2025年度科研人员与高新技术企业股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研人员与高新技术企业股权激励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.激励对象2.1激励人员范围2.2激励人员资格要求3.股权激励计划3.1激励方式3.2激励比例3.3激励股份来源4.激励条件4.1股权激励条件4.2绩效考核条件5.股权授予程序5.1股权授予申请5.2股权授予审批5.3股权登记与变更6.股权激励费用6.1费用构成6.2费用支付方式7.股权激励期限7.1激励期限7.2激励期限调整8.股权激励解除与终止8.1股权激励解除条件8.2股权激励终止条件9.股权激励争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（高新技术企业）与乙方（科研人员）于2024年签订，旨在通过股权激励方式，吸引和留住优秀科研人才，促进企业科技创新和发展。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的有效实施，实现甲乙双方的共同利益。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为三年。2.激励对象2.1激励人员范围本合同激励对象为甲方全职科研人员，包括但不限于研发部门、技术支持部门等。2.2激励人员资格要求（2）在甲方工作满一年，且年度绩效考核合格；（3）无违反国家法律法规和企业规章制度的行为。3.股权激励计划3.1激励方式甲方通过授予乙方股权期权的方式实施股权激励。3.2激励比例乙方获得的股权激励比例根据其岗位、业绩和公司发展需要确定，具体比例由双方协商确定。3.3激励股份来源激励股份来源于甲方现有股份或新发行股份。4.激励条件4.1股权激励条件（1）完成年度科研任务；（2）年度绩效考核达到预定标准；（3）无违反国家法律法规和企业规章制度的行为。4.2绩效考核条件绩效考核标准由甲方制定，包括科研项目的完成情况、创新成果、专利申请等。5.股权授予程序5.1股权授予申请乙方需在每年绩效考核结束后，向甲方提出股权激励申请。5.2股权授予审批甲方根据乙方申请和绩效考核结果，审批股权激励计划。5.3股权登记与变更股权激励计划经审批后，甲方应及时办理股权登记和变更手续。6.股权激励费用6.1费用构成股权激励费用包括股权期权授予费用、股权期权行权费用等。6.2费用支付方式股权激励费用以人民币支付，具体支付方式由双方协商确定。7.股权激励期限7.1激励期限股权激励期限为五年，自股权授予之日起计算。7.2激励期限调整经双方协商一致，可对激励期限进行调整。调整后的激励期限不得少于三年。8.股权激励解除与终止8.1股权激励解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，且未满激励期限的，甲方有权解除股权激励；（2）乙方因违反国家法律法规和企业规章制度被开除、除名或因其他原因解除劳动合同的，甲方有权解除股权激励；（3）甲方因经营不善或重大战略调整，经双方协商一致，可解除股权激励。8.2股权激励终止条件（1）股权激励期限届满，乙方未行使股权激励权利的；（2）乙方因退休、死亡或其他原因无法继续履行股权激励义务的；（3）甲方根据国家相关政策或法律法规，决定终止股权激励计划的。9.股权激励争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地有管辖权的人民法院。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序对本合同的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行其义务；（2）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。12.保密条款12.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。13.合同解除13.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方职责（1）中介机构：协助甲乙双方进行沟通协调，促成合同签订及履行；（2）评估机构：对乙方进行绩效考核，评估乙方获得的股权激励价值；（3）法律顾问：提供法律意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的法律问题；（4）财务顾问：提供财务咨询，协助甲乙双方进行股权激励费用的计算和支付。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责；（2）第三方有权根据其专业判断，向甲乙双方提出建议或意见；（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方义务（1）第三方应严格按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.2第三方介入时间第三方介入时间应根据合同履行需要确定，并提前通知甲乙双方。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由双方在合作协议中约定。17.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是合作关系，甲方应支付第三方约定的服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务关系，乙方应配合第三方履行其职责。18.3第三方与合同履行第三方介入不影响甲乙双方合同的权利义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。19.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书详细要求：包括激励对象、激励方式、激励比例、激励期限、绩效考核标准等内容，由甲方制定。2.股权激励协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括股权激励的条件、程序、费用、解除与终止等内容。3.绩效考核报告详细要求：由评估机构根据绩效考核标准，对乙方进行绩效考核，并出具书面报告。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。5.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方对合同内容的保密义务，包括保密期限、保密范围等。6.股权变更登记证明详细要求：由甲方提供，证明股权激励计划实施后的股权变更情况。7.违约金支付凭证详细要求：证明违约方已支付违约金的凭证。