二零二五年度国际劳务输出派遣与职业培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际劳务输出派遣与职业培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.劳务输出派遣3.1派遣人员范围3.2派遣人员资格要求3.3派遣人员选拔与培训3.4派遣人员派遣流程4.职业培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间与地点4.4培训费用5.人员派遣安排5.1派遣计划5.2派遣时间5.3派遣地点5.4派遣人员数量6.人员派遣费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算时间7.职业培训费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算时间8.人员派遣合同8.1合同签订8.2合同内容8.3合同期限8.4合同解除9.职业培训合同9.1合同签订9.2合同内容9.3合同期限9.4合同解除10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更13.其他条款13.1通知方式13.2修改与补充13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：人员派遣计划14.2附件二：职业培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内进行国际劳务输出派遣与职业培训的具体合作内容、权利义务及责任，以确保劳务输出的顺利进行和职业培训的有效实施。2.2协议原则本协议遵循平等互利、诚实信用的原则，确保双方权益得到充分保障。3.劳务输出派遣3.1派遣人员范围甲方派遣至乙方所在国家的劳务人员范围包括但不限于建筑、制造、服务等行业。3.2派遣人员资格要求（1）年龄在18至55周岁之间；（2）身体健康，符合派遣国家的工作要求；（3）具备相关职业技能或专业知识；3.3派遣人员选拔与培训甲方负责选拔符合资格的派遣人员，并对派遣人员进行必要的培训，包括语言、文化、法律法规等方面的培训。3.4派遣人员派遣流程（1）与乙方确认派遣人员名单及派遣时间；（2）对派遣人员进行体检和背景调查；（3）与派遣人员签订派遣合同；（4）办理派遣手续，包括签证、机票等；（5）派遣人员抵达乙方所在国家后，甲方派驻人员进行接机和入住安排。4.职业培训4.1培训内容职业培训内容包括但不限于乙方所在国家的工作技能、职业素养、法律法规、安全知识等。4.2培训方式培训方式包括但不限于课堂讲授、实操演练、案例分析等。4.3培训时间与地点培训时间根据乙方需求确定，地点在乙方指定地点或甲方培训中心。4.4培训费用培训费用由乙方承担，具体费用根据培训内容、时间、地点等因素协商确定。5.人员派遣安排5.1派遣计划甲方应在接到乙方派遣需求后，根据乙方提供的派遣计划进行人员派遣。5.2派遣时间派遣时间根据乙方需求确定，甲方应在约定的时间内完成派遣。5.3派遣地点派遣地点为乙方所在国家，具体地点由乙方指定。5.4派遣人员数量派遣人员数量根据乙方需求确定，甲方应在约定数量内完成派遣。6.人员派遣费用6.1费用构成人员派遣费用包括但不限于签证费、机票费、住宿费、保险费、交通费等。6.2费用支付方式费用支付方式为预付款加尾款，具体支付比例由双方协商确定。6.3费用结算时间费用结算时间为派遣结束后30日内，甲方向乙方提供费用明细，乙方应在收到费用明细后15日内支付相应费用。8.人员派遣合同8.1合同签订甲方与派遣人员签订派遣合同，合同内容应包括派遣人员的个人信息、派遣时间、工作内容、薪酬待遇、保险福利、合同期限、违约责任等。8.2合同内容（1）派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息；（2）派遣时间、工作地点、工作内容；（3）派遣人员的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、奖金等；（4）社会保险和福利待遇；（5）合同期限，包括试用期、正式合同期等；（6）违约责任，包括单方解除合同的条件、违约金等；（7）争议解决方式。8.3合同期限派遣合同期限为[具体期限]，自合同签订之日起生效。8.4合同解除合同解除应遵循法定程序，任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。9.职业培训合同9.1合同签订甲方与培训人员签订职业培训合同，合同内容应包括培训人员的个人信息、培训内容、培训时间、培训费用、培训考核、违约责任等。9.2合同内容（1）培训人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息；（2）培训内容、培训方式、培训时间、培训地点；（3）培训费用及支付方式；（4）培训考核标准及结果；（5）违约责任，包括单方解除合同的条件、违约金等；（6）争议解决方式。9.3合同期限职业培训合同期限为[具体期限]，自合同签订之日起生效。9.4合同解除合同解除应遵循法定程序，任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于双方的技术秘密、商业秘密、市场信息、客户信息等。10.2保密义务双方对本协议及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交[具体仲裁机构]进行仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序应按照[具体仲裁规则]进行。12.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他条款13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体联系方式]发送。13.2修改与补充本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：人员派遣计划14.2附件二：职业培训计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在劳务输出派遣与职业培训过程中提供中介、咨询、代理或其他相关服务的法人、其他组织或个人。