2024芒果产业人才培养与引进合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024芒果产业人才培养与引进合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系人1.4联系电话1.5通讯地址2.合同目的2.1人才培养目标2.2人才引进目标2.3人才培养与引进的意义3.人才培养计划3.1人才培养规模3.2人才培养周期3.3人才培养方式3.4人才培养内容3.5人才培养考核标准4.人才引进计划4.1人才引进数量4.2人才引进条件4.3人才引进方式4.4人才引进流程5.人才培养费用5.1费用承担方5.2费用构成5.3费用支付方式5.4费用结算时间6.人才引进费用6.1费用承担方6.2费用构成6.3费用支付方式6.4费用结算时间7.人才培养与引进保障措施7.1政策保障7.2资源保障7.3服务保障8.人才培养与引进成果分享8.1成果分享比例8.2成果分享方式8.3成果分享时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同期限12.1合同起始日期12.2合同终止日期12.3合同续签13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系人甲方联系人：乙方联系人：赵六1.4联系电话甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.5通讯地址甲方通讯地址：上海市浦东新区路号乙方通讯地址：上海市浦东新区YY路YY号2.合同目的2.1人才培养目标甲方与乙方合作，旨在培养具备芒果种植、加工、市场营销等专业技能的人才。2.2人才引进目标甲方通过乙方引进具备丰富经验和专业素养的芒果产业人才。2.3人才培养与引进的意义通过本合同的合作，提升甲方在芒果产业领域的竞争力，促进芒果产业的可持续发展。3.人才培养计划3.1人才培养规模乙方每年为甲方培养不少于30名芒果产业专业人才。3.2人才培养周期人才培养周期为两年，分为基础课程和专业课程两个阶段。3.3人才培养方式采用理论与实践相结合的教学模式，包括课堂讲授、实习实训、企业调研等。3.4人才培养内容包括芒果种植技术、加工工艺、市场营销、企业管理等方面。3.5人才培养考核标准以学员的学业成绩、实习表现、企业评价等综合评估。4.人才引进计划4.1人才引进数量乙方每年为甲方引进不少于5名芒果产业高级人才。4.2人才引进条件4.3人才引进方式通过乙方与甲方共同组织的人才招聘活动，选拔符合条件的人才。4.4人才引进流程乙方将人才引进需求告知甲方，甲方审核通过后，乙方组织面试、考察等环节。5.人才培养费用5.1费用承担方人才培养费用由甲方承担。5.2费用构成包括师资费、教材费、实习实训费等。5.3费用支付方式甲方在人才培养计划实施前支付全部费用。5.4费用结算时间每年结算一次，甲方在收到乙方提供的结算凭证后15个工作日内支付。6.人才引进费用6.1费用承担方人才引进费用由甲方承担。6.2费用构成包括人才引进费用、人才薪酬、福利等。6.3费用支付方式甲方在人才引进前支付引进费用，人才入职后按月支付薪酬及福利。6.4费用结算时间每年结算一次，甲方在收到乙方提供的结算凭证后15个工作日内支付。7.人才培养与引进保障措施7.1政策保障甲方将积极争取国家和地方相关政策支持，为人才培养与引进提供政策保障。7.2资源保障甲方将为乙方提供必要的培训场地、设施和设备。7.3服务保障甲方将为乙方提供人才引进、培训、实习实训等方面的服务保障。.人才培养与引进实施步骤8.1人才培养实施阶段8.1.1选拔与录取8.1.2基础课程培训8.1.3实习实训安排8.1.4考核与评价8.2人才引进实施阶段8.2.1招聘与选拔8.2.2考核与录用8.2.3入职培训8.2.4职业发展指导8.3人才培养与引进协调机制8.3.1双方沟通协调8.3.2定期会议8.3.3信息共享8.3.4问题解决652578.人才培养与引进成果应用9.1人才培养成果转化9.1.1技术研发9.1.2生产管理9.1.3市场营销9.1.4人才培养成果评估9.2人才引进成果应用9.2.1专业技术提升9.2.2企业管理优化9.2.3创新能力增强9.2.4人才引进成果评估652579.人才培养与引进资金管理10.1资金来源10.1.1甲方投入10.1.2乙方投入10.1.3政府资助10.2资金使用10.2.1人才培养费用10.2.2人才引进费用10.2.3资金使用监督10.3资金结算10.3.1结算周期10.3.2结算方式10.3.3结算凭证652580.人才培养与引进风险防范11.1风险识别11.1.1政策风险11.1.2市场风险11.1.3人才流失风险11.2风险防范措施11.2.1政策支持11.2.2市场调研11.2.3人才培养机制完善11.2.4人才激励与约束652581.人才培养与引进保密条款12.1保密内容12.1.1甲方商业秘密12.1.2乙方商业秘密12.1.3人才培养与引进相关信息12.2保密义务12.2.1甲方保密义务12.2.2乙方保密义务12.2.3保密期限652582.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1甲方解除条件13.1.2乙方解除条件13.2合同终止程序13.2.1提前通知13.2.2解除协议13.2.3合同终止后事宜处理652583.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1协商解决14.1.2仲裁解决14.1.3司法解决14.2争议解决机构14.2.1争议解决地点14.2.2争议解决机构652584.合同生效及其他15.1合同生效条件15.1.1双方签字盖章15.1.2合同符合法律法规15.2合同附件15.2.1附件一：人才培养计划15.2.2附件二：人才引进计划15.2.3附件三：人才培养与引进费用明细表15.3合同签署日期15.3.1签署地点15.3.2签署日期第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入概述16.1第三方定义16.