矿产行业试用期合同风险防范

矿产行业试用期合同风险防范合同编号：__________合同双方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家从事矿产行业的企业，乙方愿意加入甲方，双方为了明确试用期的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务，享受相应的工资待遇。第四条试用期内的权利和义务4.1甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应保证乙方的人身安全和劳动条件，提供符合国家劳动安全标准的劳动保护。4.3乙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。4.4乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期内解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司社会保险缴纳证明7.劳动合同正式文本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全标准的劳动保护。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月通知甲方解除劳动合同，否则应支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除乙方职务，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。5.问题：甲方未提供符合国家劳动安全标准的劳动保护。解决办法：甲方应按照国家劳动安全标准提供劳动保护，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.矿产行业企业与新入职员工签订试用期合同。2.企业为新员工提供劳动保护