1.2第三方介入的范围（1）提供劳务输出派遣中介服务；（2）提供职业培训咨询和代理服务；（3）提供签证、机票、保险等配套服务；（4）提供法律、财务、人力资源等咨询服务。2.第三方介入的协议2.1第三方介入的协议甲乙双方在与第三方合作前，应签订相应的合作协议，明确双方的权利义务和责任。2.2第三方介入的协议内容（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；（2）第三方提供的服务内容、标准、期限；（3）服务费用及支付方式；（4）双方的权利义务；（5）违约责任；（6）争议解决方式。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、合同金额等因素综合确定。3.2责任限额的约定甲乙双方应在合作协议中明确约定第三方的责任限额，并在本合同中予以确认。4.第三方与其他各方的责任划分4.1责任划分原则（1）明确责任主体；（2）合理分配责任；（3）避免责任交叉。4.2责任划分内容（1）甲方责任：甲方负责劳务输出派遣与职业培训的整体策划、组织实施和监督管理。（2）乙方责任：乙方负责接收派遣人员，提供职业培训，并承担相关费用。（3）第三方责任：第三方根据合作协议，提供中介、咨询、代理或其他相关服务，并承担相应的责任。5.第三方介入的流程5.1第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。5.2第三方介入的审批甲方和乙方应共同审批第三方介入的申请，并在[具体期限]内给予答复。5.3第三方介入的实施经双方同意后，第三方介入的实施应按照合作协议和本合同的规定进行。6.第三方介入的监督与评估6.1监督与评估机构甲乙双方应指定专门的机构或人员对第三方介入进行监督与评估。6.2监督与评估内容监督与评估内容包括但不限于第三方提供的服务质量、服务效率、服务质量等。6.3监督与评估结果监督与评估结果应定期向甲乙双方报告，并在必要时进行调整。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）第三方介入协议到期；（2）第三方无法继续履行协议；（3）甲乙双方协商一致终止；（4）法律法规规定的其他情况。7.2终止程序第三方介入的终止应按照合作协议和本合同的规定进行，包括通知、结算、责任追究等程序。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式应按照合作协议和本合同的规定进行。8.2争议解决机构争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。8.3争议解决程序争议解决程序应按照争议解决机构的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣计划详细要求：包含派遣人员的基本信息、派遣时间、工作内容、工作地点、薪酬待遇等。说明：此附件用于明确派遣人员的安排和双方对派遣工作的预期。2.附件二：职业培训计划详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用、考核标准等。说明：此附件用于详细说明职业培训的具体安排和标准。3.附件三：派遣合同详细要求：包含派遣人员的个人信息、派遣时间、工作内容、薪酬待遇、保险福利、合同期限、违约责任等。说明：此附件是派遣人员与甲方签订的正式合同，用于明确双方的权利和义务。4.附件四：职业培训合同详细要求：包含培训人员的个人信息、培训内容、培训时间、培训费用、培训考核、违约责任等。说明：此附件是培训人员与甲方签订的正式合同，用于明确双方的权利和义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用、权利义务、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节和双方对第三方的约定。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于确保双方在合作过程中对保密信息的保护。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。8.附件八：其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括签证、机票、保险、合同变更等文件。说明：此附件用于包含所有与合同执行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间提供派遣人员或完成培训。甲方或乙方未按合同约定支付费用。第三方未按协议提供合格服务或违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。违约金的计算应基于实际损失或合同金额的一定比例。赔偿损失应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.违约示例说明：甲方未能在合同约定的时间内提供派遣人员，导致乙方项目延误，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第三方在提供签证服务时未能按时完成，导致派遣人员无法按期抵达工作地点，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。