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间或方式支付股权激励费用；（2）乙方未按约定完成科研任务或绩效考核未达标；（3）任何一方泄露合同内容或商业秘密；（4）任何一方违反保密协议；（5）任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约：第三方应按照合作协议承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（1）甲方未按时支付股权激励费用，乙方因此无法行使股权激励权利，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延误造成的损失。（2）乙方因个人原因辞职，未满激励期限，甲方有权解除股权激励，并要求乙方支付违约金。（3）第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度科研人员与高新技术企业股权激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激励股权的授予及分配2.1激励股权的种类2.2激励股权的分配比例2.3激励股权的授予条件2.4激励股权的行使方式3.激励股权的转让与继承3.1激励股权的转让条件3.2激励股权的继承规定3.3激励股权的转让程序4.激励股权的分红与增值收益4.1激励股权的分红政策4.2激励股权的增值收益分配4.3分红及增值收益的支付方式5.激励股权的回购与补偿5.1激励股权的回购条件5.2激励股权的补偿标准5.3回购与补偿的程序6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2不可抗力的认定9.3不可抗力发生后的处理10.合同生效、变更及解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除后的处理11.1解除合同的程序11.2解除合同后的权利义务11.3解除合同的补偿12.合同解除后的股权处理12.1解除合同后股权的回购12.2解除合同后股权的继承12.3解除合同后股权的转让13.合同附件13.1附件一：激励股权分配方案13.2附件二：激励股权分配协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同签署人及代表14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________住所地：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________住所地：____________________第二条激励股权的授予及分配2.1激励股权的种类本合同涉及的激励股权为______%的乙方公司股份。2.2激励股权的分配比例甲方获得激励股权的比例为______%，乙方获得激励股权的比例为______%。2.3激励股权的授予条件1.在乙方公司担任高级管理人员或核心技术岗位；2.在乙方公司连续工作满______年；3.满足乙方公司规定的绩效考核要求。2.4激励股权的行使方式1.乙方公司上市；2.乙方公司发生股权变更；3.甲方离职或退休。第三条激励股权的转让与继承3.1激励股权的转让条件1.乙方公司同意；2.转让价格由双方协商确定。3.2激励股权的继承规定甲方在发生意外事故或疾病导致死亡时，其激励股权可由其合法继承人继承。3.3激励股权的转让程序1.甲方向乙方提交转让申请；2.乙方审核同意后，双方签订转让协议；3.乙方办理股权转让手续。第四条激励股权的分红与增值收益4.1激励股权的分红政策甲方获得激励股权后，有权参与乙方公司的分红。4.2激励股权的增值收益分配甲方获得激励股权后，若乙方公司股价上涨，甲方可获得相应的增值收益。4.3分红及增值收益的支付方式分红及增值收益将以现金方式支付，支付时间为每个财年结束后______个月内。第五条激励股权的回购与补偿5.1激励股权的回购条件1.甲方违反合同约定；2.乙方公司经营状况恶化；3.乙方公司进行重大资产重组。5.2激励股权的补偿标准若乙方回购甲方持有的激励股权，甲方应获得相当于激励股权价值的补偿。5.3回购与补偿的程序1.乙方向甲方发出回购通知；2.甲方在收到回购通知后______日内作出答复；3.双方签订回购协议，并办理股权变更手续。第六条合同期限及终止条件6.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。6.2合同终止条件1.合同期限届满；2.合同双方协商一致解除合同；3.合同约定的终止条件成就。第七条违约责任及争议解决7.1违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.2争议解决方式本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、股权分配、公司商业秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年为止。8.3违约责任若任何一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条不可抗力条款9.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力的认定发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。9.3不可抗力发生后的处理1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。2.不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减轻损失。3.不可抗力事件结束后，双方应及时恢复履行合同。第十条合同生效、变更及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.3合同解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.出现合同约定的解除条件。第十一条合同解除后的处理11.1解除合同的程序1.一方提出解除合同，另一方应予以确认；2.双方协商解除合同的具体事宜；3.签署解除合同协议。11.2解除合同后的权利义务1.双方应立即停止违反合同的行为；2.双方应按照合同约定支付已发生的款项；3.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。第十二条合同解除后的股权处理12.1解除合同后股权的回购合同解除后，乙方有权回购甲方持有的激励股权，回购条件及程序按照第五条执行。12.2解除合同后股权的继承甲方在合同解除后，其持有的激励股权不得继承。