乙方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于支付费用、返还保证金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店经营管理制度要求：详细规定药店的运营规范、管理流程、岗位职责等。说明：此附件旨在为经理提供明确的工作指导，确保药店运营的规范性。2.经理岗位职责说明书要求：明确经理的岗位职责、工作内容、工作权限等。说明：此附件用于界定经理的工作范围，确保经理的工作职责清晰。3.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的内容、标准、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体条款，保障各方权益。4.保密协议要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护药店的商业秘密和客户信息。5.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于约束经理离职后的行为，防止商业竞争。6.培训计划要求：详细规划经理的培训内容、时间、地点等。说明：此附件用于促进经理的专业成长，提升工作能力。7.薪酬福利制度要求：明确薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：此附件用于保障经理的合法权益，提高工作积极性。8.争议解决流程要求：规定争议解决的途径、程序、期限等。说明：此附件用于确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：药店未按时足额支付薪酬。责任认定标准：药店应按照合同约定支付薪酬，如未按时足额支付，应向经理支付违约金，违约金金额按每日应付款项的X%计算。示例：若合同约定每月1日支付薪酬，药店于2日支付，则视为违约，需支付违约金。2.违约行为：经理泄露药店商业秘密。责任认定标准：经理在合同期间或离职后泄露药店商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿药店损失、支付违约金等。示例：经理离职后，未经药店同意，向竞争对手泄露客户信息，导致药店遭受损失，经理需赔偿药店损失并支付违约金。3.违约行为：第三方违反服务协议。责任认定标准：第三方在提供服务过程中违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。示例：第三方未能按照约定提供技术服务，导致甲方项目延期，第三方需赔偿甲方损失并支付违约金。4.违约行为：经理违反竞业限制协议。责任认定标准：经理在离职后违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、停止竞业行为等。示例：经理离职后，在同类业务领域内与药店存在竞争关系，经理需停止竞业行为并支付违约金。全文完。2024年药店经理雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同甲方的基本信息1.2合同乙方的基本信息2.合同签订的目的与依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.药店经理的岗位职责4.1药店经营管理工作4.2药品采购与库存管理4.3员工管理与培训4.4药店安全与卫生管理4.5药品质量管理与监督5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息日与节假日6.3年假制度7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.福利待遇8.1带薪年假8.2带薪病假8.3其他福利9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同甲方的基本信息1.1.1甲方名称：药店1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方的基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：510108199003022.合同签订的目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.药店经理的岗位职责4.1药店经营管理工作4.1.1制定药店年度经营计划4.1.2负责药店日常经营活动的组织与实施4.1.3监督药店各项经营指标完成情况4.2药品采购与库存管理4.2.1负责药品采购计划的制定与执行4.2.2监督药品库存管理，确保库存合理4.3员工管理与培训4.3.1负责药店员工招聘、培训与考核4.3.2建立健全员工管理制度，提高员工素质4.4药店安全与卫生管理4.4.1负责药店安全与卫生管理工作4.4.2定期组织安全检查，确保药店安全运营4.5药品质量管理与监督4.5.1负责药品质量管理，确保药品质量合格4.5.2监督药品销售，防止假冒伪劣药品流入市场5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币8000元/月5.2奖金与提成5.2.1乙方完成年度经营指标后，可获得奖金5.2.2乙方根据销售额获得提成5.3工资支付方式5.3.1乙方工资每月支付一次，具体支付日为每月10日5.4工资调整机制5.4.1根据药店经营状况和乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1乙方工作时间：每周工作5天，每天8小时6.2休息日与节假日6.2.1乙方每周休息2天，具体休息日由乙方与甲方协商确定6.2.2乙方享有国家法定节假日休假6.3年假制度6.3.1乙方工作满1年，可享受带薪年假5天7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险7.2公积金缴纳7.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金8.福利待遇8.1带薪年假8.1.1乙方在合同期内，每年享有带薪年假5天，可根据工作需要调整休假日。8.2带薪病假8.2.1乙方因疾病需要休息时，可申请带薪病假，病假期间工资按实际出勤天数计算。8.3其他福利8.3.1乙方享有国家规定的节假日放假及调休。8.3.2乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等法定假期。8.3.3乙方享有不定期的员工体检和节日福利。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险或公积金，应立即补缴并支付滞纳金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。9.2.