二零二五年度国际劳务输出派遣与职业培训协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、协议双方2.1发包方2.2承包方2.3参与方三、劳务输出派遣3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员选拔与培训3.3派遣人员派遣流程3.4派遣人员工作内容与职责3.5派遣人员工作期限四、职业培训4.1培训目标与内容4.2培训方式与方法4.3培训时间安排4.4培训师资力量4.5培训效果评估五、费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3支付时间5.4逾期支付处理六、合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序6.4合同终止后的责任与义务七、保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权使用许可八、违约责任8.1发包方违约责任8.2承包方违约责任8.3第三方违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力通知十一、其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同份数11.4合同生效条件十二、协议附件12.1派遣人员名单12.2培训计划12.3费用明细十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员十四、协议附件清单14.1附件一：劳务输出派遣人员名单14.2附件二：职业培训计划14.3附件三：费用明细表合同编号_________一、协议概述1.1协议背景1.1.1发包方根据业务发展需求，需要在国际市场派遣劳务人员。1.1.2承包方具备劳务输出派遣和职业培训能力，愿意与发包方签订本协议。1.2协议目的1.2.1通过劳务输出派遣，满足发包方在国际市场的业务需求。1.2.2通过职业培训，提高劳务人员的职业技能和素质。1.3协议范围1.3.1协议涉及劳务输出派遣和职业培训的具体内容、费用、期限等。二、协议双方2.1发包方2.1.1全称：[发包方全称]2.1.2简称：[发包方简称]2.1.3地址：[发包方地址]2.2承包方2.2.1全称：[承包方全称]2.2.2简称：[承包方简称]2.2.3地址：[承包方地址]2.3参与方2.3.1参与方一：[参与方一全称]2.3.2参与方二：[参与方二全称]2.3.3参与方三：[参与方三全称]三、劳务输出派遣3.1派遣人员资质要求3.1.1派遣人员应具备相应的职业技能和资质证书。3.1.2派遣人员应身体健康，无重大疾病。3.2派遣人员选拔与培训3.2.1承包方负责选拔符合资质要求的派遣人员。3.2.2承包方对派遣人员进行必要的职业培训。3.3派遣人员派遣流程3.3.1承包方与派遣人员签订劳动合同。3.3.2承包方将派遣人员信息报发包方审核。3.3.3发包方同意后，承包方安排派遣人员出国。3.4派遣人员工作内容与职责3.4.1派遣人员应按照发包方要求，完成工作任务。3.4.2派遣人员应遵守当地的法律法规和公司规章制度。3.5派遣人员工作期限3.5.1派遣人员工作期限为[工作期限]，可根据实际情况调整。四、职业培训4.1培训目标与内容4.1.1提高派遣人员的职业技能和综合素质。4.1.2使派遣人员熟悉国际市场的业务流程和操作规范。4.2培训方式与方法4.2.1采用理论教学与实践操作相结合的方式。4.2.2邀请行业专家进行授课。4.3培训时间安排4.3.1培训时间为[培训时间]，可根据实际情况调整。4.4培训师资力量4.4.1培训师资应具备丰富的行业经验和教学能力。4.5培训效果评估4.5.1培训结束后，对派遣人员进行考核，评估培训效果。五、费用与支付5.1费用构成5.1.1派遣费用：包括选拔、培训、派遣等费用。5.1.2培训费用：包括师资、场地、教材等费用。5.2支付方式5.2.1发包方按约定支付费用。5.3支付时间5.3.1派遣费用：派遣人员出国前支付。5.3.2培训费用：培训结束后支付。5.4逾期支付处理5.4.1逾期支付，发包方应支付滞纳金。六、合同期限与终止6.1合同期限6.1.1本合同期限为[合同期限]。6.2合同终止条件6.2.1合同期满自动终止。6.2.2发包方或承包方违反合同约定，经对方书面通知后，合同终止。6.3合同终止程序6.3.1合同终止前，双方应协商处理未了事宜。6.4合同终止后的责任与义务6.4.1合同终止后，双方应按约定履行各自的责任与义务。七、保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得泄露或用于其他目的。7.2知识产权归属7.2.1双方提供的资料、技术、成果等知识产权归各自所有。7.2.2双方在使用对方知识产权时，应遵守相关法律法规。7.3知识产权使用许可7.3.1双方同意在合同期限内，互相提供必要的技术支持和协助。八、违约责任8.1发包方违约责任8.1.1如发包方未按时支付费用，应向承包方支付滞纳金。8.1.2如发包方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2承包方违约责任8.2.1如承包方未按时派遣人员或提供培训服务，应向发包方支付违约金。8.2.2如承包方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3第三方违约责任8.3.1如第三方违反合同约定，承包方应承担相应的责任，并有权向第三方追偿。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议争议解决机构为[争议解决机构名称]。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。9.3.2争议解决机构应在收到申请后[时间]内进行调解或仲裁。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。10.2.2双方应协商决定是否延期履行合同或解除合同。10.3不可抗力通知10.3.1不可抗力事件发生后，一方应在[时间]内以书面形式通知对方。十一、其他约定11.1通知方式11.1.1双方间的通知应以书面形式进行。11.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。11.2合同附件11.2.1本协议附件包括但不限于劳务输出派遣人员名单、职业培训计划、费用明细表等。11.3合同份数11.3.1本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.4合同生效条件11.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、协议附件清单12.1附件一：劳务输出派遣人员名单12.2附件二：职业培训计划12.3附件三：费用明细表十三、协议签署13.1签署日期13.1.1本协议签署日期为[签署日期]。13.2签署地点13.2.1本协议签署地点为[签署地点]。