二零二五年度医疗卫生机构保安人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医疗卫生机构保安人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（医疗卫生机构）基本信息1.2乙方（保安人员）基本信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.保安人员岗位职责3.1保卫工作3.2安全检查3.3应急处理3.4协助其他工作4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4工资支付方式6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作保护和职业健康7.1工作环境7.2安全防护设施7.3职业健康检查8.福利待遇8.1节假日安排8.2年假8.3体检9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（医疗卫生机构）基本信息1.1.1机构名称：医疗卫生机构1.1.2机构地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2乙方（保安人员）基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：110101199003071.2.4联系电话：139xxxx87651.2.5家庭住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同开始日期：2025年1月1日2.2合同结束日期：2025年12月31日3.保安人员岗位职责3.1保卫工作3.1.1维护医疗卫生机构内部秩序，确保人员和财产的安全。3.1.2监控医疗机构内外的安全情况，及时发现问题并报告。3.2安全检查3.2.1定期对医疗机构进行安全检查，确保消防、电气、设备等安全无隐患。3.2.2检查门禁系统、监控设备等安全设施的正常运行。3.3应急处理3.3.1遇到突发事件或紧急情况时，立即采取必要措施进行处理。3.3.2协助医疗机构进行应急疏散和救援工作。3.4协助其他工作3.4.1协助医疗机构进行各类会议和活动的安保工作。3.4.2协助医疗机构进行日常巡查和夜间巡逻。4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.1.1乙方每日工作时间8小时，每周工作5天。4.1.2具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2休息时间安排4.2.1乙方每周享有2天的休息日。4.2.2休息日由甲方根据实际情况安排。4.3加班制度4.3.1乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。4.3.2加班工资按国家规定支付。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币元/月。5.1.2基本工资随国家规定进行调整。5.2绩效奖金5.2.1乙方年度绩效奖金根据工作表现和考核结果确定。5.2.2绩效奖金发放时间为次年1月。5.3津贴补贴5.3.1乙方享有国家规定的各项津贴补贴。5.3.2津贴补贴根据实际情况进行调整。5.4工资支付方式5.4.1甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。5.4.2工资支付日为每月的日。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.1.2社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2公积金缴纳6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.2.2公积金缴纳比例为：单位和个人各缴纳工资的5%。7.工作保护和职业健康7.1工作环境7.1.1甲方确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。7.1.2甲方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。7.2安全防护设施7.2.1甲方定期检查和维护安全防护设施。7.2.2乙方应正确使用安全防护设施。7.3职业健康检查7.3.1甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。7.3.2乙方应按时参加职业健康检查。8.福利待遇8.1节假日安排8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日。8.1.2法定节假日的工资按国家规定支付。8.2年假8.2.1乙方根据工作年限享受带薪年休假。8.2.2年休假的具体天数按照国家规定执行。8.3体检8.3.1甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。8.3.2体检结果由乙方自行保管，如有异常情况，乙方应及时告知甲方。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如未按时支付乙方工资，应支付相应的滞纳金。9.1.2甲方如未提供符合合同规定的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方如未按时履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告或解除合同。9.2.2乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、体检报告、工资支付明细等。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1甲方代表（签字）：________________14.2乙方代表（签字）：________________14.3签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根据合同履行需要，可引入第三方提供服务。2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，但不得低于本合同规定的甲方和乙方的责任限额。4.第三方责任划分4.1第三方在履行协议过程中，对因自身原因导致的损失，承担全部责任。4.2第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致的损失，免除责任。4.3第三方在履行协议过程中，因甲方或乙方的行为导致的损失，甲方和乙方各自承担相应的责任。5.第三方权利义务5.1第三方应按照甲方和乙方的约定，提供专业、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。5.3第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前向对方告知，并提交第三方的基本情况和合作协议草案。6.2双方对第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，签订合作协议。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照合作协议的约定，共同履行合同。7.第三方介入的变更与解除7.1双方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入协议，应书面通知对方，并协商一致。