小学教导主任工作职责模版（2篇）

小学教导主任工作职责模版一、岗位概述小学教导主任作为学校中的核心教育管理人员，承担着教学管理工作的协调与推进职责。其主要目标是确保学校教学工作的顺利进行，并领导、指导、协调和监督相关工作的实施。二、职责列表1.制定与实施教育管理政策小学教导主任应依据教育部门的相关规定和学校的实际情况，制定并落实学校的教育管理政策，确保教学工作在规范的政策和规章制度下有序进行。2.组织与协调教学工作小学教导主任需负责组织和协调学校的教学工作，包括但不限于教学计划的编制、教育教学改革方案的制定、教师教学任务的分配等。需根据教学实际情况进行适时调整，以优化教学质量。3.师资培训与发展小学教导主任应制定师资培训计划，并负责组织与实施。通过为教师提供培训机会，提升教师的教学水平和教育教学研究能力。结合教师需求与学校实际，制定相应的发展计划，为教师的职业发展提供有力支持。4.教师绩效评估与考核小学教导主任负责制定并实施教师绩效评估和考核制度，通过全面评价教师的教学效果、教学态度、工作纪律等方面，为教师提供准确的绩效评估。根据评估结果，采取相应的激励措施和改进措施，以提高教师的工作积极性和教学质量。5.班级管理与教育问题处理小学教导主任需协助班主任做好班级管理工作，包括但不限于学生纪律管理、班级组织建设、家长沟通等。应及时处理学生和家长的教育问题，为他们提供必要的帮助和支持，确保学生的健康成长。6.教育教学质量监控与提升小学教导主任负责教育教学质量的监控与提升工作。通过定期组织教学检查和评估，及时发现并解决问题。积极推动教育教学改革，以提升教学质量和学生素质。7.学校教育文化建设小学教导主任应致力于学校教育文化的建设，包括校园文化建设、课堂文化建设、师生关系建设等方面。通过营造良好的教育环境和学习氛围，为学校的教育教学工作提供有力支持。8.教育信息化建设小学教导主任需推动学校的教育信息化建设，包括教育技术设备的购置与维护、教学软件的使用与更新等。通过充分利用教育信息化手段，提高教学效果和管理效率。9.与家长的沟通与合作小学教导主任应保持与家长的密切沟通与合作，了解家长的意见和需求，为他们提供必要的帮助和支持。在家长教育方面发挥积极的引导作用，提高家长的教育意识和教育能力。10.领导团队建设小学教导主任负责领导团队的建设工作，包括队伍建设、队伍培养和队伍凝聚等方面。通过培养和选拔优秀的教育管理人员，建立健全的管理机制，确保学校管理工作的顺利进行。以上所述即为小学教导主任的工作职责模板。作为学校的重要管理者，小学教导主任需以身作则，充分发挥自身的领导才能和管理能力，为学校的教育教学工作贡献力量。小学教导主任工作职责模版（二）一、学校规划与运营1.制定学校长期战略规划及目标，并设计相应的执行策略。2.组建并领导管理团队，设定各职能部门的工作目标，并进行协调与监督。3.主持学校行政会议及其他关键会议，以确保各项工作的顺利进行。4.负责学校的日常运营管理工作，涵盖财务、设备采购与维护等方面。5.与教师、家长和学生建立紧密的沟通与协作，创建和谐的校园环境。二、教学质量管理1.监督教师教学活动，确保教学质量的持续提升。2.设计并管理课程安排，保证教学内容的科学性和适宜性。3.组织教师培训和发展项目，增强教师的教学能力和专业素养。4.负责课程评估和学术考试的组织，根据结果实施改进措施。5.确保教室设施的良好与安全，为师生提供优质的教学环境。三、学生发展与监管1.制定学生管理规定，维护学生的纪律与行为标准。2.协助班主任和教师进行学生的思想教育和心理辅导，促进学生的全面发展。3.组织学生活动，培养学生的综合素质和创新精神。4.管理学生档案及奖惩工作，记录并跟踪学生的表现和进步。5.关注学生的个体差异和需求，提供必要的支持，关心学生的身心健康。四、家校沟通与协作1.举办家长会、研讨会等活动，与家长分享学生情况及学校教育理念。2.及时向家长通报学生的学习和行为表现，并提供相关建议和指导。3.协助家长解决学生在学习和生活中遇到的问题，促进家校合作关系。4.鼓励家长参与学校活动和决策，共同推动学校的发展和进步。五、师资培养与师德建设1.强化师德教育，规范教师职业行为和工作态度。2.促进教师的对外交流和学术研究，提升教师的专业能力和教学水平。3.组织教师培训和进修，创造学习和成长机会，激发教师的工作热情。4.评估并表彰教师的教学成果，建立激励机制，吸引和保留优秀教师资源。5.管理和配置教师队伍，满足教师数量和质量的需求。六、社会关系与外联事务1.与社区、政府及企业建立并保持紧密联系，争取外部资源支持。2.开展校外实践活动，拓宽学生的视野，增强社会责任感。3.组织社会公益活动，提升学校的公众形象和声誉。4.参与校内外的教育研究和交流活动，推动教育创新与发展。总