2024年高校毕业实习生劳动协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校毕业实习生劳动协议一本合同目录一览一、实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在高校及专业二、实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式三、实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期四、实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求五、实习生的工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假六、实习生的劳动报酬6.1报酬标准6.2报酬支付方式6.3报酬支付时间七、实习生的保险和福利待遇7.1保险7.2福利待遇八、实习生的培训和指导8.1培训内容8.2指导老师九、实习生的考核和评价9.1考核标准9.2考核方式十、合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件十一、违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任十二、争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决十三、其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属十四、合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改方式14.3合同解除条件第一部分：合同如下：一、实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010219990501001X1.6实习生所在高校及专业：北京大学，计算机科学与技术专业二、实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区某大厦10层三、实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日四、实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：参与公司软件项目的开发，负责编写程序代码，测试并修复bug，协助团队成员完成项目开发工作4.3实习要求：具备一定的编程基础，熟悉Java语言，能够独立完成简单的程序编写和调试工作五、实习生的工作时间和休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周末双休5.2休息休假：按照国家法定节假日规定休息，实习生在实习期间享有带薪年假、病假等休假待遇六、实习生的劳动报酬6.1报酬标准：实习生每月享有2000元的实习补助6.2报酬支付方式：每月一个工作日，以现金或转账方式支付6.3报酬支付时间：自实习开始之日起计算，共计3个月，按实际实习天数支付实习补助七、实习生的保险和福利待遇7.1保险：实习期间，实习生意外伤害保险由实习单位负责购买，保险费用由实习单位承担7.2福利待遇：实习生在实习期间享有与公司员工同等的技术培训、职业发展机会，以及公司提供的其他福利待遇八、实习生的培训和指导8.1培训内容：实习生入职前，公司将对其进行企业文化、岗位技能、安全卫生等方面的培训8.2指导老师：公司将为实习生安排一名资深员工作为指导老师，负责实习生的日常工作指导和技术支持九、实习生的考核和评价9.1考核标准：实习生的工作表现、业务能力、团队协作等方面将作为考核的主要内容9.2考核方式：实习期结束后，公司将对实习生进行书面考核，并根据实习生的实际表现给予评价十、合同的解除和终止10.1解除条件：实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知公司；公司提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生10.2终止条件：实习期结束后，合同自动终止；如实习生未能完成实习任务，公司有权终止合同十一、违约责任11.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任11.2实习单位违约责任：公司未按照合同约定提供实习条件，导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任十二、争议解决方式12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决12.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解12.3仲裁解决：调解不成或者不愿意调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁十三、其他约定13.1保密协议：实习生在实习期间，不得泄露公司的商业秘密和技术机密，违反者应承担相应的法律责任13.2知识产权归属：实习生在实习期间创造的知识产权，归公司所有，实习生未经许可不得使用十四、合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同修改方式：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行14.3合同解除条件：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生身份证明》附件二：《实习单位营业执照副本》附件三：《实习单位组织机构代码证》附件四：《实习单位税务登记证》附件五：《实习生培训记录》附件六：《实习生考核评价表》附件七：《实习期间工作记录》附件八：《实习补助支付凭证》附件九：《实习生意外伤害保险单》附件十：《保密协议》附件的详细要求和说明：附件一：《实习生身份证明》需提供实习生的身份证复印件，以证明实习生的身份信息。附件二：《实习单位营业执照副本》需提供实习单位的营业执照复印件，以证明实习单位的合法经营资格。附件三：《实习单位组织机构代码证》需提供实习单位的组织机构代码证复印件，以证明实习单位的社会组织代码。附件四：《实习单位税务登记证》需提供实习单位的税务登记证复印件，以证明实习单位的税务登记情况。附件五：《实习生培训记录》记录实习生在实习期间接受的培训内容、时间、地点等信息。附件六：《实习生考核评价表》用于对实习生的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行评价。附件七：《实习期间工作记录》记录实习生在实习期间的工作任务、工作时间、工作成果等信息。附件八：《实习补助支付凭证》用于证明实习生的实习补助已按时支付。附件九：《实习生意外伤害保险单》需提供保险公司的意外伤害保险单复印件，以证明实习生在实习期间已购买意外伤害保险。附件十：《保密协议》用于规定实习生和实习单位之间的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.实习单位未按照合同约定提供实习条件，或未按时支付实习补助。3.实习生泄露实习单位的商业秘密和技术机密。4.实习生违反实习单位的规章制度，或在工作过程中造成损失。责任认定标准：1.对于实习生的违约行为，实习单位有权终止合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.对于实习单位的违约行为，实习生有权要求实习单位履行合同约定，或要求赔偿因此造成的损失。3.实习生泄露实习单位的商业秘密和技术机密，需承担泄露秘密造成的直接经济损失赔偿责任。4.实习生在工作过程中造成损失的，需根据损失程度和责任大小承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习生未按照合同约定时间开始实习，实习单位有权终止合同，并要求实习生承担因此造成的经济损失。若实习单位未按照合同约定提供实习条件，实习生有权要求实习单位提供相应的实习条件，或要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在高校在读或即将毕业的学生，通过与实习单位签订劳动合同，在实习单位进行实践学习的人员。2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实践学习的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实践学习的时间段，自实习开始之日起至实习结束日止。4.实习内容：指实习生在实习期间所承担的工作任务和工作职责。5.劳动报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金、津贴等报酬。6.保险和福利待遇：指实习生在实习