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的其他条款的效力。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲方和乙方按照合作协议的约定承担。8.2如合作协议未约定，则由甲方和乙方按比例承担。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在履行协议过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，导致甲方和乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的法律适用10.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。10.2如第三方介入协议与本合同存在冲突，以本合同为准。11.第三方介入的争议解决11.1甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.第三方介入的终止12.1第三方介入协议终止，不影响本合同的其他条款的效力。12.2第三方介入协议终止后，甲方、乙方和第三方应按照约定处理相关事宜。13.第三方介入的其他约定13.1甲方、乙方和第三方可根据实际情况，在本合同中增加其他有关第三方介入的约定。13.2任何有关第三方介入的约定，均应符合国家法律法规和本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方被聘用的重要依据。2.附件二：体检报告详细要求：包含乙方的健康状况、有无传染病、有无职业禁忌症等。说明：体检报告用于确认乙方是否具备从事保安工作的身体条件。3.附件三：工资支付明细详细要求：包含乙方的工资构成、支付日期、支付方式等。说明：工资支付明细用于明确乙方的工资待遇，确保乙方按时获得报酬。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包含乙方的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：包含乙方的住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：住房公积金缴纳明细用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包含甲方、乙方和第三方的基本信息、服务内容、费用、保密条款等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方相应的滞纳金，滞纳金按每日工资的千分之一计算。示例说明：若甲方于每月10日应支付乙方工资，但未在10日前支付，则自11日起每日支付工资的千分之一作为滞纳金。2.违约行为：乙方未按时履行工作职责。责任认定标准：甲方有权根据情节轻重给予乙方警告或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方连续3个月未按时履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方未按照协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应承担全部责任，并向甲方和乙方支付相应的违约金。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应支付相当于一个月服务费用的违约金。4.违约行为：甲方未提供符合合同规定的工作条件和环境。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。示例说明：若甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方提前解除合同。责任认定标准：乙方应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方，则应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二五年度医疗卫生机构保安人员聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和原则1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签订和生效1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式第二章保安人员基本信息2.1保安人员姓名、性别、年龄2.2保安人员身份证号码2.3保安人员学历、专业2.4保安人员工作经历2.5保安人员健康状况第三章聘用条件3.1聘用资格要求3.2报名及资格审查3.3聘用程序3.4聘用方式3.5聘用待遇第四章工作职责与权限4.1工作职责4.2工作时间4.3工作地点4.4工作内容4.5工作权限4.6工作考核第五章薪酬福利5.1基本工资5.2奖金制度5.3假期待遇5.4社会保险5.5其他福利第六章工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.2规章制度6.3违纪处罚6.4考勤制度第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用第十章法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖第十一章其他约定11.1其他约定事项11.2附件第十二章合同附件12.1附件一：保安人员工作职责12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：规章制度12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2合同目的和原则本合同旨在明确医疗卫生机构与保安人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护医疗卫生机构正常工作秩序。1.3合同适用范围本合同适用于医疗卫生机构内所有保安人员。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二六年度聘用合同终止日止。1.5合同签订和生效本合同经双方协商一致，签订并加盖公章后生效。1.6合同解除条件1.6.1保安人员严重违反医疗卫生机构规章制度，给单位造成重大损失。1.6.2保安人员因健康原因无法胜任工作，经医疗机构证明不能恢复工作能力。1.6.3保安人员被追究刑事责任。1.6.4医疗卫生机构因国家政策调整、经营困难等原因，确需解除劳动合同。1.7合同争议解决方式双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章保安人员基本信息2.1保安人员姓名、性别、年龄2.2保安人员身份证号码2.3保安人员学历、专业2.4保安人员工作经历2.5保安人员健康状况第三章聘用条件3.1聘用资格要求3.1.1具有完全民事行为能力。3.1.2具备保安员职业资格证书。3.1.3身体健康，符合保安员岗位要求。3.2报名及资格审查3.2.1保安人员应向医疗卫生机构提交报名申请，并提供相关证明材料。3.2.2医疗卫生机构对报名者进行资格审查，合格者进入面试。3.3聘用程序3.3.1面试。3.3.2体检。3.3.3录用。3.4聘用方式3.4.1全日制劳动合同。3.5聘用待遇3.5.1基本工资。3.5.2奖金制度。3.5.3假期待遇。3.5.4社会保险。第四章工作职责与权限4.1工作职责4.1.1维护医疗卫生机构内部秩序。4.1.2保护机构财产和人员安全。