2025年度劳动合同试用期员工心理辅导与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同试用期员工心理辅导与职业规划合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有，请填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方为了提高员工心理素质和职业规划能力，促进员工个人与企业的共同发展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在心理辅导与职业规划方面的权利、义务和责任，确保员工在试用期内得到专业指导，提高其职业素养和综合素质。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的心理辅导与职业规划，是指甲方聘请专业心理咨询师或职业规划师为乙方提供的服务，包括但不限于心理测评、心理咨询、职业咨询、职业规划指导等。3.2关键词解释（1）心理辅导：指心理咨询师运用专业方法，帮助乙方解决心理问题，提高心理素质的过程。（2）职业规划：指职业规划师根据乙方的兴趣、能力、价值观等因素，为其提供职业发展建议和指导的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方配合心理辅导与职业规划工作，提供真实、准确的信息。（2）甲方有义务为乙方提供心理辅导与职业规划服务，确保服务质量。（3）甲方有义务保护乙方的隐私，不得泄露乙方个人信息。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供心理辅导与职业规划服务，并有权对服务质量提出意见和建议。（2）乙方有义务配合甲方进行心理测评和咨询，如实提供个人信息。（3）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身权益不受侵害。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期员工心理辅导与职业规划服务期限为2025年度。5.2合同履行地点心理辅导与职业规划服务地点为甲方指定的场所。5.3合同履行方式甲方聘请专业心理咨询师或职业规划师，为乙方提供线上或线下心理辅导与职业规划服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止；（2）甲乙双方协商一致，可提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）合同终止后，甲乙双方应依法办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付已提供服务的费用；（2）合同终止后，甲乙双方应互相配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理咨询师或职业规划师的咨询费；（2）心理测评工具费；（3）培训课程费；（4）相关资料费；（5）其他合理费用。具体费用标准，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）首期费用：合同签订之日起5个工作日内支付；（2）中期费用：心理辅导与职业规划服务进行到一半时支付；（3）尾期费用：心理辅导与职业规划服务结束后10个工作日内支付。7.4支付章件乙方支付费用时，应提供支付凭证，甲方应在收到支付凭证后3个工作日内确认收款。八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约若乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方补交欠款，并按日计收滞纳金。8.3赔偿金额和方式双方因违约造成对方损失的，应根据实际情况，承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的心理辅导与职业规划服务内容、乙方个人信息以及双方协商过程中的商业秘密等，均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后3年内，双方均应承担保密义务。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同履行期间，如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应及时向对方提供相关证明文件；（2）双方应就不可抗力事件的影响进行协商，尽量减少合同履行中的障碍；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据实际情况，协商确定合同的变更或解除。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、法律变更等；社会异常事件：罢工、疫情等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）法律法规禁止转让的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方进行心理辅导与职业规划服务的监督权和指导权。13.2特殊权力保留在特殊情况下，甲方有权根据乙方的需求调整心理辅导与职业规划服务的方案，并通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成心理辅导与职业规划服务。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定的时间、地点和方式，积极配合对方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于心理辅导与职业规划服务的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的服务方案及收费标准；2.乙方个人信息收集及保密协议；3.心理测评工具使用说明；4.职业规划指导手册；5.双方协商确定的补充协议；6.不可抗力事件证明文件；7.违约责任证明文件；8.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定提供心理辅导与职业规划服务，认定违约。提供的服务不符合约定标准，认定违约。未按时支付费用，认定违约。2.乙方违约：未按约定支付费用，认定违约。提供虚假信息，影响心理辅导与职业规划服务，认定违约。未按约定配合甲方的服务工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指当事人根据双方书面仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理并作出判决的争议解决方式。4.法律适用：指根据法律规定，确定合同纠纷应适用的法律。5.完整性：指合同内容完整，不遗漏任何条款。6.