2024版共享员工服务协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版共享员工服务协议范本本合同目录一览第一条协议定义1.1共享员工的定义1.2共享员工服务的定义1.3协议双方及共享员工的身份确认第二条共享员工的基本信息2.1共享员工的个人信息2.2共享员工的技能和资质2.3共享员工的培训和评估第三条服务内容和范围3.1共享员工的服务内容3.2共享员工的服务范围3.3共享员工的服务期限第四条资源共享与保密4.1资源共享的原则和方式4.2保密条款和保密期限4.3保密违约的责任追究第五条薪酬福利5.1共享员工的薪酬结构5.2薪酬支付方式和时间5.3福利待遇的享有第六条工作时间与休息休假6.1工作时间的规定6.2休息休假的规定6.3加班工资的支付第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施的落实7.2职业健康检查的安排7.3职业病防治和意外伤害的处理第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条违约责任9.1双方违约的情形和责任承担9.2赔偿责任的认定和赔偿金额的计算9.3违约纠纷的解决方式第十条争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁程序和裁决的执行10.3法院诉讼的提起和管辖第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3法律效力和解释权第十二条其他条款12.1通知和送达12.2合同的副本和存档12.3合同修改和补充的程序第十三条合同的生效、终止和解除13.1合同的生效条件13.2合同终止的条件13.3合同解除的条件第十四条附则14.1合同的附件14.2合同的补充协议14.3附则的生效日期第一部分：合同如下：第一条协议定义1.1共享员工的定义：共享员工是指由一方（共享方）提供，为另一方（需求方）提供临时劳动力的员工。共享员工在需求方的指导下完成工作任务，但共享方仍保留其员工的法定权益。1.2共享员工服务的定义：共享员工服务是指共享方根据需求方的要求，向其提供具备特定技能和资质的员工，以完成特定工作任务的行为。1.3协议双方及共享员工的身份确认：本协议由共享方和需求方签订，双方在签订协议时，应确认共享员工的身份，确保其符合相关法律法规的要求。第二条共享员工的基本信息2.1共享员工的个人信息：共享方应向需求方提供共享员工的个人身份信息，包括但不限于身份证号码、学历、专业资格等。2.2共享员工的技能和资质：共享方应确保提供的共享员工具备完成工作任务所需的技能和资质，并对其进行必要的培训和评估。2.3共享员工的培训和评估：共享方应对共享员工进行定期培训和评估，以确保其技能和资质符合需求方的要求。第三条服务内容和范围3.1共享员工的服务内容：共享员工应根据需求方的要求，提供相应的劳动力服务，包括但不限于生产线作业、临时性工作等。3.2共享员工的服务范围：共享员工的服务范围应在需求方的生产经营场所内，不得超出需求方的授权范围。3.3共享员工的服务期限：共享员工的服务期限由双方协商确定，并在协议中明确。服务期限届满后，如双方同意，可续签协议。第四条资源共享与保密4.1资源共享的原则和方式：共享方和需求方应本着平等、自愿、公平的原则，共同分享资源和信息。共享方应将共享员工完整地交付给需求方，不得干涉共享员工的工作。4.2保密条款和保密期限：双方应对在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。保密期限自协议签订之日起计算，直至相关信息公开。4.3保密违约的责任追究：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第五条薪酬福利5.1共享员工的薪酬结构：共享员工的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪酬结构由双方协商确定。5.2薪酬支付方式和时间：共享方应按双方约定的时间和方式支付共享员工的薪酬。如一方未按时支付薪酬，应承担相应的违约责任。5.3福利待遇的享有：共享员工在需求方工作期间，应享有与需求方员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间的规定：共享员工的工作时间应遵守我国劳动法律法规的规定，不超过每日8小时，每周40小时。6.2休息休假的规定：共享员工享有法定的休息休假权利，具体休假安排由需求方根据生产经营需要合理确定。6.3加班工资的支付：共享员工加班时，需求方应按国家有关规定支付加班工资。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：在合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项、时间和方式。变更协议经双方签字盖章后生效。（1）双方同意解除合同；（2）共享方严重违反合同约定，需求方无法继续履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。合同解除前，双方应协商解决合同解除后的事宜，包括但不限于薪酬支付、保密义务履行等。8.3合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序按照我国劳动法律法规的规定执行。共享员工在需求方的工作年限达到法定年限的，合同自然终止。如双方同意提前终止合同，应签订书面协议，明确终止时间和事项。第九条违约责任9.1双方违约的情形和责任承担：如双方在履行合同过程中违约，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。9.2赔偿责任的认定和赔偿金额的计算：赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小和合同约定等因素确定。赔偿金额的计算方法由双方协商确定。