2024版双方共赢劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版双方共赢劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1工资支付方式5.2工资支付周期5.3加班工资5.4最低工资标准6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1工作条件7.2安全生产7.3职业健康8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.劳动合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1补充条款13.2其他约定14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人/负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：电话：[电话号码]，地址：[公司地址]乙方联系方式：电话：[电话号码]，地址：[员工住址]2.劳动合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3合同续签双方同意，本合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方[具体岗位名称]。3.2工作内容乙方在甲方的工作内容包括但不限于：1.[具体工作内容1]2.[具体工作内容2]3.[具体工作内容3]3.3工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。4.2休息时间乙方享有国家法定休息日、节假日及年休假。4.3休假制度乙方根据国家相关规定及甲方实际情况享受带薪年休假、病假、产假等。5.劳动报酬5.1工资支付方式乙方工资按月支付，每月[具体日期]前支付上月工资。5.2工资支付周期乙方工资支付周期为一个月。5.3加班工资乙方加班工资按国家相关规定及甲方制度执行。5.4最低工资标准乙方工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1工作条件甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2安全生产乙方应遵守安全生产规章制度，确保安全生产。7.3职业健康甲方定期组织乙方进行职业健康检查，关注乙方职业健康。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工。8.2职业道德乙方在工作中应遵循职业道德，维护甲方声誉，保守商业秘密。9.劳动合同变更与解除9.1合同变更双方协商一致，可对劳动合同内容进行变更。变更内容应以书面形式明确约定。9.2合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b)患有职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；c)被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。10.违约责任10.1违约情形双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[具体年限]年。11.3违反保密责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序仲裁委员会受理劳动争议后，依法进行调解或仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.其他约定事项13.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定双方对本合同条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行。14.合同生效及终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同目的的实现。15.3第三方责任1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。2.第三方在介入过程中产生的任何后果，由第三方自行承担。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动。2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方的协议约定。2.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由本合同和第三方协议共同构成。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行。2.甲方应监督第三方履行合同义务，并有权要求第三方提供相关证明材料。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合。2.乙方应遵守第三方的相关规定，不得擅自改变或违反。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定1.第三方责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的总金额的[具体百分比]。2.如第三方违约行为给甲方或乙方造成的损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。17.3责任限额计算1.责任限额的计算以合同签订之日为准，以甲乙双方约定的总金额为基数。2.责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确约定。17.4责任限额的承担1.第三方违约行为给甲方或乙方造成的损失，在责任限额内的部分，由第三方承担。2.超出责任限额的部分，由第三方和甲方或乙方按照合同约定和法律规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供甲方最新有效的营业执照复印件，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证正反面复印件，并加盖乙方签字。说明：用于证明乙方身份信息。3.劳动合同签订确认书要求：双方签字或盖章确认劳动合同签订无误。说明：用于证明劳动合同的签订。4.工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：用于证明乙方工资发放情况。5.社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明甲方履行社会保险缴纳义务。6.住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明材料。说明：用于证明甲方履行住房公积金缴纳义务。7.工作时间安排表要求：由甲方提供乙方工作时间安排表，包括每日工作时间、休息日等。说明：用于明确乙方的工作时间和休息安排。8.保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密内容和期限。说明：用于保护甲方的商业秘密。9.补充协议要求：如有补充事项，双方签订补充协议，明确补充内容。说明：用于对合同条款的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬：责任认定：甲方应向乙方支付迟延支付的劳动报酬，并支付相应的违约金。示例：甲方未在每月[具体日期]前支付乙方工资，应向乙方支付迟延支付的工资及违约金。b)甲方未按照合同约定提供劳动条件：责任认定：甲方应承担因未提供劳动条件给乙方造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，导致乙方身体受损，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定a)乙方严重违反劳动纪律：责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方擅自离岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。b)乙方泄露甲方商业秘密：责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024版双方共赢劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方注册地址及联系方式2.