独立性：指合同具有独立存在的法律效力，不受其他合同或协议的影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能提供真实、准确的信息，影响心理辅导与职业规划效果。解决办法：甲方应加强沟通，要求乙方如实提供信息，并对其进行提醒。2.问题：甲方未能在约定时间内提供心理辅导与职业规划服务。解决办法：甲方应提前告知乙方原因，并尽快安排服务。3.问题：双方对合同条款存在误解，导致纠纷。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款含义，必要时可寻求法律意见。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商确定合同的变更或解除。5.问题：费用支付发生争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间，妥善解决费用支付问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方权利：第三方有权按照合同约定，为乙方提供心理辅导与职业规划服务。6.第三方义务：第三方应确保提供的服务符合行业标准，保证服务质量。7.第三方责任：若第三方提供的服务导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。8.第三方保密：第三方应遵守保密条款，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供第三方的资质证明，确保服务专业性。乙方有权对心理辅导与职业规划服务提出意见和建议。乙方有权要求甲方在合同期内调整服务方案。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享受免费的心理测评和咨询服务。乙方有权获得个性化的职业规划方案。乙方有权要求甲方在合同终止后提供持续的职业发展支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方未在合同期内提供心理辅导与职业规划服务，或提供的服务不符合约定，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更乙方个人信息，违反保密条款。甲方不得限制乙方对心理辅导与职业规划服务的正常使用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方需求，调整心理辅导与职业规划服务方案。甲方可要求乙方配合提供相关信息，确保服务质量。甲方可对乙方在合同履行过程中的行为进行监督。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方服务费用中获得合理的利润。甲方可通过乙方提供的服务，提升企业品牌形象。甲方可通过乙方服务，获取市场反馈，改进服务质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付费用，或提供虚假信息，影响心理辅导与职业规划效果，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方提供的服务内容，违反保密条款。乙方不得无理要求甲方调整服务方案，影响甲方正常运营。全文完。2025年度劳动合同试用期员工心理辅导与职业规划合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工职位2.5员工入职日期3.心理辅导内容3.1心理辅导目标3.2心理辅导方式3.3心理辅导频率3.4心理辅导时长4.职业规划内容4.1职业规划目标4.2职业规划方式4.3职业规划频率4.4职业规划时长5.心理辅导实施5.1心理辅导时间安排5.2心理辅导地点5.3心理辅导人员5.4心理辅导费用6.职业规划实施6.1职业规划时间安排6.2职业规划地点6.3职业规划人员6.4职业规划费用7.合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行地点8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1心理辅导计划12.2职业规划方案12.3其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释方法14.其他14.1合同签订地点14.2合同签订语言14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方甲方：公司地址：市区路号法定代表人：X乙方：X地址：市区路号身份证号码：2.合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。3.合同期限本合同期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.员工基本信息4.1员工姓名乙方姓名：X4.2员工性别乙方性别：男/女4.3员工年龄乙方年龄：岁4.4员工职位乙方职位：试用期员工4.5员工入职日期乙方入职日期：2025年1月1日5.心理辅导内容5.1心理辅导目标帮助乙方了解自身心理状况，提高心理素质，增强职场适应能力。5.2心理辅导方式采用一对一咨询、团体辅导、心理测评等多种形式。5.3心理辅导频率每月至少进行一次心理辅导。5.4心理辅导时长每次心理辅导时长为1小时。6.职业规划内容6.1职业规划目标协助乙方明确职业发展方向，制定职业规划方案。6.2职业规划方式通过职业测评、职业咨询、职业规划课程等方式进行。6.3职业规划频率每季度至少进行一次职业规划。6.4职业规划时长每次职业规划时长为2小时。7.心理辅导实施7.1心理辅导时间安排心理辅导时间安排在乙方工作日下班后或周末进行。7.2心理辅导地点心理辅导地点为甲方公司内部心理咨询室或乙方方便的第三方心理咨询机构。7.3心理辅导人员心理辅导人员为甲方公司指定的专业心理咨询师。7.4心理辅导费用心理辅导费用由甲方承担，乙方无需支付。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同双方协商一致，经书面同意后可以变更合同内容。8.1.2由于国家法律、政策调整，导致合同内容与法律法规相冲突时，合同可予以变更。8.2合同解除条件8.2.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知甲方。8.2.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不合格等情况，有权解除合同。8.3合同变更与解除程序8.3.1合同变更或解除需由双方共同签署书面协议。8.3.2协议签署后，合同变更或解除自双方签字之日起生效。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时参加心理辅导或职业规划活动。