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方一个月的工资作为违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因不能从事工作的，经甲方同意，可以解除合同。10.1.3乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2乙方退休、死亡或宣告失踪，合同终止。10.2.3甲方因经营不善或政策调整等原因，决定停业或转产，可以提前终止合同。11.争议解决方式11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同附件13.1.1乙方的工作职责说明书13.1.2药店各项规章制度13.1.3乙方的工资表及福利待遇明细14.合同签署日期与地点14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同签署日期：2024年1月1日14.3合同签署地点：市区路号甲方办公地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系之外，为合同履行提供协助、咨询、服务或参与特定活动的个人或组织。15.2第三方介入的范围15.2.1.1提供专业咨询或技术服务；15.2.1.2协助进行市场调研或数据分析；15.2.1.3作为担保人或保证人；15.2.1.4参与合同争议的调解或仲裁。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得超过合同总金额的10%。16.3责任承担16.3.1第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向甲方或乙方支付。16.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的程序17.1.1任何第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。17.2第三方介入的合同附件17.2.1第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与合同履行的划分18.3.1第三方参与合同履行，但其行为不影响甲乙双方的合同权利和义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.第三方介入的法律法规遵守22.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的工作职责说明书详细描述乙方作为药店经理的职责和工作内容，包括但不限于经营计划、采购、库存、员工管理、安全卫生、质量管理等。2.药店各项规章制度列出药店内部管理的各项规章制度，如员工手册、药品管理制度、财务管理制度等。3.乙方的工资表及福利待遇明细列出乙方的工资结构、奖金制度、福利待遇等详细信息。4.第三方介入合同详细规定第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及与甲乙双方的关系。5.社会保险缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费金额。6.公积金缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的公积金种类、缴费比例和缴费金额。7.争议解决相关文件包括争议调解协议、仲裁裁决书或法院判决书等。8.合同变更记录记录合同签订后，任何合同条款的变更及其生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。示例：乙方工资每月8000元，甲方逾期支付一天，则应支付违约金8000元/天×逾期天数。1.2未按规定为乙方缴纳社会保险或公积金责任认定：甲方应立即补缴并支付滞纳金。示例：甲方未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按合同约定履行职责责任认定：甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。2.2乙方提前解除合同责任认定：乙方应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方一个月的工资作为违约金。示例：乙方提前一个月通知甲方解除合同，则应赔偿甲方8000元/月×一个月。全文完。2024年药店经理雇佣合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.雇佣关系及职位2.1雇佣关系性质2.2雇佣职位2.3雇佣期限3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3休息时间及调休规定4.岗位职责与权限4.1岗位职责4.2岗位权限4.3岗位考核标准5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用及报销7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣方违约责任8.3合同解除及赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更及补充11.3合同附件11.4合同份数及保管12.其他约定事项12.1竞业限制12.2补充协议12.3通知与送达13.合同附件13.1岗位说明书13.2福利待遇明细13.3其他相关文件14.合同签署与日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称雇佣方：[药店名称]雇佣方法定代表人或负责人：[负责人姓名]被雇佣方：[被雇佣方姓名]被雇佣方法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人联系方式雇佣方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]被雇佣方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.雇佣关系及职位2.1雇佣关系性质本合同为固定期限劳动合同。2.2雇佣职位被雇佣方被雇佣为[药店名称]的药店经理。2.3雇佣期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]年。3.工作地点及工作时间3.1工作地点被雇佣方应在[药店名称]指定的[具体地点]工作。3.2工作时间被雇佣方每周工作[工作时间天数]天，每天工作[工作时间小时数]小时。3.3休息时间及调休规定被雇佣方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。休息时间按照国家相关法律法规执行，调休需提前向雇主申请并获得批准。4.岗位职责与权限4.1岗位职责a.制定和执行药店经营计划；b.管理药店日常运营，确保服务质量；c.负责药品采购、库存管理和销售；d.负责员工招聘、培训和考核；e.