二零二五年度人力资源服务财务担保合同样本（人才引进保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务财务担保合同样本（人才引进保障）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1合同双方名称2.2合同双方地址2.3合同双方联系方式3.合同目的3.1人才引进保障3.2财务担保4.服务内容4.1人力资源服务4.2财务担保服务5.服务期限5.1开始日期5.2结束日期6.服务费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同语言14.4法律适用14.5合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"人才引进"指用人单位根据自身发展需要，通过合法渠道引进所需专业技术人才、管理人才等。1.1.2"财务担保"指担保人为用人单位提供一定金额的担保，确保用人单位在履行合同过程中，按照合同约定支付相关费用。1.1.3"人力资源服务"指担保人提供的包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人才派遣等一站式人力资源服务。1.1.4"合同期限"指本合同约定的服务期限。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1合同双方名称2.1.1用人单位：_______2.1.2担保人：_______2.2合同双方地址2.2.1用人单位地址：_______2.2.2担保人地址：_______2.3合同双方联系方式2.3.1用人单位联系人：_______2.3.2用人单位联系电话：_______2.3.3担保人联系人：_______2.3.4担保人联系电话：_______3.合同目的3.1人才引进保障3.1.1本合同旨在为用人单位提供人才引进保障，确保用人单位在引进人才过程中，能够获得专业的财务担保服务。3.2财务担保3.2.1本合同旨在为用人单位提供财务担保服务，确保用人单位在履行合同过程中，能够按时支付相关费用。4.服务内容4.1人力资源服务4.1.1.1人才招聘：包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助办理入职手续等。4.1.1.2人才培训：为引进的人才提供必要的培训，提升其专业技能和综合素质。4.1.1.3人才测评：对引进的人才进行综合测评，确保其符合用人单位的要求。4.1.1.4人才派遣：根据用人单位需求，派遣人才到指定岗位工作。4.2财务担保服务4.2.1.1担保金额：_______元4.2.1.2担保期限：_______年4.2.1.3担保方式：_______5.服务期限5.1开始日期：_______年_______月_______日5.2结束日期：_______年_______月_______日6.服务费用6.1费用总额：_______元6.2付款方式：_______6.3付款时间：_______7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.1.1担保人提供的人力资源服务，应满足用人单位的合理需求，确保人才引进工作的顺利进行。7.1.2担保人提供的财务担保服务，应确保用人单位按时支付相关费用，保障用人单位的合法权益。7.2服务标准7.2.1担保人应按照国家相关法律法规和行业惯例，提供优质、高效的人力资源服务。7.2.2担保人应严格按照合同约定，履行财务担保义务，确保用人单位的合法权益不受侵害。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式披露。8.2.2双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全性。9.违约责任9.1违约行为9.1.1如一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式如下：9.2.1.1违约金的计算基数为本合同约定的服务费用。9.2.1.2违约金比例为_______%。9.2.1.3如违约行为导致对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在_______日内协商解决。10.2.2如协商未果，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同解除11.2.1.1一方严重违约，经对方书面催告后_______日内仍未纠正；11.2.1.2出现不可抗力，致使合同无法履行；11.2.1.3法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1本合同期限届满或双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。12.2合同终止程序12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1本合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的所有事宜。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2通知与送达14.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。14.3合同语言14.3.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.4法律适用14.4.1本合同的解释、履行、争议解决及终止均适用中华人民共和国法律。14.5合同份数14.5.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.1.2"第三方介入"指在合同履行过程中，经双方同意，第三方参与合同部分或全部内容的执行。16.第三方介入条件16.1.1双方书面同意。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方同意遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方介入后，其责任限额如下：17.1.1第三方的责任限额为本合同约定的人力资源服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。17.1.2第三方责任限额不影响合同双方的责任。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.2.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的权利义务划分如下：19.1.1第三方与用人单位的权利义务按照合同约定执行。19.1.2第三方与担保人的权利义务按照合同约定执行。19.1.3第三方与人才的权利义务按照合同约定执行。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款包括：20.1.1第三方介入的范围和内容。20.1.2第三方介入的具体工作流程和标准。20.1.3第三方介入的期限和费用。20.1.4第三方介入的成果和验收标准。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更与解除：21.1.1第三方介入的变更需经双方同意，并签订书面协议。