二零二五年度医院聘用护士劳动合同（跨科室）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院聘用护士劳动合同（跨科室）甲方（医院）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：X乙方（护士）：乙方名称：X乙方地址：省市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人（如有）：X一、劳动合同描述1.工作内容乙方受甲方聘用，在医院从事护理工作，具体工作内容为科室的护理工作。乙方应遵守医院规章制度，服从科室管理，确保医疗护理工作质量。2.工作时间与休息乙方实行小时工作制，每周工作天，具体工作时间由科室安排。乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等休假待遇。二、工资与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月人民币______元，根据医院规定及个人表现，乙方享有相应的岗位工资、绩效工资等。乙方的工作时间为小时，每小时工资为人民币______元。甲方根据国家规定及医院实际情况，支付乙方社会保险、住房公积金等。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。乙方享有医院规定的年度体检、节日福利等。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内如无违反合同约定，甲方应继续履行合同。2.合同续签本合同期满后，如双方同意续签，经协商一致，可续签本合同。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。（1）严重违反医院规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（1）未按时足额支付工资；（2）未按约定提供社会保险；（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。2.合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的要求和标准。有权根据医院的发展和科室需要，对乙方的工作岗位进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的培训和学习机会，提高自身业务水平。有权对工作提出合理化建议，参与医院的管理和决策。义务：遵守医院的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。保守医院的商业秘密，不得泄露患者的隐私信息。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.晋升机制乙方通过考核，表现优秀者，将有机会获得晋升机会。晋升的具体条件和程序由医院制定，并提前通知乙方。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。（1）严重违反医院规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（1）未按时足额支付工资；（2）未按约定提供社会保险；（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。2.合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、护理操作规范等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__