负责药店安全管理，确保顾客和员工安全。4.2岗位权限a.制定和调整药店内部管理制度；b.决定药品采购和销售策略；c.选拔和任命下属员工；d.负责药店内部财务审批。4.3岗位考核标准a.药店经营业绩；b.员工管理效果；c.药品质量管理；d.药店安全状况。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资被雇佣方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金及提成被雇佣方根据药店经营业绩，可获得相应的奖金和提成。5.3社会保险及住房公积金被雇佣方将按照国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇被雇佣方将享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.培训与发展6.1培训计划被雇佣方将接受药店提供的各类培训，包括但不限于药品知识、管理技能等。6.2职业发展规划药店将为被雇佣方提供职业发展规划，协助其提升个人能力。6.3培训费用及报销药店将为被雇佣方参加培训所产生的合理费用提供报销。8.违约责任8.1雇佣方违约责任如雇佣方未按合同约定支付薪酬、福利或违反合同其他条款，被雇佣方有权要求雇佣方立即改正，并赔偿因此造成的损失。8.2被雇佣方违约责任如被雇佣方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露商业秘密、违反竞业限制等，被雇佣方应承担违约责任，并赔偿雇佣方因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.雇佣方因经营原因或被雇佣方能力不足，经双方协商一致；b.被雇佣方因个人原因无法继续履行合同；c.雇佣方或被雇佣方因违反合同约定，经对方书面通知后未在规定期限内改正。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除或终止程序解除或终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更及补充合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、福利待遇明细、培训计划等。11.4合同份数及保管本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1竞业限制合同期满或解除后，被雇佣方在[限制期限]内不得在与雇佣方业务相同或相近的领域内任职或开展业务。12.2补充协议本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。13.合同附件13.1岗位说明书13.2福利待遇明细13.3培训计划13.4其他相关文件14.合同签署与日期14.1合同签署地点本合同在[合同签署地点]签署。14.2合同签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.3合同双方签字盖章雇佣方（盖章）：[药店名称]雇佣方法定代表人或负责人（签字）：[负责人姓名]被雇佣方（签字）：[被雇佣方姓名]被雇佣方法定代表人或负责人（签字）：[负责人姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围a.评估和鉴定服务；b.法律、财务和人力资源咨询服务；c.药品供应链管理；d.培训和技能提升服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的独立关系第三方提供的服务是独立的，甲乙双方与第三方之间的合同关系不构成甲乙双方之间的合同关系。16.2甲乙双方对第三方的授权17.第三方的责任17.1第三方的责任范围a.按照合同约定提供专业、高效的服务；b.保守商业秘密和客户隐私；c.对其提供的服务的质量负责。17.2第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。如未约定，第三方的责任限额为人民币[金额]万元。18.第三方的权利18.1第三方的报酬第三方提供服务的报酬由甲乙双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。18.2第三方的费用报销第三方在履行合同过程中产生的合理费用，经甲乙双方确认后，由甲乙双方承担。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。19.2第三方介入的审批甲乙双方应共同审议第三方介入的申请，并在[审批期限]内给予答复。19.3第三方介入的实施a.第三方与甲乙双方签订合同；b.第三方按照合同约定提供服务；c.甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件a.合同期限届满；b.合同双方协商一致；c.出现合同约定的终止情形。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议的处理第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可按照本合同的争议解决方式处理。21.2第三方介入争议的责任划分第三方介入争议的责任划分，应依据第三方合同和相关法律法规确定。如第三方合同无明确约定，甲乙双方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作条件、考核标准等。说明：岗位说明书用于明确药店经理的职责和考核标准，作为合同附件。2.福利待遇明细详细要求：包括工资结构、奖金制度、社会保险、住房公积金、休假制度等。说明：福利待遇明细用于明确被雇佣方的福利待遇，作为合同附件。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：培训计划用于明确被雇佣方的培训内容和安排，作为合同附件。4.药品采购和销售记录详细要求：包括采购单、销售单、库存记录等。说明：药品采购和销售记录用于跟踪和管理药品的采购和销售情况。5.药店内部管理制度详细要求：包括员工手册、安全制度、卫生制度等。说明：药店内部管理制度用于规范药店内部管理，确保运营秩序。6.员工考核记录详细要求：包括绩效考核表、培训记录、奖惩记录等。说明：员工考核记录用于评估员工的工作表现和培训效果。7.第三方合同详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限制等。说明：第三方合同用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同条款的任何变更。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议用于明确解决合同争议的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬或福利。