2024年版教师岗位工作契约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版教师岗位工作契约本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（教师）1.3合同适用范围第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条岗位职责3.1乙方岗位职责3.2乙方工作量与教学质量要求第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与福利第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加培训的要求与条件第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方遵守国家法律法规6.2乙方遵守学校规章制度6.3乙方职业道德与行为规范第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律诉讼第十条其他条款10.1双方约定的其他事项10.2合同的修改与补充第十一条附件11.1乙方学历及资格证书复印件11.2甲方规章制度汇编第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四条合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3政府部门留存副本第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（教师）乙方指X，性别：，身份证号：，根据甲方聘请，担任教师职务，负责教育教学等工作。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因教育教学等工作所建立的劳动关系。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为年，自年月日至年月日止。如双方同意续签，应在该合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第三条岗位职责3.1乙方岗位职责乙方担任教师职务，负责教授课程、辅导学生、参与教育教学改革和研究等工作。具体岗位职责如下：（1）认真备课、上课，保证教学质量；（2）积极参加教育教学改革和研究，不断提高自身教育教学水平；（3）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作；（4）按时完成甲方安排的其他工作任务。3.2乙方工作量与教学质量要求乙方应按照甲方的规定完成教育教学任务，工作量饱满。同时，乙方应保证教育教学质量，达到学校规定的教学标准。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月元。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作量、教学质量、科研成果等因素确定。4.3奖金与福利乙方按照学校的相关规定享受奖金与福利。具体包括：（1）年终奖金；（2）节假日福利；（3）医疗保险、养老保险等社会保险；（4）学校提供的其他福利。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会甲方应提供乙方参加各类教育教学培训、研讨会、学术交流等活动，以提高乙方的教育教学水平和综合素质。5.2乙方参加培训的要求与条件乙方参加培训应按照甲方的规定进行，包括但不限于：（1）提前向甲方提交培训申请；（2）按照甲方的要求参加培训；（3）培训期间完成甲方安排的任务。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方遵守国家法律法规乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。6.2乙方遵守学校规章制度乙方应遵守学校的各项规章制度，包括但不限于：（1）按时上下班，遵守工作纪律；（2）爱护学校设施，保护学校财产；（3）尊重学生，关爱学生，严守职业道德。6.3乙方职业道德与行为规范（1）严谨治学，提高教育教学质量；（2）关爱学生，尊重学生人格；（3）积极参与学校教育教学改革，促进学校发展。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的教育教学管理、学生信息、科研成果等资料予以保密，不得泄露给第三方。7.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止之日起延续两年。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使合同无效；（5）双方协商一致解除合同。8.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方未按照合同约定提供培训或者职业发展机会；（5）甲方违法强迫乙方劳动或者违章指挥，威胁乙方人身安全；（6）乙方因劳动合同法第三十八条规定的情形解除合同。8.3合同终止的情形本合同终止的情形包括：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第九条争议解决9.1双方协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。9.3劳动仲裁调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。10.2合同的修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条附件11.1乙方学历及资格证书复印件乙方应在签订本合同之日起七个工作日内，向甲方提供学历及资格证书复印件。11.2甲方规章制度汇编甲方应向乙方提供规章制度汇编，乙方应认真阅读并遵守。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。12.2乙方签字盖章乙方签字（或盖章）：日期：年月日第十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同副本14.1甲方留存副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2乙方留存副本乙方签字（或盖章）：日期：年月日14.3政府部门留存副本本合同副本一份，提交给教育行政部门或者其他相关政府部门留存。