2025年度学校后勤服务人员培训及管理服务合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤服务人员培训及管理服务合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2服务方基本信息1.3双方联系方式2.合同标的2.1培训内容及目标2.2管理服务内容及目标2.3培训及管理服务期限3.培训计划及实施3.1培训计划制定3.2培训师资及课程安排3.3培训考核及评估3.4培训资料及设备4.管理服务内容4.1管理服务项目4.2管理服务标准4.3管理服务流程4.4管理服务效果评估5.合同履行5.1履行方式5.2履行进度5.3履行质量5.4履行责任6.合同费用及支付6.1合同费用构成6.2支付方式及时间6.3付款凭证及审核6.4争议解决7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更责任13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息名称：学校地址：市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2服务方基本信息名称：后勤服务公司地址：市区街道号法定代表人：联系电话：139xxxx56781.3双方联系方式学校联系人：联系电话：137xxxx5678服务方联系人：赵六联系电话：136xxxx56782.合同标的2.1培训内容及目标培训内容：包括但不限于后勤服务人员的职业道德、业务技能、安全意识等方面。培训目标：提升后勤服务人员的综合素质，提高服务质量，确保学校后勤工作的顺利进行。2.2管理服务内容及目标管理服务内容：包括但不限于宿舍管理、食堂管理、校园环境维护等。2.3培训及管理服务期限培训期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。管理服务期限：与培训期限一致。3.培训计划及实施3.1培训计划制定培训计划由服务方根据学校需求制定，经学校审核通过后执行。3.2培训师资及课程安排培训师资由服务方提供，具备相关专业背景和丰富经验。课程安排：每月至少安排2次培训，每次培训时间不少于4小时。3.3培训考核及评估培训考核采用理论知识考核和实际操作考核相结合的方式。评估内容：培训内容掌握程度、实际操作能力、服务态度等。3.4培训资料及设备培训资料由服务方提供，包括教材、课件、实操手册等。培训设备由服务方提供，包括投影仪、音响设备、实操工具等。4.管理服务内容4.1管理服务项目宿舍管理：包括宿舍卫生、安全、设施维护等。食堂管理：包括食堂卫生、食品安全、服务质量等。校园环境维护：包括校园绿化、卫生保洁、设施维护等。4.2管理服务标准宿舍管理标准：参照国家相关标准和学校规章制度执行。食堂管理标准：参照国家相关标准和学校规章制度执行。校园环境维护标准：参照国家相关标准和学校规章制度执行。4.3管理服务流程宿舍管理流程：每日巡查、定期检查、突发事件处理等。食堂管理流程：食品安全检查、服务质量监控、突发事件处理等。校园环境维护流程：日常保洁、绿化养护、设施维护等。4.4管理服务效果评估评估方式：定期收集师生反馈意见，进行服务质量评估。5.合同履行5.1履行方式培训及管理服务由服务方组织实施，学校负责监督和协调。5.2履行进度每月底前，服务方向学校提交培训及管理服务进度报告。5.3履行质量服务方确保培训及管理服务质量达到合同约定标准。5.4履行责任服务方对培训及管理服务过程中出现的问题承担责任，并及时整改。6.合同费用及支付6.1合同费用构成培训费用：元/人/年管理服务费用：元/月6.2支付方式及时间学校每月支付管理服务费用，培训费用在培训结束后一次性支付。6.3付款凭证及审核服务方提供正规发票，学校审核无误后支付。6.4争议解决若对付款凭证有异议，双方应友好协商解决，协商不成可依法申请仲裁。8.保密条款8.1保密范围本合同中涉及到的学校内部信息、服务方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。8.2保密义务双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁委员会根据仲裁规则对争议进行审理，并作出裁决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后仍未履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方违反保密义务，泄露对方保密信息；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同，一方应提前30日书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。10.3合同解除责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任；因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。11.合同终止11.1合同终止条件合同期限届满，或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.2合同终止程序合同终止后，双方应进行必要的清算，并签署合同终止确认书。11.3合同终止责任合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，并互不承担超出合同约定的责任。12.合同变更12.1合同变更条件（1）因国家政策、法律法规的调整，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。12.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签署变更协议。12.3合同变更责任合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。13.其他约定13.1其他约定事项双方在履行合同过程中，如发生其他约定事项，应友好协商解决。13.2其他约定效力其他约定事项与合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、管理服务标准、付款凭证等。14.4合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入类型2.1专业技术支持：提供专业培训、技术指导、设备维护等服务。2.2中介服务：为甲乙双方提供沟通协调、合同签订、履约监督等服务。2.3其他第三方服务：根据合同履行需要，甲乙双方可约定其他第三方介入服务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、违约责任、侵权责任等。3.3第三方责任限额应在合同中明确，并在合同附件中列出。4.第三方责任承担4.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲乙双方损失，应由第三方承担相应责任。4.2第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、承担违约责任、停止侵权行为等。