2024药店药品销售培训师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店药品销售培训师劳动合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容与职责3.1培训内容3.2培训对象3.3培训方式3.4培训目标第四条工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次第五条工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇第六条培训师资格要求6.1学历要求6.2药学相关证书6.3工作经验6.4职业道德第七条培训师权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务7.3乙方权利7.4乙方义务第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序第十三条其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方住所：___________联系电话：___________电子邮箱：___________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容与职责3.1培训内容：乙方负责对药店员工进行药品销售相关培训，包括但不限于药品知识、销售技巧、客户服务等。3.2培训对象：甲方药店全体员工3.3培训方式：现场授课、远程培训、案例分析等3.4培训目标：提高药店员工的药品销售能力，提升顾客满意度，促进药店业绩增长第四条工作时间与地点4.1工作时间：每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方安排4.2工作地点：甲方指定的药店培训场所4.3工作班次：根据甲方要求安排第五条工资与福利5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据培训效果及药店业绩，年终发放5.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险5.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金5.5其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等第六条培训师资格要求第七条培训师权利与义务7.1甲方权利：（1）对乙方进行工作安排和考核；（2）对乙方的工作成果进行评价；（3）对乙方进行培训和管理；（4）根据合同约定调整乙方的工作内容。7.2甲方义务：（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）保障乙方的合法权益；（4）对乙方进行必要的培训和指导。7.3乙方权利：（1）按照合同约定获得工资和福利；（2）获得甲方提供的工作条件；（3）获得甲方提供的培训和指导；（4）对甲方的工作安排提出合理建议。7.4乙方义务：（1）按照合同约定完成培训工作；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）保守甲方商业秘密；（4）积极完成甲方安排的其他工作任务。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。（2）若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按照合同约定完成培训工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。（2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。（3）若乙方因个人原因导致合同解除，乙方应赔偿甲方因解除合同而遭受的直接经济损失。第九条保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约而提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。10.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）自通知到达对方之日起，合同解除或终止；（3）双方应在合同解除或终止后____日内办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）若协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构____仲裁委员会。11.3争议解决期限自争议发生之日起____个月内。第十二条合同生效与修改12.1合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）双方协商一致；（2）以书面形式修改合同内容；（3）双方签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同附件合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1合同签署日期____年____月____日。14.2合同签署地点____市____区____街道____号。14.3合同签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、服务、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要引入第三方提供专业服务、技术支持、市场调研、培训等。2.2第三方介入应当事先取得甲方和乙方的书面同意。第三条第三方责任3.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不符合约定或造成损失的，应当承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，最高不超过____元。（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定的比例分担。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，独立完成所承担的工作，并享受相应的报酬。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的信息、资料、场地等。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成工作。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方和乙方的合法权益。5.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲方与乙方的权利义务关系。6.2第三方在履行合同过程中，与甲方、乙方之间的沟通和协调，应通过书面形式进行记录和确认。6.3第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容或增加额外服务，应事先取得甲方和乙方的书面同意。第七条第三方介入的程序7.1甲方或乙方拟引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方的基本情况、服务内容、费用等。7.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。7.3第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需变更本合同内容，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式修改合同。