二零二五年度人才招聘居间服务费合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人才招聘居间服务费合同书本合同目录一览1.定义和解释1.1术语和定义1.2合同解释2.服务内容2.1招聘服务范围2.2招聘流程2.3服务质量要求3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务延期4.居间服务费4.1费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付方式6.知识产权6.1甲方知识产权6.2乙方知识产权6.3知识产权归属7.保密7.1保密信息7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.限制性条款8.1竞争限制8.2限制性活动8.3违反限制性条款的责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3终止后的权利义务12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他条款13.1合同修改13.2合同通知13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署方代表第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语和定义1.1.1“甲方”指委托方，即二零二五年度人才招聘活动的需求方。1.1.2“乙方”指服务方，即提供人才招聘居间服务的第三方机构。1.1.3“人才”指符合甲方招聘需求的个人。1.1.4“服务费”指乙方为甲方提供人才招聘居间服务所收取的费用。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。1.2.2本合同以中文书写，具有同等法律效力。2.服务内容2.1招聘服务范围2.1.1乙方负责为甲方提供符合岗位要求的候选人信息。2.1.2乙方负责协助甲方进行面试、背景调查等工作。2.1.3乙方负责提供招聘过程中的相关咨询和服务。2.2招聘流程2.2.1乙方在接到甲方需求后，及时进行岗位分析和人才搜索。2.2.2乙方将筛选出的候选人信息提供给甲方，甲方进行初步筛选。2.2.3甲方对候选人进行面试和背景调查。2.2.4乙方协助甲方完成最终录用决策。2.3服务质量要求2.3.1乙方确保提供的人才信息真实、准确、完整。2.3.2乙方确保招聘流程高效、规范。2.3.3乙方确保服务质量达到甲方要求。3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同自双方签署之日起生效。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务期限为一年，自服务开始日期起计算。3.3服务延期3.3.1如甲方需要延长服务期限，应提前一个月书面通知乙方。3.3.2延长服务期限的，双方另行协商服务费调整事宜。4.居间服务费4.1费用总额4.1.1本合同服务费总额为人民币______元。4.2支付方式4.2.1甲方应在本合同签订后______个工作日内支付首期服务费。4.2.2乙方在提供完每项具体服务后，甲方应在______个工作日内支付相应服务费。4.3付款时间4.3.1甲方应按约定时间支付服务费，逾期支付的，应向乙方支付______的违约金。5.服务交付5.1服务交付时间5.1.1乙方应在合同约定的时间内完成服务交付。5.2服务交付地点5.2.1乙方应在甲方指定的地点进行服务交付。5.3服务交付方式5.3.1乙方通过电子邮件、短信等方式将服务成果传递给甲方。6.知识产权6.1甲方知识产权6.1.1甲方对其招聘需求、岗位信息等享有知识产权。6.2乙方知识产权6.2.1乙方对其提供的服务、方法、技术等享有知识产权。6.3知识产权归属6.3.1双方在合同期内及合同终止后，对各自拥有的知识产权享有独立的权利。7.保密7.1保密信息7.1.1本合同中的保密信息包括但不限于：甲方公司信息、岗位信息、候选人信息、服务细节等。7.2保密义务7.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违反保密义务的责任7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金，赔偿金额不低于泄露信息价值的五倍。8.限制性条款8.1竞争限制8.1.1在合同有效期内及合同终止后的______年内，乙方不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的任何业务。8.2限制性活动8.2.1双方同意在合同期内及合同终止后的______年内，不得自行或通过他人招聘或雇佣本合同项下的任何候选人。8.3违反限制性条款的责任8.3.1如一方违反限制性条款，应立即停止相关活动，并向对方支付赔偿金，赔偿金额不低于因违反条款造成的实际损失。9.违约责任9.1违约行为9.1.1本合同中任何一方未履行合同义务或违反合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请，并积极配合法院调查取证。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满自然终止。11.1.2双方协商一致，决定终止合同。11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。11.3终止后的权利义务11.3.1合同终止后，双方应按约定履行各自的权利和义务，包括但不限于支付剩余服务费、退还预付款等。12.合同附件12.1附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于：服务协议、付款凭证、服务成果等。12.2附件内容12.2.1附件内容与本合同具有同等法律效力。13.其他条款13.1合同修改13.1.1本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。13.2合同通知13.2.1任何通知、函件等均应以书面形式发出，并自发出之日起生效。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签署之日起生效。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为______。14.3签署方代表14.3.1甲方代表：（姓名）14.3.2乙方代表：（姓名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，经双方同意参与合同执行的个人、企业或其他组织。1.1.2第三方不包括中介方，即乙方在本合同中已定义的提供居间服务的第三方机构。1.2第三方介入1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。1.2.2第三方介入的目的是协助甲方或乙方完成合同约定的服务内容。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行其职责。2.1.2第三方对因其自身原因造成的甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。2.1.3第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的______%。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同和补充协议的约定支付报酬。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。3.第三方与其他各方的划分3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。3.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方应向乙方追偿。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方与甲方之间的合同关系不受第三方介入的影响。3.2.2第三方对乙方的协助和配合，乙方应向甲方说明。4.第三方介入的审批程序4.1第三方介入需经甲乙双方共同审批，审批程序如下：4.1.1乙方提出第三方介入的申请，并提交第三方的基本信息、职责说明和责任限额等材料。4.1.2甲方对乙方提交的材料进行审核，并在______个工作日内给予答复。4.1.3双方同意第三方介入后，签署补充协议，明确各方的权利义务。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并修改补充协议。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止，需甲乙双方书面同意，并按照补充协议的约定处理相关事宜。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.第三方介入的保密义务8.1第三方对本合同及其相关内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。9.第三方介入的适用法律9.1第三方介入事宜适用中华人民共和国法律。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补充协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。说明：补充协议应作为合同的一部分，具有同等法律效力。2.招聘需求说明书要求：详细描述甲方招聘的岗位要求、职责、任职资格等。说明：用于乙方进行人才搜索和筛选。3.候选人信息表要求：包括候选人的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方评估候选人是否符合招聘要求。