2024版大学生实习期间实习单位实习评价与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习期间实习单位实习评价与考核合同本合同目录一览1.实习合同基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名及学号1.3实习专业及年级1.4实习岗位及部门1.5实习时间及期限2.实习目标与任务2.1实习目标概述2.2实习任务具体内容2.3实习成果预期3.实习单位职责3.1提供实习环境与设施3.2指派指导老师3.3提供实习相关培训3.4实习期间安全保障4.实习生职责4.1遵守实习单位规章制度4.2积极参与实习任务4.3完成实习单位安排的其他工作4.4诚实守信，保守商业秘密5.实习考核标准与方法5.1考核内容5.2考核方式5.3考核周期5.4考核结果应用6.实习评价体系6.1评价内容6.2评价方法6.3评价结果反馈6.4评价结果运用7.实习期间待遇7.1实习补贴标准7.2社会保险及公积金7.3休息时间及休假安排8.实习期间变动处理8.1实习岗位变动8.2实习时间调整8.3实习生离职处理9.实习合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同程序9.3合同终止后的处理10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习合同基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习生姓名及学号：，01.3实习专业及年级：计算机科学与技术专业，大三1.4实习岗位及部门：软件开发部，软件工程师实习生1.5实习时间及期限：2024年6月1日至2024年8月31日，共计3个月2.实习目标与任务2.1实习目标概述：通过实习，实习生能够掌握软件开发的基本技能，熟悉企业项目流程，提升团队协作能力。2.2实习任务具体内容：2.2.1参与项目需求分析，协助完成需求文档的编写；2.2.2参与系统设计，根据需求文档进行系统架构设计；2.2.3参与编码实现，完成系统模块的开发；2.2.4参与系统测试，发现并修复系统中的错误；2.3实习成果预期：2.3.1熟练掌握至少一种编程语言；2.3.2了解软件开发流程及项目管理方法；2.3.3具备团队协作和沟通能力。3.实习单位职责3.1提供实习环境与设施：3.1.1为实习生提供办公桌、电脑、网络等必要的工作条件；3.1.2提供必要的技术培训和学习资料。3.2指派指导老师：3.2.1指派一名具有丰富经验的软件工程师作为实习生的指导老师；3.2.2指导老师负责实习生的日常工作和学习指导。3.3提供实习相关培训：3.3.1定期组织实习生参加企业内部培训；3.3.2提供在线学习平台，供实习生自主学习和提升。3.4实习期间安全保障：3.4.1为实习生购买意外伤害保险；3.4.2实习单位负责提供必要的安全防护措施。4.实习生职责4.1遵守实习单位规章制度：4.1.1遵守国家法律法规；4.1.2遵守实习单位的工作纪律和保密规定。4.2积极参与实习任务：4.2.1服从实习单位的工作安排；4.2.2按时完成实习任务。4.3完成实习单位安排的其他工作：4.3.1参与团队活动，增进团队凝聚力；4.3.2完成实习单位临时交办的其他工作。4.4诚实守信，保守商业秘密：4.4.1对实习过程中了解到的商业秘密负有保密义务；4.4.2不得利用实习机会从事违法活动。5.实习考核标准与方法5.1考核内容：5.1.1实习生的工作态度和职业道德；5.1.2实习生的工作能力和技术水平；5.1.3实习生在实习期间的成果表现。5.2考核方式：5.2.1定期考核：每月底由指导老师对实习生进行一次考核；5.2.2项目考核：实习结束时，根据实习生在项目中的表现进行考核。5.3考核周期：5.3.1每月底进行一次定期考核；5.3.2实习结束时进行项目考核。5.4考核结果应用：5.4.1考核结果作为实习生实习评价的重要依据；5.4.2考核结果将反馈给实习生本人及所在学校。6.实习评价体系6.1评价内容：6.1.1实习生的工作态度；6.1.2实习生的技术水平；6.1.3实习生的团队协作能力；6.1.4实习生的创新能力。6.2评价方法：6.2.1指导老师评价；6.2.2同事评价；6.2.3自我评价。6.3评价结果反馈：6.3.1评价结果将在考核结束后及时反馈给实习生；6.3.2评价结果将作为实习生实习评价的重要依据。6.4评价结果运用：6.4.1评价结果将作为实习生实习评价的重要依据；6.4.2评价结果将反馈给实习生所在学校，作为学生综合素质评价的一部分。8.实习期间变动处理8.1实习岗位变动：8.1.1如实习岗位发生变动，实习单位应提前通知实习生，并说明变动原因；8.1.2实习生应在接到通知后一周内与实习单位协商一致，确定新的实习岗位。8.2实习时间调整：8.2.1如实习时间需要调整，实习单位应提前通知实习生，并说明调整原因；8.2.2实习生应在接到通知后一周内与实习单位协商一致，确定新的实习时间。8.3实习生离职处理：8.3.1如实习生因故提出离职，应提前一周书面通知实习单位；8.3.2实习单位应在接到离职通知后，与实习生协商离职事宜，包括工作交接和实习补贴结算。9.实习合同解除与终止9.1解除合同的情形：9.1.1实习生违反实习合同约定，经实习单位警告无效的；9.1.3实习生因个人原因无法继续实习的。9.2解除合同程序：9.2.1实习单位与实习生协商一致，签订解除合同协议；9.2.2解除合同协议应明确双方的权利义务和解除原因。9.3合同终止后的处理：9.3.1实习单位应协助实习生完成实习工作交接；9.3.2实习单位应在合同终止后7日内结算实习生的实习补贴。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件的，应承担违约责任；10.1.2实习单位未按照合同约定支付实习补贴的，应承担违约责任。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未按照合同约定完成实习任务的，应承担违约责任；10.2.2实习生未按照合同约定保守商业秘密的，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2合同经实习单位盖章并交付实习生后生效。