建行面试题目综合类岗位

PAGEPAGE4在大学期间最能体现你组织能力的事情1）.组织“交换空间”活动，前期准备工作—进行时—后期工作和总结2).实习班主任，组织学生校运会的前期准备工作，班会组织最近看过的一本书，有什么收获，哪些知识需要补充经济和金融的书自己有什么缺点，怎么去改正？任务很多的时候，过于追求效率会忽略细节或者感觉无从下手，静下心，做规划，用自己的亲身体会来阐述。如果你是建行的客户经理，现在要向客户推销网上银行，你会怎么做？从客户的心理角度考虑，一一攻破：网上银行能真正带来便利，省时省事，所以要详细介绍网上银行的好处，针对不同的客户，公司和个人要有偏重保证网上信息的安全性。详细说明使用网上银行可以得到额外的利益，可以推出附加服务，让客户觉得很值得如果你们公司的同事出现矛盾，你会怎么解决？

在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。你最大的弱点是什么，你会怎么改进？同3题的回答你印象最深刻的银行产品，谈谈它的两个优点？信用卡，建行的龙卡，1）拥有与其他信用卡一样的优点：携带方便，提现支付便利2）为大学生专设的信用卡，实惠多多你对银行最满意和最不满意的事情是什么？最满意：为消费者推出各类服务，带来生活的便利最不满意：服务态度差，排队时间长，办事效率低PS:看这些道理没有人告诉你关于开放性问题的解答提示9、球队你队长重要还是球星重要？队长重要1）群龙无首，队伍会是一盘散沙，球队作为一个团队比赛，讲求的团队合作与凝聚力，不是个人秀2）队长起到领导协调和解决冲突的作用。球星活血可以带来很多支持者，增强队员的自信心，为球队奠定良好的基础，但是却代替不了的队长作用，只有队长充分发挥作用，把整个队伍的积极性和凝聚力调动起来，积极参与到比赛中，比赛才能获胜，不是单靠一个球星就能使球队获胜的。讲校运会的经历。3）.在比赛能做到为队友穿针引线，为队友做一些技战术的指导，带领球队提升整体实力，从而获得比赛的胜利，应该是最好的！独乐乐不如众乐乐！我觉得足球是一项集体运动，无论什么战术都要集体完成，就算是球星战术，也并不是球星自己完成的，还是要有11个人来完成。我个人觉得足球的乐趣在于11人在整场比赛中齐心合力、统一思想的完成比赛。不管是什么战术，只要是11个人一起完成的战术，那就是快乐的。11.你学习过程中遇到的最大困难时什么，你是如何解决的学习时间不够，任务很多，没有找对方法，学习效率低，付出没有收获。用自己大学第二学年的学习做例子。解决方法：找到原因，对症下药，学会规划时间，时间是可以挤出来的。12.怎么让别人承担更多的责任或怎样承担他人认为更困难的责任用自己的主动性和对任务高度重视的态度和责任感感染他人，让他们积极承担起自己的职责13.如果你被分配到某个营业点工作，发现里面人际关系复杂，你怎么处理？1）、做好自己的本职工作2）、用真诚对待每个人我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作，才会有如此出色的业绩表现。如果有一些地方有小小的不如意，我不会介意，首先我认为我完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一个同事，相信大家来公司工作都是有一个共同的奋斗目标，这这个基础上，我不认为有什么矛盾是不可调和的。14.会干的累死，不会干的快乐死，一些公司的这种现象严重影响员工的积极性，你是怎么看待这句话。工作繁杂，需要的是细致，更需要的是工作态度。

一路查岗，一路倾听，一路思考。想起一句话：“会干得累死，不干得闲死”是啊，这是个问题。我们的学校这个问题的确很突出。我觉得我们要注意用好三类人：一是能力较强的人。把这些人放到学校的重要岗位，发挥他们在学校中的带头作用，并且鼓励他们敢于超越自我，超越校长，成为一定区域内的佼佼者。二是个性明显的人。这样的人，往往思想敏锐，思考问题有独到之处；眼光尖锐，分析问题深刻透彻；有的情绪外露，处理问题果断急躁；有的独具创意，不拘束缚；但往往自我感觉良好，不容易听进别人的意见。我们做到有雅量，尽量避开其短处，把他们放到有利于他们“扬长”的位子，充分发挥每个人的长处，让他们在事业的成长中实现着自己的生命价值。三是缺点明显的人。“人非圣贤，孰能无过。”对于有着明显弱点的教师，我们并不轻视、歧视他们，而是努力成为他们的朋友，关心他们的感受，在理解、宽容的前提下，适时帮助他们矫正缺点，从而令其找到自己的位置，实现生命的价值。15.在大学四年中感到最有压力的一件事，你是怎么解决的学习16.在工作中经常会遇到“责任者”缺位的现象，请问你在社会实践中有没有遇到，如何解决。实习期小组组长的不负责解决方法：做好自己的本职工作，在不越权的前提下，主动承担部分的工作，争取把对小组工作的损害减到最小，另一方面与小组长沟通，用自己的主动性和对任务高度重视的态度和责任感感染她，让其意识到做得不够的地方，及时承担起干做的工作，保证实习任务顺利完成。17.说说你在建行3-5年的职业规划。1.如果真的有幸能够到建行工作的话，首先，我认为我已经实现职业规划的第一步，在一个在业内具有影响力，给我提供无限发展空间的公司找到了一份能够发挥所长，运用自己所学和适合自己的工作。，我体会到了态度的重要性，无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的；工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。26.对传统美德仁义礼智信选一字进行阐述。信27.对另一位面试的同学进行评价29你做出的最困难的选择“三下乡”与企业实习30.谈谈对调整银行准备基金率的认识存款准备金率：指金融机构必须将存款一部分缴存在中央银行；存款准备金占金融机构存款总额的比例叫存款准备金率。

