2025年度旅游行业劳动用工合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行业劳动用工合同书甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，岗位职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。2.工作时间与休息乙方的工作时间为______（具体时长），包括工作日和休息日。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司规定，乙方享有绩效奖金。乙方的工作时间按照国家规定计算，加班工资按照国家规定支付。2.福利待遇乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意续签合同的，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。四、其他约定1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同的条件（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；（2）甲方因经营需要，提前______个月通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。有权根据旅游行业的发展和市场变化，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作内容相匹配的劳动报酬和福利待遇。有权根据合同约定享受休假权利。义务：遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。六、工作绩效与考核1.绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除合同。乙方因个人原因提出辞职，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于旅游线路、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_