2025年度现代农业学徒制实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度现代农业学徒制实习协议本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义2.实习人员的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求3.实习岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习时间表5.实习待遇5.1工资待遇5.2住宿安排5.3其他福利6.实习内容与方法6.1实习内容6.2实习方法6.3实习指导7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习过程中的权益保障8.1保障措施8.2争议解决9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.实习协议的生效与变更10.1生效条件10.2变更程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标1.1.1提高实习人员农业技术水平1.1.2培养实习人员现代农业管理能力1.1.3促进实习人员综合素质提升1.2实习意义1.2.1推动农业现代化进程1.2.2优化农业人才培养模式1.2.3促进农业产业升级2.实习人员的基本条件2.1年龄要求2.1.1实习人员年龄应在18至35周岁之间2.2学历要求2.3专业要求2.3.1实习人员所学专业应与农业相关3.实习岗位及职责3.1岗位设置3.1.1根据实习人员专业和实习单位需求，设置实习岗位3.1.2岗位包括但不限于种植、养殖、农业技术支持等3.2岗位职责3.2.1实习人员应按照实习单位要求，完成岗位职责3.2.2积极参与实习单位的生产、科研和管理工作4.实习时间安排4.1实习期限4.1.1实习期限为6个月4.2实习时间表4.2.1实习时间表由实习单位和实习人员共同制定，并报相关部门备案5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习人员实习期间工资待遇参照实习单位同岗位工资标准5.2住宿安排5.2.1实习人员住宿由实习单位提供，住宿条件应符合相关规定5.3其他福利5.3.1实习人员享有实习单位规定的其他福利待遇6.实习内容与方法6.1实习内容6.1.1实习内容主要包括农业生产技术操作、农业管理知识学习、农业科研项目参与等6.1.2实习内容应与实习人员所学专业和实习岗位相匹配6.2实习方法6.2.1实习方法包括现场教学、导师指导、实际操作、学术研讨等6.2.2实习方法应注重理论与实践相结合，提高实习人员综合能力6.3实习指导6.3.1实习单位应指派具有丰富经验的导师对实习人员进行指导6.3.2导师应定期与实习人员沟通，了解实习情况，提供指导和建议7.实习考核与评价7.1考核方式7.1.1实习考核分为平时考核和期末考核7.1.2平时考核主要考核实习人员在实习期间的工作表现和成果7.1.3期末考核主要考核实习人员的专业技能和综合素质7.2评价标准7.2.1评价标准包括实习态度、工作能力、成果贡献等方面7.2.2评价标准应客观、公正、合理7.3考核结果7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.2考核结果将作为实习人员是否继续实习和实习结束后的评价依据8.实习过程中的权益保障8.1保障措施8.1.1实习人员享有国家规定的劳动保障权益8.1.2实习单位应提供必要的安全防护措施，确保实习人员的人身安全8.1.3实习单位应尊重实习人员的合法权益，不得侵犯其人身自由和人格尊严8.2争议解决8.2.1实习人员与实习单位发生争议时，应通过协商解决8.2.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习人员有严重违反实习协议行为的，实习单位有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止9.2.2实习人员完成实习任务，经实习单位同意，可提前终止实习合同10.实习协议的生效与变更10.1生效条件10.1.1实习协议经实习人员和实习单位双方签字盖章后生效10.1.2实习协议生效前，双方应完成实习单位的实习岗位确认和实习人员的入职手续10.2变更程序10.2.1实习协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出10.2.2变更后的实习协议与原协议具有同等法律效力11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习人员未按照实习协议完成实习任务或违反实习纪律的11.1.2实习单位未按照实习协议提供实习岗位或实习条件的11.2违约责任11.2.1实习人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失11.2.2实习单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金12.保密条款12.1保密内容12.1.1实习期间，实习人员不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密12.1.2实习协议终止后，实习人员仍需遵守保密义务12.2保密义务12.2.1实习人员应采取必要措施，确保保密内容的保密性12.2.2实习人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构包括劳动争议仲裁委员会和人民法院14.其他约定事项14.1实习协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2实习协议的解释权归实习单位所有14.3本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他辅助服务的独立实体。1.1.1提供实习岗位信息的中介机构；1.1.2提供实习指导和技术支持的专家或顾问；1.1.3提供实习人员培训服务的培训机构；1.1.4提供实习期间安全保障服务的安保公司。