存款准备金是限制金融机构信贷扩张和保证客户提取存款、资金清算而准备的资金。法定存款准备金率，是金融机构按规定向央行缴纳存款准备金占存款比率。实例解读：

当中央银行提高法定准备金率时，商业银行可提供放款及创造信用的能力就下降。因为准备金率提高，货币乘数就变小，从而降低了整个商业银行体系创造信用、扩大信用规模的能力，其结果是社会的银根偏紧，货币供应量减少，利息率提高，投资及社会支出都相应缩减。反之，亦然。

打比方说，如果存款准备金率为7％，就意味着金融机构每吸收100万元存款，要向央行缴存7万元的存款准备金，用于发放贷款的资金为93万元。倘若将存款准备金率提高到7.5％，那么金融机构的可贷资金将减少到92.5万元。主要影响:1.银行:由于资金减少.贷款利润会减少.这对于目前仍然以存贷利差为主要利润来源的银行的业绩有一定影响,另一方面.会催促银行更快向其他利润来源跟进.比如零售业务.国际业务.中间业务等.这样也会进一步加强银行的稳定性和盈利性.

2.企业:资金紧张.银行会更加慎重选择贷款对象.倾向于规模大.盈利能力强.风险小的大企业.这会给一部分非常依赖于银行贷款的大企业和很多中小企业的融资能力造成一定影响.强者更强.

3.股市:影响非常有限.幅度比预期低.而且就目前大部分银行的资金来说.都还比较充裕.这个比例对其贷款业务能力相当有限,另一方面.市场很早就已经预期到人民银行的紧缩性政策.所以股市在前期已经有所消化.只是在消息出台时的瞬间反映一下而已.

4.基金:没什么影响.基本上是随股市个债市走的.

5.期货:短期有利空影响.对一些商品期货会有较大利空影响.我国目前还未有这种类型的金融期货.呵呵.所以基本上影响不大.

6.存款:银行会加大力度推陈出新吸引存款.但对于老百姓而言.没什么影响。个人理解：1、存款准备金率的上调，首先受影响的肯定是银行，当然除去国家的银行，最受冲击的当属商业银行了。2、股市必受干扰，且跌的趋势增大，银行股占沪深市的半壁江山，（指的是资金），其次是房地产等以银行为贷款资金来源的各类企业行业。08年的430我想大家都没忘吧，当然那时候的原因不是存款准备金率的上调，我想着个结果肯定会相似，期待后市如何，睁大眼睛等着看戏。3、存款准备金率说是为普通老百姓存取款有个保证，但从另一方面也暂缓了加息，也就是说，国家目前换没有直接加息的念头，也就是说没有鼓励老百姓存款，至于取款，老百姓一般能取多少钱啊，取的多了都得预约，况且也没那么多存款。其实说白了，这个上调于下调都跟老百姓不搭边，没你老百姓什么事情。31.你的优势在哪里，为什么选择建行选择公司的原因：1.良好的声誉和行业影响力2.对建行印象好3.觉得我适合，自信可以发挥所长你们公司一直稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力；我认为贵公司能够给我提供一条与众不同的发展道路选择职位的原因：1.对这一行业的喜爱和兴趣2.学有所用3.适合自己

首先建行是一家非常有实力的知名企业，能够成为建行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。我的性格文静，待人热情,办事谨慎，细心。我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。所以我选择了建行。

对建行的映象非常好。每次去建行办理个人业务，感觉服务周到、热情、亲切。我觉得一个能把服务做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大发展潜力的企业。我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。

我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”32.7000亿救市方案、33.星级酒店如何提高服务水平、最不能容忍的员工的缺点34.“你是一个新上任的市场部总经理，需要招募一名助理，你选择下面哪一个

1、唐僧

2、沙和尚3、孙悟空

4、猪八戒”自我介绍站在你面前的是一张白纸，他没有任何正式的工作经历，但以激情和简单的职业态度等待你的绘图，我是，来自的应届毕业生，我应聘的是作为应届毕生是，我认为自己在以下三方面比较有优势（我想从以下三方面介绍自己），第一，良好的教育背景和较强的学习能力。大学期间我同时修读了两个专业会计学和英语教育，两个专业的学业平均成绩都达到85分，获得过奖学金，由于客观条件的限制，目前只获得英语专业四级证书，但明年3月将参加专业八级的考试，仅有的一次机会，我自信于自己四年来对英语扎实的学习，一定可以通过。第二，丰富的课内外实践经验和良好的合作沟通能力，大学期间，我在校内担任过党支部委员，学生会干部，班干部，组织策划过多次大型活动，在各项小组学习活动中，多次担任组长，充分扮演管理和协调的角色保证小组任务出色完成，同时坚持课外兼职，独立解决自己所有的生活费，曾经到过企业财务部和学校实习，虽然这两份工作与从事银行看似没有直接的联系，但是我从中锻炼了一定的职场技能和磨砺了从事银行业所要求的耐心，责任心，管理与沟通技能。第三，踏踏实实的工作作风和高度的责任感，在我的两份实习经历中，在面对