二零二五年度旅游公司导游及旅游服务人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游公司导游及旅游服务人员聘用合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1导游姓名及身份证号1.2导游联系方式1.3旅游公司名称及地址1.4旅游公司联系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.导游职责3.1导游服务内容3.2导游行为规范3.3导游保密义务4.导游权利4.1导游工作条件4.2导游收入及福利待遇4.3导游晋升机会5.旅游服务人员职责5.1旅游服务人员服务内容5.2旅游服务人员行为规范5.3旅游服务人员保密义务6.旅游服务人员权利6.1旅游服务人员工作条件6.2旅游服务人员收入及福利待遇6.3旅游服务人员晋升机会7.工作内容及范围7.1导游工作范围7.2旅游服务人员工作范围8.工作时间及休息8.1工作时间安排8.2休息时间安排9.工资及福利待遇9.1工资标准及支付方式9.2福利待遇9.3社会保险及公积金10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.违约责任11.1导游违约责任11.2旅游服务人员违约责任11.3旅游公司违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4合同变更及解除13.5合同解除后的处理14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：110101199003071.3导游联系方式：138001380001.4旅游公司名称：北京旅游有限公司1.5旅游公司地址：北京市朝阳区某路某号1.6旅游公司联系方式：01056782.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：根据工作表现及公司需求，双方协商一致可续签合同2.3合同解除条件：导游因个人原因离职或旅游公司因业务调整需解除合同3.导游职责3.1导游服务内容：为游客提供导游讲解、行程安排、安全保障等服务3.2导游行为规范：遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，尊重游客权益3.3导游保密义务：对游客个人信息及公司商业秘密负有保密义务4.导游权利4.1导游工作条件：提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、设施等4.2导游收入及福利待遇：每月工资人民币5000元，享有国家法定节假日及年假4.3导游晋升机会：根据工作表现及公司需求，提供晋升机会5.旅游服务人员职责5.1旅游服务人员服务内容：为游客提供行李搬运、餐饮服务、景点门票等服务5.2旅游服务人员行为规范：遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，尊重游客权益5.3旅游服务人员保密义务：对游客个人信息及公司商业秘密负有保密义务6.旅游服务人员权利6.1旅游服务人员工作条件：提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、设施等6.2旅游服务人员收入及福利待遇：每月工资人民币3000元，享有国家法定节假日及年假6.3旅游服务人员晋升机会：根据工作表现及公司需求，提供晋升机会7.工作内容及范围7.1导游工作范围：负责北京及周边地区的旅游线路导游工作7.2旅游服务人员工作范围：负责北京及周边地区的旅游线路服务保障工作8.工作时间及休息8.1工作时间安排：导游及旅游服务人员实行弹性工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据团队行程安排调整8.2休息时间安排：每周至少安排1天休息日，国家法定节假日及年假按国家规定执行9.工资及福利待遇9.1工资标准及支付方式：导游及旅游服务人员工资按月支付，每月10日前发放上月工资，工资构成包括基本工资、绩效工资等9.2福利待遇：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等法定假期9.3社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳社会保险及住房公积金10.合同解除及终止10.1合同解除条件：导游或旅游服务人员提出解除合同，需提前30日书面通知对方；旅游公司因故需解除合同，需提前60日书面通知对方10.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿；因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算工资及福利待遇，并办理相关手续11.违约责任11.1导游违约责任：导游未履行合同约定的职责，造成游客损失或公司损失的，应承担相应责任；导游违反保密义务，泄露游客或公司秘密的，应承担相应责任11.2旅游服务人员违约责任：旅游服务人员未履行合同约定的职责，造成游客损失或公司损失的，应承担相应责任；旅游服务人员违反保密义务，泄露游客或公司秘密的，应承担相应责任11.3旅游公司违约责任：旅游公司未履行合同约定的义务，导致导游或旅游服务人员权益受损的，应承担相应责任12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行中的争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：争议解决机构为北京市朝阳区人民法院12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担13.合同生效及其他13.1合同生效条件：双方签字盖章后合同生效13.2合同附件：合同附件包括但不限于导游及旅游服务人员名单、工作职责说明书等13.3合同解释：合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准13.4合同变更及解除：合同变更及解除需双方书面同意，并签订书面协议13.5合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定结算工资及福利待遇，并办理相关手续14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：北京市朝阳区某路某号北京旅游有限公司办公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、保险方等，以及任何其他被甲乙双方同意介入合同履行过程中的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。15.3第三方介入方式：第三方介入合同履行可以通过提供中介服务、技术支持、专业咨询、风险评估、保险保障等多种形式。15.4第三方介入程序：任何第三方介入合同履行前，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务内容进行充分了解。16.2甲乙双方应明确第三方在合同履行中的角色和职责，避免责任不清。16.3甲乙双方应根据合同约定，向第三方支付相应的费用。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，履行其职责。17.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.3第三方责任限额：甲乙双方可约定第三方的责任限额，即第三方因违约行为导致的损失，其赔偿金额不超过约定的限额。