2024版建筑工人薪资协议条款一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工人薪资协议条款一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指承担建筑工人薪资支付义务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（工人）：指接受甲方雇佣，从事建筑工作并享有薪资待遇的自然人。第二条：薪资构成2.1基本工资：乙方按照甲方规定的标准和工作时间计算的基本工资。2.2加班工资：乙方按照甲方规定的标准和工作时间计算的加班工资。2.3奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖金。2.4津贴：乙方根据甲方规定的标准享受的津贴，如交通补贴、住宿补贴等。第三条：薪资支付方式3.1甲方应按照双方约定每月支付乙方薪资。3.2甲方应通过银行转账、现金等方式支付乙方薪资，确保乙方在约定时间内收到薪资。第四条：薪资支付时间4.1甲方应在每月约定的日期前支付乙方薪资。4.2如遇法定节假日或公休日，甲方应提前支付相应薪资。第五条：加班工资计算5.1乙方每周工作时间超过国家规定的工作时间，按甲方规定的加班工资标准计算。5.2乙方法定节假日加班，按国家规定的加班工资标准计算。第六条：奖金及津贴的发放6.1甲方根据乙方的绩效考核结果，发放相应的奖金。6.2甲方应按照约定的标准和范围，发放乙方应享有的津贴。第七条：工资调整7.1甲方应根据国家规定和市场行情，适时调整乙方的基本工资。7.2乙方的工作表现和技能提升，可申请工资调整。第八条：工资拖欠8.1甲方不得拖欠乙方工资。8.2如甲方因特殊情况无法按时支付薪资，应提前通知乙方，并尽快支付。第九条：解除或终止合同9.1双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方所有应得的薪资。9.2甲方应在解除或终止合同后五个工作日内，为乙方办理离职手续。第十条：争议解决10.1双方在薪资支付过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条：违约责任11.1甲方未按约定支付乙方薪资，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方未按约定完成工作，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1双方签订的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更和解除应双方协商一致，并书面确认。第十三条：保密条款13.1双方在合同执行过程中，对对方的商业秘密和个人信息予以保密。13.2双方不得泄露对方的薪资待遇等敏感信息。第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指承担建筑工人薪资支付义务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（工人）：指接受甲方雇佣，从事建筑工作并享有薪资待遇的自然人。第二条：薪资构成2.1基本工资：乙方按照甲方规定的标准和工作时间计算的基本工资。基本工资标准不得低于当地最低工资标准。2.2加班工资：乙方按照甲方规定的标准和工作时间计算的加班工资。加班工资标准不得低于乙方基本工资的百分之一百五十。2.3奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖金。奖金的具体标准和发放方式由甲方制定并提前告知乙方。2.4津贴：乙方根据甲方规定的标准享受的津贴，如交通补贴、住宿补贴等。津贴的具体标准和范围由甲方制定并提前告知乙方。第三条：薪资支付方式3.1甲方应按照双方约定每月支付乙方薪资。薪资支付方式包括但不限于银行转账、现金等。3.2甲方应确保乙方在约定时间内收到薪资。如遇薪资支付失败，甲方应在三个工作日内重新支付。第四条：薪资支付时间4.1甲方应在每月约定的日期前支付乙方薪资。如遇法定节假日或公休日，甲方应提前支付相应薪资。4.2甲方应在乙方入职后十五日内支付乙方首月薪资。第五条：加班工资计算5.1乙方每周工作时间超过国家规定的工作时间，按甲方规定的加班工资标准计算。加班工资计算方式不得违反国家相关法律法规。5.2乙方法定节假日加班，按国家规定的加班工资标准计算。甲方不得要求乙方在法定节假日加班而不支付加班工资。第六条：奖金及津贴的发放6.1甲方根据乙方的绩效考核结果，发放相应的奖金。绩效考核标准和奖金发放方式由甲方制定并提前告知乙方。6.2甲方应按照约定的标准和范围，发放乙方应享有的津贴。津贴的具体标准和范围由甲方制定并提前告知乙方。第七条：工资调整7.1甲方应根据国家规定和市场行情，适时调整乙方的基本工资。工资调整的具体方式和时间由甲方决定，并提前告知乙方。7.2乙方的工作表现和技能提升，可申请工资调整。甲方应在收到乙方申请后十个工作日内，对乙方的申请进行审查，并作出决定。第八条：工资拖欠8.1甲方不得拖欠乙方工资。甲方应在约定的薪资支付时间内，按时足额支付乙方薪资。第九条：解除或终止合同9.1双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方所有应得的薪资。9.2甲方应在解除或终止合同后五个工作日内，为乙方办理离职手续。9.3甲方应在解除或终止合同后七个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。第十条：争议解决10.1双方在薪资支付过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。10.3如仲裁不成功，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方未按约定支付乙方薪资，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：拖欠工资金额×拖延天数×百分之一。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1双方签订的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更和解除应双方协商一致，并书面确认。12.3双方应妥善保管合同书面文件，甲乙双方任何一方不得擅自变更或解除合同。第十三条：保密条款13.1双方在合同执行过程中，对对方的商业秘密和个人信息予以保密。13.2双方不得泄露对方的薪资待遇等敏感信息。13.3乙方在合同期限内和解除合同后，仍应保守甲方商业秘密，否则应承担违约责任。第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。14.3本合同的任何条款，如与国家法律、法规相抵触，应以国家法律、法规为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资构成明细表详细列出乙方薪资构成的各项具体内容，包括基本工资、加班工资、奖金和津贴等。附件二：绩效考核标准详细说明甲方的绩效考核标准和奖金发放方式，包括考核指标、评分标准及奖金计算公式等。附件三：加班工资计算公式列出乙方法定节假日加班及周末加班的工资计算公式，以及甲方计算加班工资的标准和方式。附件四：工资调整办法详细说明甲方调整乙方基本工资的标准和程序，包括调整的时间、条件及通知方式等。附件五：保密协议明确双方在合同执行过程中的保密义务和保密信息范围，以及违反保密义务的违约责任。附件六：离职证明甲方为乙方办理离职手续后，提供的离职证明文件，证明乙方已与甲方解除或终止劳动合同。附件七：社会保险关系转移证明甲方为乙方办理社会保险关系转移手续后，提供的证明文件，证明乙方已将其社会保险关系转移至新单位。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方薪资。2.乙方未按约定完成工作。3.双方未协商一致而单方面解除或终止合同。4.甲方未按约定提供乙方福利和待遇。5.乙方违反保密义务泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.违约金计算：拖欠工资金额×拖延天数×百分之一。3.违约金计算：泄露商业秘密造成损失的，根据损失金额的一定比例支付违约金。示例说明：1.若甲方拖延支付乙方工资，需支付乙方拖延天数的工资作为违约金。3.若乙方泄露甲方商业秘密，需根据泄露信息给甲方造成的损失金额支付相应比例的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.基本工资：指乙方按照甲方规定的标准和工作时间计算的固定工资。3.加班工资：指乙方按照甲方规定的标准和工作时间计算的加班费。4.奖金：指乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖励。5.津贴：指乙方根据甲方规定的标准享受的额外补贴。6.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。7.公休日：指国家规定的每周休息日，即周六和周日。8.迟延支付违约金：指甲方未按约定时间支付乙方工资，需支付的违约金。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。10.保密义务：指双方在合同执行过程中，对对