8.2修改后的合同应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若出现本合同约定的解除情形，甲方、乙方和第三方应协商一致解除合同。10.2解除合同后，各方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第十一条第三方介入后的保密条款11.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的保密条款，保守甲方和乙方的商业秘密。第十二条本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的第三方介入事项，仍适用本合同其他相关条款。第十三条本合同附件本合同附件包括但不限于第三方协议、第三方服务清单等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议详细要求：协议中应明确第三方的身份、服务内容、费用、交付成果的时间和质量标准、保密条款、违约责任等。说明：第三方协议是本合同的重要组成部分，需确保第三方具备完成工作所需的专业能力和信誉。2.第三方服务清单详细要求：清单中应详细列出第三方提供的服务项目、数量、时间安排、预期成果等。说明：服务清单有助于明确第三方的工作内容和预期成果，便于甲方和乙方进行监督和评估。3.培训资料详细要求：培训资料应包括药品知识、销售技巧、客户服务等，符合国家相关法律法规和行业标准。说明：培训资料是乙方开展培训工作的重要依据，需保证其准确性和实用性。4.工作记录详细要求：工作记录应包括培训时间、地点、参与人员、培训内容、培训效果评估等。说明：工作记录有助于甲方和乙方了解培训工作的进展和效果，便于后续改进和调整。5.保密协议详细要求：保密协议中应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议有助于保护甲方和乙方的商业秘密，降低信息泄露风险。6.合同修改记录详细要求：记录所有合同修改的内容、日期、双方签字等。说明：合同修改记录有助于明确合同变更的历史和现状，便于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。示例：若甲方应支付乙方工资总额为10,000元，但未按时支付，则需支付1,000元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成培训工作责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致服务不符合约定或造成损失责任认定：第三方应承担相应的法律责任，最高不超过____元。示例：若第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲方损失10,000元，则第三方需赔偿10,000元。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：甲方和乙方互不承担责任。示例：若发生地震等不可抗力事件，导致培训工作无法正常进行，双方无需承担违约责任。全文完。2024药店药品销售培训师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.培训师职责3.1培训课程开发3.2培训课程实施3.3培训效果评估3.4培训资料整理3.5培训师团队管理4.培训课程内容4.1药品知识培训4.2药店管理培训4.3药品销售技巧培训4.4药品营销策略培训5.培训时间安排5.1培训周期5.2培训频率5.3培训时长6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3支付时间7.培训师待遇7.1薪酬标准7.2薪酬支付方式7.3奖金及补贴7.4社会保险及公积金8.培训师考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1培训师违约责任9.2药店违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1药店名称：_________________________1.1.2培训师姓名：_________________________1.2双方地址1.2.1药店地址：_________________________1.2.2培训师地址：_________________________1.3双方联系方式1.3.1药店联系方式：电话_________________________，邮箱_________________________1.3.2培训师联系方式：电话_________________________，邮箱_________________________2.培训师基本信息2.1姓名：_________________________2.2性别：_________________________2.3出生日期：_________________________2.4身份证号码：_________________________2.5联系方式：电话_________________________，邮箱_________________________3.培训师职责3.1培训课程开发3.1.1根据药店需求，制定培训课程大纲3.1.2设计培训课程内容，包括但不限于药品知识、药店管理、药品销售技巧、药品营销策略等3.1.3编写培训教材和辅助资料3.2培训课程实施3.2.1按照培训计划，组织开展培训课程3.2.2指导学员学习，解答学员疑问3.2.3跟踪学员学习进度，确保培训效果3.3培训效果评估3.3.1通过考试、作业、实操等方式评估学员学习效果3.4培训资料整理3.4.1整理培训过程中产生的各类资料，包括学员名单、培训记录、评估结果等3.4.2建立培训资料库，方便查阅和使用3.5培训师团队管理3.5.1对培训师团队进行管理，包括人员调配、培训计划制定等3.5.2组织团队内部交流，提升团队整体水平4.培训课程内容4.1药品知识培训4.1.1药品分类、作用、用法、用量等基本知识4.1.2药品不良反应、禁忌症、注意事项等知识4.2药店管理培训4.2.1药店运营管理、人员管理、财务管理等知识4.2.2药店安全、卫生、消防等知识4.3药品销售技巧培训4.3.1药品销售技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识4.3.2药品营销策略、促销活动策划等知识4.4药品营销策略培训4.4.1药品市场分析、竞争对手分析、目标客户分析等知识4.4.2药品营销渠道、营销手段等知识5.培训时间安排5.1培训周期：自合同签订之日起，共计_________个月5.2培训频率：每周_________次，每次_________小时5.3培训时长：共计_________小时6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币_________元整6.2费用支付方式：分_________期支付，具体支付时间及金额如下：6.2.1第_________期：人民币_________元，支付时间：_________6.2.2第_________期：人民币_________元，支付时间：_________6.2.3第_________期：人民币_________元，支付时间：_________7.培训师待遇7.1薪酬标准：人民币_________元/月7.2薪酬支付方式：每月_________日支付7.3奖金及补贴：根据培训师工作表现和培训效果，给予相应的奖金和补贴7.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为培训师缴纳社会保险及公积金8.