2024版计薪方式为计件的劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版计薪方式为计件的劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：计薪方式3.1计件方式定义3.2计件单价及调整3.3计件数量的确认第四条：工作时间4.1工作时间的确定4.2加班工资的计算第五条：劳动报酬5.1基本工资的确定5.2计件工资的计算5.3奖金及扣除第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的享受第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施的提供7.2劳动条件的保障第八条：劳动纪律和考核8.1劳动纪律的要求8.2考核制度的实施第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的程序第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充第十四条：合同的生效、无效和解除14.1合同的生效条件14.2合同的无效条件14.3合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织，按照本合同约定，接受乙方提供劳动服务。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，按照本合同约定，为甲方提供劳动服务。第二条：合同期限2.1合同的开始日期为____年____月____日。2.2合同的结束日期为____年____月____日。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：计薪方式3.1计件方式定义：乙方按照甲方确定的计件单价和完成的计件数量计算工资。3.2计件单价及调整：甲方根据市场行情和生产经营需要，提前通知乙方后可以调整计件单价。调整后的计件单价自通知之日起生效。3.3计件数量的确认：乙方完成的计件数量，由甲方负责审核确认。甲方应在每月__日前，将上月乙方完成的计件数量及工资计算结果通知乙方。第四条：工作时间4.1工作时间的确定：乙方按照甲方的作息时间规定上下班。4.2加班工资的计算：乙方加班按照国家规定的加班工资支付标准计算。甲方应在每月工资支付时，一次性支付乙方加班工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资的确定：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2计件工资的计算：乙方按照甲方确定的计件单价和完成的计件数量计算计件工资。5.3奖金及扣除：乙方按照甲方的奖金制度规定享受奖金。乙方如有迟到、早退、请假等情形，甲方按照公司规定扣除相应工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇的享受：乙方按照甲方的福利待遇规定享受相应的福利，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施的提供：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。第八条：劳动纪律和考核8.1劳动纪律的要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。8.2考核制度的实施：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现和决定工资、奖金等的依据。第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件：任何一方提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方。9.2合同终止的条件：本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2仲裁或诉讼的程序：如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者解除合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供劳动服务或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条：其他约定12.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。13.2合同的补充：合同的补充应由双方协商一致，并书面确认。第十四条：合同的生效、无效和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的无效条件：本合同违反法律、行政法规的，或者以欺诈、胁迫等手段订立的，无效。14.3合同解除的条件：任何一方违反本合同的，对方有权解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同期限变更协议附件四：劳动报酬支付明细表附件五：加班工资计算确认表附件六：计件单价及数量确认表附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇享受证明附件九：甲方劳动保护措施说明附件十：乙方工作考核标准附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：用于记录劳动合同期限的变更情况，需双方签字或盖章确认。附件四：详细记录乙方的劳动报酬支付情况，包括基本工资、计件工资、奖金等。附件五：用于确认乙方加班工资的计算情况，包括加班时间、加班工资等。附件六：用于记录乙方完成的计件数量和计件单价，需甲方审核确认。附件七：提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，以证明甲方履行合同义务。附件八：提供乙方的福利待遇享受证明，以证明乙方享有合同约定的福利待遇。附件九：详细说明甲方提供的劳动保护措施，以保障乙方的人身安全。附件十：提供乙方的日常工作考核标准，用于评价乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未提供符合合同约定的劳动条件。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提供劳动服务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。责任认定：1.甲方违约行为的责任认定：需向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为的责任认定：需向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、生活费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.计件工资：指劳动者按照完成的工作量或者生产数量计算的工资。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、