9.1.2乙方未按照合同规定履行心理辅导或职业规划的相关义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为X元。9.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。9.3违约责任赔偿9.3.1乙方因甲方违约遭受损失的，甲方应在收到乙方书面赔偿要求后三十日内予以赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应向仲裁委员会提交书面仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到申请后六十日内作出裁决。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1心理辅导计划12.1.1心理辅导计划应详细列出辅导内容、时间、地点和人员等信息。12.2职业规划方案12.2.1职业规划方案应包括职业目标、实现路径、培训计划等内容。12.3其他相关文件12.3.1合同签订双方应将相关证明文件作为附件。13.合同解释13.1合同解释原则13.1.1本合同的解释应遵循诚实信用原则。13.2合同解释方法13.2.1合同条款的含义应按照合同目的和交易习惯进行解释。14.其他14.1合同签订地点14.1.1本合同签订地点为市区路号。14.2合同签订语言14.2.1本合同签订语言为中文。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供心理辅导、职业规划或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入情形2.第三方责任与义务2.1第三方责任限额2.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，最高不超过人民币X万元。2.2第三方义务2.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方约定的服务内容和标准。2.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何相关敏感信息。3.第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据本合同约定，按照甲方和乙方的需求提供专业服务。3.1.2第三方有权根据甲乙双方提供的信息，对员工进行心理测评和职业咨询。4.第三方服务内容4.1心理辅导服务4.1.1第三方提供心理辅导服务，包括但不限于：心理咨询、心理疏导、心理测评等。4.1.2第三方应根据员工的具体情况，制定个性化的心理辅导方案。4.2职业规划服务4.2.1第三方提供职业规划服务，包括但不限于：职业测评、职业咨询、职业发展建议等。4.2.2第三方应根据员工的专业背景和职业兴趣，制定合理的职业规划方案。5.第三方费用及支付5.1第三方费用5.1.1第三方服务费用由甲方支付，具体金额根据第三方提供的报价确定。5.1.2第三方费用包括但不限于：服务费、咨询费、测评费等。5.2第三方费用支付5.2.1甲方应在第三方提供服务后，按照合同约定支付相关费用。5.2.2乙方应在甲方支付费用后，向第三方支付相应费用。6.第三方变更与解除6.1第三方变更6.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方的服务内容、方式、费用等进行变更。6.2第三方解除6.2.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方7.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方负责监督第三方服务的质量和进度。7.2第三方与乙方7.2.1第三方应与乙方保持沟通，了解乙方员工的需求和反馈。7.3第三方与其他第三方7.3.1第三方应与其他第三方保持独立，不得泄露其他第三方的商业秘密。8.第三方责任承担8.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担赔偿责任。8.2甲方和乙方在第三方违约时，有权要求第三方承担相应的违约责任。9.第三方介入的争议解决9.1如甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.心理辅导计划详细要求：包括辅导内容、时间安排、地点、参与人员、预期目标等。说明：心理辅导计划应针对乙方个人情况制定，并经甲方审核通过。2.职业规划方案详细要求：包括职业目标、实现路径、培训计划、预期成果等。说明：职业规划方案应与乙方职业发展目标相一致，并定期更新。3.心理测评报告详细要求：包括测评结果、分析、建议等。说明：心理测评报告应由第三方机构出具，并保密处理。4.职业咨询记录详细要求：包括咨询内容、建议、后续跟进计划等。说明：职业咨询记录应由第三方机构或个人提供，并确保乙方隐私。5.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议应由甲乙双方与第三方共同签署。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、双方签字、日期等。说明：合同变更协议应在合同变更后立即签署。7.违约责任协议详细要求：包括违约情形、责任认定、赔偿标准等。说明：违约责任协议应在合同签订时一同签署。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应在合同签订时一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时参加心理辅导或职业规划活动。1.2第三方未按照合同约定提供心理辅导或职业规划服务。1.3甲方未按时支付第三方服务费用。1.4第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准2.1乙方未按时参加心理辅导或职业规划活动，每次扣除X元作为违约金。2.2第三方未按照合同约定提供服务，每次扣除X元作为违约金，并赔偿因此造成的损失。2.3甲方未按时支付服务费用，每次扣除X元作为违约金。2.4第三方泄露商业秘密，一次性赔偿人民币X万元。3.违约责任示例3.1乙方因个人原因未参加心理辅导活动，扣除X元违约金。3.2第三方因服务失误导致乙方心理测评结果不准确，扣除X元违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3甲方因资金问题未按时支付第三方服务费用，扣除X元违约金。3.4第三方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，一次性赔偿人民币X万元。全文完。2025年度劳动合同试用期员工心理辅导与职业规划合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同期限二、员工心理辅导1.心理辅导内容2.心理辅导方式3.心理辅导频率4.