4.3第三方责任承担的具体方式和标准，由甲乙双方在合同中约定。5.第三方权利（1）按照合同约定，获取相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据合同约定，参与合同履行的监督和检查。6.第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、优质的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定，承担相应的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本合同时，其权利和义务仅限于合同约定的范围，不涉及甲乙双方的其他权利和义务。7.2第三方与其他各方的责任划分：（1）甲乙双方之间的责任，由本合同约定；（2）第三方与甲乙双方之间的责任，由合同约定；（3）第三方与其他第三方之间的责任，由各自合同约定。8.第三方介入的程序8.1第三方介入本合同时，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入服务的类型、内容和期限；（3）第三方介入服务的费用及支付方式；（4）第三方责任限额；（5）第三方权利和义务；（6）争议解决方式。9.第三方介入的变更和解除9.1第三方介入协议签订后，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。9.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入协议的签订、变更和解除，均应与本合同的其他条款一致。11.第三方介入的其他规定11.1第三方介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。11.2第三方介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。11.3第三方介入本合同时，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资介绍、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量的重要依据，需详细列出。2.附件二：管理服务标准详细要求：包括宿舍管理、食堂管理、校园环境维护等方面的具体标准。说明：管理服务标准是衡量服务质量的重要指标，需明确具体标准。3.附件三：服务方资质证明详细要求：包括营业执照、资质证书、相关荣誉证书等。说明：服务方资质证明是确保服务方具备履行合同能力的重要文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入双方权利义务的重要文件。5.附件五：合同履行进度报告详细要求：包括培训及管理服务进度、存在问题、改进措施等。说明：合同履行进度报告是监督合同履行情况的重要文件。6.附件六：付款凭证详细要求：包括发票、收据、银行转账记录等。说明：付款凭证是证明合同履行情况和支付费用的依据。7.附件七：争议解决相关文件详细要求：包括仲裁申请书、仲裁裁决书、诉讼判决书等。说明：争议解决相关文件是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）服务方未按合同约定提供培训或管理服务。（2）服务方提供的培训或管理服务质量不符合合同约定标准。（3）服务方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。（4）甲乙双方未按合同约定支付费用。（5）因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准（1）服务方违约：服务方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）甲乙双方违约：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（3）不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。3.违约责任示例说明（1）服务方未按时提供培训：服务方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）服务方提供的培训质量不合格：服务方应重新提供培训，或赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（3）服务方泄露商业秘密：服务方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（4）甲乙双方未按时支付费用：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度学校后勤服务人员培训及管理服务合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（后勤服务公司名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内进行学校后勤服务人员培训及管理服务的权利义务，以保障双方合法权益，提高学校后勤服务质量。2.2目的：通过本合同，双方建立长期稳定的合作关系，确保学校后勤服务人员素质不断提升，提高学校后勤管理水平，为学校教育教学工作提供有力保障。三、定义与解释3.1专业术语：1.后勤服务人员：指在学校内从事食堂、宿舍、安保、绿化、维修等后勤保障工作的员工。2.培训：指乙方为甲方提供的专业技能、服务意识、安全知识等方面的培训。3.管理服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、考核、奖惩、薪酬福利等方面的管理服务。3.2关键词解释：1.后勤服务：指为学校师生提供生活、学习、工作等后勤保障服务。2.培训及管理服务：指乙方为甲方提供的包括培训和管理在内的全方位后勤服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训及管理服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3.甲方有权根据乙方提供的服务质量和效果，提出改进意见。4.甲方应按时支付乙方培训及管理服务费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的培训及管理服务。2.乙方应定期向甲方汇报服务情况，接受甲方监督。3.乙方应保证培训及管理服务的质量和效果。4.乙方应按照甲方要求，及时调整和改进服务内容。五、履行条款5.1合同履行时间：自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：甲方所在学校及其相关场所。5.3合同履行方式：乙方负责组织实施培训及管理服务，甲方提供必要条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序：1.双方协商一致终止合同，应当以书面形式通知对方。2.合同终止后，双方应按照约定履行结算义务。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照约定退还甲方已支付的服务费用。