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。16.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问、代理人或关联方。16.2第三方介入范围a)人才培养与引进过程中的咨询服务；b)专业技术支持；c)法律、财务等专项服务；d)其他甲乙双方约定的服务。16.3第三方介入程序16.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及具体要求。16.3.2甲乙双方共同邀请或指定第三方，并签订相应的合作协议。16.3.3第三方根据合作协议履行相关职责。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲乙方与第三方之间的合作关系基于甲乙双方签订的合同以及第三方与甲乙双方签订的合作协议。17.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何一方进行交易或合作。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，并保证其服务的质量。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。a)第三方因自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的违约责任；b)第三方违反合作协议，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；c)第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.3第三方的责任限额最高不超过合作协议中约定的金额。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方介入事项的明确甲乙双方应在合作协议中明确第三方介入的具体事项、服务内容、服务期限、费用支付方式等。19.1.2第三方资质要求甲乙双方应在合作协议中约定第三方的资质要求，包括但不限于专业能力、信誉状况、过往业绩等。19.1.3第三方保密义务第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.1.4第三方责任承担合作协议中应明确第三方在介入过程中的责任承担，包括违约责任、赔偿责任等。19.1.5第三方变更与解除甲乙双方应约定第三方介入事项的变更与解除条件、程序及责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分说明如下：20.1.1第三方与甲方的划分第三方作为甲方的人才培养与引进合作伙伴，其服务内容、费用支付等均由甲方承担。20.1.2第三方与乙方的划分第三方作为乙方的合作伙伴，其服务内容、费用支付等均由乙方承担。20.1.3第三方与甲乙双方共同利益第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的共同利益，不得损害任何一方的权益。20.1.4第三方与其他方的划分第三方在介入过程中，不得与其他方进行任何形式的合作或交易，除非得到甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、师资队伍、教学资源、考核方式等具体内容。说明：此附件用于明确人才培养的具体实施方案，确保培养效果。2.人才引进计划详细要求：包括引进人才的数量、条件、方式、流程、待遇等具体内容。说明：此附件用于明确人才引进的具体实施方案，确保引进人才的质量。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、保密条款等具体内容。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。4.人才培养与引进费用明细表详细要求：包括费用构成、支付方式、结算时间等具体内容。说明：此附件用于明确人才培养与引进费用的具体细节，确保费用透明。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务等具体内容。说明：此附件用于明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密责任。6.违约责任认定标准详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿标准等具体内容。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准和相应的赔偿责任。7.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等具体内容。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程和费用，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a)未按时支付人才培养费用；b)未按时支付人才引进费用；c)未按人才培养计划履行义务；d)未按人才引进计划履行义务。（2）乙方违约行为：a)未按时完成人才培养；b)未按时完成人才引进；c)未按人才培养计划履行义务；d)未按人才引进计划履行义务。（3）第三方违约行为：a)未按合作协议履行服务义务；b)泄露甲乙双方的商业秘密；c)给甲乙双方造成经济损失。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定标准：a)甲方未按时支付费用的，应按日支付滞纳金，并承担相应的违约责任；b)甲方未按人才培养计划履行义务的，应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定标准：a)乙方未按时完成人才培养或人才引进的，应赔偿甲方因此遭受的损失；b)乙方未按人才培养计划履行义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任认定标准：a)第三方未按合作协议履行服务义务的，应按协议约定承担违约责任；b)第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；c)第三方给甲乙双方造成经济损失的，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付人才培养费用，导致乙方无法按计划开展人才培养工作。乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此遭受的损失。2.乙方未按时完成人才引进，导致甲方无法按计划引进所需人才。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024芒果产业人才培养与引进合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养内容3.3人才培养方式3.4人才培养周期4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进条件4.3人才引进方式4.4人才引进周期5.人才培养经费5.1经费来源5.2经费使用范围5.3经费结算方式6.人才引进经费6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费结算方式7.人才培养与引进的具体实施7.1人才培养实施步骤7.2人才引进实施步骤8.人才培养与引进的质量管理8.1质量管理要求8.2质量评估体系8.3质量改进措施9.人才培养与引进的成果考核9.1考核指标9.2考核方式9.3考核结果运用10.人才培养与引进的权益保障10.1人才培养权益保障10.2人才引进权益保障11.人才培养与引进的违约责任11.1违约行为认定11.2违约责任承担12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.争议解决与合同生效14.1争议解决方式14.2合同生效条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：芒果产业人才培养基地乙方：芒果产业企业1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话方联系人：赵六联系电话：139001390002.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过人才培养与引进，提升芒果产业整体技术水平和管理水平，促进芒果产业健康发展。2.2合作原则遵循公平、自愿、互利的原则，共同推进芒果产业人才培养与引进工作。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养具备芒果种植、加工、销售等专业技能的高素质人才，为芒果产业发展提供人才支持。3.2人才培养内容包括芒果种植技术、加工技术、市场营销、企业管理等方面的培训。3.3人才培养方式采取集中培训、远程教育、实习实训相结合的方式。3.4人才培养周期为期两年，每年培训一期，每期培训时间为三个月。4.人才引进计划4.1人才引进目标引进具备丰富经验和专业技能的芒果产业高级人才，提升企业核心竞争力。4.2人才引进条件4.3人才引进方式通过人才市场招聘、校园招聘、猎头公司推荐等方式。4.4人才引进周期每年引进12名高级人才，具体引进时间根据企业需求确定。5.人才培养经费5.1经费来源甲方提供50%，乙方提供50%。5.2经费使用范围用于支付培训教师费用、学员食宿费用、教材资料费用等。5.3经费结算方式按年度结算，甲方、乙方各承担一半，于每季度结束后15日内支付。6.人才引进经费6.1经费来源乙方提供全部经费。6.2经费使用范围用于支付引进人才的薪酬、福利、住房补贴等。6.3经费结算方式按月结算，引进人才入职后，乙方按月支付相关费用。7.人才培养与引进的具体实施7.1人才培养实施步骤（1）制定人才培养计划；（2）选拔学员；（3）组织培训；（4）考核评估；（5）颁发证书。7.2人才引进实施步骤（1）发布人才引进需求；（2）筛选简历；（3）面试；（4）签订劳动合同；（5）办理入职手续。第一部分：合同如下：8.人才培养与引进的质量管理8.1质量管理要求确保人才培养与引进的质量，满足产业发展需求，提高人才培养与引进的效益。8.2质量评估体系建立人才培养与引进质量评估体系，包括培训效果评估、人才引进适应度评估等。8.3质量改进措施针对评估中发现的问题，制定改进措施，持续优化人才培养与引进流程。9.人才培养与引进的成果考核9.1考核指标考核指标包括学员培训满意度、学员技能掌握程度、人才引进后的工作表现等。9.2考核方式通过问卷调查、技能考核、工作绩效评估等方式进行考核。9.3考核结果运用考核结果作为人才培养与引进工作的改进依据，对优秀学员和人才给予奖励，对不足之处提出改进建议。10.人才培养与引进的权益保障10.1人才培养权益保障保障学员在学习期间的合法权益，包括人身安全、知识产权等。10.2人才引进权益保障保障引进人才的合法权益，包括劳动合同、薪酬待遇、职业发展等。11.人才培养与引进的违约责任11.1违约行为认定包括未按约定支付经费、未按时提供培训场地和设备、未按约定引进人才等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。12.合同期限与终止12.1合同期限本合同有效期为五年，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同的变更与解除13.1合同变更条件因国家政策调整、产业发展需要等原因，需对合同内容进行变更。13.2合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.争议解决与合同生效14.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、培训服务等服务的独立法人或其他组织。1.2类型（1）人才中介机构；（2）培训机构；（3）技术支持公司；（4）咨询服务机构；（5）其他与本合同履行相关的第三方。2.