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、调解组织、仲裁委员会、人民法院等，在甲乙双方合同执行过程中涉及到的所有非合同当事人。1.2第三方职责第三方应按照法律法规及本合同约定，公正、公平、客观地进行相关职责的履行，包括但不限于评估、审计、调解、仲裁、判决等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解、仲裁或判决；（2）甲乙双方因合同内容不明确或出现解释分歧，需要第三方进行评估、审计；（3）甲乙双方在合同执行过程中，因特殊情况需要第三方提供专业意见或服务；（4）法律法规规定需要第三方介入的其他情形。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行合同约定的职责时，应严格遵守法律法规及行业规范，保证其行为的合法性、合规性。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，其责任限额包括但不限于：（1）第三方在履行职责过程中的直接损失；（2）第三方因过失给甲乙双方造成的直接损失。3.3第三方责任限制（1）因甲乙双方违反法律法规及本合同导致的损失；（2）因不可抗力因素导致的损失；（3）第三方在履行职责过程中，无法预见或无法克服的客观因素导致的损失。第四条第三方费用4.1第三方费用第三方在履行合同约定的职责时产生的费用，包括但不限于评估费、审计费、调解费、仲裁费、诉讼费等，由甲乙双方按照约定承担。4.2费用支付方式甲乙双方按照合同约定支付第三方费用的具体方式、时间、金额等，由甲乙双方协商确定。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方第三方在履行合同约定的职责时，应独立于甲方，保证其行为的客观性、公正性。5.2第三方与乙方第三方在履行合同约定的职责时，应独立于乙方，保证其行为的客观性、公正性。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行合同约定的职责时，应保持独立性，不与甲乙双方产生任何利益冲突。第六条第三方介入的程序6.1第三方选择6.2第三方介入程序甲乙双方在选择第三方后，应与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务，并按照协议约定的程序进行。6.3第三方退出程序当第三方完成其职责后，甲乙双方应与其办理退出手续，并按照协议约定的程序支付相关费用。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方决定终局性除法律法规明确规定外，第三方作出的决定不具有终局性。甲乙双方对第三方的决定有异议的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。7.2第三方错误处理如第三方在履行职责过程中出现错误，导致甲乙双方损失的，甲乙双方可以根据合同约定，向第三方提出赔偿要求。7.3第三方不当行为处理如第三方在履行职责过程中出现不当行为，导致甲乙双方损失的，甲乙双方可以根据合同约定，向第三方提出赔偿要求。第八条合同的变更与解除8.1合同变更本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。8.2合同解除甲乙双方可以根据本合同约定，解除合同。合同解除的条件、程序、后果等，按照本合同及相关法律法规的规定执行。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。9.2第三方违反本合同的，应承担违约责任。9.3第三方因违约给甲乙双方造成损失的，甲乙双方可以根据合同约定，向第三方提出赔偿要求。第十条适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共和国法律法规。第十一条合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方学历及资格证书复印件附件2：甲方规章制度汇编附件3：第三方评估报告附件4：第三方审计报告附件5：第三方调解协议附件6：第三方仲裁裁决书附件7：第三方判决书附件详细要求和说明：附件1：乙方应在签订本合同之日起七个工作日内，向甲方提供学历及资格证书复印件。附件2：甲方应向乙方提供规章制度汇编，乙方应认真阅读并遵守。附件3：第三方评估报告应包括但不限于乙方的教育教学水平、科研成果等方面的评估结果。附件4：第三方审计报告应包括但不限于乙方的工作量、教学质量、绩效等方面的审计结果。附件5：第三方调解协议应包括但不限于甲乙双方的争议内容、调解结果等。附件6：第三方仲裁裁决书应包括但不限于仲裁请求、仲裁庭组成、仲裁裁决结果等。附件7：第三方判决书应包括但不限于原告请求、被告答辩、法院判决结果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方违反国家法律法规、甲方规章制度；2.甲乙双方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；3.甲乙双方未及时足额支付劳动报酬；4.甲乙双方未依法为乙方缴纳社会保险费；5.甲乙双方未按照合同约定提供培训或职业发展机会；6.甲乙双方违法强迫乙方劳动或违章指挥，威胁乙方人身安全；7.乙方未按照甲方的规定完成教育教学任务，工作量不满；8.乙方未保证教育教学质量，未达到学校规定的教学标准；9.乙方严重违反职业道德与行为规范；10.其他法律法规规定或合同约定的违约行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同；2.违约行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任；3.违约行为导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任；4.违约行为涉及第三方，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任；5.违约行为涉及法律诉讼，按照法院判决认定责任。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。根据合同约定，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动争议：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议。3.违约金：指甲乙双方因违约行为应支付给对方