2024版大学讲师职业聘任合同在线下载版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版大学讲师职业聘任合同在线版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.聘任期限2.1聘期起始日期2.2聘期结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作量要求4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务任务5.知识产权5.1学术成果归属5.2专利成果归属5.3著作权益归属6.培训与发展6.1专业培训6.2学术会议6.3晋升机制7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.违约责任8.1违反合同约定的责任8.2违反法律法规的责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密责任11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充内容12.合同的签署与生效12.1签署主体12.2签署时间12.3合同生效时间13.合同的终止与续签13.1合同终止条件13.2合同续签条件13.3合同续签程序14.附件14.1聘任岗位说明14.2岗位职责说明14.3薪资待遇明细14.4工作量要求说明14.5知识产权相关规定14.6培训与发展计划14.7保密协议14.8其他相关文件第一部分：合同如下1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.1.1具体岗位名称：大学讲师1.1.2所属学院/系：学院/系1.1.3专业方向：专业1.2岗位职责1.2.1教学工作1.2.1.1课程教学：负责讲授课程，课时量为每周学时。1.2.1.2指导学生：指导本科生/研究生完成学术研究或毕业论文。1.2.1.3教学评估：参与教学评估和教学质量改进活动。1.2.2科研工作1.2.2.1科研项目：承担或参与至少项科研项目，按项目要求完成研究任务。1.2.2.2学术论文：每年至少发表篇学术论文，其中至少篇为核心期刊。1.2.2.3科研奖励：积极参与科研奖励的申报工作。1.2.3社会服务1.2.3.1学术会议：每年至少参加次学术会议或研讨会。1.2.3.2公共服务：参与学校或学院组织的公共服务活动。1.2.3.3产学研合作：参与至少项产学研合作项目。2.聘任期限2.1聘期起始日期：2024年9月1日2.2聘期结束日期：2027年8月31日3.薪资待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2绩效奖金：根据教学、科研和社会服务绩效发放。3.3福利待遇：按照国家及学校规定享受相关福利待遇。4.工作量要求4.1教学任务：完成所承担的课程教学、学生指导和教学评估工作。4.2科研任务：完成所承担的科研项目、学术论文发表和科研奖励申报。4.3社会服务任务：完成所参加的学术会议、公共服务和产学研合作项目。5.知识产权5.1学术成果归属：职务成果，归学校所有。5.2专利成果归属：共同申请，按学校规定分配权益。5.3著作权益归属：按国家及学校相关规定处理。6.培训与发展6.1专业培训：定期参加学校组织的专业培训活动。6.2学术会议：鼓励参加国内外学术会议，提升学术影响力。6.3晋升机制：按照学校规定，通过教学、科研等业绩晋升。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：严重违反合同约定或法律法规。7.2合同终止条件：聘期结束或双方协商一致解除。7.3合同解除或终止后的权益处理：按国家及学校规定处理。8.违约责任8.1违反合同约定的责任8.1.3违反保密规定：泄露保密信息的，应按学校规定承担相应责任。8.2违反法律法规的责任8.2.1违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。8.2.2违反学校规章制度的，应按学校规定承担相应责任。9.争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生争议的，双方应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1教学科研资料：教学大纲、课件、科研数据等。10.1.2学术成果：论文、著作、专利等。10.1.3商业秘密：学校的商业秘密及与合作单位之间的商业秘密。10.2保密期限10.2.1教学科研资料：从双方解除或终止合同之日起5年内。10.2.2学术成果：从成果发表之日起5年内。10.2.3商业秘密：按合作双方约定或法律规定执行。10.3违约保密责任10.3.1违反保密规定的，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。10.3.2泄露商业秘密的，应按合作双方约定或法律规定承担相应责任。11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.1.1双方同意：双方协商一致，且符合学校规定。11.1.2法定变更：因国家法律法规变化，导致合同内容需要变更的。11.2合同补充内容11.2.1补充协议：双方就合同履行过程中出现的新情况，达成一致意见的，可签订补充协议。11.2.2校内规定：符合学校制定的相关规定的，可予以补充。12.合同的签署与生效12.1签署主体12.1.1甲方：大学12.1.2乙方：讲师12.2签署时间12.2.1双方签署时间：本合同经双方代表签字盖章之日起生效。12.3合同生效时间12.3.1合同生效时间：自2024年9月1日起至2027年8月31日止。13.合同的终止与续签13.1合同终止条件13.1.1聘期结束：本合同约定的聘期届满，双方无异议的，合同自然终止。13.1.2双方解除：双方协商一致解除本合同的，合同终止。13.2合同续签条件13.2.1续签申请：双方均可在本合同终止前6个月内提出续签申请。13.2.2续签程序13.2.2.1双方协商：就续签事项进行协商，达成一致意见的。13.2.2.2签署合同：双方签署新的聘任合同。13.3合同续签程序13.3.1续签合同：双方按照学校相关规定，签订新的聘任合同。13.3.2续签生效：新合同自双方签署之日起生效。14.附件14.1聘任岗位说明14.2岗位职责说明14.3薪资待遇明细14.4工作量要求说明14.5知识产权相关规定14.6培训与发展计划14.7保密协议14.8其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：14.1聘任岗位说明详细说明聘任岗位的名称、所属学院/系、专业方向等信息，以及该岗位在学校教学、科研和管理工作中的具体职责和要求。14.2岗位职责说明详细说明岗位职责，包括教学工作、科研工作、社会服务等内容，以及各项职责的具体要求和执行标准。14.3薪资待遇明细详细列出讲师的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及各项待遇的发放条件和标准。14.4工作量要求说明详细说明工作量要求，包括教学任务、科研任务、社会服务任务等，以及各项任务的具体量和执行标准。14.5知识产权相关规定提供知识产权相关的法律法规、学校规章制度等文件，明确职务成果、专利成果和著作权益的归属及使用规定。14.6培训与发展计划详细列出学校为讲师提供的培训和发展计划，包括专业培训、学术会议、晋升机制等内容。14.7保密协议提供保密协议的文本，明确保密内容、保密期限和违约保密责任等规定。14.8其他相关文件包括合同的补充协议、校内规定、合作单位提供的相关文件等。说明二：违约行为及责任认定：3.违反保密规定：泄露合同中约定的保密信息。4.违反法律法规：违反国家法律法规的行为。违约责任认定标准：3.违反保密规定：根据泄露信息的严重程度和影响范围，给予相应的纪律处分或经济处罚。4.违反法律法规：根据法律法规的规定，承担相应的法律责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.职务