二零二五年度幼儿园保育员雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园保育员雇佣合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.保育员的基本情况4.雇佣关系与工作时间5.工作内容与职责6.工资与福利待遇7.试用期与考核8.晋升与调岗9.假期与休假10.保密与竞业限制11.违约责任与争议解决12.合同变更与解除13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。1.2本合同的订立目的为明确幼儿园与保育员之间的雇佣关系，保障双方合法权益，共同促进幼儿教育和保育工作的健康发展。2.1本合同中下列术语的定义如下：2.1.1“幼儿园”指本合同的甲方，全称为______幼儿园。2.1.2“保育员”指本合同的乙方，指具备相应资质，受甲方雇佣从事幼儿保育工作的个人。2.1.3“工作时间”指乙方在甲方幼儿园履行保育职责的时间。2.1.4“工资”指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。2.1.5“福利待遇”指甲方为乙方提供的除工资外的各项福利。3.1乙方的基本情况：3.1.1姓名：____________________3.1.2性别：____________________3.1.3出生日期：____________________3.1.4身份证号码：____________________3.1.5学历：____________________3.1.6专业技能证书：____________________4.1雇佣关系与工作时间：4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.1.2乙方在甲方幼儿园的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园实际情况制定。4.1.3甲方应保证乙方的工作时间符合国家关于工作时间的规定。5.1工作内容与职责：5.1.1乙方在甲方幼儿园的主要工作内容为：5.1.1.1负责幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。5.1.1.2协助教师开展教育教学活动。5.1.1.3监督幼儿安全，预防和处理意外事故。5.1.1.4参与幼儿园组织的各项活动。5.1.2.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。5.1.2.2尊重幼儿，关爱幼儿，维护幼儿合法权益。6.1工资与福利待遇：6.1.1乙方工资标准为每月______元，按月支付。6.1.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.1.3乙方享受国家法定节假日、年假等假期待遇。6.1.4甲方根据实际情况为乙方提供福利待遇，包括但不限于：6.1.4.1子女入园优惠。6.1.4.2体检、培训等。7.1试用期与考核：7.1.1本合同签订后，乙方应接受为期______个月的试用期。7.1.2甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：7.1.2.1工作能力。7.1.2.2工作态度。7.1.2.3职业道德。7.1.3试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。8.晋升与调岗8.1乙方在甲方幼儿园工作期间，如符合甲方晋升条件，甲方应按照相关规定对乙方进行晋升。8.2晋升考核内容包括但不限于工作表现、业务能力、工作态度等。8.3甲方根据幼儿园发展需要和乙方工作表现，可对乙方进行岗位调整。8.4乙方应服从甲方的工作安排和岗位调整。9.假期与休假9.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。9.2乙方在享受年假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。9.3乙方休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。10.保密与竞业限制10.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。10.2乙方离职后，一年内不得在甲方所在行业内的竞争对手单位工作。10.3乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担相应法律责任。11.违约责任与争议解决11.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。11.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。12.2合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。12.3合同解除应符合国家法律法规的规定。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所述“第三方”指在甲乙双方签订本合同及履行合同过程中，为促成合同订立、履行或提供相关服务，介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、专业顾问等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同订立、合同履行过程中的咨询、评估、担保、中介、代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额及与其他各方的划分。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的信息，并有权对甲乙双方进行必要的监督和检查。17.3第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.第三方介入的责任与责任限额18.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过第三方收取的服务费用。18.3如第三方介入协议未对责任限额作出约定的，以国家相关法律法规规定为准。19.第三方介入与其他各方的划分19.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持独立地位，第三方不得干涉甲乙双方的正常业务往来。19.2第三方介入协议中应明确第三方与其他各方的权利、义务划分，确保各方权益得到保障。19.3第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致。20.2第三方介入协议的变更或解除，应采用书面形式，并由各方签字（或盖章）确认。21.第三方介入合同的争议解决21.1第三方介入协议的履行过程中发生的争议，应由甲乙双方及第三方协商解决。21.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同的生效与终止22.1第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。22.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。23.其他附加条款23.1本合同中关于第三方介入的修正条款，为合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。23.2甲乙双方应严格遵守本合同及修正条款的约定，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方资格证书要求：提供乙方所持有的与保育工作相关的资格证书复印件。说明：用于证明乙方具备从事保育工作的资格。3.附件三：工资支付明细表要求：列出每月工资支付的具体项目和金额。说明：用于记录乙方工资的支付情况。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：福利待遇明细表要求：列出乙方享受的福利待遇项目及标准。说明：用于明确乙方享受的福利待遇。6.附件六：工作考核记录要求：记录乙方在试用期及正式工作期间的工作考核结果。说明：用于评估乙方的工作表现。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为。8.附件八：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字（或盖章）日期等。说明：用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成保育工作。责任认定标准：乙方应承担延迟完成工作的责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：若乙方因个人原因导致工作延迟，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担延迟支付工资的责任，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供福利待遇。责任认定标准：甲方应承担未提供福利待遇的责任，乙方有权要求甲方提供相应福利。示例说明：若甲方未为乙方提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。5.违约行为：第三方未履行介入协议中的义务。责任认定标准：第三方应承担未履行义务的责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：若第三方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求第三方支付赔偿金。