城市美好农民工管理办法

城市美好农民工管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条劳动内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成城市美好建设相关工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理和指挥。第二条劳动时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。2.2乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。4.2乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护措施。4.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。5.2乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将按照相关规定给予处理。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如双方协商一致，可解除或终止本合同。6.2如乙方提前解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。6.3如乙方在工作中发生严重过失或违法行为，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动报酬支付凭证5.加班记录表6.劳动纪律规章制度7.甲方授权书（如有）8.乙方健康证明二、违约行为及认定：2.乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。7.甲方违反法律法规，强迫乙方加班或安排危险作业。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方存在合理理由，协商调整工作内容或时间；若乙方无合理理由，根据相关规定进行处理。2.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：根据甲方规章制度，对乙方进行警告或处罚，严重者解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.城