2025年度基层卫生服务机构卫生室人员劳动协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度基层卫生服务机构卫生室人员劳动协议甲方（基层卫生服务机构）：甲方名称：基层卫生服务机构甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（卫生室人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员职责与工作内容1.乙方应按照甲方要求，在卫生室内承担基层医疗服务工作，包括但不限于诊疗、预防保健、健康教育等。2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，确保服务质量。二、合同期限与待遇1.本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在合同期限内享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、休假等。三、工作考核与奖惩1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务质量、职业道德等。2.根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括但不限于物质奖励、精神鼓励、绩效工资调整等。四、合同解除与终止1.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.任何一方违反合同约定，可提前解除合同。3.合同解除或终止后，乙方应妥善处理工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或采取相应措施。有权根据卫生室工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作环境和安全保障。有权按照合同约定享受休假和福利待遇。义务：遵守卫生室的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。积极参加卫生室组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。六、工作考核与绩效1.考核方式卫生室将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。2.绩效奖励根据考核结果，卫生室将对表现优秀的乙方给予绩效奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。七、合同解除与终止1.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.任何一方违反合同约定，可提前解除合同。3.合同解除或终止后，乙方应妥善处理工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向卫生室所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交卫生室所在地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___