2.双方应按照约定处理相关事宜，确保合同终止后双方的合法权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、培训材料费用等。2.管理服务费用：包括但不限于人员招聘费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用、奖惩费用等。3.其他费用：根据实际情况发生的其他相关费用。7.2支付方式：1.乙方开具正规发票，甲方应在收到发票后10个工作日内支付相应费用。2.支付方式为银行转账，具体账户信息以乙方提供的为准。7.3支付时间：1.培训费用：在培训开始前10个工作日内支付。2.管理服务费用：按月支付，每月末前支付当月费用。7.4支付条款：1.甲方支付费用后，如因乙方原因导致培训或管理服务未能按约定完成，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用。2.乙方应确保所提供的服务符合合同约定，如因乙方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。2.如甲方未按约定提供培训或管理服务所需条件，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的20%。8.2乙方违约：1.如乙方未按约定提供培训或管理服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。2.如乙方提供的服务质量不达标，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的20%。8.3赔偿金额和方式：1.违约金以人民币计算，甲方应按照乙方提供的银行账户信息支付。2.如违约金不足以弥补实际损失，乙方应按照实际损失金额向甲方进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。2.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限：1.本合同签订之日起至合同终止后3年内。2.保密期限届满后，双方仍有义务对保密内容予以保密。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露。2.双方应遵守法律法规和行业规范，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.政府政策调整、法律法规变动等政府行为。3.社会骚乱、罢工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当不可抗力发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政府政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如社会骚乱、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.选择调解的，应协商确定调解机构。3.选择仲裁的，应协商确定仲裁机构。4.选择诉讼的，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.双方未经对方同意，不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.如需转让，双方应协商一致，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及国家安全、机密等事项，不得转让。2.乙方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对后勤服务人员培训及管理服务的最终决策权。2.乙方在合同履行过程中，应尊重甲方的权力，不得擅自变更服务内容。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对后勤服务人员培训及管理服务质量的监督权。2.乙方在提供服务过程中，应积极配合甲方进行质量监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款具有补充和替代作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就培训及管理服务事宜进行充分沟通，共同制定服务方案。2.双方应相互提供必要的信息和资料，确保服务顺利实施。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论和解决服务过程中出现的问题。2.双方应建立有效的沟通渠道，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于培训及管理服务的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或承诺均无效。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减或修改，均应以书面形式进行。2.未在本合同中列明的其他事项，双方应另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（学校名称）：代表签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（后勤服务公司名称）：代表签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的学校后勤服务人员名单及基本信息。2.乙方提供的培训计划及管理服务方案。3.乙方开具的正规发票。4.双方协商一致的修改和补充协议。5.双方签订的转让协议（如有）。6.争议解决过程中产生的相关文件。7.其他双方认为有必要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。甲方未按约定提供培训或管理服务所需条件。乙方未按约定提供培训或管理服务。乙方提供的服务质量不达标。乙方泄露保密内容。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。甲方未提供必要条件，影响乙方正常履行服务，视为违约。乙方未提供约定服务，经甲方催告后仍未提供，视为违约。乙方服务不达标，经甲方确认后，视为违约。乙方泄露保密内容，经发现后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而应向另一方支付的金钱，作为违约方赔偿损失的一种方式。3.保密条款：指双方约定在合同履行过程中对特定信息保密的条款。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方开具的正规发票后10个工作日内支付相应费用，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训或管理服务。解决办法：乙方应在接到甲方通知后，尽快提供约定服务，如未能提供，乙方应向甲方支付违约金。3.问题：服务过程中出现质量问题。解决办法：双方应立即协商解决，如协商不