12.3解除合同后股权的转让合同解除后，甲方不得将持有的激励股权进行转让。第十三条合同附件13.1附件一：激励股权分配方案13.2附件二：激励股权分配协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。14.2合同签订地点本合同签订地点为______。14.3合同签署人及代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单独委托介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方的介入应当是为了协助甲乙双方履行合同，保障合同的有效性和双方的合法权益。第二条第三方职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于合同履行监督、资产评估、法律咨询等。2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保持独立性，不得偏袒任何一方。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。3.2第三方有权根据其提供服务的内容，按照约定向甲乙双方收取服务费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系是委托与受托的关系，第三方不参与甲乙双方的股权分配和经营管理。4.2第三方与甲乙双方的合同关系独立于甲乙双方之间的股权激励合同，第三方的责任和义务不直接影响甲乙双方的合同权利和义务。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度以及甲乙双方的约定确定。5.3第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接损失。第六条第三方违约责任6.1若第三方违反本合同约定，未能履行其职责或造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任包括但不限于：1.按照约定向甲乙双方支付赔偿金；2.退还已收取的服务费用；3.承担因违约行为而产生的其他法律后果。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并明确第三方的职责和权利。7.2甲乙双方共同或单独与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。7.3第三方在介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和服务能力证明。第八条第三方介入的监督8.1甲乙双方应共同监督第三方履行职责的情况，确保第三方按照合同约定提供服务。8.2若第三方未能履行职责或存在违规行为，甲乙双方有权要求其改正或终止服务。第九条第三方介入的终止9.1若第三方违反合同约定或出现其他需要终止服务的情况，甲乙双方有权终止与第三方的服务协议。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止后的相关工作安排进行协商，确保合同的正常履行。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的法律适用11.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。11.2若本合同与第三方介入条款发生冲突，以本合同为准。第十二条第三方介入的其他约定12.1本合同中关于第三方介入的条款，由甲乙双方共同协商确定。12.2本合同中关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行调整和补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股权分配方案详细要求：该方案应详细列明激励股权的种类、分配比例、授予条件、行使方式等。说明：激励股权分配方案是合同的核心附件，用于指导股权激励的实施。2.附件二：激励股权分配协议详细要求：该协议应明确甲乙双方的权利义务，包括股权分配的具体细节、分红政策、回购条件等。说明：激励股权分配协议是甲乙双方就股权激励达成的具体协议，具有法律效力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：该协议应明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方就服务达成的一致意见，是第三方介入合同的重要组成部分。4.附件四：保密协议详细要求：该协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件，确保信息不外泄。5.附件五：不可抗力事件证明详细要求：该证明应详细描述不可抗力事件的发生、影响及持续时间。说明：不可抗力事件证明是确认不可抗力事件发生的重要证据。6.附件六：合同变更协议详细要求：该协议应详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方就合同内容达成一致变更的文件。7.附件七：合同解除协议详细要求：该协议应明确合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：合同解除协议是甲乙双方就合同解除达成一致意见的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成工作或提供产品。责任认定标准：根据合同约定，甲方应承担延误责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未能按时完成研发项目，导致乙方项目延期，甲方应赔偿乙方相应的损失。2.违约行为：乙方未按约定支付款项。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，支付滞纳金或赔偿损失。示例说明：若乙方未按约定支付股权激励款项，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担相应的损失。3.违约行为：第三方未按协议提供专业服务。责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定完成资产评估，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：泄露商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，泄露方应承担违约责任，赔偿损失并承担法律责任。