第三方责任限额2.1责任限额第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，不得超过其收取的佣金或服务费用。2.2除外责任（1）因甲乙双方违反本合同约定导致的损失，第三方不承担责任；（2）因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，第三方应承担相应责任。3.第三方介入程序3.1介入条件甲乙双方在必要时，可引入第三方参与本合同的履行。3.2介入方式（1）甲乙双方共同协商确定引入的第三方；（2）甲乙双方共同邀请第三方参与；（3）根据本合同约定，第三方主动提出介入。3.3介入程序（1）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（2）第三方提交相关资质证明材料，经甲乙双方审核通过；（3）第三方按照协议约定履行职责，协助甲乙双方完成合同履行。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）根据协议约定，收取相应的佣金或服务费用；（2）在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）因甲乙双方原因导致的损失，有权要求赔偿。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）按照协议约定，履行中介、咨询、技术支持、培训等职责；（3）保守甲乙双方商业秘密；（4）对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密，承担保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方。5.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履行本合同的关系，第三方在履行职责过程中，应积极配合甲乙双方的工作。6.第三方介入的合同条款修改6.1合同条款修改本合同中涉及第三方介入的条款，应进行相应修改，以明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。6.2修改程序（1）甲乙双方共同协商确定修改内容；（2）修改后的条款经双方签字盖章后生效。6.3修改通知甲乙双方应将修改后的合同条款通知第三方，并要求第三方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书要求：详细列出人才培养目标、内容、方式、周期等。包含培训课程大纲、师资力量介绍等。附件说明：人才培养计划书是人才培养实施的基础文件，需经甲乙双方审核通过。2.附件二：人才引进计划书要求：明确人才引进目标、条件、方式、周期等。包含人才引进岗位需求、薪资待遇、福利政策等。附件说明：人才引进计划书是人才引进实施的基础文件，需经甲乙双方审核通过。3.附件三：人才培养经费预算要求：列出经费来源、使用范围、结算方式等。包含教材资料费、师资费、学员食宿费等明细。附件说明：人才培养经费预算是人才培养经费管理的依据，需经甲乙双方审核通过。4.附件四：人才引进经费预算要求：列出经费来源、使用范围、结算方式等。包含薪酬待遇、福利补贴、住房补贴等明细。附件说明：人才引进经费预算是人才引进经费管理的依据，需经甲乙双方审核通过。5.附件五：质量评估报告要求：包含培训效果评估、人才引进适应度评估等内容。对评估结果进行分析，提出改进措施。附件说明：质量评估报告是衡量人才培养与引进质量的重要依据，需经甲乙双方审核通过。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务等。包含佣金或服务费用、违约责任等内容。附件说明：第三方合作协议是明确第三方参与本合同履行的基础文件，需经甲乙双方审核通过。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付人才培养经费；未按时提供培训场地和设备；未按约定引进人才。乙方违约行为：未按时支付人才引进经费；未按时提供人才引进岗位；未按约定提供人才培养服务。第三方违约行为：未按约定履行中介、咨询、技术支持、培训等职责；泄露甲乙双方商业秘密；因自身过错导致损失。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约金数额根据违约行为对合同履行造成的影响程度确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.示例说明：甲方违约：甲方未按时支付人才培养经费，导致培训计划延期，乙方提出违约金要求，甲方应支付违约金。乙方违约：乙方未按时提供人才引进岗位，导致引进人才流失，甲方提出赔偿要求，乙方应赔偿甲方相应的损失。第三方违约：第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024芒果产业人才培养与引进合作协议2本合同目录一览1.合作目的与原则1.1合作目的概述1.2合作原则与价值观2.合作双方基本信息2.1合作双方名称及法定代表人2.2联系方式与地址3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2培养对象及选拔标准3.3培养课程设置与安排3.4培养周期与考核方式4.人才培养费用4.1费用承担方4.2费用构成及金额4.3费用支付方式及时间5.人才引进政策5.1引进人才类型及条件5.2引进人才待遇与保障5.3引进人才选拔流程6.合作实施与管理6.1合作实施时间安排6.2合作项目管理与监督6.3合作双方权利与义务7.人才培养成果转化与应用7.1成果转化途径与方法7.2成果应用范围与效果7.3成果保护与知识产权8.合作期限与终止条件8.1合作期限约定8.2终止条件及程序9.