培训师考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括培训师的教学能力、课程开发能力、学员满意度等8.1.2专项考核：根据培训需求，对培训师进行专项技能考核8.2考核内容8.2.1教学能力：培训师的授课技巧、课堂管理、学员互动等8.2.2课程开发能力：培训师的课程设计、资料编写、教学方法等8.2.3学员满意度：学员对培训师授课内容的满意度、对培训效果的满意度等8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级8.3.2考核结果将作为培训师薪酬调整、晋升的依据9.违约责任9.1培训师违约责任9.1.1培训师如提前解除合同，需提前一个月书面通知药店，并支付相当于一个月薪酬的违约金9.1.2培训师如有违反保密协议的行为，需承担相应的法律责任9.2药店违约责任9.2.1药店如提前解除合同，需提前一个月书面通知培训师，并支付相当于一个月薪酬的违约金9.2.2药店如未按时支付培训师薪酬，需按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金10.保密条款10.1保密内容10.1.1药店的商业秘密、技术秘密、客户信息等10.1.2培训师在培训过程中获得的药品知识、药店管理经验等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1培训师和药店如有违反保密协议的行为，需承担相应的法律责任11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1培训师因个人原因无法履行合同，需提前一个月书面通知药店11.1.2药店因培训师无法履行合同，需提前一个月书面通知培训师11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2提前书面通知对方，并按照合同约定支付违约金11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续11.3.2培训师应将所有培训资料和物品交还药店12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方可共同选择仲裁机构进行仲裁12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同终止程序13.3.1双方按照合同约定办理相关手续13.3.2合同终止后，双方应相互确认合同终止14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指非甲乙双方的独立法人或自然人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、评估机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在执行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。15.2.2第三方责任限额包括但不限于法律责任、合同责任、赔偿责任等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由双方共同书面通知。15.3.2第三方介入的具体方式和范围由甲乙双方在合同中明确。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在执行本合同时，其责任由其自身承担，甲乙双方不因此承担连带责任。15.4.2第三方在执行本合同时，若因第三方自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。15.5第三方权利和义务按照合同约定和甲乙双方的要求，独立履行职责；获得甲乙双方提供的必要信息和支持；享有合同中约定的报酬。严格遵守合同约定，确保合同履行；对甲乙双方提供的信息和资料保密；在其职责范围内，确保服务质量。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方在执行本合同时，获得必要的授权和支持；16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方在执行本合同时，获得必要的授权和支持；16.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并由双方共同书面通知。17.1.2更换第三方后，原合同中关于第三方的约定继续有效。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同期满；18.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；18.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；18.2.2第三方应将所有合同相关资料和物品交还甲乙双方。19.争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；19.2协商不成，可按本合同第12条“争议解决”的规定进行处理。20.其他20.1本合同关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准；20.2本合同附件中关于第三方的约定，为本合同不可分割的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程内容、培训时间、培训地点、培训师信息等。说明：培训计划书是合同履行的重要依据，需在合同签订前由乙方制定并经甲方确认。2.培训课程大纲详细要求：列出每门课程的具体内容、授课方式、考核方式等。说明：课程大纲是培训师授课的指导文件，需在合同签订前由乙方制定。3.培训教材及辅助资料详细要求：包括培训教材的名称、作者、出版社、出版时间等。4.培训师考核标准详细要求：列出考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。说明：考核标准是评估培训师工作表现的重要依据，需在合同签订前由甲方制定。5.培训师保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件，需在合同签订前由双方签署。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是评估培训效果的重要文件，需在培训结束后由乙方提交。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中地位和责任的文件，需在合同签订前由甲乙双方与第三方共同签署。8.合同附件清单详细要求：列出所有合同附件的名称、页码、文件格式等。说明：附件清单是合同的重要组成部分，需在合同签订前由双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付培训师薪酬；1.2未按时提供培训资料和设备；1.3未按时组织培训；1.4违反保密协议；乙方违约行为：2.1未按时完成培训课程开发；2.2教学质量不达标；2.3违反保密协议；2.4提前解除合同。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1未按时支付薪酬，需支付滞纳金，并承担相应法律责任；2.2未按时提供资料和设备，需赔偿培训师因此造成的损失；2.3未按时组织培训，需赔偿培训师因此造成的损失；2.4违反保密协议，需承担相应法律责任；乙方违约责任：2.1未按时完成课程开发，需支付违约金，并承担相应法律责任；2.2教学质量不达标，需赔偿甲方因此造成的损失；2.3违反保密协议，需承担相应法律责任；2.4提前解除合同，需支付违约金，并承担相应法律责任。