2025保安的劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方asasecurityguard，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为保安，主要职责包括但不限于：（1）负责维护甲方场所的安全秩序；（2）对进出甲方场所的人员进行核查和登记；（3）对甲方场所内的安全隐患进行排查和处理；（4）按照甲方要求完成其他与保安工作相关的事宜。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）每日工作8小时，周一至周五，上午8点至下午5点；（2）如需加班，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元，每月日发放上月工资。3.2乙方享受加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第八条法律适用及争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动资格的个体。解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。2.合同内容的准确性：合同中的条款应明确、具体，避免模糊不清的情况。解决办法：双方仔细审阅合同条款，确保无遗漏或误解，必要时可寻求法律专业人士的帮助。3.劳动报酬的合法性：确保乙方的工资水平符合国家规定的最低工资标准。解决办法：查阅国家相关法律法规，确保工资支付符合标准。4.社会保险的缴纳：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：了解国家社会保险缴纳的具体规定，确保甲方履行义务。5.保密条款的遵守：乙方需严格保密合同中约定的商业秘密。解决办法：明确保密内容和范围，乙方应签署保密协议。6.合同的解除和终止：严格按照合同约定和法律规定处理合同解除和终止事宜。解决办法：在合同中明确解除和终止合同的条件和程序，必要时咨询法律意见。7.法律适用及争议解决：本合同受中华人民共和国法律管辖，争议通过法律途径解决。解决办法：在合同中明确法律适用和争议解决方式，如协商、调解或诉讼等。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指提供劳动力，按约定获得报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位依法在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家通过立法，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。7.保密协议：指双方约定对特定的信息保密，并约定违反保密义务应承担责任的协议。8.法律适用：指合同争议应适用哪国或地区的法律。9.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议的过程。应用场合：1.甲方为新成立或已运营的企事业单位、公司、个体工商户等需要雇佣保安人员的场所。2.乙方为寻求保安工作的人员，具备相应的劳动能力和资格。补充条款：1.保安工作职责的具体描述：包括但不限于巡逻、门卫、监控室操作等。2.保安工作场所的安全规定：乙方需遵守甲方制定的各项安全规章制度。3.保安工作期间的培训：甲方有权对乙方进行在岗培训，以提高其专业技能和安全意识。4.保安工作服装及装备：甲方应提供乙方所需的工作服装及必要的保安装备。5.乙方违反保密义务的后果：明确乙方泄露商业秘密或其他敏感信息应承担的责任。6.乙方违反工作规定的后果：如迟到、早退、擅自离岗等行为的处理方式。7.甲方因故解除合的经济补偿