二零二五年度员工节日加班补贴协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工节日加班补贴协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.加班补贴标准乙方在2025年度因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规及公司规定，给予乙方加班补贴。乙方加班补贴标准如下：正常工作时间外加班，按照加班时间的1.5倍支付加班费。法定节假日加班，按照加班时间的3倍支付加班费。法定休息日加班，按照加班时间的2倍支付加班费。2.加班时间认定乙方加班时间由甲方根据工作安排和实际情况进行认定，乙方应配合甲方的工作安排。二、协议期限与生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。三、协议变更与解除1.协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确定。2.任何一方违反协议约定，导致协议无法履行时，另一方有权解除协议。四、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作安排和员工实际情况，决定是否安排加班。有权对员工加班进行考勤记录和监督。义务：为员工提供符合国家规定的加班补贴。确保员工的加班时间不超过法定限制。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本协议约定支付加班补贴。有权在加班过程中享有必要的休息和饮食。义务：按照甲方的工作安排参与加班。保持工作纪律，不得无故拒绝加班。六、加班补贴支付1.支付时间甲方应在每个加班月结束后______个工作日内支付乙方的加班补贴。2.支付方式加班补贴通过银行转账或现金支付给乙方。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、协议变更与解除1.协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确定。2.如乙方连续三个月无加班，本协议自动解除。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班补贴金额、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__