航空航天行政主管聘用合同

航空航天行政主管聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空航天行政主管，乙方愿意应聘甲方航空航天行政主管职位，双方经平等协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方航空航天行政主管。1.2乙方主要职责如下：（1）负责甲方的航空航天项目申报、审批等工作；（2）负责甲方的航空航天项目监管、评估等工作；（3）负责甲方与航空航天项目相关的内外部沟通协调工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及带薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予适当的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方依法享受节假日休息，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、渎职等原因，甲方有权解除本合同。6.4乙方在合同期内出现法定解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规的规定。7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方航空航天项目相关文件8.甲方保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作业绩证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职。4.乙方在合同期内出现法定解除劳动合同的情形。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。7.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.航空航天行政主管：指在甲方负责航空航天项目申报、审批、监管、评估及沟通协调等工作的人员。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.标准工时制度：指每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。4.带薪年假：指员工在合同期内享有的带薪休假。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法律应当保密的事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并可根据情况要求乙方支付违约金。4.乙方出现法定解除劳动合同情形：甲方应按照法律法规规定及时解除合同。5.甲方未按约定支付工资及福利待遇：甲方应及时支付，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供乙方工作条件或环境：甲方应立即改善，确保乙方正常工作。7.甲方未履行合同义务：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.甲方为航空航天企业，需要聘请行政主管负责项目申报、审批等工作。2.