责任认定：雇佣方应立即支付欠款，并支付相应的滞纳金。2.被雇佣方违约行为及责任认定违约行为：擅自离职。责任认定：被雇佣方应赔偿雇佣方因违约造成的损失，包括招聘、培训等费用。3.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未提供合同约定的培训。责任认定：雇佣方应提供培训或赔偿被雇佣方因未提供培训而遭受的损失。4.被雇佣方违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密。责任认定：被雇佣方应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。5.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供药品。责任认定：雇佣方应提供合格的药品，否则赔偿被雇佣方因药品质量问题遭受的损失。7.被雇佣方违约行为及责任认定违约行为：违反竞业限制条款。责任认定：被雇佣方应承担违约责任，赔偿雇佣方因竞业限制遭受的损失。全文完。2024年药店经理雇佣合同4本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.药店经理职责及权限3.1职责概述3.2业务范围3.3权限范围4.工作时间及考勤制度4.1工作时间4.2考勤制度4.3假期制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.薪资调整7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[药店名称]乙方：[药店经理姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同签订时间及地点本合同签订时间为：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]3.药店经理职责及权限3.1职责概述乙方作为甲方药店的经理，负责药店的日常经营管理，确保药店正常运营。3.2业务范围乙方负责药店的药品采购、库存管理、销售管理、员工管理等。3.3权限范围乙方有权根据药店的实际情况，制定内部管理制度，并对员工进行管理、培训和考核。4.工作时间及考勤制度4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日数]，每天[具体工作时长]。4.2考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，如有请假需提前[具体时间]向甲方提出申请。4.3假期制度乙方享有国家法定节假日、年假、事假等假期。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体数额]。5.2绩效奖金乙方根据药店的经营状况和个人的工作表现，可获得每月[具体数额]的绩效奖金。5.3福利待遇乙方享有国家规定的五险一金，并享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.4社会保险及公积金乙方的社会保险及公积金由甲方按照国家规定缴纳。6.薪资调整6.1薪资调整条件根据国家政策、物价水平及药店经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。6.2薪资调整程序甲方应在调整前[具体时间]通知乙方，乙方有权在接到通知后[具体时间]内提出异议。7.培训与发展7.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，为其提供必要的培训，以提高其业务能力和管理水平。7.2职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在离职后的[具体年限]内，不得在与甲方业务范围存在竞争关系的药店或其他企业担任任何职务或参与相关业务。8.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：药品零售、批发、连锁经营、医疗保健服务等。8.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体数额]。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期[具体年限]。9.3违约责任如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1解除条件乙方严重违反合同条款；乙方被依法吊销营业执照；甲乙双方协商一致。10.2终止条件合同约定的期限届满；乙方退休、离职或死亡。10.3解除或终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体时间]以书面形式通知对方。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于：未按时支付工资、泄露商业秘密、违反竞业限制等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方可约定将争议提交[具体仲裁机构]仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立个体或机构。15.2第三方介入的范围提供人力资源招聘服务；提供财务、法律、技术等专业咨询服务；承担药品采购、配送等业务；进行药店经营管理培训；提供市场分析、竞争情报等服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲方在认为必要时，可引入第三方参与本合同的执行。引入第三方前，甲方应评估第三方的资质和能力。16.2引入程序甲方应在引入第三方前，与乙方进行充分沟通，并取得乙方的同意。引入第三方后，应签订相关合作协议。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方的责任第三方在合同执行过程中的责任应在其合作协议中明确规定。17.2第三方的权利第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。17.3第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，履行合作协议中的各项义务，确保服务质量。18.第三方介入时的额外条款18.1乙方对第三方的监督权乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其符合合同要求。18.2乙方对第三方的评价权乙方有权对第三方的服务质量进行评价，并将评价结果反馈给甲方。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在合同执行过程中的责任限额应在合作协议中明确规定。19.2责任限额的计算责任限额应根据第三方的业务范围、服务质量及市场行情等因素综合考虑。