4.1.3协助处理突发事件。4.2工作时间4.2.1根据医疗卫生机构工作需要，实行轮班制。4.3工作地点4.3.1医疗卫生机构内部。4.4工作内容4.4.124小时巡逻。4.4.2门卫管理。4.4.3消防安全检查。4.4.4协助处理医疗纠纷。4.5工作权限4.5.1检查、盘问可疑人员。4.5.2对违反纪律的人员进行制止、纠正。4.5.3紧急情况下有权采取必要措施保护人员、财产安全。第五章薪酬福利5.1基本工资5.1.1根据保安人员岗位和技能水平确定。5.2奖金制度5.2.1定期评选优秀保安人员，给予奖励。5.3假期待遇5.3.1按国家法定假期执行。5.4社会保险5.4.1按国家规定缴纳社会保险。5.5其他福利5.5.1提供必要的劳动保护用品。5.5.2定期组织体检。第六章工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.1.1服从领导，听从指挥。6.1.2严守纪律，保守秘密。6.1.3严格遵守医疗卫生机构各项规章制度。6.2规章制度6.2.1保安人员应熟悉并遵守医疗卫生机构内部各项规章制度。6.3违纪处罚6.3.1保安人员违反工作纪律，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。6.4考勤制度6.4.1保安人员应按规定进行考勤，不得迟到、早退、旷工。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1保安人员严重违反医疗卫生机构规章制度，给单位造成重大损失。7.1.2保安人员因健康原因无法胜任工作，经医疗机构证明不能恢复工作能力。7.1.3保安人员被追究刑事责任。7.1.4医疗卫生机构因国家政策调整、经营困难等原因，确需解除劳动合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方无续签意向。7.2.2保安人员主动提出解除合同。7.3解除或终止程序7.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。7.3.2按照国家规定办理相关手续。7.4解除或终止后的处理7.4.1保安人员应妥善交接工作，确保单位正常运转。7.4.2医疗卫生机构应按国家规定支付保安人员经济补偿。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1医疗卫生机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2医疗卫生机构的运营策略、财务状况等内部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1保安人员违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1发生争议后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十章法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同的争议管辖地为医疗卫生机构所在地。第十一章其他约定11.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。11.2附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：保安人员工作职责12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：规章制度12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1合同签署人13.1.1医疗卫生机构代表（签字）：13.1.2保安人员代表（签字）：13.2合同签署日期年月日第十四章合同生效14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（医疗卫生机构）代表（签字）：乙方（保安人员）代表（签字）：年月日甲方（医疗卫生机构）代表（签字）：乙方（保安人员）代表（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训1.1.1甲方负责对保安人员进行岗前培训，包括但不限于安全知识、应急处理、法律法规等。1.1.2培训结束后，甲方组织考核，合格者方可上岗。1.2甲方提供装备1.2.1甲方为保安人员提供必要的制服、警棍、对讲机等装备。1.2.2甲方负责装备的维护和更新。1.3工作调整1.3.1甲方有权根据工作需要调整保安人员的工作岗位和班次。1.3.2调整工作前，甲方应与保安人员协商，并确保调整后的工作条件不降低。1.4甲方责任1.4.1甲方应确保保安人员的合法权益不受侵犯，为保安人员提供安全的工作环境。1.4.2甲方应按合同约定支付保安人员工资及福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择工作时间2.1.1乙方有权自主选择工作时间，但需提前与甲方协商并得到批准。2.1.2乙方应保证在工作时间内履行合同约定的职责。2.2乙方提供个人装备2.2.1乙方负责提供个人装备，如个人防护用品等。2.2.2乙方应保证个人装备符合工作要求。2.3乙方责任2.3.1乙方应保证自身身体健康，能够胜任保安工作。2.3.2乙方应遵守国家法律法规和医疗卫生机构的规章制度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责保安人员的招聘、培训、考核等工作。3.1.2第三方中介应保证保安人员的招聘过程公开、公平、公正。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用不包括保安人员的工资和福利。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介应对保安人员的招聘、培训、考核等工作承担相应责任。3.3.2第三方中介应确保保安人员的合法权益不受侵犯。3.4第三方中介与甲方、乙方关系3.4.1第三方中介与甲方、乙方之间为委托代理关系。3.4.2第三方中介在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.5争议解决3.5.1第三方中介与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。3.5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保安人员工作职责2.附件二：薪酬福利表3.附件三：规章制度4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：保安人员严重违反医疗卫生机构规章制度，给单位造成重大损失。认定：根据保安人员的违纪行为和造成的损失程度，由医疗卫生机构或其授权部门认定。2.违约行为：保安人员因健康原因无法胜任工作，经医疗机构证明不能恢复工作能力。认定：由医疗机构提供相关证明文件，由双方协商认定。3.违约行为：保安人员被追究刑事责任。认定：由司法机关判决，医疗机构根据判决结果认定。4.违约行为：甲方因国家政策调整、经营困难等原因，确需解除劳动合同。认定：由甲方提供相关证明文件，由双方协商认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.争议解决：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：劳动者在履行职务过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员对工作职责不明确。