全文完。二零二四年度幼儿园保育员雇佣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同期限2.保育员工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次安排2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3考勤及请假制度3.4工资支付方式及时间4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇5.工作培训和进修5.1在岗培训5.2外部进修机会5.3培训费用承担6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.其他约定事项10.1特殊工作安排10.2节假日安排10.3派遣制度11.合同附件11.1附件一：工作职责说明11.2附件二：工资表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同签署13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签署日期14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方：全称________，注册地址________，法定代表人________。1.1.2雇员方：姓名________，身份证号码________，联系方式________。1.2合同签订日期和地点本合同于____年____月____日，在________地点签订。1.3合同期限1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同续签1.4.1本合同到期前____个月，双方可就本合同的续签事宜进行协商，如双方均同意续签，则本合同自动续签一年。2.保育员工作内容2.1工作岗位及职责2.1.1雇员方担任本园保育员，负责幼儿的日常生活管理、教育辅助、安全看护等工作。2.2工作时间及班次安排2.2.1工作时间：每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.2.2班次安排：根据幼儿园工作需要，班次安排为____。2.3工作地点本合同工作地点为：________。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1雇员方基本工资为每月人民币____元。3.2奖金及津贴3.2.1雇员方享有绩效奖金，根据年度考核结果发放。3.2.2雇员方享有法定节假日加班费、高温补贴等津贴。3.3考勤及请假制度3.3.1雇员方应遵守幼儿园的考勤制度，按时上下班。3.3.2雇员方请假需提前____天向幼儿园提出书面申请，经批准后方可休假。3.4工资支付方式及时间3.4.1雇员方工资每月____日支付。3.4.2工资支付方式为银行转账。4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.1.1雇主方依法为雇员方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳4.2.1雇主方依法为雇员方缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇4.3.1雇员方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.工作培训和进修5.1在岗培训5.1.1雇员方应参加幼儿园组织的在岗培训，提高自身业务水平。5.2外部进修机会5.2.1雇员方在满足条件的情况下，可申请参加外部进修。5.3培训费用承担5.3.1在岗培训费用由幼儿园承担。5.3.2外部进修费用根据具体情况，双方协商确定。6.保密条款6.1保密内容6.1.1本合同中涉及到的幼儿园商业秘密、幼儿信息等，均为保密内容。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起____年。6.3违约责任6.3.1如雇员方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序8.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请和相关证据。8.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1雇员方有严重违反本合同规定的行为，经警告无效的。9.1.2雇主方因幼儿园经营需要，经双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿的。9.3合同解除或终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前____日书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。10.其他约定事项10.1特殊工作安排10.1.1在幼儿园组织的大型活动或紧急情况下，雇员方应服从工作安排。10.2节假日安排10.2.1雇员方享有国家法定节假日，具体安排以幼儿园公布为准。10.3派遣制度10.3.1雇员方不得自行对外派遣，如有需要，须经幼儿园同意。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明11.2附件二：工资表11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：其他相关文件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，本合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的事宜。13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1雇主方代表签字：________13.1.2雇员方代表签字：________13.2单位盖章13.2.1雇主方盖章：________13.2.2雇员方盖章：________13.3签署日期13.3.1雇主方签署日期：____年____月____日13.3.2雇员方签署日期：____年____月____日14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；1.2.2提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；1.2.3提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的项目；1.2.4提供评估服务，对甲乙双方的履约情况进行评估。2.第三方的责任与权利2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.2第三方的权利：2.2.1收取合理的中介费、咨询费、技术服务费、评估费等；2.2.2在合同约定范围内，独立开展相关工作；2.2.3在履行职责过程中，享有必要的知情权和保密权。2.3第三方的责任：2.3.1按照合同约定，按时、按质完成相关工作；2.3.2对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；2.3.3如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的责任。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。3.2.1第三方在履行职责过程中因自身过错导致的直接经济损失；3.2.2第三方违反保密义务导致的商业秘密泄露损失；3.2.3第三方因违反法律法规导致的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；4.1.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方与幼儿园（如适用）的关系：4.2.1如第三方介入的是幼儿园与保育员之间的合同，第三方应遵守幼儿园的相关规章制度；4.2.2第三方在介入过程中，应尊重幼儿园的合法权益，不得损害幼儿园的利益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事宜进行充分协商，达成一致意见。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。5.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题。6.第三方介入的终止6.1.1第三方未能按时、按质完成相关工作；6.1.2第三方违反保密义务，泄露商业秘密；6.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，妥善处理遗留问题。7.合同的补充与修改7.1本合同涉及第三方介入的条款，可根据实际情况进行补充或修改。7.2合同补充或修改的内容，应经甲乙双方书面同意，并作为合同附件。7.3本合同补充或修改的内容，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明要求：详细列明保育员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确保育员的工作内容和要求。2.附件二：工资表要求：明确保育员的基本工资、奖金、津贴等各项工资构成及支付时间。说明：本附件作为合同附件，用于明确保育员的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细