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和合同约定。2.1.2第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应配合甲乙双方解决实习过程中的任何争议。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，获取实习人员的个人信息和实习期间的必要资料。2.3义务2.3.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责。2.3.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露实习人员的个人信息和实习单位的商业秘密。3.甲乙双方与第三方的关系3.1甲乙双方应共同确定第三方的介入方式和服务内容。3.2甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确各自的权利义务。3.3第三方应向甲乙双方提供必要的服务报告和记录。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的具体服务内容、费用及支付方式；4.1.2第三方介入的期限和终止条件；4.1.3第三方介入的成果验收标准和流程。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和服务费用等因素确定。5.2第三方的责任限额应在甲乙双方与第三方签订的服务合同中明确约定。5.3如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方或实习人员的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。6.第三方介入的争议解决6.1如甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，可提交第三方介入合同约定的争议解决机构或法院解决。7.第三方介入的保密义务7.1第三方应遵守保密义务，不得泄露实习人员的个人信息和实习单位的商业秘密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在提供服务过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。8.2第三方在提供服务的期限届满或合同解除后，应立即停止所有相关服务，并按照合同约定退还已支付的服务费用。9.第三方介入的变更通知9.1如甲乙双方或第三方需要对第三方介入的合同内容进行变更，应提前通知对方，并达成书面协议。10.第三方介入的合同终止10.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员个人信息表要求：包含实习人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习人员的个人信息，确保实习过程中的信息准确无误。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：帮助实习人员了解实习岗位的具体情况，以便更好地适应实习工作。3.实习协议要求：包括甲乙双方的权利义务、实习期限、实习待遇、考核标准等内容。说明：是实习协议的核心文件，明确了甲乙双方在实习过程中的责任和义务。4.第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：是第三方介入实习协议的补充文件，确保第三方服务的合法性和有效性。5.实习考核报告要求：记录实习人员的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习人员的实习成果，为实习协议的续签或终止提供依据。6.实习期间安全事故报告要求：记录实习期间发生的安全事故、处理措施、责任认定等。说明：用于保障实习人员的人身安全，确保实习过程中的安全风险得到有效控制。7.实习期间培训记录要求：记录实习人员参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于评估实习人员的培训需求，提高实习人员的综合素质。8.实习结束证明要求：证明实习人员已完成实习任务，达到实习协议的要求。说明：用于实习人员的就业推荐和学历认证。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定1.1违约行为：未按照实习协议完成实习任务，违反实习纪律。1.2责任认定：实习人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按照实习协议提供实习岗位或实习条件，未支付实习待遇。2.2责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.3示例：实习单位未按照约定提供实习岗位，实习人员可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按照服务合同提供服务质量，泄露实习人员信息。3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.3示例：第三方泄露实习人员信息，实习人员可要求第三方赔偿精神损害赔偿金。4.争议解决违约行为及责任认定4.1违约行为：未按照约定进行争议解决，拖延争议解决时间。4.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。4.3示例：一方在争议解决过程中故意拖延，导致争议解决时间延长，违约方应支付违约金。全文完。2024年度现代农业学徒制实习协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订双方4.协议目的和意义二、实习内容1.实习岗位2.实习岗位描述3.实习岗位要求4.实习周期5.实习时间安排6.实习地点7.实习指导老师8.实习导师职责三、实习培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训考核5.培训教材6.培训费用四、实习考核1.