二零二五年度教育机构临时教练员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构临时教练员聘用协议本合同目录一览第一条教练员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式1.6居住地址第二条教练员的职责与义务2.1教学职责2.2活动组织2.3班级管理2.4安全保障2.5教学质量2.6教学资料第三条教练员的聘用期限3.1起止日期3.2聘用合同期限3.3合同续签第四条教练员的薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4工资支付方式4.5税费承担第五条教练员的培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准5.4考核结果5.5考核不合格的处理第六条教练员的请假与休假6.1请假流程6.2请假期限6.3休假制度6.4休假待遇第七条教练员的离职与终止合同7.1离职流程7.2离职原因7.3离职补偿7.4合同终止第八条教练员的工作环境与设施8.1工作场所8.2教学设备8.3办公设施8.4安全设施第九条教练员与教育机构的关系9.1权利与义务9.2保密条款9.3合作关系9.4争议解决第十条教练员的责任与赔偿10.1责任范围10.2赔偿标准10.3赔偿程序10.4不可抗力第十一条合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件11.4解除程序第十二条合同的生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期第十三条合同的附件与补充13.1附件一：教练员个人简历13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准13.4附件四：合同变更记录第十四条合同的其他事项14.1法律适用14.2争议解决方式14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条教练员的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：30岁1.4身份证号码：110101199003071.6居住地址：北京市朝阳区某某路某某小区1号楼2单元202室第二条教练员的职责与义务2.1教学职责：负责教授学员篮球技能，包括基本技术、战术配合等。2.2活动组织：组织班级篮球活动，包括训练、比赛等。2.3班级管理：维护班级纪律，确保学员安全，处理学员间的纠纷。2.4安全保障：确保教学过程中学员的人身安全，遵守安全操作规程。2.5教学质量：根据教学大纲要求，确保教学质量，提升学员篮球水平。2.6教学资料：负责整理和更新教学资料，确保教学内容的准确性。第三条教练员的聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2聘用合同期限：一年3.3合同续签：根据双方协商，可于合同到期前一个月提出续签申请。第四条教练员的薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2奖金及提成：根据学员报名数量和教学质量，年终可享有奖金及提成4.3社会保险：按照国家规定，由教育机构为教练员缴纳社会保险4.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延4.5税费承担：教练员应依法缴纳个人所得税，由教育机构代扣代缴第五条教练员的培训与考核5.1培训内容：篮球教学理论、教学方法、学员心理辅导等5.2培训方式：线上培训、线下培训、经验交流等5.3考核标准：教学效果、学员满意度、教学态度等5.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.5考核不合格的处理：连续两次考核不合格，教育机构有权解除合同第六条教练员的请假与休假6.1请假流程：教练员需提前三天向教育机构提出请假申请，并说明请假原因6.2请假期限：每年累计请假不超过15天6.3休假制度：按照国家规定执行带薪年假、病假等休假制度6.4休假待遇：休假期间，教练员享有与正常上班相同的薪酬待遇第七条教练员的离职与终止合同7.1离职流程：教练员需提前一个月向教育机构提出离职申请，并说明离职原因7.2离职原因：个人原因、家庭原因、工作调动等7.3离职补偿：根据教练员在机构的工作年限，按比例支付离职补偿金7.4合同终止：合同到期、双方协商一致、教育机构单方面解除合同等情况导致合同终止第八条教练员的工作环境与设施8.1工作场所：位于北京市朝阳区某某体育中心，包括篮球训练场、办公室、更衣室等。8.2教学设备：提供标准篮球场、篮球架、篮球、计时器、录音笔等教学设备。8.3办公设施：提供电脑、打印机、办公桌椅、文件柜等办公设施。8.4安全设施：确保训练场及办公区域的安全设施完善，如消防器材、紧急疏散指示牌等。第九条教练员与教育机构的关系9.1权利与义务：教练员享有根据合同规定的工作条件、薪酬待遇等权利，并承担相应的教学、管理责任。9.2保密条款：教练员不得泄露教育机构的商业秘密和学生个人信息。9.3合作关系：教练员应积极参与教育机构的各项活动，与机构共同提升教学质量。9.4争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成，可提交仲裁或依法向人民法院起诉。第十条教练员的责任与赔偿10.1责任范围：教练员在履行职责过程中，因故意或重大过失造成学员人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2赔偿标准：根据《中华人民共和国侵权责任法》及相关法律法规确定赔偿标准。10.3赔偿程序：发生赔偿责任时，教练员应在教育机构的指导下，按照法定程序进行赔偿。10.4不可抗力：因不可抗力导致教练员无法履行合同，经教育机构确认后，可不承担赔偿责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确定。11.3解除条件：解除合同需满足法定条件，如一方违约、不可抗力等。11.4解除程序：解除合同应以书面形式通知对方，并按照法定程序进行。第十二条合同的生效与终止12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：2025年1月1日12.3终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。