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同的，应书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，签订修改合同协议。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1实习岗位说明书；14.2实习考核标准；14.3实习补贴发放标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、评估机构、咨询服务机构等在实习过程中提供相关服务的主体。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其服务职责。15.2.2第三方在提供服务过程中，应确保其服务的质量，并对因服务质量问题造成的损失承担相应的责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间是服务合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。15.4.2第三方对甲方和乙方承担的是独立的责任，不因甲方或乙方的违约行为而免除其责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的情形：16.1.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的服务合同。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并说明具体服务内容和预期目标。16.2.2甲方或乙方与第三方协商服务合同的具体条款，包括服务内容、费用、期限等。16.2.3甲方或乙方与第三方签订服务合同，并将合同副本分别发送给对方。16.3第三方介入的费用承担：16.3.1第三方提供的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用按服务合同约定执行。16.3.2甲方和乙方应按合同约定及时支付第三方服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额按服务合同约定执行。17.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因造成的损失，不承担赔偿责任。17.2第三方责任的承担：17.2.1第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。17.2.2第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方的损失，应根据合同约定承担赔偿责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：18.1.1第三方介入的合同如有变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致。18.1.2合同变更应签订书面协议，并通知对方。18.2合同解除：18.2.1第三方介入的合同如有解除情形，需经甲方、乙方和第三方协商一致。18.2.2合同解除应签订书面协议，并通知对方。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决：19.1.1第三方介入的合同争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，可按照服务合同约定或法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作环境、工作地点等。说明：岗位说明书用于明确实习生的具体工作内容和要求。2.实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评分方法、考核周期等。说明：考核标准用于评估实习生的实习表现和成果。3.实习补贴发放标准详细要求：包括补贴金额、发放时间、发放方式等。说明：补贴发放标准用于规范实习生的实习补贴发放。4.实习合同详细要求：包括双方基本信息、实习目标、实习期限、实习职责、考核标准、违约责任等。说明：实习合同是甲乙双方签订的正式文件，用于明确双方的权利和义务。5.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：第三方服务合同用于规范第三方提供的服务内容和责任。6.实习生考核报告详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、考核结果、改进建议等。7.实习生离职报告详细要求：包括实习生姓名、离职原因、离职时间、工作交接情况等。说明：离职报告用于记录实习生的离职情况，方便工作交接。8.实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、保密规定、加班制度等。说明：规章制度用于规范实习生的日常行为和工作。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务合同约定提供服务或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：如果实习单位未按合同约定提供必要的办公设备，导致实习生无法正常工作，实习生可以向实习单位提出赔偿要求，实习单位应承担相应的赔偿责任。如果实习生在实习期间违反实习单位规章制度，导致公司利益受损，实习生应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。全文完。2024版大学生实习期间实习单位实习评价与考核合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及地点4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同适用法律及争议解决方式二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生专业6.