2025年度员工自愿离职协议书暨职业发展引导服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工自愿离职协议书暨职业发展引导服务合同甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服务提供方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职员工情况甲方因个人原因自愿提出离职，离职时间为______年______月______日。乙方同意为甲方提供职业发展引导服务。2.服务内容（1）职业规划咨询；（2）求职技巧培训；（4）面试技巧培训；（5）职业机会推荐。二、服务期限本协议服务期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服务费用甲方需支付乙方职业发展引导服务费用，总额为______元（大写：______），支付方式为______。四、保密与责任1.甲方同意在服务期间及服务结束后，对乙方提供的职业发展引导服务内容予以保密。2.乙方保证提供的职业发展引导服务真实、有效，并承担因服务内容引起的法律责任。3.甲方在服务期间如发生任何意外，乙方不承担任何法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定提供职业发展引导服务。有权对乙方提供的服务内容提出意见和建议。义务：按时支付乙方提供服务的费用。积极配合乙方进行职业发展引导服务。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方需求提供个性化的职业发展引导服务。有权要求甲方提供必要的个人信息和背景资料。义务：按照协议约定提供高质量的职业发展引导服务。对甲方个人信息和背景资料保密，不得泄露给第三方。六、服务内容与标准1.服务内容（1）职业规划咨询；（2）求职技巧培训；（4）面试技巧培训；（5）职业机会推荐。2.服务标准（1）服务内容应与甲方职业发展需求相符；（2）服务过程应专业、严谨；（3）服务结果应有助于甲方职业发展。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据甲方职业发展进度，在乙方完成一定阶段的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有服务且甲方满意后的______个工作日内，甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已支付服务费用。2.乙方违约责任若乙方未按时提供服务或提供的服务不符合协议约定，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方个人信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、职业发展计划以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、费用等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日