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文档简介

编外人员续签合同考核编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条编外人员续签合同考核标准a.考核目的①明确编外人员续签合同的考核标准，确保合同续签的公平性和合理性。②评估编外人员在合同期间的工作表现，为续签合同提供依据。③促进编外人员的工作积极性和工作效率。b.考核内容①工作态度：包括工作责任心、团队协作精神、遵守公司规章制度等。②工作能力：包括专业技能、业务水平、解决问题能力等。③工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、创新性等。④绩效考核：根据公司绩效考核制度，对编外人员进行综合评估。c.考核程序①甲方根据考核内容制定详细的考核标准。②乙方按照考核标准进行自评，并提交自评报告。③甲方对乙方的自评报告进行审核，必要时进行现场考核。④甲方根据考核结果，提出续签合同的建议。第二条编外人员续签合同考核结果应用a.续签合同①对于考核结果优秀的编外人员，甲方将优先考虑续签合同。②对于考核结果合格的编外人员，甲方将按照合同规定续签合同。③对于考核结果不合格的编外人员，甲方将根据合同规定进行处理。b.奖励与惩罚①对于考核结果优秀的编外人员，甲方将给予一定的奖励。②对于考核结果不合格的编外人员，甲方将根据合同规定进行相应的惩罚。c.考核结果反馈①甲方将考核结果及时反馈给乙方，并说明考核依据和结果。②乙方对考核结果有异议的，可在收到反馈后五个工作日内向甲方提出申诉。第三条保密条款a.保密义务①双方对本协议内容以及考核过程中获取的任何信息负有保密义务。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用本协议内容以及考核过程中获取的信息。b.保密期限①本保密义务自本协议签订之日起至协议终止后三年内有效。c.违约责任①如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第四条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。c.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签字：__________乙方代

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