实习生联系方式7.实习生身份证号码三、实习单位基本信息1.实习单位名称2.实习单位性质3.实习单位地址4.实习单位联系方式5.实习单位法定代表人或负责人四、实习岗位及工作内容1.实习岗位名称2.实习岗位性质3.实习岗位工作内容4.实习岗位工作地点5.实习岗位工作时间五、实习期限及工作安排1.实习期限2.实习起止时间3.实习工作安排4.实习考核周期六、实习待遇1.实习工资2.实习期间福利待遇3.实习期间保险待遇4.实习期间加班待遇七、实习考核与评价1.实习考核方式2.实习考核内容3.实习考核周期4.实习评价标准5.实习评价结果反馈八、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约责任承担方式九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理十、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同补充内容3.合同变更与补充程序十一、合同附件1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明3.实习考核评价表4.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案程序3.合同备案机构十三、合同解除与终止后的后续事宜1.实习生离职手续办理2.实习单位与实习生后续合作事宜3.合同解除与终止后的争议解决十四、其他约定事项1.保密条款2.争议解决条款3.其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版大学生实习期间实习单位实习评价与考核合同2.合同双方基本信息：实习生姓名：[实习生姓名]实习生性别：[实习生性别]实习生年龄：[实习生年龄]实习生学历：[实习生学历]实习生专业：[实习生专业]实习生联系方式：[实习生联系方式]实习生身份证号码：[实习生身份证号码]实习单位名称：[实习单位名称]实习单位性质：[实习单位性质]实习单位地址：[实习单位地址]实习单位联系方式：[实习单位联系方式]实习单位法定代表人或负责人：[实习单位法定代表人或负责人]3.合同签订日期及地点：[签订日期][签订地点]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：[实习期限]6.合同目的：明确实习生在实习期间的权利、义务，规范实习评价与考核流程。7.合同适用法律及争议解决方式：本合同适用中华人民共和国法律，双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[实习生性别]3.实习生年龄：[实习生年龄]4.实习生学历：[实习生学历]5.实习生专业：[实习生专业]6.实习生联系方式：[实习生联系方式]7.实习生身份证号码：[实习生身份证号码]三、实习单位基本信息1.实习单位名称：[实习单位名称]2.实习单位性质：[实习单位性质]3.实习单位地址：[实习单位地址]4.实习单位联系方式：[实习单位联系方式]5.实习单位法定代表人或负责人：[实习单位法定代表人或负责人]四、实习岗位及工作内容1.实习岗位名称：[实习岗位名称]2.实习岗位性质：[实习岗位性质]3.实习岗位工作内容：[实习岗位工作内容]4.实习岗位工作地点：[实习岗位工作地点]5.实习岗位工作时间：[实习岗位工作时间]五、实习期限及工作安排1.实习期限：[实习期限]2.实习起止时间：[实习起止时间]3.实习工作安排：[实习工作安排]4.实习考核周期：[实习考核周期]六、实习待遇1.实习工资：[实习工资]2.实习期间福利待遇：[实习期间福利待遇]3.实习期间保险待遇：[实习期间保险待遇]4.实习期间加班待遇：[实习期间加班待遇]七、实习考核与评价1.实习考核方式：[实习考核方式]2.实习考核内容：[实习考核内容]3.实习考核周期：[实习考核周期]4.实习评价标准：[实习评价标准]5.实习评价结果反馈：[实习评价结果反馈]八、违约责任1.实习生违约责任：若实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。实习生在实习期间违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约责任：若实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的违约责任。实习单位未按约定支付实习工资或福利待遇，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的违约责任。3.违约责任承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。九、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致解除合同。实习生因个人原因提前解除合同。实习单位因特殊情况提前解除合同。2.合同终止条件：实习期限届满。实习生完成实习任务，经实习单位认可。3.合同解除与终止程序：双方应提前[天数]天书面通知对方解除或终止合同。解除或终止合同后，双方应办理相关手续。4.合同解除与终止后的处理：实习生应按约定完成剩余实习任务。实习单位应支付实习生已完成的实习期间的工资和福利待遇。十、合同变更与补充1.合同变更条件：双方协商一致变更合同内容。2.合同补充内容：如有需要，双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。3.合同变更与补充程序：变更或补充内容经双方签字确认后生效。十一、合同附件1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明3.实习考核评价表4.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同备案程序：本合同需报送相关部门备案。3.