小型企业招聘与选拔规范

小型企业招聘与选拔规范合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘与选拔服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。1.2乙方应确保招聘过程中的公平、公正、公开，严格按照甲方的招聘政策及法律法规进行操作。1.3乙方在招聘过程中应保护候选人的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘与选拔工作。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币____元整（大写：____________________元整），作为乙方提供招聘与选拔服务的报酬。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，可能涉及商业秘密、机密信息等敏感信息。4.2双方同意，除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，否则不得向第三方披露合同内容以及与履行合同过程中获知的对方商业秘密、机密信息。4.3双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定完成招聘与选拔工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.招聘与选拔方案3.候选人评估表4.面试官评估表5.保密协议6.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘与选拔工作的，视为违约。3.双方未履行保密义务的，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的小型企业。2.乙方：指具有相应资质和能力的服务提供者。3.招聘与选拔服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、面试评估等相关服务。4.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获取的对方商业秘密、机密信息等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未能按约定完成招聘与选拔工作。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有过错，可依法解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.小型企业招聘员工。2.企业需要专业的