3.违约示例说明甲方未按时支付培训师薪酬，导致培训师生活困难，甲方需支付滞纳金人民币_________元，并承担相应法律责任。乙方因教学质量不达标，导致甲方员工对培训效果不满，乙方需赔偿甲方人民币_________元，并承担相应法律责任。全文完。2024药店药品销售培训师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件及时间2.培训师职责2.1培训内容的制定与执行2.2培训效果的评估与反馈2.3培训资料的准备与更新3.培训时间安排3.1培训周期与频率3.2培训时间表3.3培训地点4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3加班规定及加班费计算6.培训师行为规范6.1诚实守信，遵守职业道德6.2严谨治学，提高自身素质6.3遵守药店规章制度7.违约责任7.1双方违约行为7.2违约责任承担7.3违约金及赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同变更与补充11.3合同解释12.合同生效12.1合同签署12.2合同备案12.3合同生效13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.1.1药店名称：________1.1.2药店地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：________1.3合同生效条件及时间1.3.1合同生效条件：双方签字盖章后生效1.3.2合同生效时间：____年____月____日2.培训师职责2.1培训内容的制定与执行2.1.1培训师负责制定培训计划，包括培训目标、内容、方式等2.1.2培训师根据培训计划，组织并实施培训活动2.2培训效果的评估与反馈2.2.1培训师负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等2.2.2培训师应及时向药店反馈培训效果，并提出改进建议2.3培训资料的准备与更新2.3.1培训师负责收集、整理和更新培训所需资料2.3.2培训师应确保培训资料的科学性、实用性和时效性3.培训时间安排3.1培训周期与频率3.1.1培训周期：每季度至少举办一次3.1.2培训频率：根据实际情况进行调整3.2培训时间表3.2.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日3.2.2培训时长：每次培训不少于4小时3.3培训地点3.3.1培训地点：药店内部培训室4.薪酬及福利4.1基本工资4.1.1基本工资：____元/月4.2奖金及提成4.2.1奖金：根据培训效果及药店业绩进行发放4.2.2提成：根据培训课程收入进行提成4.3社会保险及公积金4.3.1药店为培训师缴纳社会保险及公积金4.3.2具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行4.4其他福利待遇4.4.1药店为培训师提供免费工作餐4.4.2药店为培训师提供必要的工作用品5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间：周一至周五，每天8小时5.1.2工作日：____年____月____日至____年____月____日5.2休息休假制度5.2.1周末及国家法定节假日休息5.2.2每年享有带薪年假____天5.3加班规定及加班费计算5.3.1加班需经药店同意5.3.2加班费按照国家相关规定计算6.培训师行为规范6.1诚实守信，遵守职业道德6.1.1培训师应诚实守信，遵守职业道德，维护药店声誉6.1.2培训师不得泄露药店商业秘密6.2严谨治学，提高自身素质6.2.1培训师应严谨治学，不断提高自身业务水平6.2.2培训师应积极参加行业培训和学术交流6.3遵守药店规章制度6.3.1培训师应遵守药店各项规章制度，服从药店管理6.3.2培训师应积极配合药店各项工作8.违约责任8.1双方违约行为8.1.1药店未按时支付培训师薪酬8.1.2培训师未按照合同规定履行培训职责8.1.3双方协商一致解除合同8.2违约责任承担8.2.1药店未按时支付薪酬，应向培训师支付违约金，违约金为应付薪酬的____%8.2.2培训师未履行培训职责，药店有权解除合同，并要求培训师赔偿因此造成的损失8.3违约金及赔偿8.3.1违约金及赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1培训师因个人原因提出解除合同9.1.2药店因培训师严重违约而解除合同9.1.3双方协商一致解除合同9.2合同终止条件9.2.1培训师完成合同约定的培训任务9.2.2合同到期9.2.3双方协商一致终止合同9.3合同解除与终止程序9.3.1解除或终止合同需提前____天书面通知对方9.3.2双方应在____天内完成合同解除或终止的相关手续10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1药店的商业秘密、客户信息、市场策略等10.1.2培训师在培训过程中获取的药店内部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起____年10.3违反保密条款的责任10.3.1培训师违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的仲裁机构11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在____天内提出争议解决申请11.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、薪酬表、保密协议等12.2合同变更与补充12.2.1合同变更需双方书面同意12.2.2合同补充需经双方签字盖章后生效12.3合同解释12.3.1合同条款如有歧义，按有利于维护培训师合法权益的原则进行解释13.合同生效13.1合同签署13.1.1双方代表签字盖章13.2合同备案13.2.1合同签署后，药店应将合同报相关部门备案13.3合同生效13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效14.合同份数14.1合同正本份数14.1.1合同正本一式两份，双方各执一份14.2合同副本份数第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（药店）和乙方（培训师）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方介入的目的：为提高培训效果、保障合同履行、解决合同争议等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入的具体方式、权限和责任由双方另行约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其行为承担责任。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的协议，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。17.2.2若第三方责任限额未在协议中约定，则按本合同的相关规定执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2甲方应监督第三方履行协议，并对其行为承担责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2乙方应遵守与第三方签订的协议，并对其行为承担责任。18.3第三方与合同履行18.3.1第三方介入不影响本合同的履行。