合同备案机构：[备案机构名称]十三、合同解除与终止后的后续事宜1.实习生离职手续办理2.实习单位与实习生后续合作事宜3.合同解除与终止后的争议解决十四、其他约定事项1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。2.争议解决条款：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（实习生）：____________________乙方（实习单位）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生主导权条款说明：实习生在实习期间对实习岗位和工作内容有较大的主导权，包括但不限于：a.实习生有权根据自身兴趣和职业规划选择实习岗位；b.实习生有权与实习单位协商调整实习工作内容；c.实习生有权在实习期间提出改进工作流程的建议。2.实习生培训与发展条款说明：实习单位应提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能和综合素质，包括：a.定期组织实习生参加专业培训；b.提供导师制度，由有经验的员工指导实习生；c.为实习生提供职业规划咨询服务。3.实习生考核调整权条款说明：实习生有权根据自身表现和实习单位反馈，申请调整考核标准，包括：a.实习生可在考核周期内提出考核标准调整申请；b.实习单位应在收到申请后[天数]内给予回复；c.考核标准调整需经双方协商一致。4.实习生离职保护条款a.实习生在实习期间提出离职，实习单位应给予合理的工作交接时间；b.实习单位应协助实习生办理离职手续；c.实习单位不得因实习生离职而影响其在校期间的学业。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习单位主导权条款说明：实习单位在实习期间对实习岗位和工作内容有主导权，包括但不限于：a.实习单位有权根据工作需要调整实习生的工作内容；b.实习单位有权对实习生的表现进行实时监控和评价；c.实习单位有权对实习生的考核标准进行设定。2.实习单位培训责任条款说明：实习单位应承担实习生在实习期间的专业培训责任，包括：a.实习单位应提供实习岗位所需的专业知识培训；b.实习单位应安排有经验的员工指导实习生；c.实习单位应定期评估实习生的培训效果。3.实习单位考核标准条款说明：实习单位应制定明确的考核标准，并对实习生进行定期考核，包括：a.考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；b.实习单位应向实习生提供考核标准和考核结果；c.实习单位应根据考核结果对实习生进行奖惩。4.实习单位违约责任条款说明：若实习单位未履行培训责任或考核责任，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括：a.实习单位应赔偿实习生因违约所造成的损失；b.实习单位应支付实习生相应的违约金；c.实习单位应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款a.中介应保证合同的合法性和有效性；b.中介应协助双方履行合同，解决合同履行过程中的问题；c.中介应遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。2.第三方中介费用条款说明：第三方中介服务费用由双方协商确定，包括：a.中介服务费用应包括合同签订、履行、解除等环节；b.中介服务费用应在合同签订时一次性支付；c.若中介服务过程中产生额外费用，双方另行协商。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密原则，对合同内容、双方信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介解除条款说明：若第三方中介在履行合同过程中出现严重违约行为，任何一方均有权解除中介合同，并要求中介承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明3.实习考核评价表4.第三方中介服务协议（如有）5.实习生培训计划6.实习生考核标准7.实习单位规章制度8.合同变更或补充协议（如有）9.实习生离职手续清单10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定完成实习任务。违反实习单位规章制度。提前解除合同，未履行提前通知义务。未按约定提供个人信息或伪造信息。2.实习单位违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件。未按约定支付实习工资或福利待遇。未按约定提供培训机会或指导。未按约定办理实习生的离职手续。3.违约行为的认定：根据合同条款和实际情况，由双方协商认定或由法院判决。三、法律名词及解释：1.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。2.合同备案：指将合同报送给相关行政机关进行登记备案。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对涉及商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，尝试调整工作内容或提供其他支持。2.问题：实习单位未按时支付实习工资。解决办法：要求实习单位按照合同约定支付工资，如未支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：实习生提前离职。解决办法：根据合同约定和实际情况，协商解决离职事宜，必要时可依法处理。4.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，如不改进，可解除中介合同。五、所有应用场景：1.大学生实习就业。2.企业与高校合作培养人才。3.第三方中介机构提供实习岗位对接服务。4.实习生培训与发展计划。5.实习生考核评价与奖惩制度。全文完。