21.1.2第三方介入的解除需经双方同意，并书面通知对方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决：22.1.1如第三方与合同双方发生争议，应通过协商解决。22.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止：23.1.1第三方介入的合同终止条件与合同终止条件相同。23.1.2第三方介入的合同终止程序与合同终止程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书2.附件二：财务担保协议3.附件三：人力资源服务协议4.附件四：保密协议5.附件五：争议解决程序6.附件六：合同变更通知7.附件七：合同解除通知8.附件八：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付服务费用的；1.2未按约定提供人力资源服务的；1.3未按约定履行财务担保责任的；1.4未按约定保密的；1.5违反法律法规的。2.责任认定：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；2.3双方应按照法律法规和合同约定解决争议。全文完。二零二四年度人力资源服务财务担保合同样本（人才引进保障）1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方2.人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务流程2.4服务费用3.人才引进保障3.1保障范围3.2保障期限3.3保障费用3.4保障责任4.付款方式4.1付款时间4.2付款方式4.3付款责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除责任9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止责任10.合同附件10.1附件一：人才引进名单10.2附件二：服务费用明细10.3附件三：保密协议11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更责任13.合同解除和终止后的处理13.1解除和终止后的费用结算13.2解除和终止后的责任承担13.3解除和终止后的后续处理14.其他约定14.1合同附件的效力14.2合同解释14.3合同未尽事宜的协商解决第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同的目的是为了保障乙方在人才引进过程中的权益，甲方愿意为乙方提供财务担保，确保乙方在人才引进过程中所需资金的合法、合规使用。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]第二条人力资源服务内容2.1服务范围（1）人才招聘；（2）人才培训；（3）人才派遣；（4）人才咨询。2.2服务标准乙方应按照国家相关法律法规、行业标准及甲方要求，提供高质量的人力资源服务。2.3服务流程（1）乙方根据甲方需求，制定详细的人才招聘方案；（2）乙方通过多种渠道进行招聘宣传；（3）乙方对招聘人员进行筛选、面试；（4）乙方协助甲方与招聘人员签订劳动合同；（5）乙方提供后续的培训、派遣等服务。2.4服务费用乙方提供的人力资源服务费用，按照双方协商确定的收费标准执行。第三条人才引进保障3.1保障范围本合同中的人才引进保障范围包括：（1）乙方在人才招聘过程中产生的相关费用；（2）乙方为招聘人员提供的培训费用；（3）乙方在招聘过程中发生的其他相关费用。3.2保障期限本合同中的人才引进保障期限为自合同生效之日起一年。3.3保障费用乙方在人才引进过程中产生的相关费用，甲方按照本合同约定的比例进行担保。3.4保障责任甲方在本合同约定的保障范围内，对乙方承担相应的保障责任。第四条付款方式4.1付款时间乙方在完成人力资源服务后，甲方应在收到乙方提交的合法、合规的发票和结算报告后的十个工作日内支付服务费用。4.2付款方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。4.3付款责任甲方应按时足额支付服务费用，如因甲方原因导致付款延迟，甲方应承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供人力资源服务；（3）任何一方违反本合同其他约定。5.2违约责任（1）违反付款约定的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的千分之五；（2）违反服务提供约定的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）违反其他约定的，违约方应承担相应的违约责任。5.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失。第六条保密条款6.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后五年。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1争议解决方式本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第一部分：合同如下：第八条合同解除8.1解除条件（1）本合同约定的期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）一方违约，另一方在通知违约方后三十日内未采取补救措施或者补救措施不力的。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方应在收到解除合同通知后十五日内给予书面答复；（3）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。8.3解除责任（1）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担责任；（2）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；（3）因双方协商一致解除合同的，双方互不承担责任。第九条合同终止9.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）合同因其他原因依法或依约定终止。9.2终止程序（1）合同终止的，双方应签订终止合同协议；（2）终止合同协议签订后，双方应按照协议约定办理相关事宜。9.3终止责任（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算剩余款项；（2）合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。第十条合同附件10.1附件一：人才引进名单附件一应包括甲方所需引进的人才名单，包括姓名、职位、专业、学历等信息。10.2附件二：服务费用明细附件二应详细列明乙方提供的人力资源服务内容及对应的服务费用。10.3附件三：保密协议附件三为双方签订的保密协议，详细规定双方的保密义务和违约责任。第十一条合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3生效程序（1）双方签署合同；（2）合同签署后，双方应按照合同约定履行各自义务。