合同签订依据2.1法律法规2.2政策规定2.3相关政策文件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责4.3工作岗位性质5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤及加班制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3休假工资6.4加班工资6.5津补贴7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳比例及标准7.2公积金缴纳比例及标准7.3社会保险及公积金的缴纳和领取8.劳动保护与职业健康8.1工作环境及安全措施8.2职业健康检查8.3工伤认定及待遇9.竞业限制9.1竞业限制的范围和期限9.2竞业限制的经济补偿9.3违约责任10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除和终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]（2）乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3双方注册地址及联系方式（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）甲方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]（3）乙方注册地址：[乙方注册地址]（4）乙方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]2.合同签订依据2.1法律法规[列举适用的法律法规]2.2政策规定[列举适用的政策规定]2.3相关政策文件[列举适用的政策文件]3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]3.3合同续签及终止条件[续签条件和终止条件描述]4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称[工作岗位名称]4.2工作岗位职责[详细列出乙方应承担的工作职责]4.3工作岗位性质[全职/兼职/临时工等性质]5.工作时间及休息休假5.1工作时间[每周工作天数、每天工作时间]5.2休息休假[法定节假日、年假、病假等休息休假规定]5.3考勤及加班制度[考勤制度、加班申请及审批流程]6.劳动报酬6.1基本工资[基本工资数额及支付方式]6.2奖金及津贴[奖金及津贴的种类、数额及支付方式]6.3休假工资[休假期间的工资支付标准]6.4加班工资[加班工资的计算方法及支付方式]6.5津补贴[各种津补贴的种类、数额及支付方式]7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳比例及标准[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例及标准]7.2公积金缴纳比例及标准[住房公积金的缴纳比例及标准]7.3社会保险及公积金的缴纳和领取[缴纳及领取的程序、时间及方式]8.劳动保护与职业健康8.1工作环境及安全措施[工作环境要求，包括但不限于工作场所的卫生、安全设施、应急处理等]8.2职业健康检查[职业健康检查的频率、内容、费用及结果处理]8.3工伤认定及待遇[工伤认定的程序、认定标准及相应的医疗、休假待遇]9.竞业限制9.1竞业限制的范围和期限[限制竞业范围、期限及地域]9.2竞业限制的经济补偿[经济补偿的数额、支付方式及条件]9.3违约责任[违反竞业限制约定的违约责任及赔偿标准]10.违约责任10.1劳动者违约责任[劳动者违约的情形及相应的赔偿或违约金标准]10.2用人单位违约责任[用人单位违约的情形及相应的赔偿或违约金标准]11.合同解除及终止11.1合同解除条件[双方协议解除、法定解除的情形及程序]11.2合同终止条件[合同自然终止、合同约定的终止条件及程序]11.3合同解除和终止的程序[合同解除和终止的具体操作流程及通知方式]12.争议解决12.1争议解决方式[协商、调解、仲裁、诉讼等争议解决方式的选择]12.2争议解决机构[协商、调解、仲裁、诉讼等争议解决机构的指定]12.3争议解决费用[争议解决过程中产生的费用承担方式]13.合同生效及附件13.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、完成备案等]13.2合同附件[合同附件的名称、内容及与合同具有同等法律效力的声明]14.其他约定事项14.1通知送达[通知送达的方式、地址及确认方式]14.2不可抗力[不可抗力的定义、发生时的处理方式及合同变更或终止的情形]14.3合同修改[合同修改的程序、生效条件及书面形式的要求]14.4合同份数[合同的正本份数及双方各执份数]14.5合同生效日期[合同生效的具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念[第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方同意或法律规定，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。]15.2第三方的责任[第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任，包括但不限于提供的服务质量、履约能力、保密义务等。]15.3第三方的权利[第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于获取报酬、享受合同约定的权益等。]15.4第三方的划分说明[第三方与其他各方的划分说明如下：甲方、乙方为合同主体，第三方为合同执行过程中的参与者，各方权利义务明确，责任划分清晰。]16.第三方介入的程序16.1第三方的选定[甲乙双方应根据合同需要和实际情况，共同选定合适的第三方。选定过程中，应考虑第三方的资质、信誉、能力等因素。]16.2第三方的介入方式[第三方介入合同的方式包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持等。介入方式应在合同中明确约定。]16.3第三方的介入时间[第三方介入的时间应与合同执行时间相匹配，介入时间应在合同中明确约定。]17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义[责任限额是指第三方在合同执行过程中，因其违约或过失行为导致的损失，应当承担的最高赔偿限额。]17.2责任限额的约定[甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。]17.3责任限额的调整[在合同执行过程中，如因不可抗力等因素导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同相关条款。]18.第三方的违约责任18.1违约责任的承担[第三方在合同执行过程中违约，应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的违约责任。]18.2违约责任的赔偿[第三方违约导致的损失，甲乙双方应根据合同约定或法律法规的规定，要求第三方进行赔偿。]18.3违约责任的处理[第三方违约责任的处理程序应在合同中明确约定，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。]19.第三方的保密义务19.1保密义务的定义[保密义务是指第三方在合同执行过程中，对甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等负有保密责任。]19.2保密义务的内容[第三方应遵守的保密义务内容应在合同中明确约定，包括但不限于保密范围、保密期限、保密措施等。]19.3违反保密义务的责任[第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。]20.第三方的变更和解除20.1变更的条件[第三方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应满足合同约定的变更条件，并经甲乙双方同意。]20.2解除的条件[第三方在合同执行过程中，如需解除合同，应满足合同约定的解除条件，并提前通知甲乙双方。]20.3变更和解除的程序[第三方变更或解除合同，应按照合同约定的程序进行，包括但不限于书面通知、协商一致等。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等。说明：用于证明甲乙双方的主体资格及授权情况。2.工作岗位说明书要求：详细描述工作职责、工作要求、工作环境等。说明：作为乙方履行工作职责的依据。3.劳动保护及职业健康安全管理制度要求：明确工作场所的安全措施、健康检查制度等。说明：保障乙方在工作中的人身安全和健康。4.社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。