电子产品促销员劳动合同范本

电子产品促销员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事电子产品促销工作，其主要职责如下：（1）负责产品的推广和销售；（2）负责维护客户关系，为客户提供优质的售前咨询和售后服务；（3）负责收集市场信息和竞争对手动态，为甲方提供决策依据；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作目标。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例支付。3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的福利制度所享有的福利。3.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件。5.2乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，切实注意自身安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.劳动安全卫生规定6.保密协议7.甲方业务培训资料8.甲方产品宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，认定违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金，认定违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定违约。5.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、配方等具有实际或潜在价值的技术信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合劳动安全卫生要求。解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，甲方应立即进行整改，确保工作环境符合劳动安全卫生要求。4.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。同时，甲方可以向乙方追究法律责任。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品生产或销售企业，需要招聘促销员进行产品推广和销售。2.乙方具备相关销售