新晋业务员培养计划

新晋业务员培养计划合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方是一家依法成立的经营实体，乙方愿意接受甲方的培养，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培养目标1.1甲方致力于培养乙方成为具备专业技能和管理能力的业务员。1.2乙方愿意接受甲方的培养，并努力达成业务员岗位的各项要求。第二条培养内容2.1甲方应向乙方提供如下培养内容：（1）业务知识培训；（2）业务技能培训；（3）业务管理培训；（4）企业文化培训；（5）其他甲方认为有助于乙方成长的培训。2.2乙方应按照甲方的要求，参加各类培训，并严格遵守培训纪律。第三条培养期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2培养期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供培养机会和培养资源。4.2甲方应对乙方的个人隐私予以保护。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。4.4甲方有权对乙方的工作表现进行评估。4.5甲方有权根据实际情况，调整乙方的培养计划。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照甲方的要求，参加各类培训。5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。5.3乙方应保守甲方的商业秘密。5.4乙方有权根据实际情况，向甲方提出培养计划的调整建议。5.5乙方有权在合同期限内，提前解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为培养期间乙方工资的____%。6.2违约方应赔偿因此给对方造成的其他损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.新晋业务员培养计划合同2.乙方个人简历3.甲方培养方案4.培训课程安排5.乙方绩效评估表6.培训费用明细表7.乙方培养进度报告8.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培养机会和资源，视为违约。2.甲方未对乙方个人隐私进行保护，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未对乙方的工作表现进行评估，视为违约。5.甲方未根据实际情况调整乙方的培养计划，视为违约。6.乙方未按照甲方要求参加各类培训，视为违约。7.乙方违反甲方规章制度，视为违约。8.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的甲方公司。2.乙方：指合同中约定的乙方个人。3.培养机会：指甲方提供的培训、学习、实践等机会。4.培养资源：指甲方提供的培训资料、师资、设备等资源。5.培训费用：指甲方为乙方提供培养所产生的费用。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供培养机会和资源。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。必要时，可依法要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未对乙方个人隐私进行保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方采取措施保护其个人隐私。必要时，可依法要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资及福利待遇。必要时，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未对乙方的工作表现进行评估。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方进行工作表现评估。必要时，可依法要求甲方承担违约责任。5.问题：甲方未根据实际情况调整乙方的培养计划。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提出调整建议。必要时，可依法要求甲方承担违约责任。6.问题：乙方未按照甲方要求参加各类培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方参加培训。必要时，可依法要求乙方承担违约责任。7.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行纪律教育，并根据规章制度予以相应处罚。8.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护商业秘密，并向乙方追究违约责任。必要时，可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培养机会和资源。2.甲方对乙方个人隐私进行保护。3.甲