第十二条合同变更12.1变更条件（1）法律法规、政策调整；（2）双方协商一致；（3）不可抗力因素。12.2变更程序（1）一方提出变更请求，另一方应在七个工作日内给予答复；（2）双方达成一致变更意见后，应签订变更协议。12.3变更责任（1）因变更导致合同内容发生变更的，变更后的内容对双方均有约束力；（2）因变更导致一方利益受损的，受损方有权要求对方给予补偿。第十三条合同解除和终止后的处理13.1解除和终止后的费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定或实际发生情况进行费用结算。13.2解除和终止后的责任承担（1）因违约解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任；（2）因不可抗力解除或终止合同的，双方互不承担责任。13.3解除和终止后的后续处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定或实际发生情况办理相关手续；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十四条其他约定14.1合同附件的效力本合同附件与合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同以中文文本为准，如合同条款存在歧义，由双方协商解释。14.3合同未尽事宜的协商解决本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为甲方或乙方提供专业服务或协助履行本合同义务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）人才招聘中介服务；（2）财务顾问服务；（3）法律咨询服务；（4）其他经双方同意的服务或协助。16.第三方介入的审批程序16.1介入前的审批（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提交第三方介入的申请，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、费用及预期效果。（2）对方应在收到申请后的十个工作日内，对第三方介入的申请进行审查，并给予书面答复。16.2介入后的通知第三方介入后，甲方或乙方应及时向对方通知第三方的信息，包括但不限于第三方名称、联系方式、服务内容等。17.第三方责任的明确与限制17.1第三方责任（1）第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任由第三方自行承担。（2）第三方服务或协助不符合本合同约定的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。17.2责任限额（1）第三方的责任限额由双方在合同中约定，并应在第三方介入申请中明确告知对方。（2）如未约定责任限额，第三方的责任限额为乙方提供的人力资源服务费用的百分之十。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方（1）第三方在提供中介服务时，应遵守国家相关法律法规，并保障甲方权益。（2）第三方在提供服务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方（1）第三方在提供中介服务时，应遵守国家相关法律法规，并保障乙方权益。（2）第三方在提供服务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与合同双方（1）第三方应遵守本合同约定，并对合同双方均承担相应的责任。（2）第三方在提供服务过程中，如违反本合同约定，合同双方均有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方服务协议附件一应详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。19.2附件二：第三方责任限额确认书附件二应由合同双方及第三方共同签署，确认第三方在本合同项下的责任限额。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。20.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。20.3争议解决费用第三方介入争议解决费用，由责任方承担。如争议涉及第三方，第三方有权参与争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进名单详细要求和说明：（1）包括姓名、职位、专业、学历、工作经验等基本信息；（2）人才引进名单应真实、准确，如有变动应及时更新；（3）名单中的人才信息应得到本人同意。2.附件二：服务费用明细详细要求和说明：（1）详细列明各项人力资源服务内容及对应费用；（2）费用明细应清晰、准确，便于双方核对；（3）如有变更，应及时更新费用明细。3.附件三：保密协议详细要求和说明：（1）明确双方在合同履行过程中的保密义务；（2）规定保密信息的范围、保密期限及违约责任；（3）保密协议应由双方签字盖章后生效。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：（1）明确第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等；（2）协议中应包含双方对第三方服务的认可及第三方责任的约定；（3）协议应由合同双方及第三方共同签署。5.附件五：第三方责任限额确认书详细要求和说明：（1）明确第三方在本合同项下的责任限额；（2）确认书应由合同双方及第三方共同签署；（3）确认书生效后，双方应遵守责任限额约定。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：（1）明确合同变更的内容、生效日期及双方权利义务；（2）变更协议应由合同双方签字盖章后生效；（3）变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供人力资源服务；（3）第三方未按约定履行服务或协助义务；（4）任何一方违反本合同约定的保密义务；（5）任何一方未按约定履行合同解除或终止后的处理程序。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，守约方有权要求违约方承担违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等；（3）违约责任认定标准以合同约定为准，如无约定，则参照国家相关法律法规。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的千分之五；（2）乙方未按约定提供人力资源服务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未按约定履行服务或协助义务，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；（4）任何一方违反保密义务，泄露合同信息，应承担相应的违约责任；（5）任何一方未按约定履行合同解除或终止后的处理程序，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度人力资源服务财务担保合同样本（人才引进保障）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.