解决办法：通过培训、规章制度等方式，明确保安人员的工作职责。2.问题：保安人员工作态度不端正。解决办法：加强考核，对表现不佳的保安人员进行谈话或处罚。3.问题：保安人员与患者发生冲突。解决办法：加强保安人员培训，提高沟通能力，避免冲突发生。4.问题：保安人员离职率高。解决办法：提高薪酬福利，改善工作环境，增加员工归属感。五、所有应用场景：1.医疗卫生机构内部安全保卫。2.医疗卫生机构重要物品保管。3.医疗卫生机构内部秩序维护。4.医疗卫生机构突发事件处理。全文完。二零二五年度医疗卫生机构保安人员聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方为[甲方性质，如：某市某区医疗卫生机构]，为保障医院正常医疗秩序和患者安全，提高服务质量，甲方决定对保安人员进行聘用。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在医疗卫生机构保安人员聘用方面的权利、义务和责任，确保保安人员工作规范，维护医院正常运营秩序。三、定义与解释3.1专业术语1.“医疗卫生机构”指本合同中指明的甲方单位。2.“保安人员”指乙方派驻甲方单位从事安全保卫工作的员工。3.2关键词解释1.“聘用”指甲方与乙方签订本合同，乙方派驻保安人员至甲方单位提供安全保卫服务。2.“履行”指乙方按照本合同约定，完成甲方单位保安人员的职责。3.“终止”指本合同因某种原因不再继续履行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方派驻的保安人员进行工作监督和考核。2.甲方应按约定支付保安人员的薪酬和福利。3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按约定支付保安人员的薪酬和福利。2.乙方有责任对派驻的保安人员进行招聘、培训和管理。3.乙方应确保派驻的保安人员具备必要的专业素质和职业道德。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体履行期限]，自合同生效之日起至[具体终止日期]止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方按照本合同约定，派驻保安人员至甲方单位，负责执行甲方单位的安全保卫工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方确认后正式执行。6.2终止条件1.合同到期自然终止。2.任何一方因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。3.甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.任何一方要求终止合同时，应提前[具体时间]书面通知对方。2.双方应共同协商，就终止合同后的有关事宜达成一致意见。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理有关手续，包括但不限于保安人员的交接、费用的结算等。2.合同终止后，双方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.保安人员工资：根据国家相关法律法规和当地工资标准，保安人员的月工资为人民币[具体金额]元。2.社会保险及公积金：按照国家规定，乙方应为其派驻的保安人员缴纳社会保险及住房公积金，费用由甲方承担。3.服装费：乙方为保安人员提供统一工作服，费用由甲方承担。4.伙食补贴：甲方每月向保安人员发放伙食补贴，金额为人民币[具体金额]元。5.差旅费：保安人员因公出差产生的差旅费，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方每月支付保安人员工资及伙食补贴，通过银行转账方式直接转入乙方指定的账户。2.社会保险及公积金由乙方统一缴纳，甲方按月将相关费用支付给乙方。7.3支付时间1.保安人员工资及伙食补贴于每月[具体日期]前支付。2.社会保险及公积金于每月[具体日期]前支付。7.4支付章件1.甲方在支付工资及伙食补贴前，需向乙方提供保安人员的出勤记录。2.乙方在收到社会保险及公积金费用后，应向甲方提供相应的缴费凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付保安人员工资及伙食补贴的，应按每日[具体金额]向乙方支付违约金。2.甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时缴纳社会保险及公积金的，应按每日[具体金额]向甲方支付违约金。2.乙方派驻的保安人员未能履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的[具体比例]。2.赔偿金额可通过协商或诉讼方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的内部资料、商业秘密、患者信息等。2.乙方派驻的保安人员在工作过程中了解到的甲方的业务信息。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式1.乙方派驻的保安人员应严格遵守保密规定，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应加强对保安人员的保密教育，确保保密措施得到有效执行。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾、战争等自然灾害。2.政府政策调整、法律法规变更等政府行为。3.社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整，如法律法规的变更。3.社会异常事件，如罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方协商一致，任何一方不得转让或抵押。12.2不得转让的情形1.乙方派驻的保安人员因个人原因离职，甲方不得将合同转让给其他单位或个人。2.甲方因业务调整，需将保安人员调整至其他岗位或单位，应与乙方协商一致。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对保安人员工作表现、工作纪律的监督权。2.甲方保留对保安人员工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对保安人员进行临时调动或调整的权力。2.甲方保留在合同履行过程中，对保安人员的工作条件、待遇等进行适当调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何一方提出修改或补充合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充协议的生效日期，自双方签字盖章之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护医院的安全稳定。2.乙方应协助甲方开展各项安全保卫工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间关于保安人员聘用的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安人员岗位职责说明书2.保安人员培训计划3.保安人员工资及福利明细表4.社会保险及公积金缴纳明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付保安人员工资及伙食补贴，经核实，认定为违约。未按约定提供工作条件，经核实，认定为违约。未按时缴纳社会保险及公积金，经核实，认定为违约。