学校门卫安全管理制度模版（2篇）

学校门卫安全管理制度模版一、总则本学校门卫安全管理制度旨在维护校园的正常秩序和保障师生的人身安全，创造安全的教育环境，保护广大教职员工的合法权益，加强门卫管理，规范工作行为，提升安全意识和应急处理能力，以促进学校的长期稳定发展。该制度适用于全体门卫岗位人员。二、岗位职责1.门卫人员需保持高度警觉，实时掌握校内外动态，有效管理与控制进出校园的人员和车辆。2.严格遵守学校设定的开闭门时间，确保校园进出口的畅通与安全。3.仔细核实进出校园人员的身份，防止非法入侵，保障校内安全。4.对非业务性质的车辆进行登记管理，严格执行停车规定，维持校园内车辆秩序。5.协助学校进行安全检查，发现隐患及时报告给安全保卫部门，以维护校园安全稳定。6.妥善进行门卫岗位的交接工作，按流程将值班情况和注意事项传递给接班人员，确保工作的连续性。7.在紧急事件中配合学校进行应急处置，控制现场，保障安全，减少损失。8.完成上级安排的其他门卫相关任务。三、工作纪律1.门卫人员应遵守学校规章制度，严守岗位纪律，确保工作责任落实，维持正常工作秩序。2.工作人员需敬业爱岗，保持良好的工作状态，履行岗位职责，保障校内外的安全与秩序。3.积极参与学校组织的培训，提升工作技能和业务素质，提高个人综合能力。4.禁止在工作时间内从事影响工作的行为，如偷懒、打盹、闲聊等，保持高度警惕性。5.工作人员应尊重师生员工的合法权益，公正、公平、严谨行事，不得滥用职权，违反职业道德将受到严肃处理。6.门卫人员需保持整洁的仪容仪表，言行举止文明规范，树立良好的职业形象。四、安全责任1.门卫人员需时刻保持警觉，对异常情况迅速响应，及时上报并采取相应措施。2.发现师生员工的安全隐患，应立即报告并配合处理，确保校园安全稳定。3.门卫人员应熟悉校园环境，了解各区域功能及安全隐患点，提出改进建议，并配合学校执行相关工作。4.对于发现的交通违规行为，有权制止、劝阻并报告相关部门。5.负责门卫设备的保养，确保设备正常运行，保证门卫工作的有效性。五、安全巡查1.按照规定的巡查路线和时间，门卫人员需对校园各区域进行巡查，发现问题及时上报并采取措施。2.巡查时注意人员和车辆情况，对异常情况及时核实，对不配合的情况及时上报。3.对校园设施设备进行常规巡查，发现异常及时维修或更换，保证设施设备正常运行。4.定期进行夜间巡查，确保校园夜间安全和秩序。六、安全培训1.学校安全保卫部门定期组织门卫人员进行安全培训，内容涵盖安全规章制度、日常安全工作方法、危险品识别与处理等。2.学期开始前，门卫人员需参加一周的安全培训，以熟悉各项门卫职责和安全规定。3.对新入职员工进行岗前培训，传授基本安全知识和门卫工作要点，帮助新员工快速适应工作。七、处罚措施1.对违反门卫安全管理制度的行为，安全保卫部门将根据规定进行处理，包括口头警告、记录在案、禁闭、停职等措施。2.对严重违反制度、损害学校利益或威胁师生安全的行为，学校将严肃处理，包括解雇、追究刑事责任等。八、附则本制度自发布之日起生效，由学校安全保卫部门负责解释和修订，并有权对门卫人员的工作进行监督和检查。门卫人员应严格遵守本制度，违反规定将承担法律责任和学校的相应处罚。学校门卫安全管理制度模版（二）一、简介本学校门卫安全管理规定旨在强化门卫管理工作，确保校园安全，保护全体学生和教职员工的生财安全。该规定适用于学校所有门卫活动，所有与门卫安全相关的事宜均须遵守。二、职责划分1.门卫部门负责统筹学校门卫工作，编制门卫工作计划，并负责执行；2.门卫人员应按照既定计划执行门卫职责，确保校园秩序安全；3.学校管理层组织门卫人员进行培训和学习，提升其安全意识和专业技能；4.其他教职员工需配合门卫人员，积极参与门卫安全工作。三、工作规范1.门卫人员需准时到岗，严格遵守工作纪律，不得迟到或早退；2.工作期间应保持专注，不得从事打盹、闲聊或与门卫工作无关的活动；3.门卫人员应熟悉校园地理环境及周边情况，了解安全出口和应急通道；4.严格执行访客管理制度，确保只有经过授权和身份验证的人员能进入校园；5.定期进行安全巡逻，发现紧急情况如火灾、设施故障等，立即报告并采取应急预案；6.门卫人员应保持友好态度，礼貌待人，妥善处理来访者的问题；7.认真记录并报告访客信息，保持工作敬业；8.门卫人员在工作期间禁止接受礼物和私人红包，不得参与与职责无关的活动。四、安全设施管理1.门卫部门需确保安全设施完好，定期检查安防设备，及时维修或更换损坏设施；2.学校应强化安全设施管理，必要时配备监控设备，定期检查维护，保证设备正常运行；3.制定安全设施维护规程，明确各部门职责，加强对管理人员的培训和监督。五、事件应对1.门卫人员应迅速、冷静、有效地处理各类突发事件；2.对学生离校就医、个人紧急事务等，门卫人员应及时联络相关部门和家长，并做好记录；3.发生意外事故时，门卫人员应立即启动应急预案，报告学校管理层，并协助相关部门做好后续处理。六、绩效评估1.学校门卫实施年度绩效考核，评估门卫人员的职责履行情况；2.绩效考核应公正、统一，主要考察工作纪律、工作效率和工作积极性等指标。七、违规处理对于违反本规定的门卫人员，学校将依据相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、暂停职务、调离门卫岗位等措施。八、宣传与监督学