考核方式2.考核标准3.考核内容4.考核时间5.考核结果五、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.实习保险4.实习交通补贴5.实习住宿六、实习纪律1.实习时间规定2.实习考勤3.实习纪律要求4.实习期间请假5.实习期间违约责任七、实习成果1.实习成果形式2.实习成果提交时间3.实习成果评审4.实习成果应用5.实习成果奖励八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权转让4.知识产权纠纷解决九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施4.保密违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十一、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除后果十二、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期十三、其他1.协议附件2.协议变更3.协议解除4.协议终止5.协议附件效力十四、签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署人4.协议生效日期5.协议备案合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度现代农业学徒制实习协议2.协议签订日期：2024年1月1日3.协议签订双方：实习单位：农业科技有限公司实习生：4.协议目的和意义：提高实习生农业技能和实践经验促进现代农业技术推广与应用培养具备实际操作能力的农业人才二、实习内容1.实习岗位：现代农业技术员2.实习岗位描述：负责现代农业技术的研究、推广和应用，参与田间管理和作物种植。3.实习岗位要求：具有农业相关专业知识身体健康，能适应户外工作4.实习周期：12个月5.实习时间安排：每周工作5天，每天工作8小时国家法定节假日休息6.实习地点：农业科技有限公司生产基地7.实习指导老师：8.实习导师职责：指导实习生日常工作定期评估实习生表现提供技术培训和职业发展建议三、实习培训1.培训内容：农业种植技术农业机械操作农业病虫害防治农业资源管理2.培训方式：实地操作理论课程专家讲座3.培训时间：每月至少4次每次培训时间不少于半天4.培训考核：理论考核实操考核5.培训教材：现代农业技术手册农业机械操作手册6.培训费用：由实习单位承担四、实习考核1.考核方式：定期考核末次考核2.考核标准：理论知识掌握程度实操技能熟练度工作态度和团队合作3.考核内容：农业技术操作农业知识测试工作日志评估4.考核时间：每季度一次实习结束后5.考核结果：优秀良好合格不合格五、实习待遇1.实习工资：每月人民币3000元2.实习补贴：每月人民币500元3.实习保险：意外伤害险4.实习交通补贴：每月人民币200元5.实习住宿：提供宿舍，费用自理六、实习纪律1.实习时间规定：按照实习时间安排执行不得擅自离岗2.实习考勤：严格执行考勤制度不得迟到、早退3.实习纪律要求：服从工作安排遵守公司规章制度维护公司形象4.实习期间请假：提前向指导老师提出申请经批准后方可请假5.实习期间违约责任：未经批准擅自离岗违反公司规章制度严重损害公司利益八、知识产权1.知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权归实习单位所有实习生参与的项目成果归实习单位所有2.知识产权保护：实习单位负责申请和保护相关知识产权实习生在实习期间不得泄露实习单位的商业秘密3.知识产权转让：如有需要，实习单位可依法转让知识产权实习生不得未经授权擅自转让或许可他人使用其知识产权4.知识产权纠纷解决：双方协商解决协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼解决九、保密条款1.保密内容：实习单位的技术秘密、商业秘密实习生在实习期间知悉的所有保密信息2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后3年3.保密措施：实习生不得以任何形式泄露保密信息实习单位应采取适当措施保护保密信息4.保密违约责任：实习生泄露保密信息，应承担相应的法律责任十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼解决2.争议解决机构：市区人民法院3.争议解决费用：由责任方承担4.争议解决期限：自争议发生之日起6个月内十一、协议解除1.协议解除条件：实习生严重违反实习纪律实习单位因故提前终止实习2.协议解除程序：提前30日书面通知对方双方协商一致解除协议3.协议解除通知：以书面形式通知对方通知内容应明确协议解除原因4.协议解除后果：实习生应按照协议约定完成剩余实习任务实习单位应按照协议约定支付相应费用十二、协议生效与终止1.协议生效条件：双方签字盖章协议条款明确2.协议生效日期：协议签订之日起3.协议终止条件：实习周期结束双方协商一致解除协议4.协议终止日期：实习周期结束之日或协议解除之日十三、其他1.协议附件：实习生个人简历实习岗位说明书2.协议变更：协议内容变更需双方书面同意变更后的协议具有同等法律效力3.协议解除：协议解除需双方书面同意协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜4.协议终止：协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜5.协议附件效力：协议附件为协议的组成部分，具有同等法律效力十四、签署与生效1.签署日期：__年__月__日2.签署地点：__市__区__路__号3.签署人：实习单位代表：（签字）实习生：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方负责提供实习生必要的培训设施和培训材料。甲方应确保实习生在实习期间接受系统、全面的培训。2.甲方指导责任：甲方指定专人负责实习生的日常指导，包括但不限于工作指导、技能培训等。指导老师应定期评估实习生的实习表现，并提出改进建议。3.甲方工作安排：甲方应合理安排实习生的实习工作，确保实习生能够全面了解和掌握现代农业技术。