心理辅导地点5.心理辅导人员资质6.心理辅导保密原则三、职业规划1.职业规划目标2.职业规划内容3.职业规划实施步骤4.职业规划评估方法5.职业规划调整机制四、双方权利与义务1.员工权利2.员工义务3.公司权利4.公司义务五、试用期管理1.试用期时长2.试用期考核标准3.试用期工资待遇4.试用期合同解除条件六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理七、违约责任1.员工违约责任2.公司违约责任3.违约责任承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除与终止后的合同效力十、合同附件1.附件一：员工心理辅导计划2.附件二：职业规划书3.附件三：试用期考核标准4.附件四：保密协议十一、其他约定1.法律适用2.合同份数3.合同签署日期4.合同附件效力十二、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案期限十四、合同附件清单1.附件一：员工心理辅导计划2.附件二：职业规划书3.附件三：试用期考核标准4.附件四：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障试用期员工的心理健康和职业发展，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在明确试用期员工在心理辅导与职业规划方面的权利和义务，促进员工个人成长和公司发展。3.合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、员工心理辅导1.心理辅导内容甲方为乙方提供心理健康知识普及、情绪管理、压力应对等方面的心理辅导。2.心理辅导方式甲方通过线上课程、线下讲座、一对一咨询等方式为乙方提供心理辅导。3.心理辅导频率心理辅导频率为每月至少一次，具体时间由甲方根据实际情况安排。4.心理辅导地点心理辅导地点为甲方指定的心理辅导室或乙方所在办公地点。5.心理辅导人员资质心理辅导人员须具备相关专业资质，并经过甲方认可。6.心理辅导保密原则甲方对乙方在心理辅导过程中提供的信息予以保密。三、职业规划1.职业规划目标甲方协助乙方制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展路径。2.职业规划内容职业规划内容包括但不限于：职业兴趣分析、技能提升计划、职业发展路径规划等。3.职业规划实施步骤甲方将协助乙方进行职业规划实施，包括但不限于：职业测评、制定计划、跟踪评估等。4.职业规划评估方法甲方通过定期评估，对乙方的职业规划实施情况进行监督和指导。5.职业规划调整机制如乙方在职业规划实施过程中遇到困难或变化，甲方将根据实际情况进行调整。四、双方权利与义务1.员工权利乙方有权接受甲方提供的心理辅导和职业规划服务。2.员工义务乙方应积极参与心理辅导和职业规划活动，如实提供个人相关信息。3.公司权利甲方有权对乙方在心理辅导和职业规划过程中的表现进行评估。4.公司义务甲方有义务为乙方提供必要的心理辅导和职业规划服务。五、试用期管理1.试用期时长乙方试用期时长为六个月。2.试用期考核标准乙方试用期考核标准包括但不限于：工作态度、工作能力、团队合作等方面。3.试用期工资待遇乙方试用期工资为[具体金额]元/月。4.试用期合同解除条件（1）不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。六、合同解除与终止1.合同解除条件乙方在试用期内如因自身原因提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知甲方。2.合同终止条件合同期满或因其他原因导致合同终止。3.合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。4.合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规办理手续。七、违约责任1.员工违约责任乙方在试用期内如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.公司违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。3.争议解决程序争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规执行。九、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同解除与终止后的合同效力合同解除或终止后，除法律另有规定外，本合同中未涉及的权利义务终止。十、合同附件1.附件一：员工心理辅导计划2.附件二：职业规划书3.附件三：试用期考核标准4.附件四：保密协议十一、其他约定1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同签署1.双方代表签字甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）2.单位盖章甲方：（盖章）乙方：（盖章）3.签署日期甲方：（日期）乙方：（日期）十三、合同备案1.备案机构本合同需向甲方所在地劳动行政部门备案。2.备案程序双方应按照劳动行政部门的要求，提交相关备案材料。3.备案期限本合同备案期限为自合同生效之日起一年内。十四、合同附件清单1.附件一：员工心理辅导计划2.附件二：职业规划书3.附件三：试用期考核标准4.附件四：保密协议甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方：（日期）乙方：（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供心理辅导与职业规划服务的责任甲方应承担为乙方提供心理辅导与职业规划服务的责任，包括但不限于：安排心理辅导人员、组织职业规划活动、提供必要的资料和工具等。2.心理辅导与职业规划服务的质量保证甲方应确保提供的心理辅导与职业规划服务的质量，包括但不限于：心理辅导人员具备专业资质、职业规划方案具有可操作性、辅导过程符合行业规范等。3.心理辅导与职业规划服务的调整机制甲方应根据乙方的反馈和实际情况，对心理辅导与职业规划服务进行调整，确保服务满足乙方需求。4.甲方对乙方个人信息的保密义务甲方应严格遵守保密原则，对乙方在心理辅导与职业规划过程中提供的个人信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.甲方对乙方心理状况的监测与干预甲方应定期对乙方的心理状况进行监测，并在必要时采取干预措施，保障乙方的心理健康。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方参与心理辅导与职业规划服务的积极性乙方应积极参与甲方提供的心理辅导与职业规划服务，包括但不限于：按时参加辅导活动、认真完成作业、积极反馈等。2.乙方对心