12.4终止日期：2025年12月31日第十三条合同的附件与补充13.1附件一：教练员个人简历13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准13.4附件四：合同变更记录第十四条合同的其他事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市朝阳区人民法院诉讼解决。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条教练员的基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：11010119900307第二条教练员的职责与义务2.1教练员在教学过程中，如需引入第三方资源，应提前向教育机构报告，并取得书面同意。第三条第三方介入的约定3.1第三方定义：第三方包括但不限于中介方、设备供应商、课程合作方等。3.2第三方介入原因：包括但不限于教学设备采购、课程内容合作、学员活动组织等。3.3第三方介入程序：教练员需向教育机构提交第三方合作意向书，包括第三方的基本信息、合作内容、预期效益等。3.4教育机构审查：教育机构应在收到教练员提交的第三方合作意向书后七个工作日内完成审查，并给予书面回复。第四条第三方的责任与权利4.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行其职责，确保其提供的资源和服务符合教育机构的要求。4.2第三方权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬，并在其职责范围内享有相应的权利。4.3第三方信息保密：第三方应对教育机构及教练员的信息保密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方介入后的额外条款5.1教练员与第三方之间的协议：教练员与第三方签订的任何协议，均应包含对教育机构的授权和责任承担条款。5.2教练员与第三方之间的争议：教练员与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起诉。5.3教育机构的介入权：教育机构有权在第三方介入过程中进行监督和指导，确保教学质量和合同履行。第六条第三方的责任限额6.1第三方责任限额：第三方因其提供的资源或服务导致教育机构或教练员遭受损失的，其赔偿责任不得超过合同金额的20%。6.2责任限额的适用：本条款仅适用于第三方因自身原因导致的损失，不适用于不可抗力或其他教育机构或教练员自身原因导致的损失。6.3责任限额的调整：经教育机构与教练员协商一致，可对责任限额进行调整。第七条第三方介入后的其他条款7.1教练员应确保第三方介入不会影响教学秩序和学员安全。7.2教练员应与第三方保持良好沟通，确保第三方及时了解教学进度和需求。7.3教育机构有权根据教学效果和学员反馈，对第三方介入进行评估，并决定是否继续合作。第八条第三方介入的合同变更8.1教练员与第三方签订的协议，如涉及合同变更，需经教育机构同意，并相应修改本合同的相关条款。第九条教练员与第三方介入的争议解决9.1教练员与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起诉。9.2教育机构作为监督方，有权在争议解决过程中提供必要的协助。第十条教练员与第三方介入的合同终止10.1教练员与第三方介入的合同，如因任何原因终止，应提前通知教育机构，并按照合同约定处理相关事宜。10.2教育机构有权根据教学需要和学员利益，决定是否继续与第三方合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历要求：包含教练员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于教育机构对教练员的基本情况了解，作为聘用依据。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于教练员进行自我提升，确保教学质量。3.考核标准要求：明确教学效果、学员满意度、教学态度等方面的考核指标。说明：用于评估教练员的教学水平，为薪酬待遇和续约提供依据。4.合同变更记录要求：记录合同变更的时间、原因、内容等。说明：用于跟踪合同执行过程中的变更情况，确保双方权益。5.第三方合作意向书要求：包含第三方基本信息、合作内容、预期效益等。说明：用于教育机构评估第三方合作价值，确保教学质量和学员利益。6.教练员与第三方签订的协议要求：包含合同双方的权利义务、违约责任、争议解决等条款。说明：用于明确教练员与第三方之间的合作关系，确保合同执行。7.教练员与第三方之间的争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、时限等。说明：用于解决教练员与第三方之间的争议，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按时履行教学职责、违反教学纪律、泄露学员信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，教育机构可要求教练员赔偿损失、解除合同等。示例：教练员未按时到岗授课，经教育机构警告后仍多次发生，教育机构有权解除合同。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练员薪酬、未提供必要的教学设备等。责任认定：教育机构应按照合同约定履行义务，如违约，应向教练员支付违约金或赔偿损失。示例：教育机构未按时支付教练员薪酬，经教练员催告后仍不支付，教育机构应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供资源或服务、泄露学员信息等。责任认定：第三方应按照合同约定履行义务，如违约，应向教育机构或教练员支付违约金或赔偿损失。示例：第三方未按约定提供教学设备，导致教练员无法正常授课，第三方应支付违约金。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：教练员严重违反教学纪律，教育机构有权解除合同，并要求教练员支付违约金。全文完。