13.3签署人员13.3.1发包方代表：[姓名]，职务：[职务]。13.3.2承包方代表：[姓名]，职务：[职务]。十四、合同方签字多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权1.1.1甲方在协议执行期间拥有项目管理权，包括但不限于人员派遣、工作安排、进度控制等。1.1.2甲方有权对派遣人员进行定期评估，并根据评估结果进行调整。1.2甲方责任1.2.1甲方负责提供派遣人员所需的工作环境、设备和技术支持。1.2.2甲方应确保工作内容符合国际标准和法律法规。1.3保密义务1.3.1甲方对本协议内容及执行过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务。1.3.2未经乙方同意，甲方不得泄露或用于其他目的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任2.1.1乙方负责派遣人员的选拔、培训和派遣工作。2.1.2乙方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和资质。2.2乙方权利2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。2.2.2乙方有权根据派遣人员的工作表现和需求进行调整。2.3乙方保密义务2.3.1乙方对本协议内容及执行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。2.3.2未经甲方同意，乙方不得泄露或用于其他目的。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任3.1.1中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保协议顺利执行。3.1.2中介方应具备相关资质和经验，确保其提供的服务的专业性。3.2中介费用3.2.1中介方提供的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担。3.2.2中介费用应在协议签订时明确约定。3.3中介保密义务3.3.1中介方对本协议内容及执行过程中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务。3.3.2未经甲方和乙方同意，中介方不得泄露或用于其他目的。3.4中介违约责任3.4.1如中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4.2如中介方未能履行协调职责，导致协议无法执行，应承担相应的违约责任。3.5中介争议解决3.5.1中介方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。3.5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务输出派遣人员名单2.职业培训计划3.费用明细表4.保密协议5.争议解决机构规则6.不可抗力事件证明7.合同签署证明8.任何其他与本协议相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：发包方未按时支付费用。承包方未按时派遣人员或提供培训服务。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密条款。任何一方未履行合同约定的责任和义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。发包方或承包方在违约行为发生后，应及时通知对方，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决机构：指双方约定的负责解决合同争议的机构，如仲裁委员会或调解机构。4.违约金：指合同约定的一方因违约而应向对方支付的一定金额的金钱。5.滞纳金：指因一方未按时履行合同义务而应向对方支付的一定比例的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：承包方重新选拔符合要求的人员，并承担相关费用。2.问题：培训效果不佳。解决办法：重新调整培训计划，增加培训时间或师资力量。3.问题：费用支付纠纷。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请争议解决机构调解或仲裁。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，协商是否延期履行合同或解除合同。五、所有应用场景：1.国际劳务输出业务。2.职业技能培训和提升。3.企业与培训机构合作。4.劳务派遣合同管理。5.国际市场业务拓展。全文完。二零二五年度国际劳务输出派遣与职业培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度内进行国际劳务输出派遣与职业培训的合作关系，共同推进国际劳务市场的拓展和职业培训事业的发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1）国际劳务输出：指乙方根据甲方需求，向国外派遣具备相应资质的劳务人员，从事甲方指定的劳务工作。2）职业培训：指乙方为甲方提供的，针对特定岗位或技能的培训服务。3.2关键词解释1）劳务人员：指具备相应资质，被乙方派遣至甲方指定国家或地区从事劳务工作的人员。2）培训课程：指乙方为甲方提供的，针对特定岗位或技能的培训项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方按照协议约定，派遣符合要求的劳务人员。2）甲方有权要求乙方提供优质的职业培训服务。3）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督管理。4）甲方应按时支付乙方劳务输出派遣费用和职业培训费用。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的劳务输出派遣需求。2）乙方有权要求甲方提供职业培训所需的相关资料和设备。3）乙方应按照协议约定，派遣符合要求的劳务人员。