儿童保健诊所医生聘用合同样本

儿童保健诊所医生聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（聘用医生）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供医疗服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方职责2.1乙方担任甲方儿童保健诊所医生，负责为患儿提供医疗咨询、诊断、治疗等服务。2.2乙方应遵循甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。第三条甲方保障3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方为乙方提供符合国家卫生标准的医疗设备和办公条件。3.3甲方保障乙方合法的休息休假权益，严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方薪酬。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方患者的个人信息和医疗信息。5.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的保密信息。5.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方逾期支付工资的__%作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（聘用医生）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.双方签订的保密协议6.甲方薪酬福利制度相关规定7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作服及工作牌9.乙方签名确认的患者病历及相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方患者信息或商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未为乙方提供符合国家标准的医疗设备和办公条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.医疗服务：指乙方为甲方提供的医疗咨询、诊断、治疗等服务。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密信息：指涉及国家安全、公共利益、商业秘密、技术秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的医疗服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正或赔偿。2.乙方提前解除合同，应支付违约金，并与甲方协商解决后续事宜。3.乙方泄露甲方信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方薪酬，应立即支付，并支付逾期支付工资的违约金。5.甲方未为乙方提供合格的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并支付因此产生的费用。五、所有应用场景：1.甲方为儿童保健诊所，需要聘请专业医生提供医疗服务。2.乙方具备医生职业资格，愿意在甲方诊所提