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力条款，双方根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。示例说明：若发生地震导致乙方公司无法正常经营，双方可协商部分免除责任。全文完。2024年度科研人员与高新技术企业股权激励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.激励对象及激励条件2.1激励对象资格2.2激励条件及标准2.3激励股份比例及分配3.激励股份来源及定价3.1股份来源3.2股份定价方式3.3股份支付方式4.激励股份持有与转让4.1持有期限4.2转让条件4.3转让限制5.激励股份收益分配5.1收益分配方式5.2收益分配比例5.3收益分配时间6.激励股份的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3终止程序7.合同的生效与解除7.1生效条件7.2解除条件7.3解除程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同的补充与修改10.1补充条款10.2修改程序11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3终止程序12.合同的生效日期13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方：[高新技术企业名称]住所：[高新技术企业住所]乙方：[科研人员姓名]住所：[科研人员住所]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授权代表：[授权代表姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.激励对象及激励条件2.1激励对象资格乙方符合甲方规定的科研人员资格，具体包括：具有博士学位或高级职称；在甲方从事研发工作满[时间]年；对甲方的研发成果或技术进步做出突出贡献。2.2激励条件及标准在激励期间内，乙方需在甲方从事研发工作；乙方需完成甲方规定的研发任务或项目；乙方的工作成果需达到甲方设定的质量标准。2.3激励股份比例及分配乙方获得的激励股份比例为[比例]%，具体分配如下：[比例]×[比例]%：首次授予；[比例]×[比例]%：根据乙方工作表现和公司业绩逐年递增。3.激励股份来源及定价3.1股份来源乙方获得的激励股份来源于甲方现有股本或通过增资扩股获得。3.2股份定价方式激励股份的定价方式为[定价方式]，具体如下：[定价方式]：[定价依据]；[定价方式]：[定价依据]。3.3股份支付方式[支付方式]：[支付时间]；[支付方式]：[支付时间]。4.激励股份持有与转让4.1持有期限乙方获得的激励股份持有期限为[期限]年，自首次授予之日起计算。4.2转让条件同意受让的第三方；甲方指定的员工持股平台；甲方或其关联公司。4.3转让限制未经甲方同意，不得擅自转让；不得低于甲方设定的最低转让价格；不得违反相关法律法规及公司章程的规定。5.激励股份收益分配5.1收益分配方式[分配方式]：[分配时间]；[分配方式]：[分配时间]。5.2收益分配比例乙方获得的激励股份收益分配比例按照[比例]进行分配。5.3收益分配时间乙方获得的激励股份收益分配时间为[时间]，具体如下：[时间]：[分配依据]；[时间]：[分配依据]。6.激励股份的变更与终止6.1变更条件乙方违反公司章程或合同约定；乙方离职或退休；甲方认为有必要变更的。6.2终止条件乙方违反公司章程或合同约定；乙方离职或退休；甲方认为有必要终止的。6.3终止程序在发生终止条件时，甲方应通知乙方，并按照合同约定进行终止程序。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；恢复因违约行为造成的损失；承担相应的法律责任。8.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁机构所在地]。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至[法院名称]管辖。10.合同的补充与修改10.1补充条款本合同的补充条款经双方协商一致后，与本合同具有同等法律效力。10.2修改程序对本合同的修改，应采用书面形式，并由双方法定代表人或授权代表签字或盖章。11.合同的解除与终止11.1解除条件双方协商一致解除；发生不可抗力，致使合同无法履行；一方严重违约，经另一方催告后，仍未采取补救措施或继续违约；法律法规规定的其他解除情形。11.2终止条件合同期限届满；双方协商一致终止；法律法规规定的其他终止情形。11.3终止程序双方应立即停止合同约定的权利义务；双方应相互结算，清算本合同项下的一切债务；双方应签署合同解除或终止的书面文件。12.合同的生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字或盖章之日起生效。13.合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，各份具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，为达成本合同目的或执行本合同内容而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构、审计机构等。15.2范围第三方的介入范围包括但不限于：协助甲乙双方进行股权激励方案的设计与实施；提供专业咨询、技术支持或服务；进行股权激励方案的相关评估、审计或咨询工作；其他经甲乙双方认可的与股权激励方案相关的服务。16.第三方介入的程序16.1选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签署相关合作协议。16.2协同第三方介入后，甲乙双方应与第三方建立有效的沟通与协作机制，确保第三方能够充分了解合同内容和双方的需求。16.3责任划分第三方在介入本合同关系时应明确其责任范围，并与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入的额外条款17.1第三方责任第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务，不承担甲乙双方因股权激励方案实施而产生的直接或间接责任。17.2第三方权利第三方有权根据协议约定，从甲乙双方获得相应的服务费用，并在其职责范围内享有相应的权利。17.3第三方义务第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求提供专业服务，确保服务质量符合行业标准。18.第三方责任限额18.1限额设定为明确第三方责任，甲乙双方应在第三方合作协议中设定第三方责任限额，该限额应根据第三方服务性质、风险程度和服务费用等因素综合考虑。18.2