文具公司总经理招聘协议

文具公司总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于文具产品研发、生产、销售的企业，现需招聘一名总经理负责公司日常经营管理；乙方具备相关管理能力和经验，愿意应聘该职位。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的决议，确保公司目标的实现。1.2乙方应全面了解和熟悉公司的业务范围、经营策略及行业动态，不断提高自身管理水平，带领公司持续发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司合法权益，确保公司合法合规经营。第二条合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需提前终止或续签本协议，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方应全力以赴完成甲方设定的业绩目标，如未达成目标，甲方有权根据实际情况给予乙方一定的处罚。4.3乙方如有突出贡献，甲方可视情况给予奖励。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》，明确双方在保密方面的权利义务。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前终止本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（受聘人员）身份证复印件3.双方签订的《保密协议》4.业绩考核标准及奖励制度5.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未达到业绩目标，未能完成甲方设定的工作任务。2.乙方提前终止合同，未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.业绩目标：指甲方设定的，乙方在合同期限内应完成的经营、销售等目标。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到业绩目标未达成的问题，乙方应积极与甲方沟通，共同分析原因，制定改进措施，提高工作效率。2.如乙方提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照约定支付违约金。3.乙方应严格遵守《保密协议》的约定，防止泄露甲方保密信息。如有泄露，应立即采取补救措施，并承担相应责任。4.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。5.甲方应按照约定提供乙方的工作条件或环境，保障乙方的工作顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为文具公司，需要招聘一名总