二零二五年度教育机构临时教练员聘用协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息1.5协议目的第二章教练员资质要求2.1教练员资格条件2.2教练员专业背景2.3教练员工作经验2.4教练员培训要求第三章聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作地点3.5工作时间第四章教学内容与目标4.1教学内容范围4.2教学目标设定4.3教学计划与安排4.4教学成果评估第五章教学资源与支持5.1教学设施与器材5.2教学资料与书籍5.3教学培训与研讨会5.4教学支持与协助第六章教学责任与义务6.1教学质量保证6.2教学纪律与规范6.3学生安全管理6.4教学反馈与沟通第七章教练员权益与保障7.1教练员权益保障措施7.2社会保险与福利待遇7.3教练员培训与发展7.4教练员离职与续聘第八章违约责任与争议解决8.1违约责任条款8.2争议解决方式8.3争议解决机构8.4争议解决程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理9.4合同解除或终止通知第十章法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖10.3法律变更对合同的影响第十一章合同附件11.1附件一：教练员个人信息表11.2附件二：教学计划表11.3附件三：薪酬待遇明细表11.4附件四：社会保险与福利待遇明细表第十二章其他约定事项12.1合同签订地点12.2合同生效条件12.3合同附件的效力12.4合同解释第十三章合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同签署人13.4合同签署日期第十四章合同附件清单14.1附件一：教练员个人信息表14.2附件二：教学计划表14.3附件三：薪酬待遇明细表14.4附件四：社会保险与福利待遇明细表合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度教育机构临时教练员聘用协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为二零二五年月日。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为一年。1.4协议双方基本信息甲方（教育机构）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（教练员）：姓名：________________身份证号：____________联系方式：____________1.5协议目的本协议旨在明确甲乙双方在二零二五年度内关于临时教练员聘用的权利、义务和责任。第二章教练员资质要求2.1教练员资格条件乙方应具备相应的教练员资格证书，且证书在有效期内。2.2教练员专业背景2.3教练员工作经验乙方应具备至少两年的教学经验，或在相关领域有丰富的实践经验。2.4教练员培训要求乙方需参加甲方组织的岗前培训，并取得合格证书。第三章聘用条件3.1聘用岗位乙方被聘用担任甲方指定的临时教练员。3.2聘用期限本协议的聘用期限为一年，自签订之日起计算。3.3薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、课时费等。3.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。3.5工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为上午八点至下午五点。第四章教学内容与目标4.1教学内容范围乙方负责的教学内容为甲方指定的学科课程。4.2教学目标设定乙方需根据甲方要求，设定合理的教学目标，并确保达成。4.3教学计划与安排乙方需制定详细的教学计划，并按时完成教学任务。4.4教学成果评估甲方将对乙方教学成果进行定期评估，包括学绩、教学质量等。第五章教学资源与支持5.1教学设施与器材甲方负责提供乙方所需的教室、教学设施和器材。5.2教学资料与书籍甲方提供乙方所需的教学资料和书籍。5.3教学培训与研讨会甲方组织乙方参加教学培训与研讨会，提升教学水平。5.4教学支持与协助甲方为乙方提供必要的教学支持与协助。第六章教学责任与义务6.1教学质量保证乙方需确保教学质量，对学生负责。6.2教学纪律与规范乙方需遵守教学纪律和规范，维护教学秩序。6.3学生安全管理乙方需对学生进行安全教育，确保学生安全。6.4教学反馈与沟通乙方需及时向甲方反馈教学情况，保持良好沟通。第七章教练员权益与保障7.1教练员权益保障措施甲方保障乙方在协议规定的范围内的合法权益。7.2社会保险与福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。7.3教练员培训与发展甲方为乙方提供培训和发展机会，提升其教学能力。7.4教练员离职与续聘协议期满前，甲乙双方可协商续签协议；若乙方因故离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任条款若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构若双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。8.4争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方严重违约；（3）出现不可抗力事件；（4）双方协商一致。9.2合同终止条件协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。9.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、归还资料等。9.4合同解除或终止通知任何一方解除或终止合同，应提前一个月向对方发出书面通知。第十章法律适用与争议管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议的争议管辖地为协议签订地。10.3法律变更对合同的影响如中华人民共和国法律发生变更，不影响本协议的效力。第十一章合同附件11.1附件一：教练员个人信息表11.2附件二：教学计划表11.3附件三：薪酬待遇明细表11.4附件四：社会保险与福利待遇明细表第十二章其他约定事项12.1合同签订地点本协议签订地为________________。12.2合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.3合同附件的效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.4合同解释本协议的任何条款如有歧义，应由双方协商解释。