17.4.1根据第三方提供的服务的性质和内容，参照行业标准确定；17.4.2根据合同履行过程中可能发生的最大损失确定；17.4.3甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供的服务内容、质量标准、费用等应在合作协议或服务协议中明确；18.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和检查，确保服务符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供的服务内容、质量标准、费用等应在合作协议或服务协议中明确；18.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和检查，确保服务符合合同要求。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对甲乙双方均承担相应的责任，如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，甲乙双方均可向第三方追偿；18.3.2甲乙双方对第三方的责任承担，应按照合作协议或服务协议的约定执行。19.第三方变更及退出19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订合作协议或服务协议。19.2第三方退出：第三方因故退出合同履行，甲乙双方应协商解决，并采取必要措施确保合同履行的连续性和完整性。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止的条件：如合同履行完毕、合同解除或终止、第三方退出等。20.2第三方介入合同终止后的处理：20.2.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合作协议或服务协议的约定结算费用；20.2.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于合同解除后的结算、违约责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游及旅游服务人员名单详细要求：包括姓名、身份证号、联系方式、岗位等信息。说明：用于记录导游及旅游服务人员的具体信息。2.工作职责说明书详细要求：详细描述导游及旅游服务人员的工作职责、工作流程、服务标准等。说明：作为工作指导文件，确保各方对工作职责有清晰的理解。3.第三方合作协议或服务协议详细要求：明确第三方介入合同履行中的权利、义务、责任、费用等。说明：确保第三方在合同履行中的行为符合约定。4.工资及福利待遇明细表详细要求：列出工资构成、福利待遇项目及金额。说明：用于明确导游及旅游服务人员的收入及福利待遇。5.工作时间安排表详细要求：明确导游及旅游服务人员的工作时间、休息时间等。说明：确保导游及旅游服务人员的工作安排合理。6.合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任承担等。说明：保障合同解除或终止时的权益。7.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的类型、认定标准、赔偿标准等。说明：作为违约责任认定的依据。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：保障争议解决的有效性和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为导游及旅游服务人员未按约定提供服务，导致游客损失。第三方未按协议提供合格服务，影响合同履行。甲乙双方未按约定支付费用或履行义务。2.责任认定标准违约行为发生的时间、地点、原因等。违约行为的严重程度和对合同履行的影响。违约方的过错程度。3.违约责任认定示例示例一：导游未在约定时间到达景点，导致游客行程延误。责任认定：导游未履行合同约定的职责，影响游客行程，应承担相应的责任。示例二：第三方未按协议提供合格导游服务，游客投诉。责任认定：第三方未履行合同约定的服务标准，影响游客权益，应承担相应的责任。示例三：甲乙双方未按约定支付费用，导致合同履行受阻。责任认定：甲乙双方未履行合同约定的支付义务，影响合同履行，应承担相应的责任。全文完。二零二四年度旅游公司导游及旅游服务人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游及旅游服务人员基本信息1.2旅游公司基本信息2.聘用关系与期限2.1聘用性质2.2聘用期限2.3聘用合同生效时间3.职责与义务3.1导游及旅游服务人员职责3.2旅游公司职责3.3双方义务4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作区域5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与住房公积金6.4福利待遇7.考核与奖惩7.1考核方式7.2奖励规定7.3惩罚规定8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游及旅游服务人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2旅游公司基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.聘用关系与期限2.1聘用性质2.1.1本合同为劳动合同2.1.2聘用关系为全职2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为一年2.2.2聘用起始日期：____年____月____日2.2.3聘用终止日期：____年____月____日2.3聘用合同生效时间2.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效3.职责与义务3.1导游及旅游服务人员职责3.1.1负责旅游线路的讲解与导游服务3.1.2确保游客的安全和权益3.1.3维护旅游公司的形象和声誉3.2旅游公司职责3.2.1提供必要的旅游线路讲解资料3.2.2提供导游及旅游服务人员的培训3.2.3按时支付工资和福利待遇3.3双方义务3.3.1双方应遵守国家法律法规及行业规范3.3.2双方应履行合同约定的各项义务4.工作内容与要求4.1工作内容4.1.1参与旅游线路的讲解4.1.2协助游客解决旅行中的问题4.1.3配合旅游公司的各项工作安排4.2工作要求4.2.1熟悉旅游线路及相关知识4.3工作区域4.3.1工作区域为旅游公司指定的旅游线路范围5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1每周工作五天，每天工作8小时5.1.2工作时间为国家法定工作时间5.2休息时间5.2.1每周休息两天5.2.2休息时间按国家规定执行5.3加班规定5.3.1加班需提前向旅游公司提出申请5.3.2加班工资按国家规定支付6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为每月____元6.1.2基本工资按月支付6.2奖金与补贴6.2.1绩效奖金：根据工作表现和公司效益确定6.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等6.3社会保险与住房公积金6.3.1旅游公司按规定为导游及旅游服务人员缴纳社会保险和住房公积金6.3.2社会保险和住房公积金按国家规定执行6.4福利待遇6.4.1享有国家法定节假日休息6.4.2享有带薪年假6.4.3享有公司组织的员工活动7.