2024版大学生实习期间实习单位实习评价与考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位名称）：地址：________________________联系人：_______________________联系电话：____________________2.乙方（实习生姓名）：地址：________________________联系人：_______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方的实习期间，为提高实习生的综合素质，培养其实际工作能力，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本实习评价与考核合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方专业：________________________3.2关键词解释（1）实习期间：指乙方在甲方单位进行实习的时间段。（2）实习评价：指甲方对乙方在实习期间的表现进行综合评价。（3）考核：指甲方对乙方在实习期间的学习成果、工作能力等方面进行考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督、指导、评价和考核。（2）甲方应提供乙方实习期间的工作岗位、工作环境和必要的实习设备。（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（2）乙方应认真履行实习任务，努力提高自身业务水平。（3）乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点甲方单位。5.3合同履行方式乙方应在甲方单位完成实习任务，并接受甲方对其实习表现的监督、评价和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方完成实习任务。（2）乙方因故提前终止实习。（3）甲乙双方协商一致，终止本合同。6.3终止程序（1）实习期满或乙方提前终止实习，乙方应提前向甲方提出书面申请。（2）甲方应在收到乙方书面申请后，核实情况，并给予书面答复。6.4终止后果（1）实习期满，乙方完成实习任务，甲方应向乙方出具实习证明。（2）乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（3）甲乙双方协商一致终止本合同，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：根据乙方所在地区和甲方单位规定，实习工资为人民币____元/月。（2）伙食补贴：甲方每月向乙方支付伙食补贴人民币____元。（3）交通补贴：甲方每月向乙方支付交通补贴人民币____元。（4）其他费用：如住宿费、保险费等，根据实际情况另行协商。7.2支付方式（1）实习工资：每月底前，甲方将实习工资直接打入乙方指定的银行账户。（2）伙食补贴、交通补贴：每月底前，甲方将伙食补贴和交通补贴直接打入乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）实习工资：每月底前支付。（2）伙食补贴、交通补贴：每月底前支付。7.4支付条款（1）乙方应在甲方支付实习费用前，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方在支付实习费用时，应确保乙方账户信息的准确性。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。（2）甲方未提供乙方实习期间所需的工作岗位、工作环境和必要设备的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，应承担相应的责任。（2）乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿金额：按照违约金计算。（2）乙方违约赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限本合同签订之日起____年内，乙方应履行保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得将保密信息告知任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）甲乙双方应协商解决因不可抗力造成的合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间，不得将本合同转让给第三方。（2）甲方在乙方实习期间，不得将本合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在本合同中未明确约定的权利，均予以保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评价和考核权。（2）乙方保留对甲方提供的工作岗位、工作环境和实习条件的知情权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的指导和帮助。（2）乙方应积极参与，努力完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习评价与考核的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行任何修改。16.3增减条款本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习期间的工作任务清单2.甲方提供的实习设备和环境说明3.乙方实习期间的表现评价表4.乙方实习期间的考核结果5.乙方实习期间的工资支付记录6.乙方实习期间的考勤记录7.乙方实习期间的保密协议8.乙方实习期间的意外伤害保险单9.甲方和乙方的通信记录10.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付实习费用（认定：甲方未按时支付实习工资、补贴等费用）。未提供约定的工作岗位、工作环境和必要设备（认定：甲方未能提供合同中约定的实习条件）。2.乙方