2024版学校临时人力资源聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学校临时人力资源聘用协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校简介1.2临时聘用人员的定义第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条：聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期第四条：薪酬待遇4.1工资待遇4.2奖金及福利第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障第七条：培训及发展7.1培训机会7.2个人发展计划第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件第十条：违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿事项第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼地点及管辖第十二条：其他约定12.1社会保险及公积金12.2双方约定的其他事项第十三条：合同的变更、转让与继承13.1合同变更条件13.2合同转让13.3合同继承第十四条：全篇条款的解释及适用法律14.1条款解释14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校简介学校全称：学校成立时间：年学校地址：市区路号学校性质：国家公办办学宗旨：1.2临时聘用人员的定义临时聘用人员是指学校因教学工作、科研项目、行政管理等需要，在规定时间内，按照约定条件和程序，从校外招聘的未纳入学校事业编制管理的工作人员。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位本次聘用岗位为：。2.2岗位职责（1）完成所聘岗位的教学、科研、管理等各项工作任务；（2）遵守学校的各项规章制度；（3）尊重学生，关心学生，积极参与学校的各项活动；（4）积极参与学校的Continuousimprovementanddevelopment.第三条：聘用期限3.1聘用开始日期聘用开始日期为：年月日。3.2聘用结束日期聘用结束日期为：年月日。第四条：薪酬待遇4.1工资待遇（1）基本工资：按照学校相关规定及临时聘用人员工资标准执行；（2）绩效工资：根据工作业绩和完成任务情况发放；（3）奖金：根据学校相关规定和工作表现发放。4.2奖金及福利（1）享受学校规定的节假日福利；（2）享受学校提供的培训、教育、学术研究等资源；（3）学校为临时聘用人员提供必要的办公条件；（4）其他福利：按照学校相关规定执行。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间（1）每周工作时间：按照学校相关规定执行；（2）工作时间：上午时至下午时。5.2休息休假安排（1）法定节假日：按照国家及学校相关规定执行；（2）年假：根据学校相关规定执行；（3）病假、事假等：按照学校相关规定执行。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施学校为临时聘用人员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保临时聘用人员的人身安全和健康。6.2劳动条件保障学校为临时聘用人员提供必要的办公条件和生活设施，确保临时聘用人员能够顺利开展工作。第八条：保密协议8.1保密内容（1）学校的教育、科研、管理等方面的内部资料和文件；（2）学生的个人信息和隐私；（3）学校的商业秘密和知识产权；（4）其他学校要求保密的信息。8.2保密期限保密期限为：从聘用开始之日起至聘用结束之日止。第九条：合同解除和终止9.1解除合同的条件（1）双方协商一致；（2）学校因教育教学需要调整工作岗位，临时聘用人员同意调整的；（3）临时聘用人员因个人原因提出解除合同的；（4）合同约定的其他解除条件。9.2终止合同的条件（1）合同到期，双方未续签；（2）临时聘用人员达到法定退休年龄；（3）临时聘用人员因健康原因不能继续工作；（4）合同约定的其他终止条件。第十条：违约责任10.1双方违约责任（1）学校未按合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任；（2）临时聘用人员未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。10.2违约赔偿事项（1）违约方应承担对方因此造成的直接经济损失；（2）违约方应支付合同总价款的违约金。第十一条：争议解决11.1争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼地点及管辖仲裁或诉讼地点为：市区劳动仲裁委员会或人民法院。第十二条：其他约定12.1社会保险及公积金学校为临时聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。12.2双方约定的其他事项（1）学校为临时聘用人员提供住宿便利；（2）学校为临时聘用人员提供子女入学优惠；（3）学校对临时聘用人员进行定期绩效考核；（4）其他双方约定的事项。第十三条：合同的变更、转让与继承13.1合同变更条件合同变更应双方协商一致，并书面确认。13.2合同转让合同不得转让给第三方。13.3合同继承如临时聘用人员因故去世，合同自行终止，学校不承担任何责任。第十四条：全篇条款的解释及适用法律14.1条款解释本合同条款的解释权归学校所有。14.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学校简介详细描述学校的成立时间、地址、性质、办学宗旨等信息。附件二：岗位职责说明书详细列举临时聘用人员岗位职责，包括但不限于教学、科研、管理等各项工作任务。附件三：工资待遇明细表详细说明基本工资、绩效工资、奖金等的计算方式和标准。附件四：工作时间及休息休假安排详细描述工作时间、节假日、年假、病假、事假等休假安排。附件五：劳动保护设施和使用规范详细列举学校为临时聘用人员提供的劳动保护设施和用品，以及使用规范。附件六：保密协议详细描述保密内容、保密期限以及违约责任。附件七：绩效考核办法详细说明学校对临时聘用人员进行绩效考核的方式和标准。附件八：社会保险及住房公积金缴纳明细详细列举学校为临时聘用人员缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳比例和标准。附件九：合同变更、转让与继承的相关规定详细说明合同变更、转让与继承的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.临时聘用人员未按合同约定完成工作任务；2.学校未按合同约定提供工作条件；3.双方未协商一致解除或终止合同；4.违反保密协议泄露保密内容；5.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：1.违约方应承担对方因此造成的直接经济损失；2.违约方应支付合同总价款的违约金；3.违约方应承担相应的法律责任。示例说明：如临时聘用人员因个人原因未能完成工作任务，导致学校遭受经济损失，学校有权要求临时聘用人员承担相应的经济损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.学校：指学校，具备国家公办性质的教育机构。2.临时聘用人员：指学校因教学工作、科研项目、行政管理等需要，在规定时间内，按照约定条件和程序，从校外招聘的未纳入学校事业编制管理的工作人员。3.岗位职责：指临时聘用人员在学校担任的职位所对应的工作职责和任务。4.薪酬待遇：指临时聘用人员在学校工作期间所获得的工资、奖金、福利等经济收入。5.工作时间：指临时聘用人员在学校规定的工作时间内的工作时间。6.保密协议：指学校与临时聘用人员签订的关于保护学校信息安全、禁止泄露学校内部资料和信息的协议。7