甲方应确保实习生在实习期间的工作内容与培训内容相匹配。4.甲方保密责任：甲方应对实习生在实习期间了解的保密信息进行严格管理，防止信息泄露。甲方应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。5.甲方考核责任：甲方应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行考核。考核结果应作为实习生转正和晋升的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方实习责任：乙方应按照实习协议约定，认真履行实习生的实习职责。乙方应确保实习生在实习期间的工作安全和健康。2.乙方培训责任：乙方应协助甲方为实习生提供必要的培训资源。乙方应鼓励实习生主动学习，提升自身技能。3.乙方工作安排：乙方应合理安排实习生的实习工作，确保实习生能够将所学知识应用于实际工作中。乙方应提供必要的支持和帮助，使实习生能够顺利完成实习任务。4.乙方考核责任：乙方应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行考核。考核结果应作为实习生是否达到实习目标的重要依据。5.乙方保密责任：乙方应对实习生在实习期间了解的保密信息进行严格管理，防止信息泄露。乙方应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：中介机构应负责协调甲方、乙方及实习生之间的关系，确保实习协议的顺利实施。中介机构应监督实习生的实习过程，确保实习生遵守实习协议。2.中介机构费用：中介机构的服务费用由甲方、乙方及实习生共同承担。中介机构的服务费用应在实习协议中明确约定。3.中介机构保密责任：中介机构应对实习生在实习期间了解的保密信息进行严格管理，防止信息泄露。中介机构应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。4.中介机构考核责任：中介机构应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行考核。考核结果应作为实习生是否达到实习目标的重要依据。5.中介机构解除协议责任：如中介机构未能履行协议约定的责任，任何一方均可向中介机构提出解除协议。解除协议后，中介机构应退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.保密协议4.中介机构服务协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按照实习时间安排执行工作。实习生未经批准擅自离岗。实习生泄露实习单位的商业秘密。甲方未提供必要的培训设施和培训材料。乙方未合理安排实习生的实习工作。中介机构未能履行协议约定的责任。2.违约认定：违约行为的认定依据协议条款和实际情况。双方协商认定，如协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的诉讼程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不适应。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，乙方调整实习工作内容。2.问题：实习生工作态度不端正。解决办法：甲方进行谈话教育，乙方加强考核管理。3.问题：实习单位与实习生发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成提交有管辖权的人民法院诉讼解决。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方、乙方可向中介机构提出解除协议，并要求退还服务费用。五、所有应用场景：1.农业企业与技术院校合作培养技术人才。2.农业企业内部培训新员工。3.农业企业与其他农业企业或机构合作开展实习项目。4.农业企业通过中介机构招募实习生。全文完。2024年度现代农业学徒制实习协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方名称）地址：（如有其他相关方，填写相关方地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本协议的签订是为了进一步落实我国现代农业发展的战略目标，推动农业产业结构调整，提高农业劳动者素质，培养具有创新精神和实践能力的高素质农业人才。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本协议中的“现代农业”是指以现代生物技术、信息技术、新材料技术等高新技术为支撑，以提高农业综合生产能力、提升农产品质量安全水平、增强农业可持续发展能力为目标，实现农业现代化发展的农业。3.2关键词解释：（1）学徒：指愿意在甲方处接受实习培训的乙方；（2）实习：指甲方为乙方提供的一种实践性培训方式，旨在使乙方掌握现代农业相关技能和知识；（3）实习单位：指甲方；（4）实习指导教师：指甲方指派的具有相关专业知识和实践经验的教师，负责对乙方进行实习指导；（5）实习期限：指本协议约定的实习起止日期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习指导、考核和评价；（2）甲方应提供符合国家相关规定的实习条件和设施；（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；（4）甲方应按照本协议约定支付乙方实习期间的补贴；（5）甲方应与乙方协商确定实习期间的工作内容、考核标准等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合国家相关规定的实习条件和设施；（2）乙方应遵守甲方制定的实习规章制度；（3）乙方应服从实习指导教师的安排，积极参加实习活动；（4）乙方应按照甲方的要求完成实习任务，提高自己的专业技能和综合素质；（5）乙方应爱护实习设备和设施，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，实习期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：本协议约定的实习地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方在实习期间应按照甲方的要求完成实习任务，接受实习指导教师的指导，参加甲方组织的各类培训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序：（1）实习期限届满时，双方应按照本协议约定办理实习结束手续；（2）乙方因故提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理实习结束手续；（3）甲方因故提前终止实习，应提前向乙方发出书面通知，并按照本协议约定支付乙方相应的实习补贴。