企业培训师招聘合同样本

企业培训师招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（受聘人）：__________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方是一家致力于发展和提升企业员工能力的公司，乙方是一位具备专业培训技能和经验的个人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方企业培训师一事，达成如下协议：一、乙方的职责和义务：1.乙方应根据甲方的培训计划和要求，为甲方员工提供专业、系统的培训服务。2.乙方应确保培训内容的真实性、合法性，不得传授错误或有害的信息。3.乙方应尊重甲方员工的合法权益，不得侵犯他们的隐私和知识产权。二、甲方的权利和义务：1.甲方应按照约定向乙方支付报酬，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。2.甲方应提供乙方开展培训所需的场地、设施和教材等资源。3.甲方应对乙方提供的培训效果进行评估，并根据实际情况给予乙方反馈。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和知识产权。三、培训时间和地点：1.培训时间：按照甲乙双方协商确定的时间表进行。2.培训地点：甲方指定的培训场地。四、报酬及支付方式：1.甲方应根据乙方的培训质量和效果，按照约定的报酬标准向乙方支付报酬。2.甲方支付给乙方的报酬，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。3.支付方式：_______（现金、转账等）。五、保密条款：1.乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任：1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如未按约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方如未按约定支付报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训结束之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.培训课程大纲4.培训教材5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供培训服务，包括但不限于迟到、早退、培训内容不实等。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或培训资料。3.甲方未按约定支付报酬，包括但不限于延迟支付、支付不足等。4.甲方未提供乙方开展培训所需的场地、设施和教材等资源。5.甲方未对乙方提供的培训效果进行评估，或评估结果不真实。三、法律名词及解释：1.企业培训师：指具备专业知识和技能，为企业提供员工培训服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行评价，以确定培训目标的实现程度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训质量不高：解决办法为甲方对乙方提供的培训效果进行评估，并要求乙方改进。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为甲方与乙方签订保密协议，违反保密义务的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付报酬：解决办法为甲方按时足额支付约定的报酬，否则乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.甲方未提供乙方开展培训所需的资源：解决办法为甲方应确保提供乙方所需的场地、设施和教材等资源，以保证培训的正常进行。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供培训。2.甲方为提高员工的专业技能，提升企业竞争