二零二五年度国有企业员工借调与支持协议_第1页
二零二五年度国有企业员工借调与支持协议_第2页
二零二五年度国有企业员工借调与支持协议_第3页
二零二五年度国有企业员工借调与支持协议_第4页
二零二五年度国有企业员工借调与支持协议_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国有企业员工借调与支持协议甲方(借调方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(支持方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、员工借调描述1.借调人员信息借调人员姓名:______借调人员职位:______借调人员所属部门:______借调人员借调期限:______2.借调工作内容借调人员将在乙方单位担任______职位,负责______工作内容。借调人员应遵守乙方单位的各项规章制度,服从乙方单位的领导和管理。二、支持内容与要求1.支持内容(1)为借调人员提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等。(2)对借调人员进行必要的培训,确保其能够胜任工作。(3)保障借调人员的合法权益,包括工资待遇、福利待遇等。2.支持要求乙方应确保借调人员的工资待遇不低于原单位标准,并按照乙方单位的规定进行发放。乙方应保障借调人员的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。三、借调期限与变更1.借调期限本协议的借调期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需延长借调期限,应提前______个月书面通知对方。2.借调变更在借调期间,如因工作需要,甲方或乙方可提出变更借调人员、工作内容或借调期限,经双方协商一致后,可签订补充协议。四、协议终止与解除1.协议终止(1)借调期限届满。(2)甲方或乙方提出终止,并书面通知对方。(3)因不可抗力导致协议无法履行。2.协议解除(1)一方严重违反本协议的约定。(2)一方因不可抗力无法履行本协议。(3)经双方协商一致解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的员工进行评估和考核,如发现员工不符合要求,有权要求乙方更换。有权根据工作需要调整员工的工作内容或借调期限,但应提前通知乙方。义务:在合同规定的时间内接收乙方借调的员工,并按照合同约定支付借调费用。为乙方借调的员工提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求借调员工后,有权要求甲方按照约定支付借调费用。如因甲方原因导致员工借调延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、期限和条件借调员工。对甲方提供的与员工借调相关的信息保密,不得泄露给第三方。六、员工考核与评估1.考核方式乙方应定期对借调员工的工作表现进行考核,并将考核结果报告甲方。甲方有权对借调员工的工作表现进行评估,并提出改进建议。2.评估标准评估标准以本协议约定的员工工作内容、工作质量以及国家相关标准为准。如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换员工等。七、费用支付与结算1.费用支付合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。乙方借调员工期间,甲方应按照约定的费用标准支付借调费用。2.结算在乙方完成所有员工借调任务且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付借调费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收乙方借调的员工,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于员工遣返费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、期限和条件借调员工,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方借调的员工不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的员工,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因员工问题给甲方工作造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方员工信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于借调费用、工作绩效等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论