说明：明确双方的社会保险及公积金缴纳责任。5.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等。说明：保护甲方商业秘密，限制乙方离职后的竞争行为。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及费用承担。说明：为解决合同执行过程中可能出现的争议提供依据。7.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、生效日期等。说明：在合同执行过程中，如需变更合同内容，应以书面形式明确约定。8.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序及双方的权利义务。说明：为合同解除提供法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间报到或离职责任认定：乙方应按照合同约定时间报到或离职，如未按约定时间报到或离职，应承担违约责任。示例：乙方未在合同约定的报到时间内报到，应支付违约金[金额]。2.乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未按约定履行，应承担违约责任。3.甲方未按时支付劳动报酬责任认定：甲方应按照合同约定支付劳动报酬，如未按时支付，应承担违约责任。示例：甲方未在约定的时间内支付工资，应支付违约金[金额]。4.甲方未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方应按照法律规定及合同约定缴纳社会保险及公积金，如未按规定缴纳，应承担违约责任。示例：甲方未按规定缴纳乙方社会保险，应补缴并支付滞纳金[金额]。5.第三方未按约定履行义务责任认定：第三方应按照合同约定履行义务，如未按约定履行，应承担违约责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，应赔偿甲方损失[金额]。全文完。2024版双方共赢劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬与支付方式5.1劳动报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.劳动合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.劳动争议的处理11.1劳动争议解决方式11.2劳动争议处理机构12.合同生效、终止与续签12.1合同生效12.2合同终止12.3合同续签13.其他约定事项13.1隐私保护13.2知识产权归属13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在中华人民共和国境内签订的劳动合同。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：__________________法定代表人（或负责人）：__________________注册地址：__________________统一社会信用代码：__________________2.2乙方基本信息乙方姓名：__________________身份证号码：__________________住址：__________________3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位乙方担任甲方__________________岗位。3.2工作内容（1）__________________（2）__________________（3）__________________3.3工作地点乙方工作地点为：__________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。（2）乙方连续工作满一个月的，享有每周至少一天的休息日。（3）乙方年休假按照国家规定执行。5.劳动报酬与支付方式5.1劳动报酬标准乙方月工资为人民币__________________元，具体工资构成如下：（1）基本工资：人民币__________________元；（2）岗位工资：人民币__________________元；（3）绩效工资：人民币__________________元。5.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，支付日为每月____日。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家和地方规定执行。7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。7.2职业培训甲方应按照国家有关职业培训的规定，为乙方提供必要的职业培训。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（1）按时到岗，不迟到、早退；（2）遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；（4）爱护公司财产，不得损坏或浪费。8.2职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得从事任何有损甲方利益的行为。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。9.2乙方违约责任（1）要求乙方改正；（2）给予警告；（3）根据违约情节，扣除乙方工资；（4）解除劳动合同。10.劳动合同的变更与解除10.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同附件。10.2合同解除10.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2.2依法解除有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.2.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资或社会保险；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件和劳动保护；（3）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益。11.劳动争议的处理11.1劳动争议解决方式劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议处理机构劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定机构。12.合同生效、终止与续签12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应遵守国家有关隐私保护的规定，不得泄露对方个人信息。13.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。13.3不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。14.合同附件（1）补充协议；（2）乙方入职登记表；（3）乙方培训记录；（4）乙方工资条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方指除甲方和乙方以外的，为合同的签订、履行、变更或解除提供咨询、中介、代理、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方和乙方提供合同签订前的咨询服务；（2）协助甲方和乙方进行合同的履行监督；（3）为甲方和乙方的合同履行提供中介服务；（4）对甲方和乙方的合同履行进行评估或审计。16.第三方介入的引入与选择16.1引入方式甲方和乙方可在合同签订前或履行过程中，经协商一致引入第三方。16.2选择标准（1）第三方的专业能力、信誉和经验；（2）第三方的服务内容与合同要求的一致性；（3）第三方的收费标准与市场水平。17.第三方的责任与义务17.1责任范围（1）按照合同约定提供专业、准确的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2义务履行（1）提供真实、有效的服务报告；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币______元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应服从甲方的管理和监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定和乙方的要求提供服务。19.3第三方与其他各方的责