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文档简介

矿山施工企业劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭地址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月,自乙方进入甲方工作之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事的工作岗位为:__________。2.2乙方应按照甲方的要求,履行职务,完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:__________元/月(人民币),试用期工资为:__________元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方制定的作息时间上下班,如需加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和环境。5.2乙方应正确使用劳动保护用品,严格遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的生命财产安全。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金人民币____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(5)乙方被追究刑事责任。7.3本劳动合同期满,甲乙双方未续签劳动合同的,视为合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):__________日期:____年__月__日乙方(签字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.甲方规章制度9.乙方岗位说明书10.乙方保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在劳动合同期间,严重违反甲方规章制度。3.乙方在劳动合同期间,严重失职,给甲方造成重大损失。4.乙方在劳动合同期间,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响。5.乙方提供虚假个人信息或证件。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。8.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的期限。5.工资:劳动者按照约定工作时间,完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。7.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无正当理由,根据公司制度进行处理。2.乙方在工作中出现失误:及时指导乙方,进行培训,若情况严重,根据公司制度进行处理。3.甲方未按时支付工资:确保公司财务正常运作,如有问题,及时与乙方沟通解释。4.甲方未依法缴纳社会保险:加强公司内部管理,确保符合国家法律规定。5.合同纠纷:通过友好协商解决,协商不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用

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