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文档简介

幕墙设计师岗位职责1.岗位背景幕墙设计师是公司设计团队中的核心岗位之一，负责幕墙相关项目的设计和管理工作。幕墙设计师需要具备在建筑结构背景下进行幕墙设计的专业知识和技能，以及良好的沟通协调本领和团队合作意识。本规章制度旨在明确幕墙设计师的职责和权限，保障设计工作的顺利进行。2.岗位职责2.1幕墙设计依据项目需求，完成幕墙设计方案，包含幕墙的整体布局、结构设计、选材方案、施工工艺等，并编制相应的设计文件和报告。熟识幕墙料子和施工工艺，供应合理的设计建议，确保设计方案的可行性和可执行性。依据项目进度和要求，及时完成设计工作，并进行设计文件的审核与修改。2.2技术支持供应幕墙设计的技术支持，解答项目组和施工方的技术问题，并供应解决方案。参加幕墙施工现场的技术沟通和协调工作，确保施工过程中的质量和安全。帮助项目经理进行供应商的评估和选择工作，保证幕墙料子质量的合格。2.3方案评审参加幕墙设计方案的评审和审查会议，对项目的可行性、合规性和质量提出建议和要求。搭配项目经理对幕墙施工方案的评审和审查，确保施工方案符合设计要求和标准。2.4技术培训依据公司的培训计划，组织或参加幕墙设计师的技术培训和知识共享活动，提高团队的专业水平和本领。不绝学习和研究新的幕墙料子、工艺和设计理念，保持行业前沿的技术水平。3.职权与职责3.1设计方案职权对幕墙设计方案和施工方案的审查和修改具有决策权和审核权，确保设计和施工的质量和安全。参加和组织项目会议和讨论，就设计方案和施工方案等问题提出专业建议和解决方案。3.2技术支持职权对项目组和施工方提出的技术问题和疑问具有解答权和协调权，并供应技术支持和解决方案。向项目经理供应幕墙料子供应商的评估和选择看法，确保料子的质量和合格。3.3方案评审职权参加幕墙设计方案和施工方案的评审和审查会议，对项目的可行性、合规性和质量进行评估和提出建议。就设计方案和施工方案的修改和调整问题，与项目组和施工方进行沟通和协商。3.4技术培训职权组织或参加幕墙设计师的技术培训和知识共享活动，提高幕墙设计师的专业水平和本领。就幕墙设计师的岗位绩效和本领进行评估和考核。4.工作规定4.1工作流程依据项目需求和进度，订立合理的工作计划，并定时完成设计任务。在设计过程中，与项目经理、施工方和供应商进行及时有效的沟通，保障设计的顺利推动。对设计文件进行及时审核与修改，确保设计文件的准确性和完整性。4.2保密要求对涉及到的项目和设计文件等公司商业机密信息，必需严格保密，不得外泄。在项目组内部和外部进行工作沟通和沟通时，要注意保护公司的商业利益和形象，遵守相关法律法规和职业道德。4.3知识更新需要不绝学习和研究新的幕墙料子、工艺和设计理念，保持行业前沿的技术水平。参加公司组织的培训和知识共享活动，提高团队的整体素养和本领。5.结束语本规章制度旨在明确幕墙设计师的岗位职责和职权，规范其工作流程，加强技术支持和培训，提升团队的整体素养和本领。公司将为幕墙设计师供应良好的工作环境和发展机会，并通过评

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