19.3超过责任限额的处理如第三方在执行合同过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲方承担。20.第三方介入的风险分担20.1风险定义在本合同中，“风险”指的是因第三方介入导致甲乙双方可能遭受的损失。20.2风险分担原则风险分担应遵循公平、合理、透明的原则。20.3风险分担方式风险分担方式包括但不限于：保险、责任限制、违约金等。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件合同约定的服务期限届满；双方协商一致；发生不可抗力事件。21.2终止程序合同终止前，甲方应提前[具体时间]以书面形式通知乙方和第三方。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式应在其合作协议中明确规定。22.2争议解决机构如协商不成，双方可约定将争议提交[具体仲裁机构]仲裁。说明一：附件列表：1.附件一：药店经理职责说明书详细要求：说明乙方作为药店经理的具体职责、工作目标和考核标准。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和考核依据。2.附件二：工作时间及考勤制度细则详细要求：明确乙方的工作时间安排、考勤规则、假期安排等。说明：本细则作为合同附件，用于规范乙方的工作时间和考勤管理。3.附件三：工资及福利待遇明细详细要求：详细列出乙方的工资构成、绩效奖金计算方法、福利待遇等。说明：本明细作为合同附件，用于明确乙方的经济权益。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的内容、期限、范围和违约责任。说明：本协议作为合同附件，用于保护甲方的商业利益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密的内容、期限、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：培训计划及职业发展规划详细要求：列出乙方的培训计划、职业发展路径和预期目标。说明：本计划作为合同附件，用于指导乙方的职业成长。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。8.附件八：争议解决规则详细要求：明确争议解决的途径、程序和规则。说明：本规则作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时、按量完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定提供培训和发展机会；第三方未按协议提供服务质量；第三方泄露甲方商业秘密；第三方未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应根据合同约定承担相应责任。乙方违约，甲方有权扣除绩效奖金或解除合同；甲方违约，乙方有权要求赔偿损失或解除合同；第三方违约，甲方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应责任。3.违约责任示例：乙方未按时完成药品采购任务，导致药店缺货，甲方有权扣除当月绩效奖金；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求赔偿逾期支付的利息；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年药店经理雇佣合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2职位与职责1.3工作地点2.雇佣条件2.1雇佣期限2.2薪酬结构2.3绩效考核2.4假期福利3.职位描述3.1职位目标3.2职责范围3.3工作内容4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.培训与发展6.1职业培训6.2继续教育6.3职业发展7.考核与评估7.1考核周期7.2考核内容7.3评估结果8.责任与义务8.1职业道德8.2保密条款8.3竞业限制9.离职与终止9.1离职条件9.2终止合同9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他约定13.1合同附件13.2合同修订13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体本合同双方当事人分别为甲方（药店名称）和乙方（药店经理姓名）。1.2职位与职责乙方同意接受甲方提供的药店经理职位，并按照甲方要求履行相应职责。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店，具体地址为：（药店地址）。2.雇佣条件2.1雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，期限为两年，自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2薪酬结构乙方的基本工资为人民币（基本工资数额）/月，根据甲方规定，可按年度进行绩效评估调整。2.3绩效考核甲方将设立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为调整薪酬和奖励的依据。2.4假期福利乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，并享有带薪年假10天。3.职位描述3.1职位目标乙方作为药店经理，负责制定并实施药店经营策略，提升药店业绩，确保药店各项业务正常运行。3.2职责范围（1）负责药店的日常管理工作，确保药品质量和服务质量；（2）负责药店的团队建设，提高员工素质和业务能力；（3）负责药店的成本控制，提高药店盈利能力；（4）负责药店的客户关系管理，提升客户满意度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作内容（1）制定和实施药店经营计划，确保经营目标的实现；（2）负责药品采购、储存、销售等工作；（3）监督和指导下属员工的工作，确保工作质量和效率；（4）定期向甲方汇报工作进展和存在问题；（5）参与药店重大事项的决策。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币（基本工资数额）/月。4.2奖金制度根据乙方的工作表现和药店业绩，甲方将给予乙方一定的奖金，具体金额由甲方另行规定。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的住房公积金。4.5其他福利（1）带薪年假10天；（2）带薪病假；（3）法定节假日加班费；（4）节日福利。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方另行规定。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店，具体地址为：