考核与奖惩7.1考核方式7.1.1旅游公司对导游及旅游服务人员进行定期考核7.1.2考核内容包括工作表现、服务质量、团队合作等方面7.2奖励规定7.2.1对表现优秀的导游及旅游服务人员给予奖励7.2.2奖励形式包括物质奖励、精神奖励等7.3惩罚规定7.3.1对违反合同规定或工作纪律的导游及旅游服务人员，旅游公司有权进行相应处罚7.3.2处罚形式包括警告、罚款、解除合同等8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1导游及旅游服务人员应保守旅游公司的商业秘密8.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、旅游线路信息、公司内部资料等8.2竞业限制条款8.2.1在合同有效期内及合同终止后的一年内，导游及旅游服务人员不得在与旅游公司业务直接竞争的企业中担任任何职务或从事相关工作8.2.2竞业限制的范围限于旅游行业8.2.3竞业限制期间，旅游公司应支付竞业限制补偿金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2导游及旅游服务人员严重违反合同约定9.1.3旅游公司因业务调整或人员需求变化，需解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同聘用期限届满9.2.2导游及旅游服务人员退休、死亡或丧失劳动能力9.3解除或终止合同程序9.3.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同9.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇及社会保险等费用10.违约责任10.1违约情形10.1.1导游及旅游服务人员未按合同规定履行职责10.1.2旅游公司未按合同规定支付工资或福利待遇10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2违约金的计算方式按合同约定执行11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2若协商不成，可向旅游公司所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为旅游公司所在地人民法院12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）后，本合同生效12.2合同备案要求12.2.1本合同自生效之日起，双方应及时向相关政府部门备案13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：导游及旅游服务人员基本信息表14.2附件二：旅游公司基本信息表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务，如旅游线路策划、旅游产品开发等。15.2.2第三方作为担保方，提供担保服务，确保合同履行。15.2.3第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判和签订。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于赔偿金、违约金等。15.3.3若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应承担相应的补充责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供所需的服务。16.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。17.1.1第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托服务关系。18.1.2第三方应向甲方报告服务进展情况，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系。18.2.2第三方应按照合同约定，满足乙方的服务需求。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系为共同履约关系。18.3.2第三方应确保其行为不影响甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密义务21.1第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定的解除程序进行。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，合同终止情形与本合同约定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游及旅游服务人员基本信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、工作经历等信息。说明：本附件用于记录导游及旅游服务人员的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：旅游公司基本信息表详细要求：包含公司名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱、经营范围、资质证明等信息。说明：本附件用于记录旅游公司的基本信息，作为合同附件之一。3.附件三：旅游线路及服务内容详细说明详细要求：包含旅游线路的行程安排、住宿安排、交通安排、景点介绍、餐饮安排、导游服务内容等信息。说明：本附件用于详细说明旅游线路及服务内容，作为合同附件之一。4.附件四：导游及旅游服务人员培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等信息。说明：本附件用于记录导游及旅游服务人员的培训情况，作为合同附件之一。5.附件五：导游及旅游服务人员考核结果详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、考核评价等信息。说明：本附件用于记录导游及旅游服务人员的考核结果，作为合同附件之一。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款、违约责任等信息。说明：本附件用于明确第三方服务的内容和责任，作为合同附件之一。7.附件七：合同补充协议详细要求：包含合同变更内容、变更原因、变更日期、变更双方签字等信息。说明：本附件用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游及旅游服务人员未按时提供导游服务责任认定标准：根据合同约定，导游及旅游服务人员应在规定时间内提供导游服务，若未按时提供，视为违约。示例说明：若导游未在约定的时间内到达旅游地点，导致游客行程延误，导游需承担相应的违约责任。2.违约行为：旅游公司未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，旅游公司应在规定时间内支付工资，若未按时支付，视为违约。示例说明：若旅游公司未在每月规定的时间内支付工资，导游可要求旅游公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据合同约定，第三方应按约定提供服务，若未按约定提供服务，视为违约。