第十三章合同签订与生效13.1合同签订本协议经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署人甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________13.4合同签署日期二零二五年月日第十四章合同附件清单14.1附件一：教练员个人信息表14.2附件二：教学计划表14.3附件三：薪酬待遇明细表14.4附件四：社会保险与福利待遇明细表甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________二零二五年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方教学安排权甲方有权根据教学需要和课程安排，调整乙方的教学任务和授课时间。说明：甲方作为教育机构，有权对教学资源进行合理分配，确保教学质量。1.2甲方教学质量监控权甲方有权对乙方的教学质量进行监控，包括但不限于学生反馈、教学成果评估等。说明：甲方对教学质量有监督责任，以确保教育质量符合标准。1.3甲方培训与发展权甲方有权对乙方进行教学培训和发展，提升乙方教学能力。说明：甲方有责任促进乙方专业成长，提高教学水平。1.4甲方合同解除权若乙方严重违反协议条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。说明：甲方为确保教学质量，有权解除与严重违规教练员的协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方教学自主权乙方有权根据教学大纲和课程要求，自主选择教学方法。说明：乙方作为教练员，有权根据自身教学经验和学生需求，灵活调整教学方式。2.2乙方教学反馈权乙方有权向甲方提出教学建议和反馈，甲方应予以重视并采取措施。说明：乙方有权参与教学决策，确保教学活动符合实际需求。2.3乙方休息与休假权乙方有权根据国家规定和协议约定，享受法定休息日和休假。说明：乙方有权享有合法权益，保障其身心健康。2.4乙方合同续签权在协议期满前，乙方有权与甲方协商续签协议。说明：乙方有权维护自身职业稳定，保障就业权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应负责协助甲方和乙方签订协议，并监督协议履行。说明：中介机构作为第三方，应确保协议双方权益得到保障。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，并在协议中明确费用标准和支付方式。说明：中介机构服务费用应由甲方支付，以体现其责任和义务。3.3中介机构保密义务中介机构在协议履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露协议内容。说明：中介机构有保密义务，保护协议双方隐私。3.4中介机构责任若中介机构在协议履行过程中出现疏忽或违法行为，应承担相应责任。说明：中介机构应遵守法律法规，确保协议履行顺利进行。3.5中介机构争议解决权若甲方、乙方与中介机构之间发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。说明：争议解决权应由协议双方共同协商，确保争议得到妥善处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教练员个人信息表2.附件二：教学计划表3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险与福利待遇明细表5.附件五：违约责任及认定细则6.附件六：争议解决程序及规则7.附件七：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照教学计划完成教学任务；乙方违反教学纪律，影响教学秩序；乙方泄露学生或甲方商业秘密；乙方未按时提交教学反馈；甲方未按照协议支付薪酬或福利；甲方未提供必要的教学资源和支持；任何一方未按照协议约定履行合同义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据协议条款和相关法律法规进行；任何一方提出违约行为，应提供相应证据；争议解决机构或法院将根据证据和事实进行判定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。4.仲裁规则：指仲裁机构在仲裁过程中遵循的规则和程序。5.法定休息日：指国家规定的休息日，如周六、周日等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的协助。2.问题：甲方未提供必要的教学资源。解决办法：甲方应尽快提供或补充教学资源，确保教学活动正常进行。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同查阅合同条款，必要时寻求法律专业人士的解释。5.问题：教学过程中出现紧急情况。解决办法：双方应立即采取措施，确保学生安全，并及时沟通处理结果。五、所有应用场景：1.教育机构与临时教练员之间的聘用关系。2.教育机构与第三方中介机构合作，进行教练员招聘和管理。3.教育机构与其他教育机构或个人合作，进行跨机构教学活动。4.教育机构与家长或学生进行沟通，处理教学相关事宜。全文完。二零二五年度教育机构临时教练员聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的临时教练员聘用关系，规范双方在聘用过程中的权利与义务，确保教育机构的教学质量和教练员的工作权益。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指“专业属于”是指乙方在某一教育领域具备相应的教学能力和资质。3.2关键词解释1.教练员：指乙方接受甲方聘用，从事教育教学工作的人员。2.临时教练员：指在特定时间段内，为甲方提供教育教学服务的人员。3.教学任务：指乙方根据甲方要求，在规定时间内完成的教学工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、内容完成教育教学工作。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保教育教学质量。3.甲方有义务按照约定支付乙方报酬，并为乙方提供必要的办公条件和教学设施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，并保障其合法权益。