4.面试记录表要求：记录面试时间、地点、面试官、候选人表现等。说明：用于评估候选人的面试表现。5.背景调查报告要求：对候选人的工作经历、教育背景、信用记录等进行调查。说明：用于确认候选人的信息真实性。6.服务成果报告说明：用于评估乙方服务的质量。7.付款凭证要求：记录甲方支付服务费的金额、时间、方式等。说明：作为支付服务费的证明。8.合同终止通知要求：书面通知对方合同终止的原因和日期。说明：用于明确合同终止的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确界定违约行为的具体表现。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度，设定相应的责任认定标准。2.1乙方未按约定时间完成招聘服务责任认定：乙方应向甲方支付______的违约金。示例：若乙方未在合同约定的时间内完成招聘服务，应向甲方支付合同总金额的______%作为违约金。2.2甲方未按约定支付服务费责任认定：甲方应向乙方支付______的违约金。示例：若甲方未在合同约定的时间内支付服务费，应向乙方支付______的违约金。2.3第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲方或乙方支付赔偿金。示例：若第三方泄露保密信息，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。2.4双方协商一致终止合同责任认定：双方应根据合同约定和实际情况，合理分担终止合同的责任。示例：若双方协商一致终止合同，应根据合同约定和实际情况，合理分担终止合同的责任。全文完。二零二五年度人才招聘居间服务费合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘居间服务过程中的权利、义务、责任及违约处理等相关事宜，确保双方权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语1.居间服务：指乙方作为甲方的人才招聘中介，在甲方授权范围内，为甲方提供人才信息收集、筛选、推荐、面试安排等服务的活动。2.人才：指符合甲方岗位要求，具备相应专业技能和素质的求职者。3.2关键词解释1.居间服务费：指甲方按照约定支付给乙方的人才招聘居间服务费用。2.履约期限：指甲乙双方签订本合同至合同终止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘居间服务。2.甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考察，并根据实际情况决定是否录用。3.甲方有义务按照约定支付居间服务费。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方要求提供人才招聘居间服务。2.乙方有义务在约定的时间内为甲方提供符合岗位要求的人才信息。3.乙方有义务对甲方提供的人才信息保密。4.乙方有义务按照约定收取居间服务费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方需求，通过各种渠道收集人才信息，并进行筛选、推荐。2.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，根据实际情况决定是否录用。3.甲方在录用人才后，按照约定支付居间服务费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序1.合同到期或终止时，甲乙双方应将合同终止情况通知对方。2.合同终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的服务费用。2.合同终止后，甲乙双方不再承担本合同约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成初级岗位：每成功推荐一名人才，收取人民币____元；中级岗位：每成功推荐一名人才，收取人民币____元；高级岗位：每成功推荐一名人才，收取人民币____元。2.其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方应按照乙方提供的发票在规定时间内支付居间服务费。银行转账；现金支付；支票支付。7.3支付时间1.乙方在成功推荐人才并经甲方确认录用后____个工作日内，向甲方提供正式发票。2.甲方应在收到发票后____个工作日内完成支付。7.4支付条款1.甲方应在支付居间服务费时，同时支付乙方因提供居间服务而产生的其他费用。2.甲方支付的居间服务费及其他费用，不计入甲方招聘成本。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付居间服务费及其他费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方支付____元人民币的违约金。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供人才信息或提供虚假信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.若发生违约行为，违约方应按照损失金额的____%支付赔偿金。2.赔偿金支付方式同居间服务费支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的招聘信息、岗位要求等；2.乙方掌握的甲方商业秘密；3.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同终止后，双方仍需对保密内容保密，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容采取严格保密措施，不得向任何第三方泄露；2.双方在合同履行过程中，不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.政府行为；3.社会事件；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策调整、战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.协商期限为____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议；2.调解、仲裁或诉讼地点为____。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务；2.双方同意，在符合法律法规和合同约定的情况下，可以转让合同。12.2不得转让的情形1.甲方作为招聘方，不得将合同转让给第三方；2.乙方作为居间方，不得将合同转让给与其存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，均归甲方所有。2.乙方在提供居间服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的人才信息的最终决定权。2.甲方保留对乙方提供的服务质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的书面文件自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成人才招聘工作。2.甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供招聘信息、面试场地等。15.2协作与配合方式1.双方应按照约定的时间、地点和方式进行协作与配合。2.如遇特殊情况，双方应协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘信息及岗位要求文档；2.乙方提供的居间服务方案及人才推荐名单；3.甲方与乙方签订的居间服务费用支付凭证；4.乙方提供的居间服务过程中产生的相关费用发票；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.不可抗力事件的相关证明材料；7.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付居间服务费及其他费用；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未按照约定提供必要的协助和配合。2.乙方违约：未按约定提供人才信息或提供虚假信息；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未按照约定收取居间服务费。违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.居间服务：指乙方作为甲方的人才招聘中介，在甲方授权范围内，为甲方提供人才信息收集、筛选、推荐、面试安排等服务的活动。2.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同目的无法实现，应承担的法律责任。4.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息进行保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方推荐的人才不满意，要求更换。解决办法：双方协商解决，如乙方推荐的人才确实不符合甲方要求，乙方应协助甲方寻找合适人才。2.问题：乙方推荐的人才在试用期内离职。解决办法：根据合同约定，甲方应在试用期内对人才进行考察，如发现人才不符合要求，有权解除劳动合同。3.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规的规定，协商解决合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双