示例说明：若第三方未按约定提供旅游线路策划服务，旅游公司可要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：导游及旅游服务人员泄露游客信息责任认定标准：根据合同约定，导游及旅游服务人员应保守游客信息，若泄露游客信息，视为违约。示例说明：若导游泄露游客个人信息，导致游客遭受损失，导游需承担相应的违约责任。5.违约行为：旅游公司未按约定提供培训责任认定标准：根据合同约定，旅游公司应按约定提供培训，若未按约定提供，视为违约。示例说明：若旅游公司未在约定的时间内提供导游培训，导游可要求旅游公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度旅游公司导游及旅游服务人员聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.当事人信息2.1旅游公司信息2.2导游及旅游服务人员信息3.聘用条件3.1职位描述3.2职位要求3.3聘用期限4.工作内容4.1导游工作内容4.2旅游服务人员工作内容5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4税收处理7.培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升机会8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.违约责任9.1旅游公司违约责任9.2导游及旅游服务人员违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：导游及旅游服务人员个人信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：二零二四年度旅游公司导游及旅游服务人员聘用合同1.2合同编号：TLC2024GY0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2024年12月31日第二条当事人信息2.1旅游公司信息：公司名称：旅游有限公司注册地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：X2.2导游及旅游服务人员信息：姓名：X性别：男/女身份证号码：X联系电话：X第三条聘用条件3.1职位描述：导游：负责旅游团的全程讲解、行程安排、游客服务等工作。旅游服务人员：负责游客的接待、行李搬运、车辆调度等工作。3.2职位要求：3.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条工作内容4.1导游工作内容：按照旅游行程安排，为游客提供讲解服务。协调行程中的各项事宜，确保游客行程顺利。处理游客在行程中遇到的问题，提供必要帮助。4.2旅游服务人员工作内容：接待游客，协助办理入住手续。搬运游客行李，确保行李安全。负责车辆调度，确保游客出行方便。第五条工作时间与休息5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由旅游公司根据业务需求安排。5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由旅游公司根据业务需求安排。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。6.3社会保险与公积金：按照国家规定，为导游及旅游服务人员缴纳社会保险和住房公积金。6.4税收处理：按照国家税法规定，依法代扣代缴个人所得税。第七条培训与晋升7.1培训内容：旅游业务知识、导游技能、服务礼仪等。7.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等。7.3晋升机会：根据导游及旅游服务人员的工作表现和业绩，提供晋升机会。第八条考核与评价8.1考核方式：定期考核与不定期考核相结合，考核内容包括工作质量、服务质量、团队协作、客户满意度等。8.2评价标准：工作质量：导游讲解内容准确、行程安排合理、突发事件处理能力。服务质量：游客满意度、服务态度、服务效率。团队协作：与其他团队成员的合作默契度、沟通协调能力。客户满意度：游客反馈意见、投诉处理情况。8.3考核结果处理：根据考核结果，对导游及旅游服务人员进行奖惩、晋升或培训。第九条违约责任9.1旅游公司违约责任：未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。未履行合同约定，导致导游及旅游服务人员权益受损，应承担相应法律责任。9.2导游及旅游服务人员违约责任：未履行合同约定，提前解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资。损坏旅游公司财产或造成游客人身伤害，应承担相应法律责任。第十条保密条款10.1保密范围：旅游公司商业秘密、客户信息、行程安排等。10.2保密期限：自合同终止之日起年。10.3违约责任：泄露保密信息，应承担相应法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致。因不可抗力导致合同无法履行。一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件：合同期限届满。双方协商一致终止合同。11.3合同解除与终止程序：提前天书面通知对方。双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。第十二条争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：双方协商确定。12.3争议解决费用：由败诉方承担。第十三条合同附件13.1附件一：导游及旅游服务人员个人信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准第十四条其他约定14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同修改与补充：合同的修改与补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、代理服务、技术服务等。16.第三方介入程序16.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同项下的履行。16.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项达成一致，并以书面形式确定。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的相关信息通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方或第三方利益受损，应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同附件中明确。17.3若第三方责任限额未在合同中明确，则第三方应承担无限责任。18.第三方权利与义务18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。18.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合合同约定。18.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担直接责任，甲方有权要求第三方履行合同义务。第三方在履行合同时，不得损害甲方的合法权益。19.2