9.3违约纠纷的解决方式：如双方在违约责任方面发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条争议解决（1）调解：向所在地的劳动争议调解组织申请调解；（2）仲裁：向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序和裁决的执行：仲裁程序按照我国劳动争议仲裁法律法规的规定执行。仲裁裁决作出后，双方应按照裁决履行义务。如一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。10.3法院诉讼的提起和管辖：如双方在争议解决过程中选择诉讼，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的相关规定，配合法院审理。第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：本合同争议的解决，适用中华人民共和国的劳动法律法规。11.3法律效力和解释权：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的解释权归双方共同所有。第十二条其他条款12.1通知和送达：双方之间的通知和送达，可通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式进行。12.2合同的副本和存档：双方各执一份合同副本，各自保存。合同的副本具有同等法律效力。12.3合同修改和补充的程序：合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条合同的生效、终止和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止的条件：本合同终止的条件按照我国劳动法律法规的规定执行。13.3合同解除的条件：本合同解除的条件按照本合同第八条的规定执行。第十四条附则14.1合同的附件：本合同附件包括共享员工的个人信息、资质证明等相关文件。14.2合同的补充协议：双方在合同履行过程中，可签订补充协议，对合同内容进行补充和修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附则的生效日期：本附则与本合同同步生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：共享员工个人信息表附件二：共享员工资质证明附件三：共享员工培训记录附件四：共享员工评估报告附件五：保密协议附件六：加班记录表附件七：薪酬结构说明附件八：福利待遇说明附件九：工作时间安排附件十：休息休假安排附件的详细要求和说明：附件一：共享员工个人信息表详细要求：包含共享员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业资格等信息。附件二：共享员工资质证明详细要求：包含共享员工的职业资格证书、专业技术职称证书等相关证明文件。附件三：共享员工培训记录详细要求：记录共享员工参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件四：共享员工评估报告详细要求：包含共享员工的工作表现、绩效评估、工作能力等方面的评价。附件五：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应保守的秘密信息、保密期限、保密义务履行等内容。附件六：加班记录表详细要求：记录共享员工的加班时间、加班类型、加班原因等信息。附件七：薪酬结构说明详细要求：详细说明共享员工的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件八：福利待遇说明详细要求：详细说明共享员工在需求方工作期间应享有的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。附件九：工作时间安排详细要求：明确共享员工的工作时间，包括每日工作时长、休息日安排等。附件十：休息休假安排详细要求：明确共享员工的休息休假安排，包括年假、产假、陪产假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.共享方未按照约定提供符合要求的共享员工。2.共享方未按照约定支付共享员工的薪酬。3.共享方未履行保密义务，泄露需求方的商业秘密。4.需求方未按照约定支付共享员工的薪酬。5.需求方未提供共享员工的工作条件和环境。6.需求方未按照约定提供培训和评估。违约责任认定：1.共享方未按照约定提供符合要求的共享员工，需求方有权要求共享方立即改正或赔偿损失。2.共享方未按照约定支付共享员工的薪酬，应按照我国劳动法律法规的规定支付相应的薪酬和赔偿。3.共享方未履行保密义务，泄露需求方的商业秘密，应承担泄露秘密的赔偿责任。4.需求方未按照约定支付共享员工的薪酬，应按照我国劳动法律法规的规定支付相应的薪酬和赔偿。5.需求方未提供共享员工的工作条件和环境，应立即改正，并承担相应的违约责任。6.需求方未按照约定提供培训和评估，应承担相应的违约责任。示例说明：如共享方未按照约定提供符合要求的共享员工，需求方可以要求共享方在规定时间内提供符合要求的共享员工，或者要求共享方赔偿因未提供符合要求的共享员工而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.共享员工：指由一方（共享方）提供，为另一方（需求方）提供临时劳动力的员工。共享员工在需求方的指导下完成工作任务，但共享方仍保留其员工的法定权益。2.保密协议：指双方在合作过程中签订的，约定双方在合作期间和合作结束后应保守的秘密信息、保密期限、保密义务履行等内容的协议。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在用人单位工作期间的权利义务关系的协议。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为