4）乙方应提供优质的职业培训服务，确保培训效果。5）乙方应配合甲方对劳务人员进行监督管理。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点劳务输出派遣工作地点为甲方指定的国家或地区，职业培训地点为乙方指定的培训场所。5.3合同履行方式1）劳务输出派遣：乙方根据甲方需求，派遣劳务人员至甲方指定的国家或地区从事劳务工作。2）职业培训：乙方根据甲方需求，提供针对特定岗位或技能的培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）本协议约定的有效期满；2）双方协商一致解除本协议；3）一方违约，经另一方书面通知后仍未纠正；4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1）协议终止前，双方应按照协议约定，妥善处理未了事宜。2）协议终止后，双方应按照法律法规规定，办理相关手续。6.4终止后果1）协议终止后，双方应按照协议约定，支付已发生的劳务输出派遣费用和职业培训费用。2）协议终止后，双方应按照法律法规规定，妥善处理劳务人员回国或转岗事宜。七、费用与支付7.1费用构成1）劳务输出派遣费用：包括劳务人员的工资、福利、保险、机票、签证费用等。2）职业培训费用：包括培训课程设计、师资费用、教材费用、场地费用等。7.2支付方式1）劳务输出派遣费用：甲方应按乙方提供的劳务人员派遣计划，每月支付相应费用。2）职业培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。7.3支付时间1）劳务输出派遣费用：每月支付时间为次月5日前。2）职业培训费用：培训开始前10个工作日内支付。7.4支付条款1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。2）乙方应在收到甲方支付凭证后，开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）如乙方未能按约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金为劳务输出派遣费用的10%。2）如乙方未能按约定提供优质的职业培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为职业培训费用的10%。8.3赔偿金额和方式1）违约金支付方式：违约金应以现金或银行转账方式支付。2）赔偿金额：除违约金外，双方应按照法律法规和协议约定，承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2）本协议内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）社会事件：战争、罢工、政府政策变动等。3）政府行为：法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3）如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1）因地震导致乙方培训场所损坏，无法进行培训。2）因政府政策变动，导致劳务输出派遣计划无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1）如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2）仲裁或诉讼应在中国境内进行。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。2）经双方协商一致，可以将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议的签订并不影响双方在法律上的其他权利。2）双方在履行本协议过程中，应尊重对方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留1）甲方保留对劳务人员的监督管理权。2）乙方保留对职业培训服务的质量控制权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）本协议的修改和补充应经双方协商一致。2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力1）经双方签字或盖章的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。2）修改和补充内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2）双方应共同应对劳务输出派遣和职业培训过程中出现的风险。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于劳务输出派遣与职业培训的全部协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款1）本协议的任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章。2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________________________日期：______________________________乙方（盖章）：代表（签字）：_________________________日期：______________________________见证人（盖章）：代表（签字）：_________________________日期：______________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务输出派遣计划2.职业培训课程大纲3.劳务人员派遣名单4.培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定依据为合同约定的支付时间。违反保密条款：认定依据为保密内容的泄露或使用。2.乙方违约：未按约定派遣符合要求的劳务人员：认定依据为劳务输出派遣计划和劳务人员的资质。未按约定提供优质的职业培训服务：认定依据为培训