违约责任与争议解决9.1违约情形与责任9.2争议解决方式与程序10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务与责任11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：人才培养计划详细内容14.2附件二：人才引进政策详细内容14.3附件三：合作项目实施方案14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合作目的与原则1.1合作目的概述本协议旨在通过人才培养与引进，提升芒果产业技术水平，促进芒果产业可持续发展，实现合作双方互利共赢。1.2合作原则与价值观本协议遵循平等、自愿、互利、诚信的原则，以共同发展、合作共赢为价值观，推动芒果产业的繁荣。第二条合作双方基本信息2.1合作双方名称及法定代表人甲方：X芒果科技有限公司法定代表人：X乙方：X农业大学法定代表人：X2.2联系方式与地址甲方联系方式：电话：X，地址：X乙方联系方式：电话：X，地址：X第三条人才培养计划3.1人才培养目标培养具备芒果种植、加工、营销等专业技能的复合型人才，为芒果产业发展提供人才支撑。3.2培养对象及选拔标准培养对象：全国范围内热爱芒果产业、有志于从事芒果产业相关工作的人员。3.3培养课程设置与安排课程设置：芒果种植、加工、营销、管理等课程。培养安排：采用理论与实践相结合的方式进行，包括课堂学习、实地考察、实习实训等。3.4培养周期与考核方式培养周期：一年。考核方式：通过课程考试、实习实训、项目成果等方式进行综合考核。第四条人才培养费用4.1费用承担方人才培养费用由甲方承担，乙方提供场地、师资等支持。4.2费用构成及金额费用构成：学费、住宿费、教材费、实习实训费等。金额：根据培养周期及课程设置确定，具体金额详见附件一。4.3费用支付方式及时间支付方式：分期支付，具体支付时间及金额详见附件一。第五条人才引进政策5.1引进人才类型及条件引进人才类型：技术人才、管理人才、营销人才等。5.2引进人才待遇与保障待遇：提供具有竞争力的薪酬、福利待遇，解决住房、子女入学等问题。保障：提供职业发展规划、培训机会等。5.3引进人才选拔流程选拔流程：申请、资格审查、面试、考核、录用。第六条合作实施与管理6.1合作实施时间安排合作实施时间：自协议签订之日起至2027年12月31日。6.2合作项目管理与监督项目管理：设立项目管理小组，负责合作项目的实施与监督。监督：合作双方定期召开会议，共同监督项目进展情况。6.3合作双方权利与义务甲方权利与义务：提供人才培养经费，支持乙方开展人才培养工作；引进优秀人才，为芒果产业发展提供人才保障。乙方权利与义务：提供人才培养场地、师资等支持；负责人才培养计划的实施；协助甲方引进优秀人才。第八条合作期限与终止条件8.1合作期限约定本协议有效期为五年，自双方签字盖章之日起计算。8.2终止条件及程序（1）一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）双方协商一致决定终止本协议。终止程序：任何一方提出终止本协议的，应提前三个月以书面形式通知对方，经双方确认后，协议即行终止。第九条违约责任与争议解决9.1违约情形与责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。9.2争议解决方式与程序发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息定义保密信息指涉及双方商业秘密、技术秘密、经营信息等，未公开且对双方具有商业价值的任何信息。10.2保密义务与责任双方对本协议及其履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何对本协议的变更，必须以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。第十二条其他约定事项12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本协议附件包括但不限于人才培养计划、人才引进政策、合作项目实施方案等，与主合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署日期本协议于年月日签署。13.2签署地点本协议签署地点为：X。第十四条合同附件清单14.1附件一：人才培养计划详细内容14.2附件二：人才引进政策详细内容14.3附件三：合作项目实施方案14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行人才培养和引进；（2）提供技术支持、市场分析、政策咨询等服务；（3）协助双方进行项目实施和监督；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。第二条第三方介入的程序与条件2.1介入程序任何第三方介入本协议，必须经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。2.2介入条件（1）具备相应的资质和能力；（2）承诺遵守本协议的约定；（3）同意承担相应的责任和义务。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额第三方在本协议项下的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并不得超过其注册资本或约定的赔偿限额。3.2第三方的义务（1）按照协议约定提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对提供的服务质量负责；（4）按照协议约定支付费用；（5）遵守相关法律法规。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分以合作协议为准，甲方应按照协议约定向第三方支付费用，并承担相应的责任。4.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分以合作协议为准，乙方应按照协议约定向第三方支付费用，并承担相应的责任。4.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分由甲乙双方在合作协议中约定，确保各方权益。第五条第三方介入的监督与评估5.1监督甲乙双方有权对第三方的介入活动进行监督，第三方应积极配合监督工作。5.