6.4终止后果：（1）实习期限届满，双方应按照本协议约定办理实习结束手续，并相互出具证明；（2）乙方提前终止实习，应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）甲方提前终止实习，应按照本协议约定支付乙方相应的实习补贴，并承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成：本协议涉及的费用主要包括实习补贴、培训费用、保险费用及其他相关费用。（1）实习补贴：甲方按照国家相关规定和本协议约定，向乙方支付实习期间的补贴，具体金额以双方协商为准。（2）培训费用：甲方为乙方提供实习培训所需的相关费用，包括但不限于教材、场地、师资等费用。（3）保险费用：甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。（4）其他相关费用：根据实习过程中可能产生的其他费用，如交通费、住宿费等，双方另行协商确定。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式，及时足额地向乙方支付相关费用。（1）实习补贴：甲方应每月支付一次实习补贴，具体支付日期以双方协商为准。（2）培训费用：甲方应在实习开始前一次性支付培训费用。（3）保险费用：甲方应在实习开始前一次性支付保险费用。（4）其他相关费用：根据实习过程中可能产生的其他费用，双方另行协商确定支付方式和时间。7.3支付时间：（1）实习补贴：每月支付一次，具体支付日期以双方协商为准。（2）培训费用：实习开始前一次性支付。（3）保险费用：实习开始前一次性支付。（4）其他相关费用：根据实习过程中可能产生的其他费用，双方另行协商确定支付时间和方式。7.4支付条款：（1）甲方应按照本协议约定的支付方式和时间支付相关费用。（2）乙方应在收到甲方支付的实习补贴和其他费用后，及时出具收据或确认函。（3）如因乙方原因导致甲方无法支付相关费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本协议约定支付实习补贴和其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。（2）甲方未按照本协议约定提供实习条件和设施的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本协议约定参加实习活动的，应向甲方支付违约金，违约金为实习补贴总额的____%。（2）乙方因个人原因导致实习中断或终止的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本协议约定的赔偿金额和方式支付赔偿金，具体如下：（1）赔偿金额：按照违约行为给对方造成的实际损失确定。（2）赔偿方式：违约方应按照本协议约定一次性支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）实习过程中涉及的技术秘密；（3）实习过程中获取的其他保密信息。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露；（3）双方应在保密期限内，对保密内容进行妥善保管。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府发布的新政策、法规；（3）罢工、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本协议经双方协商一致，可以转让给第三方，但不得损害本协议中约定的任何一方的合法权益。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）涉及国家法律法规禁止转让的情形；（3）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃对现代农业技术的知识产权；（2）乙方在实习期间所取得的技术成果，如无特殊约定，归甲方所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习过程中涉及的商业秘密的保密权；（2）甲方保留对实习过程中发现的问题进行改进和完善的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保实习活动的顺利进行；（2）双方应就实习过程中出现的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通；（2）双方应按照本协议约定的时间节点，完成各自的协作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本协议的内容。16.3增减条款：本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.实习协议书4.实习计划和安排5.实习考核标准6.实习补贴发放明细7.保险合同及保险单8.其他双方认为必要的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴：认定甲方违约，应支付违约金。未提供符合规定的实习条件和设施：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按时参加实习活动：认定乙方违约，应支付违约金。因个人原因导致实习中断或终止：认定乙方违约，应承担相应的赔偿责任