人力资源服务内容3.1人才引进保障范围3.2人才引进保障期限3.3人才引进保障金额3.4人才引进保障条件4.人力资源服务费用及支付方式4.1人力资源服务费用总额4.2人力资源服务费用支付方式4.3人力资源服务费用支付时间5.人力资源服务流程5.1人才引进流程5.2人才引进保障流程5.3人力资源服务争议解决流程6.人力资源服务成果及评估6.1人才引进成果评估标准6.2人才引进保障成果评估标准6.3人力资源服务评估时间及方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任追究程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：人才引进保障方案11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1合同变更方式12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.3.1联系人姓名1.3.2联系电话1.3.3电子邮件地址2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的2.3双方合作意愿3.人力资源服务内容3.1人才引进保障范围3.1.1人才引进对象3.1.2人才引进岗位3.1.3人才引进地区3.2人才引进保障期限3.2.1人才引进保障起始日期3.2.2人才引进保障结束日期3.3人才引进保障金额3.3.1人才引进保障总金额3.3.2人才引进保障金额支付比例3.4人才引进保障条件3.4.1人才引进条件3.4.2人才引进保障条件4.人力资源服务费用及支付方式4.1人力资源服务费用总额4.2人力资源服务费用支付方式4.2.1预付款4.2.2按服务进度付款4.2.3结算付款4.3人力资源服务费用支付时间4.3.1预付款支付时间4.3.2按服务进度付款时间4.3.3结算付款时间5.人力资源服务流程5.1人才引进流程5.1.1人才筛选5.1.2人才面试5.1.3人才录用5.1.4人才入职5.2人才引进保障流程5.2.1保障申请5.2.2保障审核5.2.3保障支付5.3人力资源服务争议解决流程5.3.1争议发生5.3.2争议协商5.3.3争议解决6.人力资源服务成果及评估6.1人才引进成果评估标准6.1.1人才引进数量6.1.2人才引进质量6.2人才引进保障成果评估标准6.2.1保障落实情况6.2.2保障满意度6.3人力资源服务评估时间及方式6.3.1评估时间6.3.2评估方式7.保密条款7.1保密内容7.1.1人才信息7.1.2服务流程7.1.3费用信息7.2保密期限7.2.1保密期限起始日期7.2.2保密期限结束日期7.3保密责任7.3.1保密义务7.3.2违约责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1合同一方未按约定提供人力资源服务8.1.2合同一方未按约定支付人力资源服务费用8.1.3合同一方泄露对方商业秘密8.1.4合同一方违反保密条款8.2违约责任承担方式8.2.1返还已收取的费用8.2.2支付违约金8.2.3恢复因违约造成的损失8.3违约责任追究程序8.3.1违约方接到违约通知后应立即采取措施8.3.2双方协商解决违约问题8.3.3协商不成，提交合同约定或法定仲裁机构仲裁9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3法院诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商9.2.2协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁9.2.3仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内作出裁决9.3争议解决机构9.3.1具有管辖权的人民法院9.3.2双方约定的仲裁委员会10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同条款完整10.1.3合同内容合法10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2双方协商一致解除10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同终止程序10.3.1双方书面通知对方10.3.2清理合同相关事宜10.3.3合同终止后办理相关手续11.合同附件11.1附件一：人才引进计划11.2附件二：人才引进保障方案11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1合同变更方式12.1.1书面形式12.1.2双方协商一致12.2合同变更程序12.2.1双方签署变更协议12.2.2变更协议生效条件12.3合同变更效力12.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力12.3.2变更后的合同条款优先适用13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2因不可抗力导致合同无法履行13.1.3一方严重违约13.2合同解除程序13.2.1书面通知对方13.2.2解除合同后的处理13.3合同解除效力13.3.1解除后的合同终止履行13.3.2双方应履行合同解除后的义务14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的目的是为了提高人力资源服务的质量、效率或保障。15.2.2第三方介入应在甲乙双方协商一致的基础上进行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容以及合同约定确定。15.3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务的质量和效率。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同明确约定，第三方不得直接与甲方或乙方以外的第三方发生合同关系。15.5.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的商业秘密和知识产权。15.5.3第三方应向甲方和乙方提供必要的报告和证明材料，以证明其履行职责的情况。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方的选择权甲乙双方应共同决定选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同的能力和资质。16.1.2第三方的费用承担第三方费用应根据合同约定或甲乙双方协商一致的方式承担，包括但不限于中介费、咨询服务费、审计费等。16.1.3第三方的责任界定甲乙双方应明确第三方的责任范围，包括但不限于服务质量、服务期限、保密义务等。16.1.4第三方的变更与解除甲乙双方可协商一致对第三方进行变更或解除，并确保第三方履行相应的变更或解除手续。16.2甲乙方在第三方介入时的额外说明：16.2.1第三方介入的决策过程应记录在案，以便日后查阅。16.2.2第三方介入后的合同履行情况应由甲乙双方定期进行监督和