2024版1中英文员工聘用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版1中英文员工聘用协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利与义务第二条：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3续约条款第三条：工作内容与地点3.1工作职责3.2工作地点第四条：工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇4.4工资支付方式与时间第五条：工作时间为5.1正常工作时间5.2加班工作时间5.3请假与休假制度第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权归属7.1发明创造7.2技术秘密7.3著作权益第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约责任的具体处理方式第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1培训事项11.2交通工具11.3通讯费用第十二条：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作职责清单13.3薪资结构表第十四条：合同生效与终止14.1合同生效时间14.2合同终止条件14.3合同终止后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指_______________（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照号码为_______________，注册地为_______________。1.2乙方（受聘方）：指_______________（员工姓名），性别_______________，身份证号码为_______________，通讯地址为_______________。1.3合同主体之间的权利与义务：(1)甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。(2)乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，并保守甲方的商业秘密。(3)乙方同意按照甲方的要求，参加由甲方组织的培训和学习活动。(4)甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。第二条：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的签订日期。2.2聘用终止日期：(1)如无特殊约定，本合同期限为_______________年，自聘用起始日期起计算。(2)如乙方同意续约，应在合同到期前_______________个月内向甲方提出书面续约申请。(3)甲方应在收到乙方书面续约申请后的_______________个月内，书面回复乙方是否同意续约。2.3续约条款：(1)如甲方同意续约，双方应签订新的劳动合同，并按照新的合同约定执行。(2)如甲方不同意续约，甲方应向乙方支付相当于_______________个月工资的经济补偿。第三条：工作内容与地点3.1工作职责：乙方的工作职责为_______________（职位名称），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和领导安排执行。3.2工作地点：乙方的办公地点为_______________（具体地址）。第四条：工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______________元人民币。4.2奖金与提成：乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与福利待遇：(1)甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2)乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.4工资支付方式与时间：(1)乙方的工资通过银行转账的方式支付，银行账户信息为_______________。(2)甲方应在每月_______________日前，将乙方的工资支付到乙方提供的银行账户。第五条：工作时间为5.1正常工作时间：乙方的每日正常工作时间为_______________小时，每周工作_______________天。5.2加班工作时间：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定提前申请，并按照国家的法律法规支付加班费。5.3请假与休假制度：乙方应按照甲方的规定，提前书面申请请假或休假，并按照甲方的制度享受相应的假期。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息公开或不再具有保密性。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为_______________元人民币。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：(1)在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。(2)如乙方因工作能力、工作表现等原因，甲方有权对乙方的职位、工作内容、工资待遇等进行调整。8.2解除条件：(1)双方协商一致解除合同。(2)乙方因个人原因提出辞职。(3)甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，提前解除合同。(4)甲方因客观原因依法解除合同。8.3经济补偿：(1)如甲方提前解除合同，甲方应向乙方支付相当于_______________个月工资的经济补偿。(2)如乙方因个人原因提出辞职，甲方不承担经济补偿责任。第九条：违约责任9.1甲方违约：(1)如甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。(2)如甲方未按照本合同的约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.2乙方违约：(1)如乙方未按照甲方的要求提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金。(2)如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为_______________元人民币。第十条：争议解决方式10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交至_______________（仲裁机构名称）仲裁。10.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决争议，双方可通过法律途径解决。第十一条：其他约定11.1培训事项：甲方应根据乙方的职责和要求，提供相应的培训机会。11.2交通工具：甲方应提供乙方必要的交通工具，包括但不限于出差交通费用报销。11.3通讯费用：甲方应承担乙方因工作需要的通讯费用。第十二条：双方签字12.1甲方签字：_______________（甲方代表）12.2乙方签字：_______________（乙方签字）第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的职位要求、工作职责等内容。13.2工作职责清单：具体列举乙方的工作职责和任务。13.3薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。第十四条：合同生效与终止14.1合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同终止条件：(1)本合同约定的聘用期限届满，且双方未达成续约协议。(2)双方协商一致解除合同。(3)乙方因个人原因提出辞职。(4)甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，提前解除合同。(5)甲方因客观原因依法解除合同。14.3合同终止后的相关事宜：(1)合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。(2)合同终止后，甲方应向乙方支付约定的经济补偿。(3)合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书：详细说明乙方的职位要求、工作职责等内容。该说明书应包括但不限于职位等级、主要职责、次要职责、工作条件、职位发展等。2.工作职责清单：具体列举乙方的工作职责和任务。该清单应包括日常职责、项目职责、临时职责等。3.薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。该表应明确各项薪资的计算方式、支付时间等。4.保密协议：详细说明乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.培训计划：详细说明甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。6.交通工具使用规定：明确乙方可使用的交通工具类型、使用条件、报销流程等。7.通讯费用报销规定：详细说明乙方可报销的通讯费用范围、报销流程、报销限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：违约行为：未按照本合同的约定支付工资、奖金及其他福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及其他福利待遇的总额。示例说明：若甲方未能按时支付乙方工资，则甲方需向乙方支付相应的违约金。2.乙方违约：违约行为：未按照甲方的要求提供劳动，或违反保密义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为_______________元人民币。示例说明：若乙方未按照甲方的要求提供劳动，则乙方需向甲方支付相应的违约金。若乙方违反保密义务，则乙方需向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的企业组织。2.营业执照：指国家工商行政管理部门核发