人力资源顾问解除聘用合同汇报

人力资源顾问解除聘用合同汇报合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、解除原合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除原合同。2.甲乙双方确认，解除原合同后，乙方不再享有原合同约定的顾问待遇。3.甲乙双方同意，解除原合同后，乙方应立即停止履行原合同约定的顾问职责。二、解除原合同的原因1.（如有）甲乙双方确认，解除原合同的原因是：（请具体说明原因）。2.（如有）甲乙双方确认，解除原合同的原因是：（请具体说明原因）。三、解除原合同的后果1.甲乙双方同意，解除原合同后，双方互不承担原合同约定的权利和义务。2.甲乙双方同意，解除原合同后，乙方应向甲方支付人民币____元作为解除合同的违约金。（如有）3.甲乙双方同意，解除原合同后，乙方应向甲方支付人民币____元作为赔偿金。（如有）4.甲乙双方同意，解除原合同后，乙方应向甲方支付人民币____元作为培训费用。（如有）四、解除原合同的程序1.甲乙双方应在本协议签订后____个工作日内，办理原合同解除手续。2.甲乙双方应在本协议签订后____个工作日内，互相办理相关手续，包括但不限于财务结算、证件交接等。五、其他约定1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，合法合规地解除原合同。2.甲乙双方应保守原合同及本协议的秘密，不得向第三方透露。3.甲乙双方在解除原合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.原《人力资源顾问聘用合同》2.乙方提供的顾问服务报告3.甲方支付的顾问费用凭证4.双方签署的解除合同协议5.乙方支付的违约金或赔偿金凭证6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照原合同约定提供顾问服务，或服务质量不符合约定。2.乙方提前解除合同，未经甲方同意。3.乙方泄露原合同及本协议的秘密信息。4.甲方未能按照原合同约定支付顾问费用。5.甲方未能按照本协议约定履行解除合同手续。三、法律名词及解释：1.人力资源顾问：指在人力资源管理领域提供专业咨询和建议的服务人员。2.聘用合同：指甲方聘请乙方提供人力资源顾问服务的合同。3.违约金：指乙方因违约行为向甲方支付的赔偿金。4.赔偿金：指乙方因违法行为向甲方支付的赔偿金。5.解除合同：指甲乙双方同意终止原合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照原合同约定提供顾问服务，或服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权追究乙方的违约责任。2.乙方提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行原合同至合同期满。3.乙方泄露原合同及本协议的秘密信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并有权追究乙方的侵权责任。4.甲方未能按照原合同约定支付顾问费用。解决办法：甲方应在规定时间内支付顾问费用，否则乙方有权拒绝提供服务。5.甲方未能按照本协议约定履行解除合同手续。解决办法：甲方应按照本协议约定的程序和时间办理解除合同手续，否则应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升人力资源管理水平，聘请乙方为人力资源顾问。2.甲方因业务调整，需要解除与乙方的顾问合同