2.乙方应按照甲方要求，按时、保质完成教育教学任务。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护教育教学秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束或双方另行协商一致终止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的教育机构内履行教育教学工作。5.3合同履行方式乙方根据甲方要求，开展教育教学活动，包括但不限于授课、辅导、讲座等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.双方协商一致，提前终止本协议；2.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；3.甲方因故终止教育教学工作，本协议随之终止。6.3终止程序1.双方协商一致终止本协议的，应当签订终止协议，明确双方的权利和义务；2.甲方单方面解除本协议的，应提前三十日书面通知乙方，并按照约定支付乙方报酬；3.乙方单方面解除本协议的，应提前三十日书面通知甲方，并按照约定退还甲方已支付的部分报酬。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定结清各项费用；2.乙方应将教育教学资料、设备等归还甲方；3.本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.教学酬金：乙方按照甲方规定的工作量和教学质量标准，获得的教学酬金。2.补助费用：包括交通补助、餐费补助等，具体标准由双方协商确定。3.其他费用：如教材费、教具费等，由甲方承担。7.2支付方式1.教学酬金：每月底前支付上月的教学酬金。2.补助费用：每月底前支付上月的补助费用。3.其他费用：在发生相关费用时，甲方应立即支付。7.3支付时间1.教学酬金：每月一个工作日支付。2.补助费用：每月一个工作日支付。3.其他费用：在费用发生后的五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，提供支付凭证，证明已支付的费用。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用金额的1%。2.甲方如单方面解除协议，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月的违约金。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行教育教学任务的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的薪酬。2.乙方如单方面解除协议，应提前三十日通知甲方，并支付甲方一个月的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金的计算方式，向守约方支付赔偿金。2.赔偿金应在违约行为发生后五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方教育机构的商业秘密；2.乙方在甲方工作期间所了解到的甲方客户信息；3.乙方在甲方工作期间所了解到的甲方员工信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.政府政策调整、法律法规变更；3.社会异常事件，如战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时协商，采取措施减少损失；2.不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，或解除本协议。10.4不可抗力实例1.2020年新冠疫情；2.2023年地震灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方；2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方因经营需要，将教育机构整体或部分转让给第三方，本协议随同转让；2.乙方因个人原因离职，本协议随同离职终止。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学内容的审查权，确保教学内容符合国家教育标准和甲方要求。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权，包括但不限于教学质量、学生反馈等。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，单方面调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方严重违反教育机构规章制度时，立即终止聘用关系的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护教育机构的正常运营和教育教学秩序。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方完成教育教学任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，及时反馈教育教学情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方间关于聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本协议取代。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________请确保在签字前仔细阅读并理解本协议的全部内容。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件及其他说明解释一、附件列表：1.教学大纲及课程安排2.教学评估标准及反馈表3.教育机构规章制度4.乙方个人资质证明文件5.支付凭证样本6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定标准为未在约定支付时间内支付费用。单方面解除协议：认定标准为甲方未提前三十日书面通知乙方。2.乙方违约：未按约定履行教育教学任务：认定标准为未按时、保质完成教育教学工作。单方面解除协议：认定标准为乙方未提前三十日书面通知甲方。泄露保密